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人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理薪资核算人事档案管理
1、推进人力资源相关政策与制度在转运中心的有效执行与落实。 2、协助业务部门构建并优化人员梯队,关注组织架构、层级设置及人员配置的合理性,支持组织结构调整,并提供切实可行的优化建议; 3、关注员工沟通氛围与思想状况,促进业务部门与员工之间的良性互动,助力企业文化的传播与落地; 4、推动分公司及业务部门绩效考核工作的开展,优化考核指标体系,监督考核过程的公正性与合规性,汇总并整理各部门绩效考核结果; 5、拓展招聘渠道,发布岗位需求,收集简历资料,协调面试安排,保障集散年度招聘任务的顺利完成; 6、负责日常考勤管理工作,进行周度考勤统计及月度考勤数据汇总; 7、协助办理员工劳动关系相关手续(如入职、离职等); 8、组织新员工入职培训及常态化培训项目的实施; 9、统筹处理集散点内部人力资源及行政类其他日常工作。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等环节; 2.统筹开展人员招聘、面试安排、入职办理与离职手续,保障人才引进与团队搭建满足企业发展需要; 3.负责考勤管理工作,包括考勤数据汇总及异常情况的核查与处理; 4.管理薪酬福利体系,确保薪资方案与福利机制科学合理; 5.维护员工信息系统,及时更新员工档案及相关个人信息。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力,能妥善应对和化解员工关系中的各类问题; 2.熟悉人力资源各模块操作流程,能够熟练使用相关管理工具与方法; 3.拥有较强的组织规划能力,可高效推进各项工作任务的执行; 4.富有团队协作意识,能与同事保持顺畅交流与紧密配合; 5.具备独立分析和处理问题的能力,恪守职业操守。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与
薪资4k-5k,五险一金,双休 工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。 周末双休,法定节假日正常放假。 员工福利: 主管耐心细致,助力你快速成长; 团队氛围和谐,工作如家般温暖,轻松高效,乐享生活! 享有健全的晋升机制,定期评估调岗调薪机会; 端午、中秋、春节发放节日福利,每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶,办公环境舒适,人文关怀到位。 岗位职责: 1、依据各部门用人需求,开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进,确保招聘任务达成; 2、统筹办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 3、落实人事管理制度与操作流程,协同推进部门间协作事项; 4、协助完成行政与人力资源相关的其他事务。 职位要求: 1、年龄24-33岁,大专及以上学历,表达清晰,普通话流利,待人真诚有礼; 2、品行端正,踏实肯干,具备责任心与积极心态,富有团队意识,听从工作安排; 3、性格外向,亲和力强,普通话标准,能够与候选人进行有效沟通; 4、学习能力强,沟通能力出色,逻辑思维清晰,执行力佳; 5、有招聘工作经验者优先考虑。
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
工作内容: 1、根据公司人力规划,执行并落实招聘相关工作。 2、按公司阶段性目标完成人才招聘信息的发布、简历收集、初步筛选及初试组织。 3、对候选人初试表现进行评估,并安排复试及开展背景核查工作。 4、办理新员工入职手续、劳动合同签署,并组织开展入职培训。 5、处理员工离职、调动、转正等流程,及时更新和维护人事档案。 6、管理公司薪酬与福利体系,编制每月工资报表;负责人事相关社保事务,按时完成社保缴纳。 7、组织实施员工培训计划及企业文化建设活动。 8、促进员工与管理层之间的沟通,增强员工对公司文化的认同,推动团队交流与协作,策划并执行各类员工活动。 9、组织实施员工定期绩效考核,持续优化考核流程与评价标准。 10、承担部分日常行政事务工作。 11、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。 2、工作背景:具备3年以上人力资源岗位工作经验。 3、办公技能:熟练操作办公自动化软件,具有较强的数据处理能力。 4、工作技能:熟悉人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动法律法规,并能实际应用。 5、岗位特质:责任心强,工作积极主动;具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。
行政人事助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理无经验包住宿小白劳动关系办理人力/财务
岗位职责: 1、负责人员的招聘工作。 2、协助各部门日常事务,以及相关表格的信息录入。 3、执行简历筛选、面试邀约与初试安排,管理员工人事档案,核对考勤数据,办理入职与离职手续; 4、每十天对招聘情况进行统计、分析,并完成述职汇报,优化招聘流程以提高招聘效率和新员工留存率; 5、年龄要求18-24岁。 上班时间:8:00—18:00,午休2小时。 性别不限,提供免费住宿,拥有晋升发展空间。
