岗位职责: 1.全面负责管理，规划并执行年度与季度业绩方案，保障目标顺利实现； 2.对各教学中心的日常运作进行督导与支持，确保教学质量与学员满意度； 3.设计并持续优化招生方案，提升报名体验及新生转化率； 4.负责团队的组织建设与培训发展，增强员工专业素养与服务效能； 5.与各教学中心保持常态化沟通，及时提供资源支持与业务指导。 任职要求： 1.拥有出色的管理能力及团队带领实践经验； 2.具备良好的沟通协调能力，能高效回应学员及家长的需求； 3.工作积极主动，责任心强，适应快节奏与高挑战的工作环境； 4.热爱教育事业，善于激发团队潜能，推动业绩持续增长； 5.熟练操作常用办公软件及教学辅助工具，助力工作高效开展。

教培机构校长岗位职责： 1.全面负责教培机构的运营统筹，保障教学质量与学员满意度； 2.制定并推进教学方案，监管授课过程，确保教学成效达标； 3.统筹教师团队管理，促进教学水平与服务品质持续提升； 4.主导校区日常运作，涵盖教学资源调配、学员支持、市场开发等方面； 5.建立顺畅的家校沟通渠道，定期向家长通报学员学习进展； 6.重视学生心理发展，营造健康向上的学习氛围； 7.制定团队招生策略，推动业绩达成； 8.提升校区知名度，强化品牌形象建设。 任职要求： 1.具有教育领域从业经历，了解培训机构运行机制； 2.具备较强的管理能力与团队带领经验； 3.沟通协调能力强，组织工作有序高效； 4.热爱教育事业，能适应高强度工作节奏； 5.高薪待遇，具体薪资面议。

岗位职责： 1. 统筹校区的整体规划与日常运营，保障教学品质、客户体验、业绩达成及后勤支持等核心指标的顺利实现； 2. 策划并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推动业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理和分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化建议，不断提升管理效能与运营水平； 4. 对咨询团队进行业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作分配与任务安排； 5. 定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并落地执行各类校区活动，持续优化运营策略与服务模式； 6. 协调本校区与内部其他部门及其他校区之间的协作关系，建立高效协同机制，维护校区整体利益； 7. 秉持责任意识，主动传播公司市场动态，塑造企业良好形象，弘扬企业文化，增强品牌认知度； 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关工作安排，完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训教育机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等关键环节； 2. 热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育培训领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 具备扎实的市场开拓与销售实战经验，市场嗅觉敏锐，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 拥有出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能有效带领团队推进各项工作目标的达成； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能够基于数据表现制定针对性改进方案，掌握常用数据分析工具与方法； 6. 形象端庄、自律严谨、态度认真、积极进取，具备强烈的责任感与团队协作精神，认同公司的教育理念与运营模式； 7. 适应教育机构弹性工作时间安排。

岗位职责: 1.全面负责教学校区的运营管理，保障教学质量与学员服务体验； 2.带领团队推进资源统筹与协同，助力实现既定销售指标； 3.跟踪分析市场变化，制定可行的市场方案，提升招生效率； 4.营造积极向上的工作氛围，支持团队成员发展与协作配合； 5.协调处理校区日常运营事务，涵盖投诉应对及意见收集反馈。 任职要求： 1.具备高度责任心与团队领导能力，能有效推动目标落地； 2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4.能高效应对校区日常问题，持续提升学员满意度； 5.与总部保持顺畅对接，确保公司政策准确执行与落实。

岗位职责： 1.按月达成团队续费及推荐目标 2.负责销售团队搭建，推动人员成长与能力提升 3.统筹校区团队日常运营，开展员工管理、在岗指导、培训实施及绩效评估与反馈 4.持续改进服务流程与标准，高效响应并处理客户投诉，维护与学生及家长的长期稳定良好互动 5.落实部门各项事务，完成领导交办的其他工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够快速响应并高效落实上级安排的工作任务 3.具有主动学习意识，善于优化工作方法与流程 岗位福利：高底薪+浮动底薪+月度奖励+季度奖励+年底分红+五险一金

