拍照，上传电脑

主要职责： 参与公司各部门轮岗培训，全面了解企业业务模式与运营体系。 协助技术项目的规划与实施，支持团队完成各项任务目标。 分析并解决基础性技术问题，提出合理化解决方案。 配合撰写技术文档与报告，确保信息传递准确无误。 参与并支持公司在全球市场的拓展计划。 学习并掌握公司各类技术与业务知识，持续提升专业能力。 任职要求： 硕士及以上学历，理工科相关专业（如计算机、工程、物理、化学等）。 具备海外生活与学习背景，能适应多元文化工作环境。 英语流利，可作为工作语言（掌握德语者优先）。 具备良好的沟通能力与团队合作精神。 学习能力强，适应能力佳。 能适应快速变化的工作环境，具备良好的抗压能力

岗位职责： 1.协助相关票据整理，记账.报税事务处理； 2.协助工商.税务.社保.银行及主管部门外联事务处理； 3.负责公司资质维护更新及数据申报； 4.负责与供货商进行沟及财务数据记录保存 5.完成领导交办的临时事项； 6.能够进行制作造价， 任职要求： 1.熟练应用办公及财务软件； 2.头脑灵活，善于沟通学习，有从事基层工作的耐心； 3.专业对口； 4.有工装类社会实践经验或初级证书优先。

1、负责客户资料的整理、更新与归档，并按时完成相关报送任务； 2、负责招投标信息的搜集、项目跟进及中标后实施环节的协调执行； 3、负责业务全流程跟踪及回款管理，保障项目或订单按时交付，资金及时回收； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验。 2、具有较强的沟通协调能力，工作认真负责，抗压能力强

工作职责： 1、结合工厂发展战略及各部门用人需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务按时达成； 2、负责工厂员工考勤的日常管理与统计； 3、统筹处理工厂各项人事事务，协同业务部门推进人力资源管理工作，并及时向总部汇报执行结果； 4、承担工厂文员岗位的顶岗工作； 5、协调并跟进文员相关事务，保障文员工作有序开展； 6、完成上级领导及公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通表达能力、学习能力及高效执行力； 3、具有良好的团队协作意识和服务意识； 4、认同企业核心价值观； 培训与发展： 1、提供定期公司级培训及专人指导带教； 2、拥有公开透明的晋升机制； 3、入职满一年后，可根据个人发展意愿申请内部调岗机会； 员工福利： 提供免费午餐、周年福利、定期组织部门团建活动等

岗位内容： 1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.组织各类招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4.协助上级领导做好年度人力资源计划 工作时间： 9-5点，午休一小时，上五休二，不加班 薪资待遇： 基本工资4000+邀约奖励 任职要求： 1.中技/中专，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力 3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规 4.有较强的组织协调能力和时间管理能力

能熟练操作电脑，整理资料，有良好的沟通能力。底薪提成。

1、员工入职与离职管理 办理员工入职相关手续，包括准备劳动合同、员工手册等资料，安排入职体检，组织新员工参加入职培训（涵盖公司文化、规章制度及业务流程等内容），保障新员工顺利适应工作环境。 协助新员工完成各类证件及工作凭证的申领，如工牌、门禁卡、考勤卡等，确保其正常开展岗位工作。 负责员工劳动合同的签署、续签、变更及终止事宜，持续跟进合同签订进度，确保全过程符合法律法规及公司合规要求。 办理员工离职流程，与离职人员进行沟通面谈，记录离职原因，回收公司财物（如工牌、钥匙等），落实工作交接，完成薪资福利结算，并依规开具离职证明。 2、人事档案管理 建立健全员工人事档案体系，对个人资料、入职文件、培训记录、绩效考核结果、奖惩情况等信息进行分类归档，确保档案内容完整、准确。 负责档案的日常更新与维护，及时录入员工岗位调整、薪酬变动等信息，定期开展档案核查与整理工作，保障档案的安全性与可追溯性。 根据公司内部管理需求及外部审计要求，提供相应的人事档案资料，积极配合完成各项审查与检查任务。

岗位职责: 1.负责办公室日常文职工作，如文件整理、资料归档等相关事务。 2.配合上级完成各项日常任务，保障办公流程有序运行。 3.具备良好的沟通技巧，能与团队成员保持顺畅协作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能够高效处理各项工作内容。 2.拥有积极的团队合作意识，可快速适应团队环境并主动参与。 3.具备良好的学习能力，愿意持续提升专业技能与工作效率。

