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招聘：人事专员 行政专员薪资：5K~6K一、主要工作：1、主要负责普工人员的招聘工作，协助部门经理做好中高层人员招聘面试工作;2、负责新人入职、离职办理工作，劳动合同签定，人员档案资料建立及管理;3、负责计时员考勤统计、核对工作，在规定时间内交到财务部进行工资核算;4、办公用品的统计及采购计划形成，负责行政仓库的管理工作;5、部门领导交办的其他工作。二、任职要求:1、22-40周岁，大专以上学历，有三年以上人事行政工作经验者，学历可放宽到高中，人事专员，行政专员；2、服从工作安排，有强烈意愿从事人事行政岗位工作；3、应届人力资源本科学历可以培养。

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一、岗位职责：1.与潜在客户进行电话沟通开发新客户；2.通过电话与客户进行有效的沟通，分析客户需求，约访上门沟通时间；3.法务主管陪同上门拜访，具备相当程度的法律行业知识也可自己主导谈单。二、任职要求：1.接受没有经验人员，带薪培训；2.对销售工作、法律行业有较高的热情；3.性格开朗，善于沟通交流，有较强的抗压能力以及团队合作精神；三、薪酬福利：1.薪酬体系：无责底薪+高额提成+五险+福利补贴（三个月的员工工资稳定破万）2.培训制度：新人培训+老带新师徒制3.福利待遇：免费零食下午茶+节日福利+开单奖励+团建经费+生日party+公司组织旅游4.年轻化团队，氛围浓厚，激情活跃，工作开心四、工作时间:上午8:30-11:30、下午13:00-17:30（不加班，到点准时走人）法定节假日照常休息，上半月双休，下半月单休五、个人成长：1.接触企业老板，政府关系，律师圈子，积累人脉资源2.接触高端客户，提升个人能力，开拓视野

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【岗位内容】:1、负责公司各类知识产权等相关业务的推广、市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售计划;2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;3、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;4、开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作关系的开展。公司业务:我司对接的客户是企业，协助企业申报专利、商标、体系、人才项目等政府项目，提供知识产权全产业链、财务、法律、产业政策咨询与项目申报、科技成果转化、品牌运营、科创金融等多种服务的专业服务机构，更是组织部人才办定的镇江市人才服务站定点单位。客户群体:为镇江及丹阳周边城市企业。【岗位要求】:1、23-38岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2.具有良好的沟通能力和学习能力;3.接受无经验小白，(愿意学习接收新的东西):4.对未来有自己的规划，想要在一个行业领域内长期发展;5.善于独立思考，对事物有自己的见解。6.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。【工作时间】:1、上午8:30--11:30，下午1:30-17:302、周末双休、法定假日正常休息员工福利包括但不限于以下内容：1、奖金工资：根据每月完成销售任务达标金额，可奖励如：个人首单奖、个人销冠、团队任务奖（具体奖金金额根据会议制定）。2、五险：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。3、专业培训：入职有专业培训，轻松上岗4、团队聚餐：每月会进行一次团队聚餐5、年度旅游：完成一定销售业绩，指定城市旅游6、年度体检：专业体检机构，每年进行一次员工全面体检7、生日福利：每位员工生日安排生日蛋糕一份8、年终带薪休假20天、不定期提供零食下午茶、、、、、、

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