1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹安排本场员工的面试及离职沟通事宜 2、办理场区人员入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人力供给满足运营需求 3、落实所在场区的编制管理工作，优化人员配置，提升编制使用效率

岗位职责 1、全面负责机加类岗位（CNC编程、数控车工、工艺工程师、质检等）的全流程招聘工作，包括需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试安排、薪酬洽谈、背景调查及入职跟进。 2、深入挖掘并拓展机加行业垂直招聘渠道（如数控人才平台、技校资源、劳务公司网络、行业社群等），构建区域内的机加人才分布图谱。 3、配合业务部门设计实操考核环节（如图纸识别、量具操作、程序理解），提高候选人技能匹配度。 4、策划并执行工厂参观日、职业院校宣讲等雇主品牌活动，提升蓝领员工稳定性与入职意愿。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、机械或数控相关专业者优先考虑。 2、具备1年以上招聘工作经验，其中至少1年在机加、模具或自动化设备制造类企业从事招聘，成功完成5个以上技术类岗位的人员交付。 3、熟悉机加岗位常用技能（如法兰克、西门子系统操作、车铣复合工艺）及一线员工关注点（食宿条件、夜班补助、薪资发放及时性）。 4、具备基础机械图纸识读能力，心理素质好，能应对高强度批量招聘任务（旺季月均入职15人以上）。 5、拥有蓝领招聘渠道资源或与职业院校合作经历者更优。

岗位职责： 1、负责招聘流程的推进，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、协助制定并执行员工培训计划，协调内外部资源，提升员工专业能力； 3、协助组织员工活动，营造良好的企业文化氛围，增强团队凝聚力； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际协调能力，有较强的责任心和服务意识； 2、熟悉基本办公软件操作，能够高效处理人事相关数据和文档； 3、有较强的学习能力与执行能力，能够适应快节奏的工作环境； 4、认同企业文化，具有团队合作精神及积极主动的工作态度。

早九晚五双休 底薪5000+提成+五险工作环境好任职要求: 1.工作环境好，需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.有责任心，细心，能够高效完成工作任务。 4.底薪5000元，加上提成和五险。

云仓人事专员（1年以上经验） （20-35岁，4K-5k) 岗位职责： 1. 负责仓库人员招聘、面试； 2. 办理员工入职、离职、转正等手续； 3. 统计考勤、整理员工档案； 4. 负责社保、员工关系等日常人事工作； 5. 完成上级安排的其他文职工作。 任职要求： 1. 中专及以上学历，有1年人事经验优先； 2. 会基本电脑操作，会用Word、Excel，熟悉主流招聘平台应用； 3. 做事细心，有耐心，沟通能力好； 4. 能适应云仓工作环境，服从安排。 薪资待遇： 月工资4000—5000元，具体面议。 工作时间： 早9晚6，单休，一周一休（偶尔有加班，不能接受加班勿扰）

坐班，内外勤

人事专员负责招聘和售后

负责招聘、绩效评估、薪资计算、员工入离职手续办理、劳动合同签署等工作，熟悉劳动法及相关法律法规，具备处理劳动争议的能力。 熟练使用各类办公软件，性别不限，工作时间上午8点至下午5点，单休。

食堂弄饭一天两顿，连续两天两顿，一天弄一顿，平时带着打扫卫生，工资4千每月

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

楚州开放大学招聘勤杂工，65岁以下，115元/天，双休节假日休息，上班时间六点到一点，下午四点到六点。

淮安市涟水县招给排水，二次增压泵房安装工

汇通市场八区男装批发招营业员，年龄23-45岁的员工（熟练者优先），能吃苦耐劳，眼里有活，做事有责任心，工作时间7:00到下午5:30，薪资3800-4500/月。电话同号：

【岗位】:培训专员 【要求】:男女不限，年龄20-55岁 【薪资】底薪+提成综合薪资 5000-10000+ 上班时间：早九晚四，周末双休，法定假日全休 主要工作内容:沟通能力强，执行力强！有带团队经验的优先！ [太阳]岗位职责: 1.根据公司内部人才培养计划进行招聘和培训； 2.为企业外部合作单位提供人才培训和输送； 3.利用线上线下渠道拓展和筛选人才引进工作； 【主营业务】:企事业单位 单位有团建，有生日福利！

工作内容： 1.发布招聘信息，如鱼泡直聘、boss等 2.接待咨询，邀约求职者来公司面试 3.接送员工上下班 要求： 1.人品端正，责任心强，有亲和力； 2.抗压能力强，能吃苦耐劳； 3.驻厂要求有c1驾照，会开车。 3.工作积极主动，有服务意识，执行力强； 4.有大局意识，沟通能力强； 5.做事有洞察力和预判力；