招临时绗车工加班，铺棉夏被，地址三星镇宝兴村

招临时做绒拼角枕头车工，做完结账，能来的联系

招聘：咖啡师（22/小时） 薪资：22元/小时（月结） 岗位职责:正常完成每日咖啡等饮品制作，门店卫生维护，可长期供班，情绪稳定

南通做大料有没有人，点工，要2个。

招一名电工师傅， 长白班，上六休一，管一顿饭 ，八小时，交社保 ，工资7000左右，联系电话

负责客户拓展，市场宣传

18-35岁，沟通好表达好有赚钱欲望，试用期综合1-3w，转正3w＋ 岗位职责：公司分配客户资源，通过电话联系刚需精准客户，通过沟通促成业务成交 任职要求：男女不限工作态度端正服从公司规章制度 岗位福利：无责7000＋提成＋奖金（试用期百分百全薪，8小时工作制） 新人刚入职综合10000＋老员工3-5w销冠平均月入10w

招商、招学员。 黄金对冲、最新项目。

岗位职责： 1，负责金融产品的推广与销售，拓展客户资源，提升市场占有率 2，为客户提供专业的金融咨询与服务，了解客户需求提供个性化解决方案 3，维护客户关系定期跟进，确保客户满意度和忠诚度 4，参与市场调研分析行业动态，为公司产品优化提供建议 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和谈判能力，能够独立开展业务 2，熟悉金融市场，对金融产品有一定的了解，有销售经验者优先 3，具有较强的市场洞察力和客户服务意识能够承受工作压力 4，诚信正直，具有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 3

平台优势：和信证券投资咨询股份有限公司成立于1997年，是首批获得中国证监会批准的专业证券投资咨询机构，资格证书编号：ZX0036。公司于2016年3月完成股份制改革，实缴注册资本超2.3亿元。业务范围涵盖证券投资咨询、基金销售、投资银行、管理咨询、股权投资等多个领域； 工作内容： 1、提供精准客户资源，无需陌生拜访，无需外出跑动，全程线上拓展客户，提升作业效率，表现优异者可获得更多资源倾斜； 2、配备专业的营销策划团队，输出定制化、高质量内容支持前端销售，增强转化能力与专业形象，你的工作将实现高效智能化协作； 3、拥有完善的晋升体系与成熟的运营模式，入职即享系统化培训，零经验也可快速上手； 任职要求： 1、具备一定销售或相关行业从业经历； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、熟练掌握计算机基本操作； 4、持有证券从业资格证书者优先录用； 5、接受无经验者及应届毕业生，提供带薪岗前培训； 薪资福利待遇： 底薪+提成+奖金综合收入8K以上；全员缴纳社保（五险） 婚假+产假+病假+丧假+带薪年假+各项法定节假日 上下班时间：8:30-11:3013:00-17:30，法定节假日带薪休假 面试地点：高铁站升龙广场B座2712 面试路线：1/5号线郑州东站下地铁

客户接待。登记资料。客户沟通。等

岗位职责： 1.协助行政部经理处理公司行政事务及部门内部日常管理工作； 2.熟练使用常用办公软件，参与公司考勤管理、绩效统计等相关工作； 3.配合人事主管开展公司招聘相关事务的执行与支持； 4.行政助理同时负责前台接待，做好外来人员来访登记及行政人事日常事务处理； 5.具备文案撰写、公文写作或视频剪辑能力者优先考虑； 职位福利：五险一金

互联网公司需性格开朗，善于沟通，喜欢刷抖音快手了解时事热点 1、信息发布：线上及线下招聘渠道建设及维护，招聘岗位信息准确、及时发布，根据招聘计划每日更新。 2、简历筛选：负责按招聘需求岗位任职要求进行应聘人员简历筛选，确保筛选简历与招聘岗位的匹配度。 3、邀约面试：负责对与招聘岗位相匹配的应聘人员进行电话通知，确保面试到达率。 4.面试讲解，工作内容介绍，项目介绍。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一到周六，08:30-18:00，中间休息2小时，7.5小时工作制，周六日调休； 2、无责底薪3500+到面绩效+提成，综合薪资1W以上，3个月试用，次月15发薪， 3、优秀员工旅游； 4、节日福利、生日福利； 5、不定期团队聚餐和奖励；

