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江西南昌高速项目招聘电工一名，有相关工作经验者优先。

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工作内容: 1.负责招聘和接待面试人员 2.执行并完善员工入职，转正，异动，离职等相关制度及流程，负责人事档案及资料整理 3.高效执行领导交办的其他事项任职要求: 1.年龄17-24 2.爱笑 普通话标准好相处 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有沟通能力，协调能力，团队协作精神。 4.对新媒体直播感兴趣热爱传媒 晋升空间:前台一人事主管一人事经理一人事总监 丰厚待遇: 1.底薪3500，招聘有提成 2.老板经常安排下午茶，公司氛围好。 3.公司不定期举行聚餐，团建活动，年会等各类娱乐活动。

小时工-日顺和东关店（长期岗位）

岗位职责 招聘模块： 协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历，组织面试安排（含初试协调、复试跟进等）； 维护各类招聘渠道（如招聘平台、校园合作、内部举荐等），持续优化招聘流程，提高招聘执行效率； 跟踪候选人入职进度，办理新员工报到手续，建立并完善员工档案资料。 员工关系： 协助办理员工入离职、转正、岗位调整及考勤相关事务； 参与员工活动的策划与落地执行（如团队建设、节日关怀发放等），促进团队融合； 回应员工关于人事制度的疑问，收集意见建议，协助处理基础性劳动关系问题。 行政与数据支持： 整理人力资源相关数据，编制人员名册、考勤统计表等报表； 协助开展社保公积金申报缴纳、劳动合同签署及归档等日常事务； 配合上级完成其他人事及行政辅助性工作。 上班时间：8：30-17：30，大小休，包中午一餐 1-3个月的试用期，4K-6K，交五险

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000 地址：南昌

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

初创公司氛围好 老板和所有员工都是00后 不要怕尴尬都自然熟 工作时间早10晚6 中午休息一个小时 月休4天 工作内容负责招聘接待面试人员 公司提供吃哈 小白没关系 公司老手手把手教的咯

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程。 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并落地绩效考核体系，协同业务部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年人力资源管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP等相关证书者优先

人力资源专员/招聘达人 1、需要你具备较强的执行力和团队协作精神 2、拥有独立开展工作的主动性与责任心 3、在公司发展初期，需胜任销售岗位的招聘工作，熟悉主流招聘渠道，掌握平台流量逻辑，能撰写高效招聘文案 4、善于整合多种招聘资源，高效推进并完成阶段性招聘目标 5、负责基础数据整理及岗位绩效相关统计工作 **公司简介**： 我们是[江西省双子信息科技]，一个充满活力与创意的魔法王国， 公司是支付宝江西核心服务商：业务涵盖“支付宝碰一碰”“支付宝刷脸”设备投放，支付宝数字化营销活动对接！ 同时，我们也是高德本地生活的广告服务商，为有流量需求的商家提供高质量的高德广告服务！