岗位职责： 1、开展设备调研工作，并撰写相关方案文档。 2、协助项目经理制定EAP实施蓝图与实施规划。 3、执行EAP系统实施，涵盖设备调试、系统联合调试及上线支持。 岗位要求： 1、熟悉WebAPI、SECS、OPC等通信协议，了解PLC与上位机系统的交互机制。 2、熟练掌握WebAPI、OPC、PLC的调试方法，具备依据具体协议完成设备与系统联调的能力。 3、能够与客户及设备供应商有效沟通，独立开展设备需求收集，并编制相应技术方案文档。 4、可协同项目经理完成EAP实施路径图及项目计划的编制。 5、具备大专及以上学历。 6、具有PCB行业EAP实施经历者优先考虑。

1.按照既定的实施方法论与项目计划，确保项目按时、高质量、完整落地，达成预期目标； 2.根据项目实际需要开展需求调研，准确识别并合理界定客户核心需求； 3.结合客户需求与系统产品功能，设计并规划企业整体业务架构蓝图； 4.组织并完成客户关键用户的系统操作培训工作； 5.承担系统功能测试任务，并负责用户操作手册的编制与完善； 6.在系统上线阶段，指导客户业务人员熟练掌握系统操作流程； 7.持续提升岗位所需专业技术能力，具备承担更高难度工作任务的潜力； 8.具备良好的团队合作意识，积极协助同事，共同推进团队目标达成； 9.自觉维护公司形象，主动传播正面信息，助力公司品牌声誉建设。 任职要求： 1.主导过不少于三个金蝶云星空项目的全流程实施； 2.精通云星空平台的财务、供应链、生产、成本管理、多组织结算、全渠道营销等模块，熟悉BOS平台深度配置与应用； 3.具备较强的项目分析判断及整体进度控制能力； 4.沟通表达流畅，善于协调交流，能够在压力下稳定推进工作； 5.掌握数据库相关知识，具备一定开发基础。

岗位职责： 1、统筹区域内实施团队的组织与协调工作，组织研讨并制定各区域项目的整体规划与执行方案，推动项目按计划完成上线及验收； 2、作为项目实施负责人，定期向交付中心反馈区域项目进展、潜在风险及后续工作部署； 3、开展高效的项目过程管理，持续分析项目执行情况，保持与各实施人员的密切沟通，跟进项目节点，及时应对突发问题，保障项目顺利推进并完成上线和验收； 4、负责项目资料的整理归档、验收报告的签署确认，并协同商务部门推进项目回款工作； 5、承担区域日常运营支持，包括项目需求收集、问题汇总与可行性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业背景； 2、具备10年以上ERP系统实施经验，5年以上项目管理实践经验，3年以上解决方案咨询经历，熟练掌握Oracle数据库及SQL语句，熟悉商贸流通领域进销存业务流程，具有大型多元化集团或医药行业项目背景者优先考虑； 3、接受过系统的项目管理培训，具备扎实的项目管理理论基础； 4、具备良好的沟通能力、资源协调能力和团队协作意识，目标感与结果导向强； 5、执行力强，服从工作安排，责任心高； 6、能接受全国范围出差（工作驻地灵活）。 加分项 具备计算机软件行业从业经验者优先

工作职责 1、具备销售能力，热爱教育与培训相关工作； 2、耐心且有技巧地接听家长来电，提供专业化的咨询服务； 3、协助家长预约并引导其带孩子到访，做好接待工作； 4、对孩子进行系统化的测评与分析，赢得家长认可； 5、为学生规划长期的个性化辅导方案与学习路径； 6、与家长达成一致后签订辅导协议； 7、持续跟进辅导进程，监督服务实施质量。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具有相关行业实习经历者优先录用； 4、热爱教育事业，表达清晰，逻辑性强，具备良好的应变与协调能力； 5、富有团队意识，工作积极，态度真诚认真； 6、高度认同新东方企业文化； 7、有教育培训领域从业背景或相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1、在指定区域内推进公司产品推广工作，准确传递医学信息，以合规方式完成公司既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场部实施学术会议，及时传达产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作互动； 4、及时收集市场动态信息，并提出合理化建议； 5、确保日常业务活动严格遵循公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广经历，有外资企业从业经验者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院推广经历，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，具备优秀的团队协作意识。

