工作内容: 1. 负责人员招聘及面试接待相关事宜 2. 落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程制度，负责人事档案与资料的归集整理 3. 高效完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求: 1. 年龄17-24岁 2. 性格开朗爱笑，普通话标准，亲和力强易相处 3. 具备良好的职业素养，踏实细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识 4. 对新媒体直播领域有兴趣，热爱传媒行业 晋升空间: 人事前台 → 人事主管 → 人事经理 → 人事总监 丰厚待遇: 1. 底薪3500元，招聘达成享提成奖励 2. 公司常设下午茶，工作氛围轻松融洽 3. 定期组织聚餐、团建、年会等丰富文娱活动

薪资范围：试用期薪资2000加500全勤加绩效奖金＋招聘提成 转正薪资3000+绩效提成工作时间：10：00-19:00，单休岗位职责： 1. 核心招聘工作：负责团播主播的招聘全流程，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进候选人入职意向。 2.面试与录用管理：组织候选人面试，协调业务部门进行面试评估；及时反馈面试结果，办理录用、入职、转正等相关手续，建立完善的员工入职档案。 3.员工关系维护：负责员工入离职、调岗等手续的办理，整理归档员工人事资料。 任职要求： 1.学历不限，有招聘相关经验者优先，无经验可带教。 2. 熟悉各类招聘渠道，具备良好的沟通表达能力。 3. 工作细致认真，有责任心，能够承受一定的招聘压力，目标感强。 4. 了解直播行业优先，对团播主播岗位的招聘需求有基本认知者更佳。

招聘人事专员 公司因业务发展需要，现诚聘人事专员多名，与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系，助力企业与员工共成长！ 注：介绍里的内容是真实有效的，也请，我们薪资是有责的。 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等； 2. 协助维护员工关系，组织员工入转调离手续办理，更新员工档案信息； 3. 配合开展员工培训、团建等活动，协助完善企业文化建设； 4. 负责基础人事事务，确保流程规范 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；可接受应届生，可签订三方协议 2. 半年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，可接受无经验，会有专人指导。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，做事细致严谨； 4. 熟练使用办公软件。 三、我们能提供 1. 薪酬待遇：月薪4000-6000+提成 工作时间：下午14：00-20：00 2. 完善的培训体系：新员工导师带教，定期组织专业技能与职业素养培训； 3. 舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建应有尽有，不加班，到点下班，包晚餐。不提供住宿。 4. 清晰的职业发展路径：人事专员→人事主管→人力资源经理，为你提供广阔的晋升空间。 四、应聘方式 1. 简历投递 2. 公司地址：南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723 我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入，与公司携手并进，共创美好未来！

人事专员 要求：18-35岁，男女不限，有无工作经验均可，需要有上进心，肯认真学习，做事踏实。 工作内容：在办公室上班，通过手机互联网平台（抖音，快手等等目前流量大的软件）招聘平台，招聘公司需要的岗位。 上班时间：13.00-21.00（工作八个小时中间包括吃饭时间）月休三天 待遇：包吃包住，节日福利，底薪4000提成（综合工资6000-10000）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.年龄：18-40岁（宝妈，副业，兼职均可） 2.能独立使用招聘软件、理解沟通能力没问题，接受无经验。 3.有执行力，工作积极认真，性格开朗，踏实上进、三分钟热情者/想赚快钱者请勿扰。 4.熟练使用手机软件，有基本的互联网操作能力。

