南昌·红谷滩区
职位详情
职位描述：
1、结合公司战略规划方向，协同业务团队，推动人力资源政策在各业务单元的有效落地与执行；
2、全面支持人力资源各模块工作，重点聚焦招聘管理，同时保障薪酬、绩效评估、员工成长等机制高效运转；
3、深入分析人员结构现状，协助业务部门优化人力决策，识别关键人才，规划职业发展路径；
4、主动对接各职能部门业务进展，为绩效管理提供专业指导，并跟进考核实施过程的规范性；
5、依据制度要求制定培训计划与课程框架，具备培训全流程组织、执行及效果评估经验，持续优化培训体系；
6、维护管理层与各级员工之间的沟通联动，拓展交流方式，提升组织内部信息流通效率；
7、及时、精准、高效地完成上级安排的其他临时工作任务。
职位要求：
1、大专及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验，曾主导或参与两个以上HR模块的体系建设与实际操作（有短剧行业背景或以招聘为核心职责者优先）；
2、精通人力资源管理各项流程，能够基于数据分析和项目实践提出可行的人力资源改进方案；
3、具备较强的组织发展推动力与人才管理体系搭建能力，可实现管理流程的标准化与可视化呈现；
4、具备系统化、结构化的思维方式，拥有良好的人际敏感度和服务意识，能准确理解并转化业务需求；
5、出色的沟通协调能力和执行力，目标感强，学习能力突出，具有高度的自我驱动力；
6、优秀的人员理解与沟通协作能力。
1、结合公司战略规划方向，协同业务团队，推动人力资源政策在各业务单元的有效落地与执行；
2、全面支持人力资源各模块工作，重点聚焦招聘管理，同时保障薪酬、绩效评估、员工成长等机制高效运转；
3、深入分析人员结构现状，协助业务部门优化人力决策，识别关键人才，规划职业发展路径；
4、主动对接各职能部门业务进展，为绩效管理提供专业指导，并跟进考核实施过程的规范性；
5、依据制度要求制定培训计划与课程框架，具备培训全流程组织、执行及效果评估经验，持续优化培训体系；
6、维护管理层与各级员工之间的沟通联动，拓展交流方式，提升组织内部信息流通效率；
7、及时、精准、高效地完成上级安排的其他临时工作任务。
职位要求：
1、大专及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验，曾主导或参与两个以上HR模块的体系建设与实际操作（有短剧行业背景或以招聘为核心职责者优先）；
2、精通人力资源管理各项流程，能够基于数据分析和项目实践提出可行的人力资源改进方案；
3、具备较强的组织发展推动力与人才管理体系搭建能力，可实现管理流程的标准化与可视化呈现；
4、具备系统化、结构化的思维方式，拥有良好的人际敏感度和服务意识，能准确理解并转化业务需求；
5、出色的沟通协调能力和执行力，目标感强，学习能力突出，具有高度的自我驱动力；
6、优秀的人员理解与沟通协作能力。
2025-11-18 12:31
IP属地：江西南昌
职位福利
大专经验不限招聘团队搭建经验短剧行业招聘经理HR主编/编剧
嘉兴九州文化传媒有限公司
A轮 · 1000-9999人
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