岗位职责： 1.统筹校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户满意度、销售目标及后勤管理等各项指标的达成； 2.策划并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推动业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.负责收集、整理和分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效能与管理水平； 4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并执行各类校区活动，持续优化运营策略与服务模式； 6.协调本校区与内部各部门及其他校区之间的协作关系，建立良好沟通机制，维护校区整体利益； 7.主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，树立品牌形象，扩大机构社会认知度； 8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学籍管理等核心环节； 2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育培训运作模式，持有教师资格证者优先考虑； 3.具备扎实的市场开拓与销售实践经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4.拥有出色的沟通技巧与应变能力，能够高效带领团队推进各项工作任务落地执行； 5.具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并制定有效改进策略，掌握常用数据分析工具与方法； 6.形象端正、自律严谨、责任心强、态度积极，具备强烈的进取心和团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式； 7.能适应教育机构弹性工作时间安排。 其他信息

岗位职责： 1.统筹校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户满意度、招生业绩及后勤管理等核心指标的达成； 2.策划并落实所辖校区市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.负责收集、整理和分析校区运营相关数据，定期向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效能与管理水平； 4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的排班、考勤及工作分配； 5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并落地执行各类校区活动，持续优化运营机制与服务流程； 6.协调本校区与内部其他部门及其他校区之间的协作关系，建立高效协同机制，保障校区利益与资源合理配置； 7.主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌传播，弘扬企业文化，强化品牌形象建设； 8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉教育培训行业的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等关键环节； 2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育领域运作模式，持有教师资格证者优先考虑； 3.拥有丰富的市场开拓与销售实战经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题； 4.具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能有效激励和带领团队达成工作目标； 5.具备基础的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出改进策略，掌握常用数据分析工具与方法； 6.形象得体、自律严谨、责任心强、积极进取，具有强烈的事业心和良好的团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式； 7.能够适应教育机构弹性化的工作时间安排。

岗位职责: 1. 全面负责教学校区的运营管理，保障教学质量与学员服务体验； 2. 带领团队推进校区资源优化配置，助力销售业绩目标实现； 3. 跟踪分析市场变化，制定合理市场方案，提升招生效率； 4. 营造正向团队氛围，支持员工发展，增强团队协同能力； 5. 处理校区日常运营工作，涵盖投诉应对及意见收集反馈。 任职要求： 1. 具备高度责任心与领导才能，能有效组织团队完成任务； 2. 熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4. 能妥善处理校区日常事务，持续提升学员满意水平； 5. 与总部保持顺畅对接，高效落实并宣导公司各项策略。

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.负责所辖校区的日常运营及整体管理工作； 2.带领顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定销售指标（包含学员人数与营收目标）； 3.掌握校区周边市场动态，制定相应市场策略与招生计划，主导资源获取并对转化效果负责； 4.推进团队组织建设，打造积极向上的工作环境，促进员工成长并充分激发个人潜能； 5.管控校区常规支出与运营成本，确保财务合理运行； 6.处理校区常见投诉、建议及突发事件，持续优化客户服务流程与售后支持体系； 7.与总部保持高效协同，落实各项教学与营销部署，统筹校区发展及日常运营管理； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，拥有一线销售背景者更佳； 3、踏实肯干，具备责任感与担当精神； 4、深刻理解教育本质，具有良好的职业道德与个人品行修养；

岗位职责： 1. 招生推广 策划并落实招生宣传方案，高效推进招生工作，确保完成既定目标。 2. 团队管理 统筹招生团队日常运作，实施任务布置、技能培训、绩效评估与激励措施，提升团队执行力与协作水平。 3. 目标达成 定期梳理招生数据，调整优化执行策略，保障招生规模与生源质量达到机构要求标准。 4. 客户服务 建立并维护家长沟通渠道，提供专业化的教育咨询服务，推动续报及口碑推荐。 任职要求： 1. 具备教育培训行业从业背景者优先考虑； 2. 拥有市场拓展能力、团队管理经验及数据解读分析能力； 3. 了解所在区域教育政策及相关市场情况者优先录用。

