一、岗位职责 1、参与制定部门年度经营目标计划，以及各项销售业务优化方案、销售顾问薪酬绩效考核机制； 2、参与制定并落地执行月度商务政策、营销活动方案及绩效管理措施，保障月度经营指标与年度预算目标顺利达成； 3、及时捕捉市场动态，主动应对市场波动，合理运用厂家支持政策，协助制定高效可行的销售策略，严格执行标准流程，提升整体销售服务水平； 4、全力推进整车销售及保险、车贷、精品附件、美容装饰、上牌服务、二手车等衍生业务，全面提升销售综合质量； 5、有效利用厂家商务激励政策，推动新车成交与旧车置换，扩大二手车收售规模，增强二手车板块盈利能力； 6、加强潜客线索全流程管理，包括潜在客户跟进、沉睡客户唤醒、战败客户复盘审核，开展多样化集客活动，持续扩大客户资源池； 7、负责展厅环境管理，涵盖展车陈列、空间布局、视觉展示、环境卫生及人员仪容仪表，打造舒适专业的购车体验氛围； 8、强化销售流程管控，规范客户接待、产品讲解、试乘试驾、后续跟进等环节时效与标准，优化服务细节，提升客户满意度； 9、聚焦成交率提升，制定有效转化策略，提升团队销售技巧，规范试驾流程，实施合理报价，协助商务洽谈，提高二次到店率； 10、组织成交与未成交案例分析，指导销售人员改进方法，提升实战能力，助力销售目标达成；定期分析竞品动向，协助制定针对性竞争策略； 11、落实客户关系维护工作，开展回访提醒、关怀问候、上门拜访等动作，妥善处理客户异议、抱怨与投诉，积极化解矛盾，提升服务口碑； 12、传播企业及品牌文化理念，宣导“不假件、不假案、不假赔”的诚信服务承诺，增强客户信任与品牌忠诚度； 13、提前统筹交付前检查（PDI）、车辆清洁、随车物品及文件准备，确保交车环节顺畅且符合交付标准； 14、严格客户信息安全管理，杜绝信息泄露或非法流转，规范客户资料归档与保管，保障客户隐私权益； 15、落实安全管理工作，重点管控试乘试驾、车辆充电、移库调度、商品车存放等环节风险，防范各类安全事故的发生； 16、配合推进团队建设，注重员工专业技能、职业素养与发展路径的培养引导，关注员工成长与生活状态，弘扬企业文化，提升团队整体素质； 17、协助开展团队日常管理，重视绩效考核与工作效率提升，加强目标过程监督与分工协作，严格执行规章制度与操作标准，营造积极向上、团结高效的团队氛围； 18、履行公司制度规定的其他岗位职责，配合集团职能部门巡查检查，完成上级交办的各项临时性工作任务。 任职资格 学历与专业 大专及以上学历，汽车类、市场营销、工商管理等相关专业优先 工作经验 具备3年以上汽车行业从业经历，其中至少1年以上同级别管理岗位工作经验

职责描述： 1、负责公司医疗领域解决方案的市场推广与销售工作，熟练运用各类资源和渠道开发客户资源，构建并拓展医疗行业的客户网络； 2、识别潜在客户需求，跟踪重点商机，主导销售全流程工作（包括方案制定、投标支持、商务谈判等），能独立完成方案讲解与客户沟通，推动销售目标、回款任务及盈利指标的达成； 3、面向客户深入分析其业务痛点，精准把握需求，定制化设计解决方案，提供有价值的决策建议，逐步建立长期互信的合作伙伴关系； 4、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备五年以上医疗行业信息化销售工作经验，熟悉卫健委及医疗机构客户群体，拥有相关客户资源者优先； 3、具备良好的学习能力、人际沟通能力和客户关系拓展能力； 4、具备出色的组织协调能力和自我驱动力，乐于学习，能够迅速掌握行业知识、解决方案内容以及客户开发与销售方法。

