诚招百度集团旗下度小满员工： 企业经营性贷款专员（需具备销售经验）5名，要求大专及以上学历， （有房地产、汽车销售、信用卡、保险或相关销售行业经验者优先，能力优秀者学历可放宽至大专） 欢迎加入我们！ 待遇：固定底薪＋级别底薪＋提成＋绩效奖金＋续佣收入＋推荐奖励， 五险两金，节日补贴，生日福利，年度旅游，健康体检，完善的晋升机制等。

工作职责 1. 借助公司分配的高质量客户资源，避免无效拨打，通过电话、微信等方式与客户高效对接，清晰传达公司服务优势。 2. 对有意向的客户开展基础需求了解与信息整理，推动完成邀约转化，不设硬性销售任务指标。 3. 持续跟进客户动态，保障服务环节有序衔接。 任职要求 1. 高中或中专及以上学历，综合表现突出者可适当放宽条件 2. 语言表达流畅，态度积极，具备良好的服务意识和责任意识 3. 熟悉办公软件及日常沟通工具操作，学习意愿强，能融入团队协作环境 补充说明 1. 工作时间：8:30-18:30，无加班安排，午休1.5小时，法定节假日正常休息 2. 薪酬福利：5000元底薪+10%-40%提成（上不封顶），缴纳本地社保，每周提供下午茶，每月组织团建活动 3. 职位亮点：无业绩压力，晋升路径明确（销售专员→资深销售→销售主管→团队负责人→公司合伙人），办公场所舒适，地理位置优越（地铁口直达）

任职要求：年龄23-28岁，形象良好，性格积极乐观，品行端正 岗位职责：招聘1人，由负责人直接培养，从基础岗位开始锻炼，3至6个月内有机会晋升为团队主管或高级业务经理，提成比例20%～50% 岗位福利：每周双休（特殊情况下需周末半天到岗），年度团队旅游，年终奖金，月度绩效奖励 工作时间：上午9:00—下午18:00

月薪2-3万 朝九晚六 办公室办公 轻松有带教 每日工作八小时 环境优越 福利丰富 基本无加班！ 告别传统陌拜电话，无需拨打白名单，客户均为意向明确资源 只要愿付出，收入由你定！ 企业直招 静候挑战高薪的你！ 一. 工作时间 9:00-12:00 13:30-18:00 二. 工作内容 负责邀约经客服部门初步筛选后具备意愿及资质的客户，安排上门面谈，协助匹配合适的融资解决方案，操作简单易上手，入职提供系统化培训 三. 任职要求 1. 年龄要求****** 2. 具备进取心，渴望增收，表达沟通能力良好 3. 有销售从业经历者优先（亦可接受零经验新人） 四. 薪资待遇 试用期5000元（含200全勤奖、300话费补贴）+10%提成+单笔成单奖2000元+2000住房补贴+当月完成30个有效到访奖励1000元；转正后无责任底薪4200元（含200全勤）+绩效提成+阶梯式提成（最高达40%）+额外奖金 公司专注于为客户提供专业、全面、高效的贷款咨询与服务，拥有精准客户来源，无需外出跑动，写字楼内办公，团队年轻有活力！

欢迎各位小伙伴与我沟通交流，期待与您携手共事~ 具备金融助贷行业管理经验者优先 1、月薪保底8300元，年收入保底10万元，年终享有分红奖励 2、提供工作餐 3、依法缴纳社会保险 4、享受生日500元现金红包、公费团建旅游、节日福利礼品、每周下午茶及红包活动 工作内容：公司已在多个渠道投放宣传广告，客户通过广告主动提交申请，负责跟进客户留资订单，解答疑问，并邀约客户至线下完成签约流程 行业前景广阔，晋升通道畅通，团队成员以95后、00后为主，氛围轻松融洽，无复杂人际关系，工作环境积极向上~

招聘A2驾驶员两名，车型为13.7米和13米，工作路线为南通至江浙沪地区，从事运输工作。要求能吃苦耐劳、长期稳定。薪资待遇为12000-15000元/月。工作地点位于省南通市。

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南通启东招聘塔吊指挥一名，男性年龄不超过58岁，女性年龄不超过55岁。工资为5000元，加班费每小时20元，工作9小时以后算加班，工资按月发放。要求这两天能到岗的人员，有意者可报名。