岗位职责： 1、办理新员工入职及内部人员调动相关手续，维护人员基本信息； 2、组织开展新员工入职引导工作； 3、协助上级完善劳动合同管理流程及相关制度建设； 4、负责劳动合同及相关协议的签订、续签、变更与解除事宜； 5、提交工服采购需求申请； 6、执行工服入库、出库及库存管理工作； 7、建立员工个人档案，分类开展档案管理，确保资料齐全、归档及时并保障信息安全； 8、按时完成人事相关数据的统计与分析工作； 9、承担人员招聘相关事务。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先； 2、具备1年以上工作经验，有同类岗位经历者优先考虑； 3、责任心强，积极进取；工作主动，服从安排；具备良好团队协作意识；做事细致严谨；形象气质良好。 薪酬福利： 1、薪资：4000-6000，具体面议后确定 2、福利：带薪年假，五险缴纳，工龄奖金，生日福利，节日福利（三节），季度晋升机会，外出学习机会，内部培训，外部拓展活动，优秀员工奖励等； 3、工作时间：9点至18点，每月休息4天； 工作地址：卡拉多生产中心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进 2. 深入业务部门了解用人需求，协助制定匹配的招聘策略与人才画像 3.拓展并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校园、社群、内推等），提升优质简历获取效率 4. 优化候选人体验，持续改进面试流程、反馈机制与入职衔接环节 5.开展基础人才市场调研，参与人才库建设与关键岗位储备工作 任职要求： 1.高中及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3. 熟悉主流招聘平台操作，能独立推进多岗位并行招聘任务 4.具备基本的数据整理与分析能力，能用数据支持招聘决策 5. 对HR工作有热情，学习意愿强，适应快节奏、结果导向的工作环境

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

1. 负责公司门窗产品的市场推广、客户开发与销售工作，完成个人及团队销售目标； ​ 2. 接待到店客户，精准讲解门窗产品性能、材质、工艺、价格及定制方案，解答客户疑问； ​ 3. 跟进意向客户，通过电话、微信、上门测量等方式维护客户关系，促成签单； ​ 4. 协助客户完成门窗尺寸测量、方案设计沟通、订单签订及售后对接工作； ​ 5. 收集市场信息、竞品动态及客户需求，反馈给公司优化产品与销售策略； ​ 6. 维护老客户，挖掘转介绍资源，提升客户满意度与品牌口碑。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作 3.使用专业检测设备进行故障分析，出具维修方案并实施修复 4.严格按规范操作，确保维修质量与行车安全 5.配合客户沟通维修进度，提供专业用车建议 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.具备基础电路知识和机械识图能力 3. 工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境

长白福音物流单位 招聘仓库扫码出货，轻松活 8小时长白，双休 基本工资加补贴试用期不加班开到手扫码3400，搬运3100早八晚五，一天加班1-2小时，必须能接受加班！ 综合工资5000左右，工作轻松，主要负责扫码出货没有体力活。 要求有责任心，工作环境好，交通便利 以上岗位：吃住自理，厂门口有食堂，吃的经济实惠， 地址：保税区南门。

不包吃住现金，进贤县招外墙腻子/大白/墙漆

招聘：前台/人事(接受小白无经验) 薪资：5000以上 岗位名称:前台接待 工作内容: 负责接待➕招聘 ，接待一下来公司人员，然后在各大平台上发布一下招聘信息，然后通过聊天介绍下公司内容，邀约面试即可 工作都比较简单(有人带，可接受无经验者) 工作时间(7小时制) 下午:13:30-17:00 :18:00-21:30 岗位名称:人事专员 工作内容: 负责招聘 ，通过线上线下，在各大平台上发布一下招聘信息，然后通过聊天介绍下公司内容，邀约面试即可，工作都比较简单(有人带，可接受无经验者) 工作时间(7小时制) 下午:13:30-17:00 :18:00-21:30 薪资待遇：5000底薪➕提成，综合月收入6-8千以上，月休4-6天(自行调休)，法定节假日休息 年龄30岁以内（男女不限） 福利待遇: 节假日放假，每月公司组织团建，行业前景好，公司都是90后00后，员工氛围好！有良好的晋升空间，快来加入吧！

