南昌·南昌县
职位详情
职位描述：
1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程；
2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；
3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至相关单位或职能部门；
4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案；
5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理；
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务；
7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人资岗位工作经验者优先；
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。
1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程；
2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；
3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至相关单位或职能部门；
4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案；
5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理；
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务；
7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人资岗位工作经验者优先；
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。
2026-02-24 17:35
IP属地：江西南昌
职位福利
本科3-5年招聘员工关系绩效管理制造业
江西万唐服饰有限公司
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