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职位描述:
1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程;
2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的统计与核对,确保数据真实准确,并按期报送至相关单位或职能部门;
4、组织实施员工年度绩效考评,收集整理考核数据,进行结果分析并建立绩效档案;
5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理;
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定,以及商业保险等相关事务;
7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人资岗位工作经验者优先;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
2026-02-24 17:35
IP属地:江西南昌

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本科3-5年招聘员工关系绩效管理制造业
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