招募兼职，以人为本，助人为乐 只要给我介绍人，成功后拿提成，上不封顶。工作内容简单，就是茶余饭后翻看我的招聘信息，热心推荐给身边有需要的朋友，或者邀请他们进群从我这里找靠谱的工作。这样可以帮助别人成就自己，一个月下来介绍3～5个人，你的房租，零食，烟酒钱就有了。主要是不影响你自己工作，还有额外增收。不需要技术含量，只需要有耐心，有爱心，愿意帮助他人。免费带您入行，帮您一边做好事，一边把钱挣。 此信息长期有效，电话实名宋江珂 欢迎咨询了解，谢谢支持。

可全职，也可兼职每周上两天班，有车最好工作地在和田和洛浦来回跑。主要负责人员招聘，简历筛选以及社保的增减。

本公司招聘信息真实有效，请放心！ 我们是广州花都一家大型人力资源公司 —— 目前正在招聘(网络招聘专员) —— 有“劳务派遣或中介招聘”工作经验者优先！ —— 欢迎有事业心的创业伙伴加入我们 —— ———————————— 一、岗位职责： 利用各网络招聘平台发布招聘信息，进行招聘。 运用电话、微信与求职者沟通，邀约面试。 线上沟通服务解决好求职者入职相关问题。 写字楼办公室上班，工作轻松简单！ ———————————— 二、薪资待遇： 1. 无责底薪1000/月+招聘提成+奖金 2. 有责底薪5000/月(每月只需招10人） 3. 实习期招聘提成300/人(一次性提成) 4. (提成三个月以上) 5. 提示(公司不包吃、也不包住) 6. 新员工一个月基本能招10~15人/月 7. 老员工一个月能招20人以上 8. 学习期一般收入5000～8000/月 9. 转正后一般收入15000～20000/月 ↑ ———————————— 三、招聘要求： 1、年龄18-35岁，有事业心 2、思维活跃，有较强创业精神的 3、语言沟通基础能力强，善于沟通 ———————————— 四、其他事项： 1. 工作时间早上09：00～18：00 2. 上六休一，年假25天，法定假日休息 3. 晋升(招聘专员 - 团队主管 - 分公司经理)

负责简历筛选、面试邀约，协助办理员工入职、离职等人事全流程工作，工作清晰无内耗，轻松高效。 任职要求 年龄 20-35 岁，善于沟通、认真负责，有责任心，具备良好的团队协作意识。 员工福利 五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假，薪资面议，晋升通道清晰，办公环境舒适，氛围轻松和谐。 诚邀靠谱、积极的你加入，携手同行，共创美好未来！有意者速投递简历～

职位描述： 1、结合公司战略规划方向，协同业务团队，推动人力资源政策在各业务单元的有效落地与执行； 2、全面支持人力资源各模块工作，重点聚焦招聘管理，同时保障薪酬、绩效评估、员工成长等机制高效运转； 3、深入分析人员结构现状，协助业务部门优化人力决策，识别关键人才，规划职业发展路径； 4、主动对接各职能部门业务进展，为绩效管理提供专业指导，并跟进考核实施过程的规范性； 5、依据制度要求制定培训计划与课程框架，具备培训全流程组织、执行及效果评估经验，持续优化培训体系； 6、维护管理层与各级员工之间的沟通联动，拓展交流方式，提升组织内部信息流通效率； 7、及时、精准、高效地完成上级安排的其他临时工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验，曾主导或参与两个以上HR模块的体系建设与实际操作（有短剧行业背景或以招聘为核心职责者优先）； 2、精通人力资源管理各项流程，能够基于数据分析和项目实践提出可行的人力资源改进方案； 3、具备较强的组织发展推动力与人才管理体系搭建能力，可实现管理流程的标准化与可视化呈现； 4、具备系统化、结构化的思维方式，拥有良好的人际敏感度和服务意识，能准确理解并转化业务需求； 5、出色的沟通协调能力和执行力，目标感强，学习能力突出，具有高度的自我驱动力； 6、优秀的人员理解与沟通协作能力。