岗位职责： 1、本岗位主要负责带领团队维系现有客户资源，制定团队工作目标并达成业绩指标，规划中长期发展路径，打造高效协作的团队，做好项目进度管理及KPI跟踪落实； 2、开发并维护客户关系，及时向客户传达最新税务政策信息，解答客户在财务与税务方面的各类咨询； 3、定期通过电话回访客户，了解其企业实际运营状况及服务需求，提供针对性支持； 4、积极参与公司组织的培训，服从上级领导的工作指导与安排； 5、持续优化客户关系管理，提升客户满意度与合作价值，构建稳定、互利的长期合作关系。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备团队管理经验者优先； 2、有财税类企业管理相关工作经验； 3、性格积极乐观，沟通能力强，擅长人际互动及客户关系维护能力。 福利待遇： 1.上班时间：8：30-12：00；13：30-18：00，大小周；国家法定节假日正常休； 2.福利：五险+全勤奖+出单奖励+团队奖+节日礼品+定期团建+旅游+生日活动等带薪年休假，节假日福利，法定休息日，丰厚奖金等 3.薪资10-20K，具体面议

岗位职责： 1、制定产品推广策略与实施方案，提升公司及产品的市场认知度； 2、提供专业咨询服务，向医疗从业人员准确传递产品信息； 3、及时搜集并反馈市场动态与行业资讯； 4、完成区域经理安排的其他相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，药学、中药学等相关专业优先考虑； 2、能够适应出差工作，具备良好的职业素养与沟通能力，善于人际交流，具有团队合作意识； 3、五险一金缴纳地为四川成都。

◆岗位描述 美团酒店旅行业务覆盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等多元住行游品类，依托与产业链上下游的深度协同，致力于为用户打造优质的出行体验。我们积极推进AI技术应用，构建智能化组织能力，通过科技手段提升服务供需匹配效率，更精准地满足用户个性化、多样化的旅行需求。持续深耕产业生态，以数字化工具助力实体商家实现高效运营，探索自有品牌等新型供给模式，构建良性循环的商家生态环境，保障用户体验稳定优质。为响应用户不断增长的跨境出行需求，我们将重点布局亚太市场，完善住宿、交通、游玩等核心服务链条。 这里有丰富的业务场景、广阔的发展空间，无论追逐远方的理想还是专注当下的工作，每一步都充满风景与可能。期待你的加入，携手共创旅途中的精彩瞬间！ ◆岗位职责 1、销售目标：在实现门票线上销售合作的基础上，深入洞察客户需求，推动与客户在整合营销、会员运营等领域的深层次合作。 2、销售模式：理清客户决策流程，识别并分析其核心诉求，联动售前及销售团队整合美团平台及生态伙伴在系统、产品、营销等方面的能力，制定符合客户实际需要的整体解决方案，主导商务沟通与谈判，确保项目收益达标、风险可控，完成内部立项评审，最终实现签约落地； 在项目推进过程中，大客户销售经理主要承担以下职责： 1、对销售结果负责：统筹所辖客户的优先级管理，按周期达成公司下达的业绩指标； 2、对合同内容负责：确保签署协议与立项方案一致，条款完整明确双方权责，有效规避潜在风险； 3、对收益回收负责：项目上线后，跟踪客户履约情况，保障回款及时性与稳定性； 4、对客户关系负责：涵盖两个阶段——售前阶段主动提供专业服务，深入理解客户组织及关键决策人的需求，输出顾问式解决方案；售后阶段确保项目顺利执行，持续关注客户成效，建立长期信任关系。 ◆岗位基本需求 1. 行业认知：熟悉OTA领域各平台特点，掌握景区运营逻辑、智慧化建设现状及行业内主流服务商情况； 2. 客户管理：能梳理客户内部架构与决策路径，在需求挖掘方面具备系统方法，凭借服务意识和专业能力赢得客户认可，擅长关键决策人关系搭建与教练角色培育； 3. 谈判能力：接受过系统的谈判训练，可根据不同拜访目的设计应对策略，沟通中清晰传递价值点，合理引导客户预期，妥善处理异议，预判并管控合作风险，掌控项目节奏； 4. 解决方案能力：能够快速掌握现有解决方案的核心内容与优势，并结合客户实际需求进行精准匹配； 5. 学习能力：乐于学习，保持开放心态，对新领域有探索热情；具备科学的学习方法，拥有复盘总结的习惯与能力。 ◆岗位亮点 团队氛围融洽，配备完善的大客户成长培养机制，助力快速积累文旅行业实战经验与专业能力。

