完成上级交办的其他相关事务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业同类岗位工作经验，了解教育培训行业的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等相关业务； 2.热衷于教育领域，持续关注行业发展趋势，熟悉教培行业运作，持有教师资格证者优先考虑； 3.拥有丰富的市场开发与推广实战经验，具备敏锐的市场洞察力、周全的服务执行能力，以及良好的计划、组织、协调与应对挑战的能力； 4.具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队推进各项工作落实； 5.具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈提出优化方案，掌握常用数据分析工具与方法； 6.形象端正，自律严谨，工作踏实认真，积极进取，具备强烈的责任感和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7.能适应教育机构灵活的工作时间安排。

咨询主管/储备校长/校长/区域总经理 任职要求： 1.因集团发展需要，需服从调配至各校区（滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州） 2.具备优秀的团队领导力与组织管理能力 3.能够快速响应并有效处理各类突发问题与工作挑战 4.具有较强的协调能力和语言表达能力 岗位职责: 1.统筹集团日常运营事务，保障各项工作高效推进 2.带领团队落实项目执行，确保任务达成与质量达标 3.持续改进管理机制，增强团队协同效率与执行力 岗位福利： 1、弹性上下班时间，避开交通高峰期，法定节假日按规定休假； 2、缴纳五险一金，提供租房补贴、购房补贴、住房津贴及生活补助； 3、享受节日福利、生日礼金、婚假补贴、工伤补贴、丧假补贴； 4、每月组织团队活动，年度安排旅行（依据校区业绩表现享有国内或国际旅游福利）； 5、提供专业入职培训、晋升专项培训、职业发展软技能课程、管理层MBA系统培养计划；

岗位职责: 1.负责腾锐教育集团沭阳校区的全面运营与日常管理工作 2.组织推进校区教育项目的落地执行与持续优化 3.监控并提高校区教学品质及服务标准 任职要求: 1.具备优秀的管理能力与丰富的团队带领经验 2.善于与家长、学生进行有效沟通，精准把握教育需求 3.熟悉教育行业发展趋势，具备市场应变能力，能推动校区稳步成长

岗位职责: 1. 全面负责校区日常运营管理，涵盖教学实施、销售推进及市场开发等方面。 2. 制定并持续优化教学与销售方案，保障服务质量与客户满意水平。 3. 组织并辅导团队成员，推动专业能力与服务水平不断提升。 4. 跟踪市场变化趋势，及时调整运营策略以适应外部环境发展。 任职要求： 1. 拥有优秀的组织协调与领导能力，能有效驱动团队完成既定目标。 2. 具备良好的沟通表达与协作意识，能够高效处理客户相关事务。 3. 具备较强的市场洞察力与战略规划思维，可根据实际需求优化运营方案。 4. 具备扎实的计划统筹能力，可科学调配校区资源，提升运营效率。

岗位职责： 1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与维护，及时跟进咨询线索，完成邀约到店，提供学员全流程服务支持。 2、按要求达成中心分配的个人招生目标及业绩指标，同时配合团队完成整体销售任务。 3、细化每月招生计划，实时跟踪进度，落实绩效评估相关工作。 4、收集并分析客户反馈与需求，持续优化工作策略，完善话术体系与招生流程，提高转化效率。 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，提升专业素养与沟通技巧。 8、配合开展家长会活动，向家长反馈学员学习进展，做好续费服务，并推动口碑传播与转介绍。 9、参与销售团队搭建，负责人员培训与业务指导，开展业绩评估，促进团队建设与发展 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育类机构销售工作经验； 2、形象良好、气质出众，性格成熟稳重，充满自信，言行举止得体，富有热情与亲和力； 3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能有效应对压力； 4、热爱教育行业，积极进取，执行能力强，具有良好的服务意识和学习能力； 5、具备拼搏精神和团队协作意识，能够适应弹性工作安排

岗位职责：1.校区团队搭建2.校区业绩达标3.校区整体运营任职要求：1.有校长经验者优先2.有带团队经验3.有上进心、责任心

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效实施； 2.负责区域内各中心的日常运营管理工作，按照总部规范开展系统化培训，提升中心运营效能与任务达成率； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发员工动力，营造积极向上的团队氛围； 4.全面主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才储备与梯队建设方案； 5.保持与各中心常态化沟通，针对实际运营问题及时提供指导建议与解决方案； 6.协调各中心与总部之间的对接事务，保障上下级信息畅通与工作高效推进。 职位要求： 1.具备3年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年业务管理经验，4年以上运营管理相关经验； 2.拥有出色的學習能力、沟通协调能力、业务推动能力及培训组织能力，执行力强； 3.工作责任心强，态度敬业，品行端正，性格积极热情，乐于分享，善于协作，具备良好的团队精神； 4.逻辑清晰，目标导向明确，具备较强的管理统筹能力

岗位职责： 1.统筹校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户满意度、销售目标及后勤管理等各项指标的达成； 2.策划并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推动业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.负责收集、整理和分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效能与管理水平； 4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并执行各类校区活动，持续优化运营策略与服务模式； 6.协调本校区与内部各部门及其他校区之间的协作关系，建立良好沟通机制，维护校区整体利益； 7.主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，树立品牌形象，扩大机构社会认知度； 8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学籍管理等核心环节； 2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育培训运作模式，持有教师资格证者优先考虑； 3.具备扎实的市场开拓与销售实践经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4.拥有出色的沟通技巧与应变能力，能够高效带领团队推进各项工作任务落地执行； 5.具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并制定有效改进策略，掌握常用数据分析工具与方法； 6.形象端正、自律严谨、责任心强、态度积极，具备强烈的进取心和团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式； 7.能适应教育机构弹性工作时间安排。 其他信息