岗位职责： 1、提供售前专业技术支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确并确认具体服务范围与内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，输出专业解决方案； 4、配合售前团队推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有会计师事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，拥有项目交付实操经验者更佳； 4、持有驾照并能熟练驾驶，可接受一定程度的出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州邗江区、南京溧水区各招聘2人。

斐济呗公司，全互联网工作，工作时间自由，全居家办公！任务完成就行，高强度玩b站，贴吧等二次元内容较多的平台，本人二次元浓度高，喜欢玩二游，看vtuber都行，喜欢整活 工作内容1. 写营销文案，做营销视频，内容创作，平台维护 具体要求1. 会剪简单的视频2. 会用ai进行文案、图片、人物创作3. 想法多一些，文笔好一些 待遇 多劳多得，看任务分配一月2500-6000 工作时间极其自由，没有固定上班时间，任务完成即可 适合大三大四课比较少或者不想做坐班的

岗位职责： 1. 维护客户关系，保障客户满意度，增强客户长期合作意愿； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供专业支持与定制化方案，助力客户达成业务成果； 3. 持续跟进产品使用情况，汇总客户反馈意见，协同推动产品迭代优化； 4. 策划并实施客户培训活动，提升客户对产品的应用水平和操作成效。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，善于建立并维护稳定的客户联系； 2. 具有较强的逻辑分析与问题处理能力，能及时应对客户各类需求； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据分析方法； 4. 工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

岗位职责： 1. 撰写品牌、产品、活动等相关文案及品牌叙事内容，契合品牌风格与目标人群，增强品牌传播力与用户共鸣； 2. 负责集团及旗下品牌活动的策划与执行，输出策划方案及宣传、互动文案，并跟进活动数据反馈； 3. 制定文案传播规划，协同相关部门，确保内容与视觉设计、营销策略保持一致； 4. 分析行业动态与竞争对手，提出创新优化建议，持续调整文案策略以匹配整体发展方向。 任职要求： 1. 本科及以上学历，中文、广告等相关专业优先，具备1-2年相关领域工作经验； 2. 具备扎实的文字表达能力，富有创意，能驾驭多种文案风格； 3. 理解活动策划流程，拥有跨团队协作经验及项目落地执行能力； 4. 关注行业发展趋势，思维条理清晰，承压能力强，具备竞品洞察意识。

灌云，招信号2名新工地，年龄限，50岁，一台塔吊两个人指挥，可以自己做饭，一天上9个小时，5500+20联系

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连云港市连云区招泥瓦工、工地小工/杂工 小工 270 《9小时》需要7个小工。 大工 4个 300（9小时） 第二个月 发第一个月生活费 安150一个工发 大工 有意者 联系

3:赣榆县城招聘冷菜大师一名工资9000，具体电话联系

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上沟通与线下见面相结合的方式，为客户量身定制养老服务方案，组织客户实地参观考察，通过体验式服务推动签约成交。 2、落实总公司战略部署，根据客户需求匹配合适的养老规划，并推进具体执行工作。 3、负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，推动客户深度开发。 4、策划并举办高端小型沙龙活动，加强客户关系维护，促进二次转化与长期合作。 任职要求： 1、学历要求：本科，学信网可查，条件优异者可放宽至大专。 2、无经验限制，但需具备一定收入基础，原年收入不低于10万元。 3、品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力。 4、有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力。 5、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力突出，能吃苦耐劳，对工作充满热情。 福利待遇： 1、月薪范围：30000-60000元。 2、底薪标准：10000／16000／40000元／月，依据销售业绩划分档位。 3、薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴。 4、健全的企业福利体系，员工享有商业意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全面保障。 5、公司阶段性发放现金激励、旅游奖励、成长激励、实物奖品等多种形式奖励。 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人补贴，助力新员工快速融入与成长。

工作职责 1. 深入了解高净值客户在养老方面的实际需求，依托泰康之家楚园的服务体系，制定个性化的养老解决方案。 2. 负责客户从需求识别、方案讲解、合同签署到后期服务对接的全流程跟踪与执行。 3. 积极参与养老服务产品的宣传推广，运用专业能力增强客户对高品质养老服务的理解与信赖。 4. 持续维护客户关系，汇总客户意见，推动服务流程和服务方案的持续完善。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、社会学、老年服务与管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上高端客户服务或咨询类工作经验，有养老行业服务经验者优先。 3. 具备出色的沟通表达与需求洞察力，能够准确识别客户关键需求。 4. 学习能力强，能迅速熟悉养老产品内容及相关政策法规。 5. 富有亲和力与共情能力，可为客户提供专业且温暖的服务体验。

