负责招聘信息的发布、简历筛选及人员邀约；

电源线生产工厂招聘行政人事专员，大专文凭以上，1年以上工作经验，水西工业园水西标准厂房上班，有宿舍，每月有餐补，新工厂，环境优雅工资，上班轻松。工资4500-5500，可面议。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 支持员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.维护员工信息台账，确保HR系统数据准确及时更新 5. 配合组织内部培训、员工关系协调及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5. 适应快节奏工作，具备团队协作精神和学习主动性

工作内容简单，轻松就可以上手，还有人手把手带，不卡性别、不卡年龄、不卡经验，月休4天，每天工作8小时 不定期团建 下午茶

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赣州市于都县祁禄山镇招轮挖抓木机师傅，要求在山场上做过的熟手，基本在山上装柴火和场地上装半挂，包吃住，半桶水勿扰。

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负责企业的招聘工作。 月工资6000~7000。 要求亲和力好，口齿伶俐。年龄25~30，员工。 工作时间自由，

因公司业务发展需要 寻找劳务招聘小伙伴10人， 有意向从事劳务工作合作制 年龄18-35岁，男女不限，要求会开车。 岗位职责： 1，各大工厂工人，技工招聘； 2，电话邀约，组织，安排面试 3，各大工厂岗位讲解，招聘宣传。 二，岗位要求： 1，普通话标准，表达清晰流畅 2，性格外向，善于沟通，乐于与人沟通；3，有责任心，上进心，有赚钱欲望。 综合月收入5000-10000上不封顶，多劳多得，具体面谈， 工作地址：余姚，慈溪，绍兴地区

1.公司包吃住【上班时间】：9：00~12:00，3：00～20：30 2.【工作内容】： 通过招聘平台招聘相关人员 3、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗(BOSS、58、智联、前程等平台。 4.【任职资格】：对电脑会基本打字，35岁内，有无经验即可！性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+话费+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 5.【待遇】： 不设定试用期，底薪：6000上不封顶+招聘人越多工资越高，综合薪资6000∽7000，上不封顶。月休四天，不用外出。 6.办公环境：产业园区办公室，独立卡座，配置：冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等。

神仙工作时间 岗位职责 1、招聘专员负责各平台招聘司机工作，使用招聘软件邀约到访！ 2、无经验要求 薪资福利 1、底薪+提成(综合收入6-8K) 2、包午餐一顿 工作时间 早10：30-晚5：30 中午休息1小时，每天只工作6小时 3、周末双休，法定假日正常放假 工作地点：九龙坡龙泉路附近

我们现在招聘的岗位为招聘业务员，主要负责给合作的工厂招聘普工（目前合作的工厂40-50家） 公司提供vip账号、手机、电话卡等，每天有200个有需求的资源，不需要打电话，线上沟通即可 写字楼办公，不需要外出 营业时间10:00-16:30 单休，到点下班，不加班

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4. 配合完成员工入离职手续协助、考勤统计等人力资源相关辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等） 3. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块基础知识，能够协助人力资源部负责人推进各项人力资源工作及组织相关活动； 3、熟练使用各类办公软件，了解人力资源各模块运作流程； 4、具备良好的职业素养，责任心强，工作积极主动，善于沟通协调，具有较强的团队合作意识、执行能力与原则性。 4000-6000元/月，五险、工作餐、法定节假日、带薪年假等优厚福利。 电话：***********（微信同号） 地址：南康市蓉江夜市街国光生活广场三楼人力资源部办公室

招聘：人事招聘/客服（不加班、双休） 薪资：面议 我们是世界500强 我们是一个朝气蓬勃年轻活力的团队，你有能力我们有平台，公司福利: 国家法定节假日正常放假，公司团建旅游 团队气氛好，工作时间弹性化。 1.负责进行招聘网站邀约 2.负责办理新人入职手续 3.负责对接公司孤单客户关系维护 4.协助辅导新人完成基础工作内容 5.配合主管完成日常工作薪资待遇: 工作时间:周一~周五 （法定节假日休息、周末双休）: 上午8:30-11:30下午14:30-17.00 招聘要求; 1,年龄25-40周岁，大专及以上学历 2.有人事招聘和助理经验者优先 3.自信大方，善于沟通 4.踏实肯干，勤奋好学。

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘、调配，以及薪酬福利和员工关系等人力资源相关工作 2、负责公司日常行政事务的处理与协调 3、协助开展对外政府关系的维护及相关接待工作

[烟花]因本公司发展需要 特招招聘文员1名 女性 20一35岁 五官端正 文化水平高中以上 性格活泼开朗 健谈 善于沟通 工作积极主动 底薪3500元 包吃 试用期1个月 包住根据需要 工作重点：公司提供多种招聘平台 以及直招平台 客户群体 文员负责招聘 积累资源 因本公司发展需要 特招业务员1名 男性 20一35岁 五官端正 文化水平中专以上 牌照C照以上 能开手动档小车 至少两年以上开车经验 具有较强的沟通能力 工作态度好 包吃包住 试用期1个月 试用期3500元 工作重点：送人上下班 与客户完好对接 处理好工作中发生的问题 有意者 请致电黄 微信号：h