岗位职责： 1. 招生推广 策划并落实招生宣传方案，高效推进招生工作，确保完成既定目标。 2. 团队管理 统筹招生团队日常运作，实施任务布置、技能培训、绩效评估与激励措施，提升团队执行力与协作水平。 3. 目标达成 定期梳理招生数据，调整优化执行策略，保障招生规模与生源质量达到机构要求标准。 4. 客户服务 建立并维护家长沟通渠道，提供专业化的教育咨询服务，推动续报及口碑推荐。 任职要求： 1. 具备教育培训行业从业背景者优先考虑； 2. 拥有市场拓展能力、团队管理经验及数据解读分析能力； 3. 了解所在区域教育政策及相关市场情况者优先录用。

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岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，提升学校社会声誉与影响力 5.落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与舆情风险 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2.有5年以上教育教学或学校管理经验，其中至少3年中层及以上管理岗位经历 3.具备优秀的战略思维、组织协调与沟通决策能力，认同素质教育理念 4.具有较强的责任意识、抗压能力与教育情怀，无违法违纪及师德失范记录 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备高级职称或突出管理实绩）

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位职责： 1、负责课程的市场推广及客户资源的开拓与关系维护，及时跟进咨询线索，组织邀约到店，提供学员全流程服务支持。 2、按期达成中心分配的个人销售目标及团队整体业绩指标； 3、细化月度招生计划，监控执行进度，落实绩效管理相关工作； 4、收集客户意见与需求信息，持续优化工作策略，完善招生话术与流程体系，提高转化效率； 5、主动参与部门及公司安排的各项培训活动，提升专业素养与沟通谈判能力； 8、配合策划并出席家长会，向家长反馈学员学习进展，推动续费并引导口碑推荐； 9、搭建销售团队架构，开展人员培训，评估业务表现，推动团队建设与效能提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验； 2、形象良好、气质端正，性格成熟稳重，富有热情与亲和力，言行得体大方； 3、具备优秀的表达与说服能力，逻辑清晰，应变能力强，能承受一定工作压力； 4、认同教育事业价值，积极进取，执行高效，具备良好的服务意识与学习态度； 5、具有拼搏精神，注重团队协作，适应弹性工作安排

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岗位职责: 1.统筹教育机构日常运营，保障教学质量与组织目标顺利实现。 2.主导教育项目落地执行，持续探索并改进教学模式与方法。 3.搭建并维护家长及合作方的良好关系，增强机构品牌声誉。 任职要求： 1.具备出色的团队领导力与组织协调能力。 2.善于与家长高效沟通，妥善处理教学过程中的各类问题。 3.深入理解教育行业发展趋势，具备教学创新与优化能力。 4.能独立负责教育项目的规划、运营与发展，确保教学品质稳定提升。

工作职责： 1.按时到达校区完成签到，熟悉并掌握各教室的分布情况； 2.负责接待学生及家长，引导孩子顺利进入对应教室上课； 3.协助完成校区日常教学相关事务性工作； 4.接听来电咨询，配合办理调课与班级调整，承担学员签约工作，确保通知和指引落实到位； 5.课间协助维护课堂秩序，做好安全防范，避免意外情况发生； 6.秉持主人翁态度，主动推广公司市场动态，塑造企业良好形象，传递企业文化，增强品牌影响力； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2.具备良好的职业仪态，掌握基本接待礼仪，有相关助教经验者优先考虑； 3.性格热情开朗，富有亲和力，具备优秀的沟通与协调能力； 4.工作认真负责，服务意识突出，具备团队协作精神； 5.能熟练操作常用办公设备及办公软件。 福利待遇： 1.弹性工作时间，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及超长春节假期； 2.提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程、管理人才MBA基础培养计划，表现优异者享有年度多次调薪机会； 3.严格按照国家规定为员工足额缴纳五险一金； 4.作为重视终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训体系、内部学习平台、图书角资源、员工子女专属优惠课程等学习福利； 5.多样化员工活动，包括温馨生日会、海鲜大餐、精彩团建、节日礼品、年终盛典丰厚奖项等。

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岗位职责: 1. 全面负责教学校区的运营管理，保障教学质量与学员服务体验； 2. 带领团队推进校区资源优化配置，助力销售业绩目标实现； 3. 跟踪分析市场变化，制定合理市场方案，提升招生效率； 4. 营造正向团队氛围，支持员工发展，增强团队协同能力； 5. 处理校区日常运营工作，涵盖投诉应对及意见收集反馈。 任职要求： 1. 具备高度责任心与领导才能，能有效组织团队完成任务； 2. 熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4. 能妥善处理校区日常事务，持续提升学员满意水平； 5. 与总部保持顺畅对接，高效落实并宣导公司各项策略。

岗位职责: 1.负责校区日常运营，保障教学品质与运行效率 2.带领并激发团队积极性，促进校区各项工作的持续推进 3.维护与家长及社区的良好关系，增强校区品牌认知度 任职要求: 1.具备优秀的领导力及团队管理实践经验 2.具有较强的应变能力，能高效处理各类问题与突发情况 3.具备良好的统筹规划能力，可制定并落实校区发展战略