1.大专及以上学历，对个人发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱欲望（综合素质突出者学历可放宽至高中）。 2.具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经验或市场推广经历者优先考虑。 3.品行端正，心理素质好，能承受工作压力，敢于迎接挑战。 4.年龄要求20-30岁，能力特别优秀者年龄可放宽至***。 薪资待遇 1.薪酬福利：底薪绩效合计4400元+高比例提成，入职即办理五险一金（月均收入8000元以上）。 2.工作时间：9:00—18:30，法定节假日按规定休息。 3.晋升机制：每季度提供晋升机会，晋升路径为BD—M0—BDM—CM。 4.团队氛围：团队成员以年轻人为主，充满活力，沟通顺畅，每月至少组织一次团建活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！ 工作内容： 1.负责“丰e足食”智能售货柜的线下拓展工作（工作地点根据住址就近安排），主要覆盖办公区、写字楼、商场、健身房等人流集中场所。 2.制定并落实工作计划，执行公司市场方案，完成个人业绩目标及相关成长指标。 3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系。

一、岗位职责 1. 带领团队达成所负责范围内的整体业绩目标； 2. 落实公司制定的业务战略，推进各项计划有序执行； 3. 结合团队任务目标，制定可落地的执行策略与行动计划，并基于数据反馈持续迭代优化； 4. 指导并培训一线销售人员，营造积极向上、协作高效的团队氛围； 5. 初期需独立完成个人业绩指标； 6. 精通公司业务知识，能快速识别业务瓶颈，及时为下属提供谈判支持或指导建议； 7. 参与制定、推动或协同上级落实相关管理制度与政策执行。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，具备与企业共同成长的意愿，学习能力突出； 2. 具备同行业或销售类团队管理经验，擅长过程管理与结果交付，善于复盘并引导下属反思提升； 3. 能适应行业的高速变化，抗压能力强，能在高强度环境下稳定输出成果； 4. 理解力强，具备结构化思考能力，有培训经验者优先，熟悉人才评估，对人员发展有敏锐洞察；性格沉稳，有耐心和坚持力，急躁型人格不匹配； 5. 若无本行业背景，须有互联网行业经历或销售团队管理基础，职级至少达到储备干部M0； 6. 年龄要求在32周岁以下。 三、福利待遇 1. 初期阶段不脱产，个人回款计入绩效；转为管理者后以团队整体表现核算绩效； 2. 提供六险一金、管理激励奖金、季度考核奖励、年终奖金及分红机会； 3. 月综合收入区间为15-30k，欢迎实地查看薪资明细； 4. 办公地点位于六眼井地铁口周边，晋升通道畅通； 5. 核心管理团队源自阿里等知名互联网公司，工作氛围开放，个人发展空间广阔。 注：若能力超群，规则由你参与定义，薪酬可自主协商

岗位职责： 1.负责分校的业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹费用预算管理 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.指导、监督并激励销售团队开展工作，确保业绩指标顺利完成 5.监控分校服务品质，优化学员服务流程与体系 6.保持与总部及其他分校的良好协作，全面统筹校区建设及日常事务运作 任职要求： 1.具备2年以上教育培训机构销售经验，其中至少1年团队管理经历 2.了解教育培训行业市场动态，有独立或协同主导项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划能力，具备战略发展规划意识 4.具备优秀的沟通技巧、销售推动力及组织协调管理能力

无责任底薪：主任8-10K、经理5-6K 1.大专及以上学历；（年龄：25岁至30岁） 2.具有大企、电网、冶金或同行业照明销售经验。 3.热爱销售职业，3年市场拓展工作经验，有同行LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先； 4.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品销售服务工作； 5.具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。

招聘晚班保安，时间8小时，工作地点在新洪城大市场旁，12点到8点下班，工资待遇2300元。联系电话李

✅江西南昌东北店招。年后上班 黑龙江厨师10000成手配菜7500 干活干净利索，☎

岗位名称：叉车理货员；物流理货员。 岗位要求：1.年龄45周岁以下；2.持有特种设备作业证；3.能够接受无经验，具备责任心、使命感，驾驶叉车进行货品放置与分类。 薪资待遇：月工资4K5K，缴纳五险，提供工作餐、生日及节日福利、高温费补贴、年终奖等。