新河街种子门市、新河街种子门市招、工人各10名，主要负责缝口袋。长期优先，不需经验，年龄20-45岁，早八晚七，工资面议。联系电话

招打包熟练工老手2名 包小三角板200一天 绕保鲜膜老手2名小绿植 120一天 地址新河 （要熟练工 年龄太大不要）

出口板招流水线叉车工一名，地址桑墟，电话

今天8点接人 250一天，不体检，不面试，直接上班 9点到9点250 亭南仓库，全部包进，18-45岁，，要会简单电脑操作 后一天一结 ，第三天发第二天的工资，实发250一天，工期15天 ， 免费两餐，正仪上下班有大巴车免费接送

组建保安:18-40岁，7点-7点 身高不能低于1.7，缺5个长夜班， 工资4200，5个长白班，工资4400，饭补白16/天，夜12/天+有住，工期50天 人走账清 备注:每天随时面试 驻场:李

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

岗位职责: 1.负责腾锐教育集团沭阳校区的全面运营与日常管理工作 2.组织推进校区教育项目的落地执行与持续优化 3.监控并提高校区教学品质及服务标准 任职要求: 1.具备优秀的管理能力与丰富的团队带领经验 2.善于与家长、学生进行有效沟通，精准把握教育需求 3.熟悉教育行业发展趋势，具备市场应变能力，能推动校区稳步成长

工作职责： 1. 按时抵达校区完成签到，熟悉教学区域布局与教室分布； 2. 负责接待学生及家长，引导学员准确进入对应教室上课； 3. 协助完成校区日常教务事务性工作； 4. 接听来电咨询，配合办理调课与转班手续，跟进学员签约事宜，落实各项通知与指引； 5. 课间协助维护课堂秩序，做好安全防范，避免意外情况发生； 6. 秉持主人翁意识，主动传递公司市场动态，助力塑造企业形象，推广企业文化，提升品牌影响力； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2. 具备良好的职业仪态，掌握基本接待礼仪，有相关助教经验者优先考虑； 3. 性格开朗，富有亲和力，具备优秀的沟通与协调能力； 4. 工作认真负责，服务意识突出，具备团队协作精神； 5. 熟悉常用办公设备及办公软件操作。 福利待遇： 1. 弹性工作时间，避开通勤高峰，享受带薪调休、带薪年假及较长春节假期； 2. 提供专业岗前培训、晋升专项培训、职业能力提升课程、管理层MBA基础培训，表现优异者享有年度多次调薪机会； 3. 严格按照国家规定为员工缴纳五险一金； 4. 作为重视持续学习的企业，设有完善的入职培训体系，配备内部学习平台、图书角资源及员工子女课程专属优惠； 5. 多样化员工活动，包括温馨生日会、海鲜聚餐、精彩团建、节日福利及丰厚年会礼品。

晨越高新纺织诚聘以下岗位： 1.挡车熟练工/学徒20名，，学徒20-38岁，视力良好，计件薪资； 2.整浆并/学徒10名，学徒20-38岁，视力良好，计件薪资； 3.检验员/学徒1名，，20-38岁，视力良好，10小时左右两班倒，6500-8500元； 4.熟练保全工(机修) 3名，2年以上20D喷水织机维修工作经验，计件薪资； 5.上轴工/学徒1名，，25-38岁，12小时对班，计件薪资； 6.保养工/学徒2名，，25-35岁，长白班8小时（可往机修发展）； 7.洗机工1名，，40-56岁左右，10小时长白班，计件工资5000-5500元； 8.电工1名，有电工证，2年以上相关工作经验，有企业电工操作经验优先，薪资面议； 9.勤杂工1名，45-56岁左右，长白班，计件薪资3000左右,主要负责仓库筒底余纱处理、纸管烘干整理等； 10.保安1名，，40-56岁，3000-3500元/月，退伍军。 地址：宿迁市泗阳县经济开发区长江路2号 联系电话： 唐先生（）