薪资福利待遇： 底薪8240+提成（15%——40%）+奖金（3000——10000）+小白带薪培训 上班时间：早九晚六，午休2小时！！！不加班！！！！！ 岗位职责： 1.受理主动线上申请贷款业务的客户（实时高质量数据，精准推送，不打白名单骚扰电话99%开单) 2.了解和分析客户情况，指定最适合的贷款方案，适配最优的银行贷款产品。 公司优势： 1.平台多，精准客户多，不外出，自动化办公； 2.提供电脑 3.专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类； 4.入职有专业，经验丰富的主管培训； 5.公平的竞争机制； 6.晋升：专员，主管，团队长，合伙人

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15号发薪，从不拖欠工资!! 首先声明:我们是一家正规的银行助贷公司，不做AB贷，不做网贷，不套路客户!!! 【工作时间】 9:00-18:00(午休12:00-13:50) ·周六休法定节假日全休 超长带薪年假 【工作内容】 √客户开发与邀约(坐班制，无需外出) √公司提供精准客户资源 √客户关系维护 →简单易上手，老师傅一对一带，新人快速适应 1、底/6000‑5500元(面试定薪) 2、高额提成15%-40% 3、稳定后平均月薪2‑3W 4、每两个月考核底薪涨幅500‑2600元，签单奖励500‑2000元/单，当月现产奖励300‑1200元，，月度排名奖励500‑1500元 【员工福利】 购买社保 享受所有法定带薪假期 带薪假期:春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天

岗位要求： 男1人，女3人，18-35周岁 1、个人能力较强，能吃苦耐劳。 2、有金融相关工作经验优先录用。 3、主做助贷同行业相关业务，及相关场地推广，业务提成较高。 4、出差、培训等费用均报销 薪资福利： 试用期1个月：底薪1800+提成 录用:底薪2000起+提成+奖金 休息：月休6天 有意向可联系咨询！

薪资范围：多劳多得，底薪+提成模式，收入上不封顶 底薪：无责底薪5000元/月 + 10%-40%提成 + 奖金1000-10000元 + 免费营养早餐每日更换品种 + 节假日福利 + 每月团建聚餐及生日会 + 入职满一年享专属大礼 + 优秀员工奖励 + 新人奖 + 出国旅游机会 + 办公室零食奶茶持续供应 职位详情 公司为互联网信息服务类平台，合作银行渠道，整合线上与线下客户资源，提供专业咨询及业务办理服务，现诚邀人才加入团队： 贷款领域相较于其他行业的优势： 1. 根据客户需求开展商务沟通，进行金融方案设计，协助解决资金难题。 2. 提供行业领先底薪，最高可达40%提成比例，透明分配，绝不设限。 【工作内容】 1. 公司配备精准、实时、有效的客户资源，初期主要负责电话联系并邀约客户到店，后期通过一对一培训掌握面谈技巧，独立完成客户签约转化。 2. 工作地点位于高端写字楼内，办公室固定岗位办公，无需地推或外出拓展客户，主管全程带教支持，每人独立工位，5A级办公环境，四季恒温，舒适宜人。 【岗位要求】 1. 不限性别、不限行业背景、不限工作经验； 2. 表达清晰，普通话标准，具备基本逻辑思维与语言组织能力； 3. 拥有良好沟通技巧，客户服务意识强，应变与谈判能力突出者优先考虑； 4. 热爱销售岗位，渴望高收入，对金融行业有浓厚兴趣者欢迎加入；

【岗位职责】 1. 根据公司提供精准的客户资源，通过在线、电话邮件等方式和客户沟通，寻找意向客户，无需自行开发。 2. 接待来访客户，沟通融资方案，签定销售合同，协调业务进展各项事宜，管理、参与和跟进订单进展。 3. 建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护。 4. 及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。 【薪酬福利】 1. 无责底薪5k+行业最高30%提成+绩效+新人500元补贴，(另有开单奖、优秀员工奖、年终奖、累计业绩奖等) 2. 按照国家规定缴纳五险一金，员工入职一律签署正式劳动合同 3. 享受法定的各项假期，带薪年假5-15天 4. 转正后享受调薪机制(额度300-1200)一年4次机会(季度调薪2次，半年度调薪1次，年度调薪1次) 薪资构成:基本工资+提成+全勤奖+年终奖 【任职要求】 1. 20-33周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽 2. 形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷 3. 性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售 4. 有相关电话销售经验者优先，优秀应届生也可考虑。 欢迎社会各界有志之士加入东融助贷大家庭! 我们能给你的: 【温馨的员工关怀】 年度旅游、系统培训、生日会、免费下午茶、节日福利，等你来喔! 【公平公正的晋升制度】 凡转正员工，根据公司的发展，季度和年度均有晋升机会 晋升通道:客户经理-销售副经理-销售经理-销售副总监:销售总监-分公司总经理 【全面的专业培训】 1. 入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品 2. 职中培训贯穿你在东融的整个职业生涯 3. 对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期3-6个月的训班为你量身定制 4. 对于晋升成功的小伙伴，有系统性的管理培训，让你能够快速掌握如何成为一名合格的经理，还有更高阶的培训