江西南昌招聘工程领班，薪资2500元以上，负责小区日常工作和团队培训。

江西南昌招聘理货员，薪资达2000元以上每月，主要负责整理货品。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

公司团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，同事年轻有活力 提供实习证明，入职可签订第三方协议 欢迎零基础、无经验人员加入 岗位要求： 1. 熟悉手机操作即可 2. 具备基本沟通能力 薪资待遇： 综合收入5500＋提成＋免费住宿（水电全免） 公司年假充足！！！ 公司福利： 1、工作内容简单，上班时间早八晚六点半，法定节假日正常休息 2、配备完善的住宿条件（四室两厅，含洗衣机、冰箱、空调等生活设施） 3、表现优异者享有月度/季度/年度奖金、工龄补贴、团队活动经费、节日礼品等福利

工作内容 1、负责与大客户建立长期稳定的合作关系，并持续维护良好的互动 2、落实公司销售计划，积极开拓市场，确保销售任务的达成 3、定期开展客户回访，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识 2、能独立应对客户问题，并高效完成协调与解决 3、工作积极主动，具有较强的销售目标达成意愿和挑战高绩效的能力 4、拥有传统经销或代理渠道资源者优先考虑 5、具备招商实操经验者优先录用 6、有保险行业从业背景者优先

岗位职责: 1、从事家居产品的销售与推广工作，达成既定销售任务； 2、保持与客户的良好互动，把握客户真实需求，提供专业的咨询与解决方案； 3、参与市场信息采集与分析，掌握行业动态，辅助制定销售策略； 4、配合团队完成门店日常运营及各类促销执行工作； 5、规范执行销售流程，持续优化客户体验，提升满意度与复购意愿。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力与销售技巧，能有效引导客户决策； 2、对销售岗位有热情，有家居或零售领域从业经历者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和主动服务意识； 4、抗压能力强，态度积极，善于团队协作； 5、仪态端正，亲和力佳，能够展现品牌专业形象。 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30 单休 福利待遇：节假日福利、带薪年假、阶梯式提成、不定期团建、各种奖励、发展空间大、包食宿、聚餐

工作职责: 1、作为4S店驻点质保经理，专注推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥专业桥梁作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，促进高效协作，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店运营相关数据，支持业务决策； 5、主动关注汽车市场趋势及延保行业动态，持续积累行业知识； 任职资格: 1、高中及以上学历，年龄32岁以下，具备金融、市场营销或销售经验者优先考虑。 2、具备出色的沟通能力与技巧，善于洞察客户需求，建立长期稳定的合作关系。 3、富有团队协作意识，学习能力强，性格积极向上，乐于接受挑战，具有强烈的成就动机和集体荣誉感。 4、热爱销售岗位，对销售领域有基本认知，愿意长期发展并承担岗位责任； 薪酬：无责任底薪（3500-4500）+提成+激励奖金综合9k-14K，上不封顶； 福利：五险一金+团建游+带薪休假+节日福利+培训机会 职业发展方向：驻店顾问-销售经理-机构总-区域总-销管总 工作时间：朝9晚5点半 工作地点：市内各大4S店就近安排 www.lizhenauto.com，欢迎了解。 我们重视工作态度与职业素养，若无认真求职心态，缺乏冲刺高薪的意愿，请勿投递简历！

1、完成区域销售目标，推动跨区域业务协作与拓展； 2、统筹城市配送领域重点客户的运营管理； 3、开展城市配送市场及竞品动态调研，制定并执行销售方案； 4、推进城配客户开发与维护，深入挖掘合作潜力，优化服务体验； 5、主导行业新项目孵化、开拓及落地推进。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备两年以上物流行业销售工作经验； 4、积极进取、性格外向、注重效率、愿意迎接挑战； 5、能适应出差安排。

