南昌·青山湖区
职位详情
岗位职责：
1、聚焦业务板块（电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控、线上一站式采购+综合服务等）及生态体系，提供全面的人力资源支持；
2、精通人力资源六大模块，尤其擅长团队组建、人才选拔、培养、任用与保留，注重人才梯队搭建，关注组织整体运作效率与人效提升，具备突出的招聘实战能力；
3、统筹管理“人、事、业务流程”三大维度，推动组织高效运转；
4、熟悉工程类、集成类项目上下游市场动态，理解业务链条逻辑，具备招投标相关经验者优先；
5、行政职能方面：主导团队氛围建设，推动企业文化落地与环境营造；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备至少5年人力资源相关工作经验，有服务业务团队HRBP经历者优先，招聘能力强的候选人尤为欢迎；能力特别突出者可适当放宽条件；
2、人力资源或相关专业背景；
3、具备战略视野、领导才能、强烈的团队协作意识、责任心强、富有亲和力，敢于突破、踏实进取，心怀理想、勇于担当；
4、掌握PDCA循环管理方法，工作过程可闭环、可复盘；
5、践行SMART原则，目标清晰、行动明确，重视过程管控与细节执行，确保结果落地，具备持续优化与纠偏能力；
我们的团队：
1、上海总部在人事架构上设有“人力三支柱”：COE、HRBP（覆盖营销与职能条线）、SSC；在专业职能上设有招聘、培训等专项岗位；
2、各分支机构实行“军政铁三角ABC”模式：A岗主责业务运营；B岗负责人事、招聘、培训；C岗主导生态合作——涵盖各类合伙人机制；
3、在营销区域与战区层面，设有对应的大军政体系：区域/战区行政总监，全面统筹区域内“人、事、流程”的运营管理；
4、团队分工清晰明确，共通点是均需具备卓越的识人用人能力，期待你成为一位出色的伯乐，快速组建与公司同频共振、充满正向能量、有梦想、有冲劲、能拼搏的队伍，成为自我驱动、目标导向、过程严苛、结果导向、细节控、责任强的新时代奋斗者。
根据个人能力与专长方向，我们可提供匹配的发展岗位，诚邀您的加入！
1、聚焦业务板块（电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控、线上一站式采购+综合服务等）及生态体系，提供全面的人力资源支持；
2、精通人力资源六大模块，尤其擅长团队组建、人才选拔、培养、任用与保留，注重人才梯队搭建，关注组织整体运作效率与人效提升，具备突出的招聘实战能力；
3、统筹管理“人、事、业务流程”三大维度，推动组织高效运转；
4、熟悉工程类、集成类项目上下游市场动态，理解业务链条逻辑，具备招投标相关经验者优先；
5、行政职能方面：主导团队氛围建设，推动企业文化落地与环境营造；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备至少5年人力资源相关工作经验，有服务业务团队HRBP经历者优先，招聘能力强的候选人尤为欢迎；能力特别突出者可适当放宽条件；
2、人力资源或相关专业背景；
3、具备战略视野、领导才能、强烈的团队协作意识、责任心强、富有亲和力，敢于突破、踏实进取，心怀理想、勇于担当；
4、掌握PDCA循环管理方法，工作过程可闭环、可复盘；
5、践行SMART原则，目标清晰、行动明确，重视过程管控与细节执行，确保结果落地，具备持续优化与纠偏能力；
我们的团队：
1、上海总部在人事架构上设有“人力三支柱”：COE、HRBP（覆盖营销与职能条线）、SSC；在专业职能上设有招聘、培训等专项岗位；
2、各分支机构实行“军政铁三角ABC”模式：A岗主责业务运营；B岗负责人事、招聘、培训；C岗主导生态合作——涵盖各类合伙人机制；
3、在营销区域与战区层面，设有对应的大军政体系：区域/战区行政总监，全面统筹区域内“人、事、流程”的运营管理；
4、团队分工清晰明确，共通点是均需具备卓越的识人用人能力，期待你成为一位出色的伯乐，快速组建与公司同频共振、充满正向能量、有梦想、有冲劲、能拼搏的队伍，成为自我驱动、目标导向、过程严苛、结果导向、细节控、责任强的新时代奋斗者。
根据个人能力与专长方向，我们可提供匹配的发展岗位，诚邀您的加入！
2026-02-24 17:34
IP属地：江西南昌
职位福利
本科5-10年招聘组织发展销售团队HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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