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1. 统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2. 带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成招生指标与业绩目标； 3. 组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗； 4. 分析周边市场竞争环境，制定市场策略与招生计划，拓展生源渠道并对转化效果负责； 5. 推进校区人才梯队建设，打造积极向上的团队文化，助力员工成长并实现个人价值； 6. 管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率； 7. 处理客户常见投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系； 8. 保持与总部高效对接，全面落实各项教学与运营指令，主导校区建设与日常事务运作； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，兼具一线销售经历者优先； 3、踏实肯干，具备责任心与担当精神； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业操守与道德品质；

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标； 3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗； 4.分析周边市场竞争环境，制定市场拓展策略，主导招生渠道建设并对转化成效负责； 5.推进校区人才梯队建设，打造积极向上的团队文化，助力员工成长并实现个人价值最大化； 6.管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率； 7.妥善处理客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系； 8.保持与总部高效协同，全面落地执行各项教学与运营政策，负责校区发展与日常事务运作； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，具有一线销售背景者优先； 3、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人品行；

岗位职责 1：与咨询师保持紧密对接，接收新签约学员，并协同咨询师及教师团队组织首次教学研讨会。 2：每周对每位学员进行不少于两次的跟进，及时记录学生学习情况并录入系统。 3：监督学生课后作业完成情况及课堂表现，每两个月统筹组织一次家长会。 4：每月制定并提交月度督导计划，对学生当月的学习进展进行分析与总结。 5：定期与家长沟通学生在公立学校及家庭中的表现，掌握最新动态，持续推进学生辅导工作。 6：实时掌握学生的课时消耗进度，落实已签约学员的续费事宜，同时关注在读学员的推荐情况。 7：积极协作配合公司其他部门的相关活动，每日与学生密切互动，教学岗位责任重大。在提升教学水平的同时，持续优化家长服务质量。

年龄 18-40 薪资 4500 时间 8-20两班倒

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效实施； 2.负责区域内各中心的日常运营管理工作，按照总部规范开展系统化培训，提升中心运营效能与任务达成率； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发员工动力，营造积极向上的团队氛围； 4.全面主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才储备与梯队建设方案； 5.保持与各中心常态化沟通，针对实际运营问题及时提供指导建议与解决方案； 6.协调各中心与总部之间的对接事务，保障上下级信息畅通与工作高效推进。 职位要求： 1.具备3年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年业务管理经验，4年以上运营管理相关经验； 2.拥有出色的學習能力、沟通协调能力、业务推动能力及培训组织能力，执行力强； 3.工作责任心强，态度敬业，品行端正，性格积极热情，乐于分享，善于协作，具备良好的团队精神； 4.逻辑清晰，目标导向明确，具备较强的管理统筹能力

工作职责： 1.按时抵达校区完成签到，熟悉教室布局及教学区域分布； 2.负责接待学生与家长，引导学员准确进入对应教室上课； 3.协助处理校区日常教学辅助事务； 4.接听来电咨询，配合完成课程调整与班级转换，办理学员签约手续，落实各项通知与指引； 5.课间协助维护课堂秩序，做好安全管理，防范突发情况； 6.秉持主人翁态度，主动传递公司市场动态，塑造企业良好形象，推广企业文化，增强品牌影响力； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2.具备良好的职业形象，掌握基本接待礼仪，有相关助教经验者优先考虑； 3.性格热情开朗，亲和力佳，具备较强的沟通与协调能力； 4.工作认真负责，服务意识突出，富有团队合作精神； 5.能熟练操作常用办公设备及办公软件。 福利待遇： 1.弹性工作时间，避开早晚高峰，享有带薪调休、带薪年假及较长春节假期； 2.提供岗前专业培训、晋升进阶培训、职业能力提升课程、管理层MBA基础培训，表现优异者每年有多次调薪机会； 3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金； 4.作为重视持续学习的企业，设有完善的入职培训体系，配备内部学习平台、图书角资源及员工子女课程优惠福利； 5.定期组织多样活动，如温馨生日会、海鲜聚餐、丰富团建项目、节日礼品及年终大奖等。

岗位职责: 1.负责教务咨询工作，提供专业化的指导与支持 2.统筹教务流程的管理与优化，保障教学环节有序开展 3.协同团队成员协作，共同提高服务水准与工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够高效完成教务相关事务，确保教学工作的质量 3.持续关注教育领域发展趋势，积极提升自身专业素养