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
工作内容: 1、根据公司人力规划,推进并落实招聘相关工作。 2、按照公司阶段性招聘目标,完成人才信息的发布、简历收集、初步筛选及初试安排。 3、对候选人初试表现进行评估,并协助安排复试及开展背景核实工作。 4、办理员工入职流程,包括劳动合同签署,并组织新员工入职培训。 5、办理员工离职、调动、转正等手续,及时更新和维护人事档案资料。 6、管理公司薪酬与福利体系,编制每月工资表;负责人事相关社保事务,按时完成社保缴纳。 7、组织实施员工培训计划及企业文化建设活动。 8、协调员工与管理层之间的沟通,提升员工归属感,增强团队互动,策划并执行各类员工活动。 9、组织实施员工定期绩效考核,持续优化考核流程与评价标准。 10、承担部分日常行政事务工作。 11、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。 2、工作背景:具备3年以上人力资源岗位工作经验。 3、办公技能:熟练操作办公软件,具有较强的数据处理能力。 4、工作技能:熟悉人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动法律法规,并能实际应用。 5、岗位特质:责任心强,工作积极主动;具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力。
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公招聘与配置
岗位职责 1.负责公司整体招聘事务,通过多类渠道高效匹配人才需求; 2.在招聘平台发布职位信息,筛选适配人选,并完成邀约面试、流程跟进及入职手续办理等工作 二.员工福利 缴纳社保,提供免费住宿(配备齐全家电,生活便利),定期举办生日会,享受带薪年假、生育礼金等福利 三.任职要求 年龄18-28周岁;(具备相关工作经验者可适度放宽) 普通话标准,表达清晰,具备较强沟通能力,性格积极开朗 有招聘或销售类工作经历者优先考虑 具备良好的学习能力、逻辑思维与沟通技巧,工作认真,态度端正 三、薪资待遇 底薪+全勤奖+招聘提成 综合收入4000+ 四、工作时间 9:00-18:00,中午11:50-13:00为午休 每周做五休二
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上客服考勤管理组织发展不接受居家办公劳动关系办理人事档案管理甲方公司电商
岗位职责: 1、负责公司内部人员的招聘、选拔及录用相关工作 2、协助完成人事档案的建立与日常维护 3、办理员工入职、离职、晋升等人事变动手续 4、参与制定并完善公司人事管理制度,落实岗位设置与编制管理 5、负责公司日常信息资源的传达与协调工作 任职要求: 1、形象良好,亲和力强,思维灵活,具备较强沟通能力,人力资源管理、行政秘书等相关专业优先考虑 2、熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络操作基础 3、了解人力资源各模块的操作流程,熟悉国家劳动人事相关法律法规 4、工作认真细致,责任心强,具备优秀的执行能力 5、上班时间:12:00-21:0018:00-19:00休息 做六休一
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘配置
主要工作: ①负责人员招聘相关事宜 ②办理员工入职与离职手续 ③接待公司来访客户 ④电话接听及信息登记 ⑤整理与归档人事档案 职位要求: 1.年龄18~23岁,具备高中及以上学历 2.工作踏实认真,积极主动,具备较强的学习意愿 3.具有责任心,态度端正,勤奋努力,具备良好的团队合作意识 福利待遇: 1.首月试用期无责底薪3500(含奖金+晋升机会+免费住宿),转正后薪资6000-8000 2.免费提供住宿 3.提供带薪培训及外出旅游学习机会 4.定期组织团队活动(如生日会、公司旅游、团建活动等) 5.绩效奖金、年终奖等多重激励
推荐官
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
朝九晚五 双休 坐办公室 劳务 家里可以做 也可以兼职做 当前经济下行,就业需求大增,给求职者匹配最合适的岗位。 公司提供平台,你主要负责打电话加微信指导到厂面试就可以。 有从业经验者优先,合作模式,也可兼职 招电工,焊工,钳工,叉车工,普工,操作工,组装工,包装工,CNC,质检,驾驶员,分拣员,保安
江苏南通技术员招工人数:一名
养殖员1-2人
技术员 招工人数:一名
南通
1月27日 17:41拨打电话
江苏南通招临时翻棉一组,行车一名,一千条1.5米3斤的被子,做完结账,针刺棉0.7一条,做
缝纫工
招临时翻棉一组,行车一名,一千条1.5米3斤的被子,做完结账,针刺棉0.7一条,做的联系,
南通
1月27日 17:41拨打电话
江苏南通明天张芝山要个小烫,上午半天活
服装纺织人员
明天张芝山要个小烫,上午半天活
南通
1月27日 17:39拨打电话
招驾驶员
7000-8000元/月
B2包住月结B2照驾龄3-5年长期主驾货运从业快递快运厢式货车不需要装卸货物熟悉路况能开会倒熟悉导航
招驾驶员要求要有B2证,货运资格证,年龄23到58岁之间,开9.6厢式货车,南通范围内接驳,不用装卸货,工资面议,包住!
