职位:行政主管年龄:30-40岁岗位职责:1．完成总经理及各部门日常工作信息的上传下达、沟通协调，以及重要事务的监督催办。2．起草各类策划文案、合同协议、公文，并作好公司重要会议记录并检查督促会议决议的贯彻实施。3．协助总经理安排日常行程，并提醒总经理总要事项的时间安排，及时完成总经理安排的一些临时性事务。岗位要求:1.大专及以上学历，熟悉行业，金融、法律、管理等专业；至少3年以上同岗位工作经验；2、形象好、气质佳、亲和力强;情商高，公关能力强，3、理解力、分析判断能力、语言组织能力、良好的文笔、口头沟通和表达能力强。4、有较强的计划能力、协调能力、执行能力。5、极强的事业心和工作热情，积极主动的工作态度，有协作精神和大局意识。福利待遇:双休，法定节假日，缴纳五险一金，基本工资3800+奖金

岗位职责：1.员工考勤管理；2.员工绩效考核；3.推进员工制度执行；任职要求：1、28～38岁，大专及以上；2、1年以上现场管理工作经验，或人力资源行业相关工作经验；3、形象较好，亲和力较强，有较强的沟通能力，及敏锐的判断力；4、能够承受工作压力；5、能有较强的团队协作，上通下达协调能力；工作时间及薪资福利：8:30-6:00,双休，五险一金,法定节假日,节日福利等。工资:7k/月,13薪，具体薪资面议，联系电话：工作地址:滨湖区胡埭钱胡路

人力资源主管上班时间 8:30--17:00（含午休时间），5 天/周，偶尔加班，偶尔出差，3 年以上工作经历，熟练使用办公软件，打字速度较快，有短视频平台或大型互联网平台公司经历者优先。根据公司各部门编制并结合实际情况拟定招聘方案，负责公司人员的入、离职手续的办理，定期对公司人员展开相关培训，负责公司人事档案和花名册的建立及维护，核算公司人员的薪酬，拟定、考核及发放绩效，负责公司人员社保及公积金的办理，负责公司月度团建的组织以及实施。薪资福利:4-6K/月工作地址:尚景智谷 1 幢（5A 甲级写字楼）省南通市崇川区通京大道 80 号（人民路口）

人事行政经理本科及以上学历，管理类相关专业毕业；35周岁以内；三年以上制造业同岗位工作经验；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；熟悉相关法律法规及政策；，可接受国内短期出差为加分项。要求本科及以上学历，管理类相关专业毕业；35周岁以内；三年以上制造业同岗位工作经验；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；熟悉相关法律法规及政策；，可接受国内短期出差为加分项。薪资福利:大小周，缴纳五险一金，提供午餐、节日福利，员工旅游等，月薪8000-12000元（条件优秀者面议）（建议工作地址:武进区横林镇崔桥

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【招聘】人力资源经理要求：40岁以内，、本科及以上、英语熟练对人事六大模块都有接触，强于招聘，语言表达能力要好。福利：8000-12000，双休，五险一金，等地点：无锡硕放电话：

行政人事经理35-40岁，大专以上学历，两年以上工作经验薪资福利:交社保，有年终奖，过节福利、生日福利、团建等，薪资面议招工人数:一名

人事经理学历要求:硕士研究生；专业要求:有相关经验5年以上；薪资待遇:面议薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:省太仓市沙溪镇岳王台南支路5号

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招聘：人力资源总监（湖北鄂州）薪资：8千-1.2万工作地点：湖北鄂州。<br/>工作职责<br/>1、组织与执行对公司组织架构、部门职能、岗位职责、规章制度、工作流程的拟定，并推动人力资源规划的落地执行；<br/>2、根据公司组织架构和岗位标准制作年度人力成本预算，并加以监督管控；<br/>3、根据公司发展情况，结合公司人员编制，拟定年度招聘计划，并组织与执行招聘、面试、录用等相关工作，满足各部门运营人力需求；<br/>4、根据公司战略发展方向，拟定公司年度培训计划，并组织完成新员工的入职培训与上岗考核评估工作；组织完成各部门的岗前、岗中技能培训工作及各专项培训工作；<br/>5、根据公司发展阶段，拟定科学、适用的绩效考核方案，并组织推动执行；<br/>6、根据公司考勤管理制度及薪酬体系，组织与制作员工工资报表，确保工资如期发放；<br/>7、维持良好的员工关系，按公司规定，督促缴纳社会保险、雇主责任险、公众责任险等工作；对劳动纠纷进行协调处理；<br/>8、组织开展各类企业文化活动，增强员工的凝聚力和向心力；<br/>9、组织完成公司的员工餐厅管理、员工宿舍管理、证照办理等各类行政后勤工作；<br/>10、定期进行人力资源数据分析，向提交公司人力资源分析报告；<br/>11、组织完成其他人事类、行政类或临时性相关工作。<br/>任职资格<br/>1、学历：本科或以上学历<br/>2、专业：人力资源管理、行政管理、公共关系学、工商管理<br/>3、素质：形象良好、品行端正、性格活泼开朗。需要具备很强的工作规划能力和执行能力，具有良好的沟通协调能力和组织能力。需要具备战略思维、数据分析能力，熟悉各种办公软件。<br/>4、知识：熟悉人力资源各大模块的落地执行工作；有较好的写作文书水平和良好的语言请达能力；具有极强的保密意识。<br/>5、经验：<br/>(1) 有5年以上服务行业从业经验；<br/>(2) 有3年以上人力资源总监管理岗位工作经验。