企业介绍 主攻国内领先的大医养大健康产业，布局覆盖一线及省会、经济发达城市，服务中高净值人群。核心业务涵盖高端养老社区的开发与运营，以及医疗健康、金融保险等配套产品的整合与推广，致力于应对人口老龄化背景下的养老与医疗刚性需求。 职位介绍 1、医养规划顾问（HWP）是一项新兴职业，依托完整的养老健康生态链，专注于为中高净值人群提供贯穿全生命周期的健康管理与财富规划综合方案。 2、该职业自2017年创立，获人社部认证，并由武汉大学提供学术支持，是企业重点建设的高素质、高绩效、高学历营销团队。 任职要求 1、年龄24-50周岁，表现优异者可放宽至55周岁 2、学历要求本科，学信网可查，能力突出者可放宽至大专 3、不限工作经验，具备养老、医疗、健康、教育、房地产、旅游或市场营销背景者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、坚韧的意志力、良好的沟通协调能力、高度的工作积极性及人文关怀精神 薪资待遇 1、收入结构：底薪+提成+季度奖+持续服务奖+优秀奖金+增员奖励+管理津贴+长期贡献奖+其他激励 2、月收入区间：10000-30000元，上不封顶 3、保障底薪：8000、10000、20000元/月（按职级设定） 4、福利体系：意外险、住院险、重疾险、身故险、养老保险、企业公积金等全面覆盖 5、额外激励：针对不同业务阶段和管理晋升节点，设置现金奖励、国内外旅游、实物奖励、晋升荣誉等多种形式激励 6、培训支持：入职即享系统化培训体系，配备培训基金与新人补贴，助力新成员快速成长 工作时间 实行弹性工作制，上午8:30-12:00参与公司制度、政策及产品学习培训，其余时间用于客户对接或自主安排，周末双休。 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下服务模式，组织客户参访养老社区或医疗中心，完成体验式营销闭环。 2、落实总部高客运营策略，结合客户面谈、回访及活动反馈信息，推动客户需求挖掘与确认进程。 3、负责新老客户信息的录入、维护与分析，梳理资源匹配逻辑，推进解决方案的有效沟通。 4、通过沙龙、参观、专题出行、小型聚会、一对一交流等形式，引导客户理解并认可定制化解决方案，实现成交转化。 我们期待这样的你 1、不满足于短期就业，而是选择一个优质平台，投身一项利他、利社会、可持续发展的事业。 2、具备收入追求：认同长期发展理念，敢于挑战百万年薪目标，相信通过持续付出，能够同时实现客户价值与个人回报。 3、拥有创业者心态：能自主规划工作节奏，快速提升专业能力，积极面对挑战与拒绝，真正帮助客户解决实际问题与核心需求。

岗位职责：医院项目经理需具备医院后勤对接经验，熟悉医院后勤管理流程，并具有一定企业管理经验 岗位内容： 1. 负责餐厅大堂的日常运营管理，保障服务品质，提升客户满意水平。 2. 组织前台人员的招聘、培训与团队管理，保持员工积极性与工作满意度。 3. 策划并执行餐厅营销活动，增强品牌认知度与市场影响力。 4. 统筹餐桌供应及库存管控，确保餐厅物资高效流转与正常运转。

岗位职责：医院项目经理需具备医院后勤对接经验，熟悉医院后勤管理流程，并拥有一定的企业管理经验。 岗位内容： 1.负责餐厅大堂的日常运营管理，保障服务品质与客户满意度目标的实现。 2.组织前台团队的招聘、培训及日常管理，提升员工工作积极性与团队稳定性。 3.策划并实施餐厅各类营销活动，增强品牌认知度与市场影响力。 4.统筹餐桌供应安排与库存控制，确保餐厅物资高效流转与正常运转。