南通 通州区
1月27日 17:37拨打电话
南通通州区招广告安装、油漆工
油漆工广告安装
南通市通州区招广告安装、油漆工
南通 通州区
1月27日 17:36拨打电话
人事专员
公司环境优美,各种零食下午茶随便造。 工作氛围好,都是99后的人 工作内容:通过线上招聘软件等平台发布招聘信息,为公司招聘电销岗位 2、每天负责聊天邀约求职者过来面试, 3、工作轻松、一个人一个台电脑, 4、无责底薪4500+提成,月休拉满
人力资源文员
4000-5000元/月
人事专员高中及以上人力资源/管理类专业
对接工厂安排工人工作
人事
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 认同企业价值观,能适应快节奏工作环境,具备基础保密意识
经理助理
6000-9000元/月
招聘专员3-5年大专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、协助经理处理日常事务,确保部门运作顺畅; 2、参与组织公司内部活动及会议,提供必要的行政支持; 3、日常网络招聘和协助员工入职工作。 岗位要求: 1、具备良好的组织和协调能力,能够高效执行多任务; 2、拥有人际交往能力,能够与团队和客户建立良好关系; 3、能够熟练操作办公软件,以支持日常工作需求。 4、24-30岁,具有电话沟通经验
人力资源专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公国内院校优先
‌组织人事管理‌:负责员工的入职、离职、调动等手续办理,以及员工档案的建立和维护。同时,还需要协助上级进行组织架构的设计和优化。 ‌招聘管理‌:根据公司的人才需求,制定招聘计划,发布职位信息,筛选简历,安排面试,并参与候选人的评估和选拔过程。 ‌薪酬管理‌:协助制定公司的薪酬政策和制度,进行薪资核算和发放,以及处理员工的薪酬调整和福利申请。 ‌绩效管理‌:参与制定公司的绩效考核体系,组织实施绩效考核工作,收集和分析考核结果,提出改进建议。 ‌培训与发展‌:根据公司的发展需求和员工的职业规划,制定培训计划,组织培训课程,评估培训效果 ‌专业知识‌:掌握人力资源管理的基本理论和方法,熟悉劳动法律法规和政策。 ‌技能能力‌:具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、解决问题的能力以及团队合作精神。同时,还需要熟练使用各种人力资源管理软件和办公软件。 ‌个人素质‌:具备高度的责任心、敬业精神以及良好的职业道德和操守。
后勤,汇总管理
6000-7000元/月
文员1-3年中专及以上混合办公
统计,会财务。管后勤
总经理助理
6000-10000元/月
经理助理经验不限本科及以上差旅/公务活动安排活动/会议组织接待/外联
1.具备全日制本科或更高学历, 2.具有较强的责任意识,能有效落实并传达总经理的工作部署与指示,及时反馈执行情况,并持续跟进各部门工作进展与落实状况
文员1年以下中专及以上
【工种】:设计师(五险+提供食宿)岗位 【工资待遇】:4000-8000元/月 【工种】:行政文员(五险+节日福利)岗位 【工资待遇】:3000-3500元/月 【招工单位】:南通天业纸制品有限公司联系人:施女士联系电话:
招聘主管
5000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上团队搭建经验管理经验企业服务公司人力资源部门猎头经验
岗位说明: 1、审核招聘专员提交的招聘相关数据; 2、跟进面试流程及录用人员的留存情况,收集反馈信息; 3、负责试用期员工的日常沟通与面谈,处理员工关系事宜; 4、实时掌握人员缺口情况,协同各部门推进招聘工作; 5、制定并分解招聘目标与考核指标; 6、组织组内人员的工作协调与任务调整; 7、监控并分析各招聘渠道的数据变化,及时优化策略; 8、完成上级领导交办的其他工作任务; 任职资格: 1、具有1年以上管理经验,全日制大专或以上学历; 2、具备良好的沟通协调能力,执行力强; 3、熟练使用各类办公软件; 4、性格积极乐观,具备一定的语言表达能力和逻辑思维能力
招聘专员经验不限大专及以上
岗位职责:(可接受应届生) 1、负责人员的招聘工作,熟悉人力资源行业或有人力资源经验优先; 2、熟悉招聘全流程,对人才市场敏感,擅长精准匹配岗位需求; 3、完成上级交办的其他临时性任务; 岗位要求: 1、需要有相关招聘工作经验; 2、形象气质佳,亲和力强,具备较强的沟通能力以及逻辑思维能力; 薪资:4000-6000/月。具体根据工作经验面谈 上班时间:8点半-12点,13点-17点半,大小休,法定节假日正常休息