岗位职责: 1.为客户解答贷款相关疑问，提供专业化的金融服务支持； 2.审核贷款申请材料，识别潜在风险，保障业务操作符合规范与安全要求； 3.保持与客户的顺畅沟通，及时处理贷款办理过程中的各类问题； 4.按时整理并完善客户贷款资料，确保信息准确性和可追溯性； 5.参与贷款流程的梳理与改进，协助提升产品服务效率。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2.熟悉金融行业基本动态及常见贷款类产品； 3.能够自主开展工作，有效应对和解决突发情况； 4.具备一定的市场研判能力与风险控制思维； 5.工作踏实认真，具备良好的抗压能力。

招聘岗位：客户经理 任职要求： 1.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准 2.具备良好的服务意识与团队协作能力 3.拥有销售或电话销售相关经验者优先考虑 薪资待遇： 1.月度底薪2200-5200元，综合收入可达10000-30000元 2.提成按首贷金额的1.2%计算，另享每月5000-8000元余额奖励 3.缴纳五险一金，享受带薪年假及多样化团队建设活动 4.工作时间：8:30-11:30，13:30-18:00

工作内容： 1. 负责推广百度生态旗下度小满品牌的金融类产品 2. 协助小微企业完成线下审核，帮助其获得运营所需资金支持 3. 开展南通区域市场拓展，通过陌生拜访、面对面销售、电话营销等方式开发客户 任职条件 1. ******* 2. 大专及以上学历要求 3. 气质端正，具备良好形象，具有一年以上销售岗位工作经验者优先 薪资待遇：底薪5200（含季度浮动底薪），五险一金+佣金+总余额奖励及月度分红，综合年收入可达20万以上

公司分配老客户进行经营维护，售后服务，将客户带到公司各个平台产生客户粘度，从而再次开发！瑞众收展部是新成立的部门，公司资源全面支持，是挑战也是机遇。 招募:新收展种子主管、服务顾问 亮点：公司有客资 收入构成:底薪奖金福利保障，综合年薪20万以上 岗位要求:25-45周岁，大专及以上学历 欢迎咨询与推荐！

如果你对金融助贷行业充满热情，渴望凭借专业能力实现高薪突破，这里有一份能让你快速成长、收获丰厚的好机会——我们正在全城寻找优秀的助贷顾问，与团队携手为有资金需求的客户提供专业解决方案，共赴职业新征程！ 【我们能提供的】 1. 薪资结构清晰，收入上不封顶：基础底薪3000元，为你的职业起步提供稳定保障，让你无后顾之忧专注开拓业务；每促成一笔有效合作，都能获得丰厚回报，业绩越好收入越高，真正实现“多劳多得，高薪靠自己挣”；除基础薪资与提成外，后续还将根据团队业绩设置月度、季度奖励，优秀者还可享受额外激励，收入潜力无限。 2. 合理试用期，快速融入团队：试用期7天，期间有专业前辈一对一带教，帮你快速熟悉助贷业务流程、客户沟通技巧及行业政策，轻松度过适应期；试用期表现合格即可转正，不设复杂考核门槛，让你能更快进入工作状态，开启高薪之路。 【岗位职责】 1. 负责对接有贷款需求的客户，通过电话、线上沟通方式，了解客户资金需求、资质情况，为客户推荐合适的助贷方案； 2. 协助客户准备贷款所需资料，跟进贷款申请流程，确保业务顺利推进，直至客户成功获得资金； 3. 维护客户关系，及时解答客户在贷款过程中的疑问，提升客户满意度，挖掘客户后续潜在需求或转介绍资源。 【岗位要求】 1. 年龄*******，学历不限，有无助贷行业经验均可； 2. 沟通能力强，善于倾听客户需求，能清晰讲解助贷产品及流程； 3. 有责任心、有目标感，愿意为了高薪和职业成长主动学习、积极开拓业务； 4. 认可助贷行业价值，能以专业、诚信的态度服务客户，维护行业良好口碑。 【岗位亮点】 1. 无上限的收入：高提成+奖励，只要你够努力，月薪过万不是梦； 2. 系统化的成长：从行业小白到助贷精英，前辈带教+定期培训，帮你快速提升专业能力； 3. 积极的团队氛围：同事互帮互助，定期组织团队活动，工作开心又有动力； 4. 清晰的晋升路径：表现优秀者可晋升为团队主管，带领团队一起成长，享受更高薪资与管理奖励。