岗位要求： 1、年龄30-39岁，具备5年以上核电领域相关工作经验； 2、本科及以上学历，理工类或科工类相关专业，特别优秀者学历可适当放宽； 3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 4、具备良好的学习能力和创新意识； 5、具备出色的沟通协调能力，能够胜任汇报材料撰写及数据整理分析工作； 6、身体健康，工作积极主动，能适应高强度工作，接受出差与外派安排； 7、熟悉核电站防异物监督管理相关流程与要求。 工作内容： 1、负责团队人员管理及防异物专业知识培训实施； 2、组织并落实团队工作，对现场重点区域开展日常防异物管控； 3、独立承担所有关键/重要区域的防异物管理工作； 4、负责文件审核、防异物培训执行、宣传推广、物资管控及经验反馈的跟踪落实； 5、审查防异物整改措施的执行与闭环情况； 6、参与防异物事件的原因调查及相关管理优化会议； 7、完成电厂交办的其他工作任务。 加分项 具备电力、热力、燃气、水利等行业从业经验者优先

岗位职责： 1.负责项目现场软硬件安装部署、系统调试、功能测试及验收交付； 2.制定实施计划，配合项目经理把控进度，解决技术难题并确保项目按期上线； 3.编写技术文档（部署方案、测试报告、操作手册等）。 4.为客户提供系统操作培训及日常运维指导； 5.快速响应客户需求，处理现场故障并优化系统稳定性。 6.反馈现场问题至研发团队，推动产品迭代优化； 7.协助团队完成技术方案设计与演示。 岗位要求： 1.计算机、电子信息、自动化等相关专业，大专及以上学历； 2.2年以上系统集成项目（如智能化产品、物联网、工业自动化等）实施经验； 3.熟练操作Windows/Linux系统，掌握网络基础（VLAN、防火墙配置等）； 4.能独立完成服务器、传感器、工控设备等硬件调试及故障排查。 5.沟通表达能力突出，能与客户高效对接需求。

岗位职责： 1. 负责信息大区网络安全防护与实战攻防工作，主导网络安全项目全周期管理，组织红队演练、渗透测试、风险控制、应急响应及合规实施，确保核电信息系统与工控系统安全稳定运行，坚守核电网络与生产安全双重防线。 2. 开展核电内部真实环境下的红队攻防演练与专项渗透测试，模拟高级外部威胁攻击路径，执行外网突破、内网横向扩展、权限提升、隐蔽隧道构建及持久化控制等全流程操作，重点对核电工控系统、业务平台及核心网络设施进行漏洞探测与利用验证，全面识别潜在安全弱点与暴露面。 3. 实施WEB应用渗透、主机漏洞检测、服务端口扫描、程序缺陷分析、代码安全审查及工控系统安全评估，准确识别高风险漏洞与安全隐患，制定针对性加固策略与闭环整改方案，持续跟踪修复进展，防止风险蔓延。 4. 掌握网络安全核心技术，涵盖端口与服务漏洞探测、程序漏洞检测分析、权限管控、入侵行为分析追踪、网站渗透测试、恶意代码防范等方面能力。 5. 精通主流安全厂商安全设备的运维与分析，熟练运用常见信息安全产品或工具，如防火墙、VPN、IDS/IPS、防病毒系统、漏洞扫描器等主流安全技术与设备。 6. 具备良好的沟通表达与执行推进能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、持有至少一种信息安全相关认证证书，如CCIE、HCIE、CISP、CISSP、CISAW、高级等保测评师等（含深信服SCSE、奇安信QCCE等安全厂商认证）； 3、需具备5年及以上网络安全服务、通信或IT领域从业经验； 4、精通主流安全厂商防火墙、VPN、IDS/IPS、防病毒系统、漏洞扫描设备、态势感知平台等安全产品的运维管理、策略调优与日志解析，熟练操作各类渗透测试与红队专用工具，统筹开展安全设备日常巡检与故障处理。

岗位职责: 1. 在公司统一管理下，全面主持团膳项目的生产运营及日常管理工作。 2. 严格执行公司各项管理制度，落实上级交办的各项工作任务。 3. 监督并检查项目生产流程，保障生产环节的安全与规范运行。 4. 组织开展项目成本核算与管控工作，提升项目整体经营效益。 5. 协调团队成员及相关部门协作配合，推动项目高效有序执行。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领项目团队完成目标。 2. 遵守公司管理规定，工作认真负责，积极主动完成各项工作安排。 3. 拥有生产管理或相关领域工作经验，能熟练应对和解决生产中的实际问题。 4. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队及跨部门保持顺畅交流。 5. 熟悉成本控制基本方法，具备合理规划与执行项目预算的能力。

