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招聘专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位内容: 1. 负责招聘信息发布与文案撰写,完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动,落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人需求数据,调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划相关工作 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟悉招聘流程及相关法规,能熟练操作各类招聘工具 4. 具备较强的组织协调性与时间管控能力
人事助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘人力资源管理员
职位描述: 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求: 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员
(一)工作内容: 1. 招聘渠道维护:多种渠道(如BOSS直聘、0511论坛、前程无忧、智联招聘、猎聘网等社交媒体、内部推荐等)主动寻访和吸引潜在候选人。 2. 负责技术工种 岗位招聘 3、跟进面试进程,制作人才库 4、招聘渠道维护: 管理与优化现有招聘渠道,探索并开拓新的、高效的人才引入方式。 (二)任职要求: 1、学历: 大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先。 2、关键经验:具备2年以上生产制造型企业招聘管理经验。 3、熟练使用主流招聘平台(如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等)及办公软件。 4、有人力资源管理师四级以上证书 (三)薪酬福利: 薪资待遇:税前综合月薪4000元-6000元(有绩效奖金); 福利保障: 五险、节日福利、团建活动等; 团队氛围: 与一群专业、友善、有活力的同事共事,共同创造价值。 工作地点:丁卯 简历投递:@qq.com
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容. 1,招聘公司空缺岗位,邀约面试 2,员工入、转、调、离手续办理,合同的签订 3,档案管理,考勤管理 4,及时处理,维护员工关系 5,公积金社保办理 6,领导交代其他工作事宜 任职要求. 1,有相关经验者优先 2,有责任心,上进心 3,无相关经验,公司有带薪培训
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力资源管理员人事培训招聘
岗位职责: 1. 负责公司人才招聘工作(包括发布招贤信息、维护招聘渠道、简历筛选、邀约面试及组织面试等) 2. 办理员工入职与离职相关手续 岗位要求: 1. 年龄在25至45周岁之间 2. 具备大专及以上学历,人力资源专业背景或拥有甲、乙方招聘实操经验者优先考虑 薪资待遇:试用期月薪约4000元,转正后月薪5000元以上,具体薪酬面谈确定
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
人事
6000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1. 负责开展人员招聘相关工作,涵盖简历筛选、面试安排与组织等环节 2. 对接各业务部门,明确用人需求,制定并落实招聘方案 3. 搭建人才储备体系,持续完善招聘流程及相关工具 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能独立推进招聘任务执行,工作积极主动,责任心强 3. 具备一定的人力资源招聘实操经验
驻场负责人
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限有责任心应届毕业生也可以提供住宿混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理
招聘驻厂人事专员 1-3年工作经验,大专学历 薪资:综合4-7K(含招聘奖励等) 岗位职责: 1、负责驻厂员工的招聘、入职、培训等手续,建立人事档案: 2、负责劳动合同签订及员工关系维护和劳资纠纷的处理等工作; 3、负责外包员工的人事行政档案、资料的管理; 4、负责监督外包人员的安全生产制度、人事行政制废、厂纪厂规的执行管理; 5、负责外包员工的考勤管理与工时核对、薪酬计算; 6、负责与甲方的沟通协调,保证外包工人能正常有序的甲方工作; 7、外包工突发情况的处理与汇报; 8、外包工离职管理:宿舍退出,考勤确认,衣柜钥匙收回,水电确认等; 9、离职员工补充,人员缺少时,及时与甲方沟通进行人员补充与招聘; 10、市场上各种招聘渠道熟悉与建立; 11、公司领导安排的其他职能。 岗位要求: 1、熟练使用各种办公软件(word/Excel/PPT等) 2、熟悉合同管理、用人政策、保险福利待遇和培训体系; 3、工作责任心强,细致认真,普通话流利。 工作地址:江苏镇江市
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
待遇好,晋升快!欢迎有能力的人,也接受小白,共同成长进步。 工作内容: 1.主要负责在招聘软件发布招工信息和工人聊天,给工人介绍工作,邀约面试就行,简单易学 2.办公室办公无需风吹日晒,一人一台电脑手机,公司提供账号,权益全部开好,员工不用承担费用 3. 接受无经验,前期有人一对一教学 员工要求: 18-30岁,会用电脑,对高薪有期望 2.性格开朗自信,表达沟通能力强。 3.有过工厂招聘经验优先,身体健康,思维活跃 薪资待遇: 综合月薪资5000~10000 上班时间9:00~6:00
招聘专员+月薪8000
7000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:主要负责线上招聘一线工人,跟进员工入职 岗位要求:能长期工作,会打字,会聊天,性格开朗 岗位福利:底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址:浙江湖州
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人事专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售人事/销售从业经验
岗位职责 1.协助招聘线上设计师完成全案的设计的相关工作。 2.叮嘱线上设计师完成项目推动。 3在公司售后群对接客户需求,推进设计进度。 任职要求 1.室内设计、环境艺术等专业,有设计相关学习经验优先考虑。 2.善于沟通,吃苦耐劳,亲和力强。 3.后续可培养设计师方向。 4情绪稳定优先 工作时间上午8.30-12.00中午12.00-13.30下午13.30-18.00单休(周六) 无责底薪3000+200全勤+300绩效+提成 每个月不固定聚餐和下午茶,都是00后办公氛围很好,老板也很帅气。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休1
前台兼人事
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人力资源专员/助理经验不限学历不限高端岗位招聘社会招聘
为公司引进优秀人才
前台兼人事专员
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人力资源专员/助理经验不限学历不限运营岗位招聘技术岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
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双休人事助理
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人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系培训
你好!我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴,共同推动公司人力资源工作的顺利开展! 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作,为团队的整体运作提供有力支持! 如果你符合以下要求,欢迎加入我们这个充满活力的团队! 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑; 1-2年人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生亦可报名; 熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力与协作意识,乐于融入团队; 对人力资源工作有浓厚兴趣,工作细心、态度认真、责任心强。 期待你的到来,与我们一起携手成长,成为人力资源团队中不可或缺的一员!
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4月30日 07:03拨打电话
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5月13日 14:05拨打电话
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镇江丹徒区招工地小工/杂工
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小工1-2人
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