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金考勤管理五险一金及其他福利管理人力/财务/行政
薪资4k-5k,五险一金,双休 工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。 周末双休,法定节假日正常放假。 员工福利: 主管耐心细致,助力成长发展; 团队氛围和谐,工作轻松愉悦,实现开心上班、幸福生活! 享有健全的晋升机制,定期开展岗位调整与薪酬优化; 端午、中秋、春节发放节日福利,每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶,公司文化温暖融洽。 岗位职责: 1、依据各部门用人需求,开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进,确保招聘任务达成; 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 3、落实人事管理制度及操作流程,协同推进部门间协作事务; 4、配合完成行政与人力资源相关的其他支持性工作。 职位要求: 1、年龄24-33岁,大专及以上学历,表达清晰,普通话流利,待人真诚有礼; 2、品行端正,勤奋踏实,具备吃苦精神,责任心强,积极进取,富有团队意识,遵守管理安排; 3、性格外向,富有亲和力,普通话标准,擅长与候选人进行有效沟通; 4、学习能力强,沟通表现突出,逻辑思维清晰,执行力佳; 5、有招聘工作经验者优先考虑。
文员经验不限中专及以上五险一金生日会团建工作餐
工作简单易上手,办公全程电脑操作,团队以00后为主,氛围融洽轻松,无销售性质,月休6天 岗位职责: 负责平台用户的日常维护,信息录入与登记提醒,跟进流程记录,及时做好备注及结果反馈 岗位福利: 综合收入约7000元,首月享1200元绩效保障,提供住宿(2-4人间),欢迎零经验者加入 缴纳五险一金,提供工作餐,定期组织团建、生日会、节日福利及下午茶
前台1-3年大专及以上招聘
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、初步咨询与引导,注重礼仪规范; 2.负责日常数据登记、统计及信息录入,熟练使用办公表格进行制作处理; 3.负责邮件、快递的收发管理,资料归档整理以及公司绿植的日常维护; 4.服从办公室整体工作安排,配合团队完成各项行政支持事务; 5.承担公司内部招聘流程的相关工作,包括面试邀约、进度跟进等环节; 6.按时完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求: 1.年龄20-25岁,具备大专或以上学历,有相关行政工作经验者优先考虑; 2.外形端正,气质良好,具有较强的亲和力; 3.具备良好的沟通能力,表达流畅,能独立开展面试邀约等招聘相关工作。 岗位福利: 1.工作时间8:30-12:0014:00-17:30,周末双休,法定节假日正常休假; 2.公司统一缴纳五险一金,提供节日福利及年终奖金。
经理助理经验不限学历不限
1、负责对接合作企业的材料往来及档案管理工作, 工作内容简单明了,无需谈单,主要完成邀约、 资料登记与审核等环节 2、入职初期提供专人一对一指导,无经验也可快速上手 3、工作轻松易掌握,无硬性指标要求 任职要求 1、性格积极乐观,具备良好的工作态度和亲和力 2、做事认真负责,踏实肯干,公司安排老员工 一对一带领培训,零基础可胜任 3、掌握基础电脑操作,能够熟练打字
企业文化经验不限本科及以上
负责企业内外文化活动的策划、执行与主持,承担公司形象宣传及接待讲解相关工作; 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,播音主持专业优先考虑。 2、形象良好、气质出众,具备较强亲和力,拥有创意策划能力与跨部门沟通协调能力,工作主动积极,责任心强,具备良好的团队合作意识。 3、具备扎实的文字撰写能力,可独立完成活动策划方案、领导讲话稿等各类公文材料。 4、熟练操作PPT、Excel、Word等常用办公软件。 身高要求:男性175CM以上,女性165CM以上。
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