一、岗位职责： 1. BD项目管理与供应需求评估 1) BD项目对接：作为供应链接口人，使用英语全程参与公司国际商务拓展项目，协同内部生产、质量、供应链、注册及BD等多部门运作，推动产品上市相关工作的顺利实施。 2) 供应链需求评估：全面掌握BD项目在供应保障、产能预留、质量协议、物流安排等方面的具体需求，分析其可行性并评估对当前供应链体系的影响。 2. 国际化供应管理 1) 出口计划执行：以车间或产品为单元进行精细化管控，推动订单与预测的自动化运行机制，保障出口计划高效执行。 2) 协同与沟通：主导订单关键节点的跨部门协作，负责非规范市场预测的制定与管理，平衡供需关系。 3) 客户与项目对接：推进上下游衔接工作，开展客户侧技术或运营层面的交流，统筹重点项目的供应支持与资源调配。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，药学、化学等相关专业背景 2. 熟悉原料药或制剂产品的完整生产工艺流程 3. 具备大型项目管理实践经验，有CMC项目管理经历者优先，具备供应链管理经验者更佳 4. 英语可熟练用于日常工作沟通

岗位职责: 1.为来访者提供线上情绪疏导与心理支持服务 2.依据专业规范开展咨询，确保过程严谨并保护用户隐私 任职要求: 1.善于倾听，具备良好的共情能力与沟通技巧 2.工作主动负责，能够独立完成咨询任务

岗位内容： 1. 负责公司产品的方案设计、部署实施、系统调试与性能优化。 2. 及时处理客户在设备安装及使用过程中遇到的技术难题。 3. 维系客户关系，深入理解客户需求并快速响应，结合客户反馈推动产品改进。 任职要求： 1. 计算机、自动化或相关专业背景，具备2年以上相关工作经验。 2. 精通网络设备的安装调试流程，具有网络架构规划能力。 3. 拥有项目管理实践经验，能够高效组织和协调团队协作。 4. 具备较强的客户服务意识与高度的责任感。

1、负责医院HRP项目的整体规划与交付执行工作。 2、开展医院客户需求调研，进行需求梳理并制定相应解决方案。 3、组织医院HRP系统的业务培训、系统测试及上线切换支持。 4、有效把控项目实施节奏，确保按计划推进并顺利交付。 5、依据公司项目管理要求，完成项目实施结项及回款目标。 6、完成上级领导交办的其他考核性工作任务。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、项目奖金、通讯补助

工作职责： 1、深入洞察用户需求，制定匹配的学习解决方案（课程规划）； 2、依托专业服务能力，拓展新客户并推动老客户续费或推荐他人。 任职资格： 1、年龄22-32岁，热爱教育事业，统招专科及以上学历； 2、形象良好，具备较强的沟通表达与自主学习能力； 3、具备销售或市场营销相关工作经验者优先； 4、优秀应届毕业生亦可（在校期间有学生干部经历/创业实践/竞赛获奖经验者）； 5、有TO B服务、授课、培训、解决方案式营销经验，或主持大型活动经验者优先考虑。 【薪资及福利待遇】 1、薪资范围：5000-50000元/月，无上限，机制公开透明； 2、提成方式：按销售额实行高比例提成（产品方案5-20万，咨询辅导60-300万）； 3、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，法定节假日按国家规定执行，春节享受约15天长假； 4、入职前两个月设成长保护期，配备导师一对一带教； 5、团队以90后为主，氛围轻松和谐，协作高效。 【我们能提供给你的支持】 1、系统化培训体系：入职统一安排7天岗前培训，定期开展专项培训，团队每月落实培训计划，集团每年举办储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力训练营、上门opp训练营等重点项目； 2、免费学习高价值课程，参与企业落地服务，积累实战管理经验，为成长为职业经理人奠定基础； 3、服务年销售额过亿的客户群体，拓宽高端人脉资源，提升认知格局； 4、提供清晰的职业发展路径和明确晋升标准，发展方向涵盖经营管理、专家咨询、OPP讲师、技术老师、项目管理、运营管理等方向； 5、多元奖励机制：设立集团年度及半年度冠军奖、子公司冠军奖、邀约王、旅游基金、个人形象升级基金、助企奖、伯乐奖、年度购车购房基金等； 6、支持内部创业，总部提供专项基金扶持。