不是催收不是债务规划无需外出不加班不用打几百个电话无需经验 公司优势:资源丰厚，具有大量精准客户线索，公司提供推广引流的精准客户，无需主动找客户，不需要外出跑业务，新人开单容易。 工作形式:企业微信在线沟通(客户主动添加联系)+精确客户电销(客户主动留号码) 入职免费培训，主管亲自带教，帮助员工快速成长，稳定后平均薪资1-2万以上，上不封顶，公司办公环境好，无需外出跑业务。 薪资范围:无责4100+提成，每天开单奖+周奖， 工作时间:9:30-12:30,14:30-18:30月休四天自由调休

《销售团队经理》 岗位亮点: 试用期无责底薪5000-10000+五险一金+团队提成+个人业务提成+单双轮休 带领1+5人团队模式 主要服务于TOB客户，培训体系完善 【我们的产品】 一站式企业服务，专注于为中小型企业提供注册执照、注销营业执照、办理各类工商变更（公司名称、法人、股东、经营范围）、代理记账、纳税申报、企业400电话、商标注册、资质证书申办等服务！涵盖商标注册、食品经营许可证、医疗器械备案、建筑资质等多类资质许可办理 岗位主要职责内容： 1、带领业务团队开展客户开拓工作，策划并执行各类营销方案 2、制定团队工作计划，指导成员高效完成销售任务 3、定期汇总分析团队运营数据，发现问题并提出改进措施 4、持续优化团队管理机制，推进人员培养与梯队建设 6、具备团队搭建能力，能有效组织团队达成公司下达的销售指标 任职要求： 1、大专及以上学历，有企业服务ToB行业背景者优先 2、具备4人以上销售团队管理经验，拥有优秀销售能力及管理实操经验者优先 3、沟通协调能力强，可主动对接各部门，整合资源协同推进工作 4、积极进取，责任心强，工作细致认真，反应迅速，能适应高强度工作节奏 5、遵守公司规章制度，执行力强，抗压能力佳，富有合作意识，团队观念强，性格外向易沟通，对工作耐心负责 【你将得到】 1、薪资构成：试用期无责底薪（5000-10000）+个人提成+团队提成+多项奖金，月综合收入普遍在10000~20000元 2、系统培训：提供完整培训体系，重视新人成长与发展，助力快速掌握面销技巧与财税基础知识 3、丰富活动：定期举办生日会、团建活动、年度旅游、节日福利等精彩内容 4、晋升通道：当前发展迅速，只要踏实肯干，晋升机会明确：销售经理—分公司负责人 冬日限定：冬令期间，除常规福利外，入职满一个月即赠送新人“小太阳”一台！

公司直招 欢迎咨询 包住包住包住 工作氛围佳 定期团建参与公益 一家有温度的企业 接受零基础 无试用期 可带朋友同行 欢迎联系我~ 岗位要求 1. 态度认真，无需经验，有专人指导教学 2. 具备良好沟通能力，性格积极乐观 岗位福利： 1. 综合收入5500+提成+包住宿（含水电）+年终奖金+日奖周奖月奖 2. 提供住宿，配备齐全家电，精装修房源，可直接入住 3. 法定节假日按规定休假 4. 团队以95后和00后为主，相处融洽，轻松融入不尴尬

高提成+高绩效+现金激励+补贴（公司设有自营食堂，提供健康可口的午餐与晚餐）每周可灵活安排一天休息 职业发展高速通道，半年内具备晋升机会，成长空间广阔。浮动薪资无上限，有志向就来施展。 任职要求： 1、具备销售相关工作经验。 2、品行端正，遵守职业操守，行为规范良好。 3、高度认可销售岗位价值，拥有明确的自我提升与事业追求目标。 4、责任心强，目标清晰，能为目标达成持续投入并坚持不懈。 5、性格积极勤奋，具备韧性和抗压能力，不轻易受挫，乐于与人互动沟通。 6、执行力强，学习能力强，情绪管理能力佳。 公司提供： 1、精准客户资源支持，确保所对接客户均为高意向需求群体。 2、优质办公环境与成长生态：弹性调休机制、人性化工时安排，付出即有回报，进取即有平台，收入有保障，培训体系完善，团队氛围融洽，荣誉有嘉奖，成长有榜样。 3、具市场竞争力的薪酬待遇与员工福利：节日礼品、每月团队活动、定期专业培训、周度激励（个人及团队奖励）、项目版本奖励、二次分配奖金、幸运抽奖奖励。

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