1. 招聘协助：发布职位、筛选简历、电话邀约、安排面试 2. 考勤与薪酬辅助：统计考勤、汇总加班/请假数据，协助计算薪资 3. 培训支持：安排培训场地、通知人员、收集反馈。 4. 员工关系：解答基础人事政策咨询，组织团建或文化活动。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务，确保合规及时 4. 组织协调员工培训、考勤统计及基础员工关系维护 5.协助完善人力资源制度流程，支持部门日常运营与数据整理 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于HR职业发展的新人 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.有人力资源相关实习经历或证书（如人力资源管理师）者优先

每天负责日常招聘

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

一、工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 二、岗位职责： 1、理解公司发展战略，结合部门实际需求，提供专业的人力资源建议，并参与战略执行的规划与落地； 2、支持组织与人才发展工作，开展定期人才评估，在培训发展、绩效管理、薪酬激励、文化建设及员工关系等模块设计并推行有效的人力资源举措； 3、持续开展组织健康度诊断，识别组织运行中的核心问题，推动问题闭环解决； 4、深入领会企业愿景与文化内涵，主动推进企业文化传播与落地，助力组织可持续发展； 5、主导组织氛围优化，策划实施员工关爱活动，传递企业核心价值理念，增强团队归属感与战斗力； 6、协助完善员工沟通机制，及时发现管理痛点，运用专业工具提升人效水平，推动个人与组织绩效持续改善。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上人力资源领域工作经验； 2、精通人力资源各职能模块，善于系统思考，职业判断力强，能快速应对复杂问题并做出专业决策； 3、学习能力强，富有责任心与探索精神，抗压能力好，具备全流程事务处理能力，恪守职业操守，重视团队合作； 4、具备出色的沟通表达能力、组织协调能力及项目推动力，能够高效完成信息搜集、分析与实践应用。 三、*岗位福利： 免费提供住宿，公司设有自营食堂（供应早、中、晚餐），入职即办理五险一金，享有节日福利、生日福利、带薪年假、每月按人员配置团队建设经费等。

1. 开展岗位分析，编制职位说明书，并负责简历筛选、招聘测评、面试组织、人员选拔与录用等相关工作； 2. 搭建并优化人力资源管理体系，参与各项人事制度的制定、修订及落地执行； 3. 统筹管理员工薪酬、考勤、绩效评估、福利待遇、社会保险等日常人事事务； 4. 独立策划并实施各类培训项目，持续完善培训机制，提升各级员工的专业能力与综合素养； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备人力资源管理工作经验，专科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 熟悉人力资源六大模块基础知识，或在培训发展、员工关系、薪酬绩效等某一领域有专长者亦可； 3. 具备良好的语言表达、人际沟通、应变协调及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动； 4. 具备较强的抗压能力和高效执行力。

职位描述 【职位要求】 ·普通话标准，沟通表达清晰 ·有服务意识，耐心细致 ·不限学历、不限经验 【工作时间】 中午11-晚上21，从不加班，到点就下 【薪资福利】 ·月薪4000-5000元 ·包吃包住

人事专员工作内容：负责招聘公司所缺岗位 工作时间：上午11点—晚上21点，月休4天，自己调休 岗位薪资： 底薪2000加提成3000一个人。 无底薪，招一个人5000，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司包吃住，上班氛围好 招聘要求：满18—28岁，性格外向，无不良嗜好

负责给公司招聘所需要的岗位

【我们团队怎么样？】 我们崇尚简单真诚、阳光透明，没有办公室政治； 我们实行扁平化管理，同事、上级都是90后，沟通无障碍； 我们是一群心存热火的年轻人，我们的团队95%以上是中专及以上学历的年轻人，年龄均为90后00后； 因公司业务发展需要，高薪招贤纳士！ 招人事招聘专员岗15人，有类似经验或者应届毕业生优先安排。 薪资待遇：综合底薪2800+稳定提成3000-10000不等 综合工资6000-15000以上，有能力者可达更高，对工资有要求，挑战高薪者优先 工作时间：早上8:30到下午18:00。中途休息2小时，（周日统一休息) 招聘要求：18-30岁，高中中专以上学历，性格开朗、谈吐大方、抗压性强，有相关人事招聘工作经验者优先。 岗位职责： 1、主要负责人事招聘，了解求职者的工作需求，结合企业招聘需求，推荐人选入职，跟踪回访求职人员动态； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、介绍企业； 3、对简历进行分类、筛选，通过电话负责客户的邀约、完成录用工作； 4、执行完成好上级安排的各工作事项。

工作时间：13:00-21:00 男女不限，年龄18~28岁，乐观积极向上，学习能力强，亲和力及团队组织能力强，通过线上或线下的渠道邀约面试招聘人才