岗位职责：1、根据集团发展战略与经营计划，制定相应的人力资源战略规划并组织执行和落实；2、建立集团人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等各模块）；3、负责建立公司关键岗位培养体系和人才梯队建设；4、负责对集团各事业部、下属企业的人力资源管理工作进行管理和指导，拟定优化方案，监督实施；5、负责公司人力成本的控制，确保人力成本预算与公司经营业绩的合理匹配。任职要求：1、大专及以上学历，管理类相关专业，建筑施工企业优先考虑；2、35-45周岁以下，10年以上行政人事工作经验，5年以上人力资源经理工作经验；3、精通人力资源管理各个模块，能够独立设计和开展各项人力资源专题工作；4、优秀的人才辨别能力，以及人力资源项目管理能力。

招聘：人事主管薪资：面议招聘岗位：人事行政主管<br>薪资待遇：面议<br>工作时间：长白班8:00-冬季17：00 夏季17:30<br>岗位要求：会说普通话，沟通有良好的技巧，有人事经验优先；

HR副经理5年及以上经验，35周岁以下，第一学历211，人力/劳动与社会保障/企业管理相关专业；央企或大型知名企业经验、中建工程局背景（如三五）优先。负责培训发展、绩效考核、企业文化、体系化建设等工作。招工人数:1人（同）工作地址:南京江宁

工作内容：负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。主要职责：1、负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；2、负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训老师的安排、培训效果的评估等；3、负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的更新、员工关系维护等；4、负责公司薪资结构制定、绩效考核等；5、遵守公司规定，维护公司形象，公司机密。职位要求：1、本科以上学历，20-35岁；2、熟悉人事工作流程，具备一定的招聘、培训、薪酬福利等方面的工作经验；3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导进行有效的沟通；4、具有较强的责任心和抗压能力，能够胜任工作中的挑战；5、能够熟练使用办公软件。

岗位职责：1、根据公司和用人部门发展的需要，分析部门人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施，完成指定的招聘目标；2、建立并完善招聘制度及政策，并根据需要及时进行调整和修改；3、负责持续完善核心人才规划，实时跟踪核心人才需求，绘制人才画像与人才地图；4、深度熟悉把控公司的业务状态、组织结构、人员情况，与业务部门沟通了解组织动态及人才盘点；5、有效把控招聘节奏，合理利用资源；前瞻性预判人才趋势，增强对业务的影响力；任职要求：1、3年以上招聘工作经验，互联网行业，熟悉开发、产品、智能化岗位；2、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业；3、具备较强的学习力与抗压能力；4、熟悉各种招聘手段与工具，具备良好的职业操守与职业道德；5、优秀的表达沟通能力、亲和力与协调能力，良好的洞察力与分析判断力。职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利、生日福利等作息时间：上六休一，8:30--17:30简历投递：@qq.com

1具有至少5年WMS系统实施和维护经验2本科及以上学历，物流、运输、仓储、供应链等相关专业优先3熟悉至少一种主流WMS软件(如SAP/WMS/Manhattan/等)4熟悉数据分析流程、数据分析方法，数据挖掘相关模型5对数据，熟练掌握EXCEL各类函数和数据透视分析能力，熟练操作PPT分析报告6逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题7有出色的沟通与项目推进能力8良好的项目管理和工作沟通能力9有良好的中英文写作及口语能力

招聘：人事主管薪资：5K~6K公司直招，求职、面试切勿缴纳任何公司积极推进多元解纷平台的解决方案，并打造完成金融类案立审执一站式的解决方案，致力于为法院提供解决金融类案在诉前调解、立案、审判、执行一体化的全链路信息化、数字化、智能化系统，旨在通过全流程在线、批量、一键式的操作，全面提升金融类案全流程生命周期的解决方案工作职责：1、通过各大对人选进行初步筛选和评估;2、与人选对接岗位职责以及薪资范围、福利待遇等;3、候选人面试的安排及协调;4、跟踪人选的面试反馈及安排合适的入职时间;5、能完成领导分配的工作任务与指标6、对法律调解方便工作有了解，能带新人基础培训7 大专以上学历，法律、法学或金融相关专业优先；具备较强的沟通能力、有耐心；思维逻辑清晰，应变能力强；开朗，有较强的团队意识、抗压能力、逻辑能力、沟通协作能力；有法律行业、法院行业、互联网行业、金融行业工作经验者优先；有调解工作经验者优，征信良好无逾期记录，且能提供无犯罪记录证明。薪资福利：1、基本工资5000一100002、节假日礼品、国内外旅游（塞班岛、普吉岛、芽庄等等）；3、免费下午茶，水果、点心、咖啡、饮料、面包、蛋

