职位详情
一、工作时间
上午:08:30-12:00,下午:14:00-18:00
二、岗位职责
1、全面对接HRBP相关工作,推进各项流程、政策及制度的制定、优化与落地执行
2、深入融入业务团队,结合实际业务需求,在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块提供切实可行的解决方案并推动实施
3、聚焦业务部门人才成长与发展,协助搭建人才梯队,推进组织发展与人才关怀相关工作
4、主导部门文化氛围建设,打造积极进取的团队环境,助力组织持续良性发展
5、监督业务流程运行效率,协同跨部门沟通协作,完成上级交办的其他工作任务
三、任职要求
1、本科及以上学历,具备2年以上人力资源工作经验,有销售或业务条线HR管理经验者优先
2、熟悉人力资源各模块运作,对其中一至两个领域有深入理解和实操能力
3、具备良好的沟通协调能力,逻辑思维清晰,责任心强,能熟练进行数据分析
四、福利待遇:
五险一金;节日福利;生日福利;每月按人头发放团建经费;带薪年假;法定节假日
五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%
上午:08:30-12:00,下午:14:00-18:00
二、岗位职责
1、全面对接HRBP相关工作,推进各项流程、政策及制度的制定、优化与落地执行
2、深入融入业务团队,结合实际业务需求,在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块提供切实可行的解决方案并推动实施
3、聚焦业务部门人才成长与发展,协助搭建人才梯队,推进组织发展与人才关怀相关工作
4、主导部门文化氛围建设,打造积极进取的团队环境,助力组织持续良性发展
5、监督业务流程运行效率,协同跨部门沟通协作,完成上级交办的其他工作任务
三、任职要求
1、本科及以上学历,具备2年以上人力资源工作经验,有销售或业务条线HR管理经验者优先
2、熟悉人力资源各模块运作,对其中一至两个领域有深入理解和实操能力
3、具备良好的沟通协调能力,逻辑思维清晰,责任心强,能熟练进行数据分析
四、福利待遇:
五险一金;节日福利;生日福利;每月按人头发放团建经费;带薪年假;法定节假日
五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%
2025-12-31 16:58
IP属地:江西赣州
职位福利
本科1-3年HRBP经验

江西驴充充物联网科技有限公司
未融资 · 1000-9999人


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