一、工作职责： 1、构建并落地客服培训体系，涵盖线上学习平台、虚拟场景演练及面授互动课程，全面提升客服团队的服务水平与工作效率； 2、深入洞察机票客服岗位实际需求与常见挑战，定制化设计人才培养方案，完善内部培训机制； 3、根据机票业务特性，统筹管理专业类与通用类课程内容，输出标准化的培训流程与操作规范； 4、主导培训项目全流程管理，确保各项培训实施过程达标，达成既定质量目标； 5、建立培训成效评估机制，结合数据复盘与反馈收集，持续优化培训策略与教学方式； 6、搭建并迭代讲师成长体系，强化内训师队伍的教学能力与专业素养。 7、规划并完善服务中心文化架构，涵盖文化内核、价值导向与行为准则，并推动文化理念贯彻执行。 8、统一管理文化传播阵地，如公众号、视频号等平台，保障企业文化信息的准确传递与广泛触达。 9、主导部门年度大会、体育赛事、公司庆典及季度文化活动的全流程策划与执行，注重活动创意与参与体验，增强员工归属感与满意度。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，全日制毕业； 2、具备五年以上大型客户服务中心（呼叫中心）培训管理经验，或有千人规模客服团队培训体系从0到1建设成功案例，熟悉互联网客服运营模式； 3、有呼叫中心质检与培训流程实操经验者优先考虑； 4、具备出色的业务洞察力与问题拆解能力； 5、拥有较强的团队领导力与创新意识，能驱动团队高效协作，实现组织内外部目标。

岗位说明： 1、审核招聘专员提交的招聘相关数据； 2、跟进面试流程及录用人员的留存情况，收集反馈信息； 3、负责试用期员工的日常沟通与面谈，处理员工关系事宜； 4、实时掌握人员缺口情况，协同各部门推进招聘工作； 5、制定并分解招聘目标与考核指标； 6、组织组内人员的工作协调与任务调整； 7、监控并分析各招聘渠道的数据变化，及时优化策略； 8、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、具有1年以上管理经验，全日制大专或以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力，执行力强； 3、熟练使用各类办公软件； 4、性格积极乐观，具备一定的语言表达能力和逻辑思维能力

工作内容： 1.负责日常行政接待相关事务 2.维护招聘平台信息 3.简历筛选，跟踪求职者情况 4.参与初期培训工作 工作要求： 1.大专及以上学历，具备相关经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力 3.管理学、人力资源、市场营销等相关专业优先

岗位职责： 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估等工作； 2.结合公司业务发展需要，制定科学的招聘方案与实施策略； 3.搭建并维护多元招聘渠道，拓展人才获取途径，保障人才资源持续供给； 4.策划并参与招聘会、校园宣讲等招聘活动，提升人才引进覆盖面； 5.与团队高效协作，共同推进招聘目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟悉招聘全流程，能独立完成招聘体系的设计与落地； 3.具备出色的组织与协调能力，可有效推动招聘项目有序开展； 4.熟知人才市场动态，能够灵活整合多种招聘资源； 5.工作积极主动，抗压能力强，始终保持高效的工作状态。

招聘专员/招聘专员（能接受直播招聘优先考虑）岗位职责：1、负责人员的招聘工作；2、熟悉招聘全流程，对人才市场敏感，擅长精准匹配岗位需求；3、完成上级交办的其他临时性任务；岗位要求:1、需要有相关招聘工作经验；2、形象气质佳，亲和力强，具备较强的沟通能力以及逻辑思维能力；薪资：4000-6000/月。具体根据工作经验面谈上班时间：8点半-12点，13点-17点半，大小休，法定节假日正常休息

职责描述： 1、负责汽车新能源领域相关技术及管理岗位的人才引进与团队建设； 2、开展目标企业人才布局分析与深度行业洞察； 3、主导新业务方向的人才招聘，并推动核心团队的组建与发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，全日制毕业，专业不限； 2、具备5年以上猎头从业经历，接受过系统的猎头培训，实战成果突出； 3、精通高端职位招聘，具备出色的寻访与人才Mapping能力； 4、性格稳重，自我驱动，能适应高压环境并持续快速学习

根据人事经理要求，协助招聘等工作

招聘工作