岗位职责： 1、银行资料审核员，邀约客户到公司办理业务，客户资源公司提供，全是意向客户，出单率高； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、公司提供专业知识、能力等带薪培训。 公司2015年成立 ，合作四大行办理业务，同时也为客户提供企业工商税务服务等，做好客户咨询及管理维护 1.大专以上学历、年龄18--35、有良好的学习能力 2.有积极团队荣誉感、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 薪资待遇： 底薪4000+15%-40%高额提成+月奖金（3000-20000）+丰厚激励计划； 公司底薪加提成加奖金，每个月平均收入1.8万, 五险一金+月度奖金+奖励方案+年终奖金+节日福利+下午茶+生日福利 工作氛围舒适，同事都是90后 00后 不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以。

美股上市公司，试用期即缴纳六险一金，福利体系完善！ 岗位职责： 负责公司分期乐APP及金融产品的市场推广与营销工作。 1、在指定区域内主动寻找并识别潜在客户，通过线下实地拜访的方式，了解客户需求，引导其使用公司产品并促成交易； 2、凭借专业的服务能力和扎实的沟通技巧，深入挖掘客户痛点，提供匹配解决方案，推动产品成交； 3、持续做好客户维护工作，及时响应客户咨询，提升客户满意度，建立长期稳定的合作关系； 4、严格执行公司各项操作规范，确保业务流程合规，有效防控作业风险。 任职要求： 1、具备高中及以上学历（有销售从业经历或退伍军人背景者可适当放宽条件）； 2、具备良好的沟通表达能力、人际互动能力、抗压能力以及高度的责任意识； 3、品行端正，诚实守信，无任何违法违纪及不良信用记录。 员工福利： 1、提供系统化带薪培训，助力快速上手，顺利融入团队； 2、展业城市就近安排，实现本地化办公，工作时间灵活自主； 3、实行导师一对一指导机制，配套完善的新人保护政策； 4、企业为美股上市机构，社保公积金齐全，薪酬激励丰富多元； 5、晋升机制公开透明，团队年轻有活力，倡导快乐工作、幸福生活。 薪资福利： 1、收入构成：基础薪资＋绩效奖励＋提成收益＋年终奖金，整体薪酬水平位居行业前列，综合月薪8k～16k（上不封顶）； 2、享有年度服务奖金、节日津贴、多种带薪假期、额外商业保险、年度健康体检等多项福利，全面覆盖员工需求。

小白可入~~~一对一带教，带薪培训！！！ 新人平均薪资9k起，转正平均薪资2w+公司直招！公司直招！面试完就上班！ 工作内容 a.客户均为互联网端主动咨询、带着明确需求联系我们的高质量意向客户，无需自行拓客，无需盲目寻找资源！ b.无需外勤，全程室内办公，操作简单，快速上手 薪资待遇 1.薪酬构成：无责任底薪5000+高比例提成（15-40％阶梯式） +房补2000+开单奖励2000，福利多样持续发放 +五险，月均收入9-20k，全员平等享有成单机会 2.年度奖金、开单激励、全勤奖励、带薪年休假等多项奖励不间断！ 3.享受国家法定节假日，提供带薪学习与培训 等多重福利 4.高端舒适写字楼办公，空调全天开放，配备下午茶，工作氛围轻松 5.缴纳五险，享有生日关怀、节日礼品等员工福利