人力资源总监, 薪资4000-4500元/月人力资源相关专业背景游集团化管理工作经验

职位：人力资源总监招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：烟台市开发区月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源总监

招聘：人力资源总监薪资：1万-2万岗位职责<br/>1、根据公司战略，制定年度人力资源规划，统筹组织设计、编制管控、薪酬管理、绩效与激励体系设计、人才发展、培训体系搭建等工作；<br/>2、承接公司战略，全面统筹公司人力成本预算管控工作，编制公司年度人力成本预算，达成人工成本控制和人效的指标；<br/>3、全面统筹招聘工作，审核年度招聘计划并推进其实施，保证年度招聘目标的达成；<br/>4、负责搭建公司全面绩效管理体系和激励体系，制定符合业务特点的激励方案与中长期激励计划，提高员工的积极性；<br/>5、统筹公司的人才盘点工作，建立人才库与相应的人才管理机制，降低关键岗位人员流失率；<br/>6、把控关键岗位，即前端板块的店总、所有部门负责人及其以上级别员工的离职情况，将关键岗位流失率控制在6%以下。<br/>任职要求<br/>1、本科及以上，酒店管理、人力资源管理、企业管理专业； <br/>2、8年以上大型连锁酒店、服务行业人力资源管理工作经验； <br/>3、了解公司发展战略目标解读，认同公司企业文化；<br/>4、对公司业务难题或公司发展有现实而宽广的视野，具备前瞻性，能发现问题，诊断问题，判明关键的成功要素，提供解决方案；<br/>5、具备以人为中心、结果导向、商业洞察力、系统改进、高效执行、团队领导力、组织承诺、诚实正直、严谨细致、逻辑思维、沟通表达等能力。

人力资源总监本科及以上学历，有5年以上人力资源管理工作经验者优先。薪资福利:8000-12000元/月招工人数:1名工作地址:乌鲁木齐经开区（头屯河区）高铁北一路555号

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主管人事工作

【任职要求】1、学历不限，男女不限，年龄20-35岁左右；2、熟悉计算机基本操作；3、具备良好的逻辑思维和理解能力；4、需要有耐心能吃苦耐劳；5、无经验要求，三天培训；【工作内容】1、帮助企业调查产品售后，用户使用情况及新产品上市前的反馈等，员工按要求完成问卷。2、工作内容简单、无任何销售性质、不用打电话。【工作时间】白班（可选）:上午8:30-11:30下午13:30-18:00夜班（可选）:22:00-次日5:00周日节假日正常休息，也可自行微调。【薪酬待遇】白班:有责底薪2000，加业绩提成夜班:有责底薪2500，加业绩提成(比白班提成高25%，而且更容易做出高业绩)

招聘岗位:行政文员岗位职责：1. 协助上级完成日常人事行政工作，如文件整理、档案管理等。2. 负责员工考勤统计、工资核算等工作。3. 协助组织各类会议及活动，确保顺利进行。4. 参与企业文化建设，提升团队凝聚力。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。2. 熟悉基本的人事行政流程，有相关工作经验者优先。3. 熟练使用办公软件，特别是Excel。4. 有较强的执行力和责任心。岗位要求:1.高中及以上学历;2.年龄28-45周岁；3.工作时间: 8:30-17:30（有午休） 薪资待遇:3500+绩效+奖金+节日福利（试用期两个月）公司福利:1.2.公司定期团建、聚餐、年会等；3.办公环境舒适；4.专业岗前培训。办公地址：淮安市金马广场南楼21012室联系电话张

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人事招聘，薪资管理