国企人力资源主管（无锡锡山区、双休五险一金全额缴纳）一、职位描述：1.熟悉人力资源各模块（精通2-3个），善于统筹；2.负责制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划；3.负责公司人力资源管理相关政策、制度、流程的制定和优化，确保管理的规范化、科学化；4.负责搭建人才职业发展路径，制定公司核心骨干员工培养计划，在公司内部推动梯队培养；5.负责各部门职责及岗位内容分解和细化工作，确立明晰的职级分布和权责划分；6.负责公司劳动关系管理，维护公司与员工之间的良好关系；7.协助处理公司人事管理中的重大项目或问题，推动公司企业文化建设；8.上级交办的其他工作。二、任职要求：1.专业要求：本科及以上学历（统招）、管理类相关专业2.工作经验：5年以上制造业人力资源工作经验，有大中型企业从业经验3.素质要求：1）诚实守信，廉洁自律；2）熟练应用函数，擅长公文写作及PPT工作报告；3）具备较全面的人力资源专业知识，熟悉国家及地方各级法规政策，具有良好的沟通、协调、逻辑表达能力及较强的综合分析能力；4）有国企从业经历、党员、211/985毕业院校优先考虑。擅长招聘或者培训，擅长业务统筹的1（必须熟悉薪酬或绩效）联系人：Kevin

九捷助残、小行大爱；公司秉承“温暖残疾人，为社会创造价值“的初心理念，致力于帮扶合适就业的残疾人实现就业。我们是一只年轻化且有活力的团队，加入我们，让我们一起用爱心筑起残疾人就业服务平台！！！【薪资待遇】底薪5000（包含500元餐补+500元住宿补贴）+提成+奖金+社保+车补+旅游(正常干月薪10K-15K，努力干20K以上)1-3个月为实习期，实习期内底薪80%。表现优异者可提前结束实习期【岗位职责】1、负责残疾人进厂后的沟通、维护、日常管理及优化2、协调残疾人与工厂之间的关系，稳定残疾人情绪，减少残疾人流失率3、完成自身服务企业的人员招聘、入职等事项，保证所合作企业每月准时准确结算，并辅助部门经理完成其他事宜的处理等。4、对残疾人反馈的各类问题第一时间解决，并予以反馈;5、与合作客户及时沟通，及时在公司内部进行信息共享;【任职要求】1、大专学历，专业不限，会开车，自己有车,优秀者可放宽要求2、2年人力资源服务管理经验，1年驻厂经验;3、有较强的沟通意识和责任心，对待工作认真、负责、细心、耐心;性格外向、善于与人交流，抗压性好、反应灵敏。【福利待遇】1、入职培训、业务培训、管理培训、专业人员一对一指导、不定期团建2、社保、销冠奖、节日礼品、国内外旅游3、工作氛围简单轻松，人性化管理，入职即缴纳五险工作地点：昆山市及昆山市周边

招聘一位人事经理，负责公司日常人员招聘工作。需要有一定的人事招聘经验，或者有自己的私域招聘途径。

和樾花园贴6块40+80墙面砖，200块钱，干完派出所警官结账，材料齐全

宿迁市宿城区招工地小工/杂工

沐阳县悦来镇冯塘招聘普工2人，夜班活19:00开始干8个小时，工期预计12天，日薪240元，完工后一周内结算工钱。有意向可联系。配合电焊工做一些焊接杂活。

打下手小傅父，有人吗,

急招帮厨1名：58岁以内，3000元/月联系电话：

招聘：人事总监薪资：面仪更多信息：试用期一个月， 无双休工作地点：贵州省贵阳市南明区

人力资源部总监/经理/专员有人力资源相关专业薪资福利:5000+招工人数:3名工作地址:陵城区迎宾街和汇丰路交界处

人力资源总监薪资福利:面议招工人数:1名

有经验者优先

招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

招聘有经验园建工程师，有绿化经验优先

主要负责电子厂招聘，各个平台发布招聘信息。给求职者介绍用工企业的信息及薪资待遇，邀约工人到企业面试。我们提供工作手机和招聘平台。

招聘客服和售后。也招聘人事助理专员

月薪1万元。手机号码：需要3名

招人事专员数名。岗位职责:主要负责企业招聘职责（做过招聘和销售优先录用）工作时间:9:00_12:00/13:30_18:00薪资待遇：保底3000＋1000奖金＋200-300提成。月收入5000-8000＋以上晋升空间：组长→团队主管。享受所有人事招聘提成。

招聘行政人事主管，有3-5年工作经验，性，年龄30-45周岁，工作时间，单休，工资面议，联系电话

要有工作经验，懂人事，招聘最好懂点采购或者财务

中国人寿洋河支部现招聘人事助理15名，没有业绩要求，专门负责人事招聘工作，待遇丰厚，大专以上学历优先，先报先得。

招聘[耶]招募人事助理/文员，干内勤工作的，工资待遇3000-6000，三险一金！工作时间上午8：00-11：00，下午2:00-5:00，周末休息。联系电话

人事主管