【岗位职责】： 1. 负责人员招聘、面试安排、录用跟进、试用期管理及入职手续办理； 2. 负责考勤管理、离职手续办理与离职沟通面谈； 3. 负责人事相关报表的数据收集、统计与分析工作； 4. 负责组织架构的维护与更新； 5. 负责员工关系的协调与日常事务处理； 6. 协助完成其他人力资源相关工作。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历； 2. 具备两年以上人事相关工作经验； 3. 具有较强的执行能力和抗压能力； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

家装项目

锃道智造科技有限公司氩弧焊5名，从事金属薄板、铁板、不锈钢焊接工作；能看懂图纸；持焊工证上岗。月薪7-9K。数冲2名，熟练操作AMADAAC，AE及EM数控冲床;从事精密钣金行业1年以上，能熟练调试抽芽，沉孔，凸包等特殊模具;熟悉铁板，不锈钢，铝板，镀锌板等材质的加工性能及加工问题点处理;能使用磨刀机修模模具；八小时两班。月薪8-8.5K。激光2名，2年以上百超/宏山激光机操作经验，能看懂机械图纸;八小时两班。月薪7.5-8K。以上岗位8小时单休，加班另外算，中班补贴30元/天。食堂钟点工1名，员工62岁以内，11:00-13:00，每天俩小时，20/小时，包工作餐。地址：省丹阳市开发区社巷路3号电话：张女士

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 扬中海底捞全勤综合工资4600-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

镇江市丹徒区招泵车司机

设备清洁，保养，协助装配

标题：宝妈手机副业｜兼职全职都可，手机赚零钱，日结！ 宝妈想找居家副业的看过来 手机就能操作 时间灵活自由 碎片时间做 接送孩子、宝宝睡觉空闲时间都能上手 兼职、全职都可以安排 收入日结，赚点零花钱 操作简单，小白有人一对一带教 居家线上，不用出门通勤，不耽误带娃做家务 多劳多得，适合想给自己多一份收入的宝妈 感兴趣直接私信了解 #宝妈副业 #宝妈兼职 #居家副业 #手机副业 #宝妈赚钱 #碎片时间赚钱 #日结副业 #适合宝妈的副业

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及常规人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

年龄：18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责+有责）4500+提成 +月薪约6000-15000元/月 主要做 1网络招聘 2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识！ 以上不包吃住 工作地址：大旺

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 - 负责招聘与人员配置工作 - 协助开展企业文化建设活动 - 有销售经验者优先，无经验也可培养 【职位要求】 - 无经验要求，1-2年工作经验优先 - 学历不限，能适应灵活工作安排 【工作时间】 - 13:00-22:00，固定班次 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-6000元/月 - 包住 - 包吃

收台子洗碗拖地其他

专职、兼职中餐馆阿姨、服务员各3名，工作时间上午9:00至下午1:30，下午16:00至20:30，工资4000-4500，月休三天，节假日福利，人民大桥，中山路及丹凤北路附近小区优先

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效管理等关键模块 2.搭建并优化人力资源管理体系，保障人力资源配置的科学性与高效性 3.协调员工关系，营造积极的工作环境，提高员工整体满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门顺畅对接 2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立解决复杂人事事务的能力 3.拥有较强的领导力，能够带领团队共同成长，助力组织目标实现

镇江大市口招早餐帮厨，会简单家常烧菜，做过早餐厅的4000-4500月休四天可交金

招聘：后厨打杂 薪资：3500-3800元 大市口头家鸡汤面苏宁广场店，工作时间6点-14点，待遇3500-3800。负责上菜收碗，洗碗，洗菜等杂事。

数签签串串店，招聘晚班服务员数名，工作时间是下午4：30上到凌晨3点，18岁到50岁要长期工，工资面议，非诚勿扰

详情电话聊

手脚勤快，做事踏实，服从安排，能适应餐饮上班时间，有无经验均可。

任职要求： 1. 年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有娱乐行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限

现诚招兼职人事招聘专员，居家办公、时间自由、无需坐班，适合学生、上班族、宝妈等空余时间充足的小伙伴，有无经验均可，免费培训上岗。 主要工作内容：负责主播岗位的线上招聘、信息发布、求职者咨询答疑、简历筛选、人员沟通及面试邀约，做好新人登记跟进和基础招聘数据整理，工作简单轻松、上手快。 任职要求：年满18周岁，熟练使用手机、电脑，沟通表达自然流畅，责任心强、做事认真踏实，具备良好的服务意识和耐心，执行力强，有招聘、人事经验者优先，零基础也可手把手带教。 薪资待遇：纯提成模式，多劳多得、上不封顶，邀约、入职均有对应奖励，结算及时透明，无押金、无培训费、无套路。 岗位长期稳定，团队氛围轻松，不耽误主业，利用碎片时间即可增收。适合想稳定副业、提升沟通能力的小伙伴，欢迎积极肯干、想赚钱的你加入！

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离⼿续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积⾦社保办理 6，领导交代其他⼯作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任⼼，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

双休8.30-10.3013.00-16.00 1、发布和管理招聘信息，包括发布职位需求信息、简历筛选和面试安排等； 2、根据公司的需求，负责简历甄别、选择、简历和维护合适的招聘渠道； 3、寻找并开拓更多的招聘渠道，包括线上公共平台岗位发布及线下招聘会的参与。

1、在公司管理层的指导下，全面落实职责范围内的各项任务与工作安排。 2、依据各部门用人需求，制定招聘方案，统筹开展招聘、入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职等相关流程，妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理、社保缴纳等事务。 3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。 4、牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订、监督与落实，就员工奖励、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。 5、协助建立科学合理的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬原则，充分发挥薪酬激励作用，提升员工积极性。 6、统筹公司后勤管理工作，维护安全有序的工作秩序，营造整洁舒适、环境优美的办公氛围。 7、监督并推动部门员工高效完成领导视察、客户接待及出差相关会务安排，落实客房预订、交通票务等配套服务。 8、负责车辆调度与日常管理，确保公务出行安全顺畅，保障用车需求。 9、单休，包三餐

1、制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历并安排面试。‌‌ 2、拓展和维护招聘渠道。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试多元化的招聘途径与创新方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟悉数据分析工具及招聘系统操作 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能适应高强度、多线程工作节奏