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【岗位职责】： 1.负责人员招聘、面试安排、录用跟进、入职手续办理及试用期转正面谈与跟踪； 2.负责员工考勤管理、离职手续办理及相关面谈工作； 3.负责人事相关报表的数据统计与分析； 4.负责组织架构的维护与更新； 5.负责员工关系的协调与处理； 6.协助完成其他人力资源相关事务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历； 2.具备两年以上人事工作经验； 3.执行力强，能承受一定工作压力； 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

招聘电销话务员。工作内容包括通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标；通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；开发新客户，拓展与老客户的业务。任职要求为人品素质好、话术能力强、吃苦耐劳，有无经验均可，可免费培训。薪酬福利为底薪4000元加提成，工资上不封顶，试用期三个月。

度小满镇江线下信贷部，高额福利待遇，入职即交五险一金 大平台+全新信贷产品: 一、职位描述 1、负责拓展公司新用户，并协助客户完成授信及交易流程 2、结合市场动态进行研判与分析，制定并执行有效的营销策略 3、推动业务持续增长，达成公司每月下达的绩效指标 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具有一年及以上销售或市场推广经验（条件优异者可适当放宽学历要求） 2、具备出色的沟通能力与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品 3、拥有信用卡、互联网金融产品或线下市场开拓经验者优先录用 三、福利待遇 1、正式入职后统一缴纳五险一金 2、底薪5200元（含级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度余额佣金，综合月收入2万以上 3、每月组织团队建设活动及年度集体旅游 4、定期薪资调整机制与丰厚年终奖金 5、车补+餐补+红包奖励一应俱全 注： 专注推广度小满30万元大额信贷产品，职业发展空间广阔。作为国内领先的消费金融企业，发展迅猛，只要你愿意拼搏，有能力，即可享有大量晋升与加薪机会。业内领先的产品竞争力、高通过率与激励政策，首创按月贷款余额计提奖励机制，客户经理岗位越资深越有价值，诚邀你的加入。开启全新职场旅程，为自己创造一个崭新的发展环境

主要工作内容. 1，负责公司岗位空缺的招聘工作，安排面试邀约 2，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，组织合同签署 3，管理员工人事档案，统筹考勤数据 4，积极协调与维护员工关系，妥善处理日常问题 5，办理社保及公积金相关业务 6，完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1，具备相关工作经验者优先考虑 2，工作认真负责，具备进取意识 3，无经验者可提供带薪培训

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岗位:汽车分期客户经理 要求：全日制大专及以上学历，2年以上同岗位经验

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展压力小 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 新员工额外享有1200元入职奖励，入职满三个月再享3000元留任激励，奖励不断，成长周期充分支持 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、管辖范围为扬中-大港区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配 2、工作时段为早9点至晚18点30，每日标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景更优 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2. 搭建并优化人力资源管理体系，保障人力资源配置的科学性与高效性 3. 协调员工关系，营造积极的工作环境，提升团队整体满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门顺畅对接 2. 熟悉人力资源全流程管理，具备独立应对复杂人事事务的能力 3. 具有较强的领导力，能够带动团队成长，助力组织目标实现

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休息安排 6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目 7、新人入职额外享有1200元专项奖金，入职满三个月再享3000元资深员工奖励，奖金持续不断，充分支持学习与成长周期 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售品牌——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式寻找合适企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业发展路径，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力出色 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识与沟通技巧 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜与自动售货机免费投放，合作过程全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场所 发展：业务遍及全国71座城市，晋升通道畅通，最快3个月内可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作互助性强

岗位职责: 1.深入掌握公司电器产品的性能特点与核心优势，为顾客提供精准专业的选购指导； 2.结合市场行情变化，灵活优化销售方案，确保销售任务顺利完成； 3.积极开发潜在客户资源，同步做好老客户的长期关系维护，提升客户满意度； 4.整理并研判行业发展趋势，为产品优化及新品研发提供有效建议。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能够高效建立客户信任关系； 2.对市场走向具备较强的洞察力和判断能力； 3.自我驱动力强，目标意识明确，能主动推进工作进展； 4.具备积极的协作态度，善于与团队成员配合完成共同任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备优秀的沟通能力和客户服务意识； 2、年龄25-45岁，有建材、家装领域大型连锁门店从业经历者优先考虑； 3、形象亲和，服务意识佳，沟通顺畅，责任心强，富有团队精神，执行能力强。 岗位职责： 1、负责门店内销售环境布置及产品陈列的日常维护与管理； 2、承担店面客户接待任务，提供专业的产品咨询与答疑服务； 3、引导客户完成购物流程，提升成交转化率，达成既定销售目标； 4、完善客户信息档案，持续跟进新老客户，重点意向客户定期沟通回访； 5、落实店长及上级交办的其他相关工作任务。 薪资待遇： 底薪+销售提成月均收入6000-10000元