1.客户拓展与关系维护：利用线上渠道、线下推广及客户转介等方式，挖掘具有贷款需求的目标客户；接待客户咨询，收集其财务情况、资金用途及资质信息，初步评估贷款可操作性。 2.需求诊断与产品推荐：结合客户的信用背景、还款实力以及对贷款金额和周期的具体要求，从合作的银行及金融机构产品库中匹配最优方案，提供专业化的融资建议。 3.申请支持与材料指导：协助客户整理身份证明、收入流水、资产凭证等相关资料，核查资料的真实性和齐全性；辅导客户完成贷款申请表格填写，确保各项信息准确规范。 4.进度管理与协调沟通：担任客户与金融机构之间的桥梁，持续跟进贷款审核流程，第一时间向客户传达审批进展；针对审批中出现的问题（如补交文件、说明资信状况）及时协调处理。 5.合作渠道运营：保持与合作银行、小贷公司等资金方的良好协作，动态掌握其信贷政策、利率调整及额度变化，保障业务渠道畅通稳定。 6.合规管理与风险防范：严格执行金融监管规定及公司内部流程，在展业过程中识别潜在风险点（如资料造假、偿债能力薄弱），杜绝违规行为发生。

一、核心工作职责 1. 客户开拓与关系维护：通过线上渠道、线下活动及客户推荐等方式，开发有融资需求的客户资源；接待客户咨询，收集其财务信息、贷款目的及相关资质，初步评估贷款可操作性。 2. 需求诊断与产品推荐：结合客户的信用背景、偿债能力以及对贷款金额和周期的具体要求，从合作的银行及金融机构产品库中匹配最优方案，提供专业化的融资建议。 3. 申请支持与材料指导：协助客户整理身份证明、收入流水、资产凭证等必要文件，核查资料的完整性和真实性；指导客户正确填写贷款申请表格，确保各项信息真实准确。 4. 进度跟踪与协调沟通：作为客户与资金方之间的桥梁，持续跟进贷款审批流程，第一时间向客户传达审核进展；在审批过程中配合处理各类问题，如补充资料或说明特殊情况。 5. 合作渠道管理：保持与合作银行、小贷公司等资金机构的良好协作关系，及时掌握其信贷政策、利率调整及额度变化情况，保障业务渠道顺畅稳定。 6. 合规操作与风险防范：严格执行金融监管规定及公司内部规范，在展业过程中主动识别潜在风险点（如资料造假、还款能力欠缺），杜绝违规行为发生。

房贷延期服务-中介可合作 综合薪资在10000-30000，业绩提成3-6%。 免费咨询，免费出方案，专业律师团队为客户解决问题。 无经验培训，2天即可上岗。 业务范围： 个人、企业、商业、房产、保房等各种信用贷等经济问题一站式解决。如果你也负债或者想拿高薪工资，请立即联系我，让我们一起开拓这片蓝海市场！

岗位职责: 1.负责贷款风险的评估与审核，为客户制定专业化的融资方案； 2.与客户保持顺畅沟通，保障贷款流程的精准与高效推进； 3.跟踪监督贷款操作流程，确保各项信贷政策落实到位； 4.协同相关职能部门，妥善处置不良贷款相关事务； 5.参与信贷产品的需求分析与优化改进，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及以客户为中心的服务理念； 2.能够合理规划工作时间，同时高效处理多项任务； 3.拥有较强的逻辑分析能力和应对复杂问题的解决技巧； 4.面对工作压力能保持稳定情绪与积极心态； 5.具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合完成目标。

具体岗位职责： 1. 保单基础服务办理：协助客户完成保单信息变更（姓名、联系方式、受益人等）、保费续交提醒与协助、保单借款、减保、复效及满期领取、红利分配等手续，确保保单持续有效。 ​ 2. 理赔全流程协助：客户出险时，指导报案流程与理赔材料准备（如诊断证明、费用发票等），初审材料合规性并提交申请；全程跟踪理赔进度，及时反馈结果，协调理赔纠纷与异议，维护客户合法权益。 ​ 3. 客户咨询与权益解读：精准解答客户关于保单条款、保障范围、免责内容、现金价值等疑问；主动告知客户保单权益、公司政策及专属福利，确保客户充分知晓自身保障。 ​ 4. 客户关系维护：定期通过电话、微信或面谈回访客户，了解需求与满意度；节日、生日发送关怀祝福，邀请客户参与健康讲座、理财沙龙等活动；整理客户档案，及时更新信息，搭建长期信任关系。 ​ 5. 增值服务对接与需求延伸：为客户推荐并协助使用健康咨询、就医绿通、紧急救援等增值服务；定期进行保单检视，结合客户人生阶段变化（结婚、生子等），提供保障调整或加保建议，引导客户转介绍新需求。 ​ 6. 问题处理与信息管理：及时响应客户保费划扣异常、服务投诉等问题，无法当场解决的协调内部部门跟进并反馈进度；准确记录客户沟通内容、需求及服务记录，保障客户数据完整，为服务优化提供支撑。