我们在这边成立了一家传媒公司，团队由00后组成，虽然年轻但具备专业的技术实力，并非经验不足。我们的目标是打造江西最强的MCN机构。目前实力已不俗，但仍期待更多优秀且渴望高收入的人才加入，我们将提供充分的发展机会。薪资待遇无上限，具体可面议，工作氛围轻松，时间灵活，一切好安排！ 岗位职责： 1.负责落实并维护公司人力资源相关政策，确保各项人事工作合规开展； 2.协助组织与执行各类人事工作，涵盖人员招聘、员工关系管理等方面； 3.处理日常人事事务，持续优化流程，提升整体工作效率。

岗位职责： 1、根据公司经营目标，编制年度人力资源发展规划； 2、建立完善的人力资源管理体系，确保体系高效运转； 3、负责引进高素质管理与技术人才，构建科学的人才梯队； 4、设计薪酬机制与绩效考核方案，并推动执行落地。 任职要求： 1、具备钢结构行业背景者优先录用； 2、具备出色的人才招聘能力，拥有良好的管理、统筹规划及沟通协调能力

抖音巨量投手 职位详情 岗位职责： 1、负责抖音巨量广告账户的搭建与优化，提升广告投放效果； 2、分析广告数据，调整投放策略，提高ROI（投资回报率）； 3、与创意团队紧密合作，制作符合目标受众的广告素材； 4、跟踪市场动态，了解最新广告趋势，创新推广方式。 任职要求： 1、熟悉抖音平台运营规则及广告系统，具备短视频营销经验； 2、拥有较强的数据分析能力，能够根据数据反馈快速调整策略； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作； 4、对新兴网络营销方式有热情，愿意接受挑战，持续优化广告效果。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至相关单位或职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人资岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

负责招聘公司人员，上班时间9-6点大小休，有做过招聘有经验的优先，小白也可以，要求头脑灵活

职位描述： 1.负责招聘工作的整体推进，包括制定并落实招聘方案； 2.通过多元渠道发掘并吸引优质候选人，如社交平台、线上招聘渠道及行业交流活动等； 3.协同团队保障招聘流程顺畅高效，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 职位要求： 1.热爱招聘岗位，具备3年以上相关工作经验，有短剧项目经历者优先考虑； 2.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与团队及跨部门人员保持良好协作； 3.拥有较强的组织与规划能力，可同时统筹多个岗位的招聘进程； 4.熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘工具与方法开展工作； 5.工作积极主动，责任心强，能独立达成既定招聘目标。

江西南昌招猪头剔骨师傅，煮7-8成熟，保底10000，要师傅，新手勿扰，，

【诚聘人事专员，携手共建有温度的团队】 你是否善于在众多人才中发掘独特的光芒？是否乐于成为连接人才与岗位的纽带？此刻，我们诚挚邀请你加入我们的行列，成为推动公司人才发展的重要力量！ 岗位职责：主要负责招聘工作及日常接待，任务清晰易上手，工作环境轻松愉悦，团队成员均为年轻人，氛围融洽，没有复杂人际，只有真诚协作与欢乐互动，期待你的加入！ 工作时间：上午十点到岗，晚上七点下班（晚六点下班可协商），午间休息一个半小时。

推广，拉新！

岗位职责： 1、统筹团队达成每月开发任务，依据项目需求推进相应资源的开发与落实； 2、每月核查团队所开发资源，经确认无误后提交复核并录入系统，负责资源信息的动态更新，如价格、粉丝量、点赞数据等； 3、实施资源成本管控，推动成本优化，确保达成月度成本控制目标； 4、高效对接客户流量需求，保障合作顺畅推进。 任职要求： 1、具备2年以上媒介开发工作经验，熟悉媒介运作流程及自媒体平台的运营机制； 2、对新媒体营销有深入理解，具备较强的市场拓展意识与判断力； 3、思路清晰，沟通协调能力强，具备良好的组织管理与团队协作能力。 【员工福利】： 1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休，享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。 2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全； 3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。 4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。 5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。 6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。 7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。 8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。