岗位职责： 1.负责线上招聘平台的日常运营与岗位信息发布 2.根据用人部门提供的岗位需求及筛选标准，高效完成简历初筛与候选人初步沟通 3.协助维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类归档 任职要求： 1.学历不限，具备基本的语言理解能力 2.有招聘助理、文员或线上兼职经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通理解能力 4.时间自由，充分利用碎片时间 5.诚信守时，可稳定配合日结薪资流程及工作交付要求

岗位职责： 1.负责线上招聘平台的日常运营与岗位信息发布 2.根据用人部门提供的岗位需求及筛选标准，高效完成简历初筛与候选人初步沟通 3.协助维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类归档 任职要求： 1.学历不限，具备基本的语言理解能力 2.有招聘助理、文员或线上兼职经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通理解能力 4.时间自由，充分利用碎片时间 5.诚信守时，可稳定配合日结薪资流程及工作交付要求

岗位职责： 1.负责线上招聘平台的日常运营与岗位信息发布 2.根据用人部门提供的岗位需求及筛选标准，高效完成简历初筛与候选人初步沟通 3.协助维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类归档 任职要求： 1.学历不限，具备基本的语言理解能力 2.有招聘助理、文员或线上兼职经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通理解能力 4.时间自由，充分利用碎片时间 5.诚信守时，可稳定配合日结薪资流程及工作交付要求

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试组织协调工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升入职率与留存率 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，责任心强、执行力佳 3.逻辑清晰，能独立推进多线程招聘任务 4.具备招聘相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

负责招聘、绩效考核、薪酬核算、员工入离职手续办理、劳动合同管理等工作，熟悉劳动法及相关法律法规，具备处理劳动争议的能力。 熟练使用各类办公软件，性别不限。工作时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，单休。

人事基础工作，入离职数据

主要负责在招聘平台及社交平台与人员沟通建联，邀约面试。有培训，约到公司面试即可，后续环节有其他人负责。

不是猎头！不是人力资源公司！ 工作内容：本公司人事岗位——主要负责公司内部职位招聘及其他人事业务 需具备1年以上招聘经验，全日制大专学历，具备良好的沟通表达能力，抗压能力强； 工作时间：8:30-12:00，13:00-18:00，周末双休，节假日正常休息 薪资：底薪3900+600绩效+提成 公司氛围好，下午茶安排不断~ 仅招聘一人，有意向者请尽快联系沟通！

【岗位职责】 1. 负责各类图片进行精细化处理，提升视觉效果； 2. 确保图片修图质量符合公司标准及客户需求； 3. 与团队协作，按时完成图片精修任务； 4. 根据项目需求，运用专业软件进行图片修复与优化。 【岗位要求】 1. 熟练掌握图片修图软件，如Photoshop、Lightroom等； 2. 对色彩、光影有敏锐的感知能力，具备良好的审美观； 3. 有较强的责任心，注重细节，保证修图工作的准确性； 4. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成项目任务； 5. 早9晚6，午休1小时，单休，法定全休； 6. 接受应届生/实习生/全职。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排与纪要整理 4. 录入及维护基础人事、考勤或业务数据，保证信息准确及时 5. 配合上级完成临时交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历大专，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

一、岗位说明书： 1. 招聘与入职管理：负责门店后厨、前厅及加工中心人员的招聘、面试、筛选与录用工作。办理员工入职流程，签订劳动合同，建立并管理员工档案。把控人员流动情况，降低离职率，确保各门店人力供给稳定 2. 考勤与排班管控：审核各门店考勤记录，包括请假、加班、调班等事项。监督门店科学排班，合理控制人工成本，确保工时合规。处理迟到、早退、旷工及各类异常考勤问题 3. 薪酬核算与社保操作：汇总考勤、绩效考核及奖惩数据，完成工资表编制。办理员工社会保险增减、停保等相关手续。解答薪资疑问，处理补发、扣款等薪酬事宜 4. 绩效执行与制度落实：协助总部推进员工绩效考核机制（涵盖后厨、前厅及店长岗位）。督导门店落实各项规章制度，执行奖惩措施，维护卫生与纪律秩序。协调处理员工纠纷、投诉及离职面谈工作 5. 培训组织与员工关系维护：开展新员工入职培训，内容涵盖安全规范、制度流程等。关注员工动态，提升团队稳定性，减少人员流失。按时提报人事相关报表，如人力数量、流失率、人工成本分析等 6. 行政事务与合规支持：管理员工档案、合同文本及各类证件资料。防范劳动用工风险，配合内外部检查。完成上级交办的其他人力资源与行政事务 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，具备高中或中专及以上学历 2. 有1年以上餐饮、零售或服务行业人事工作经验者优先考虑 3. 熟悉劳动合同法、社保政策、考勤管理及工资核算流程 4. 能熟练操作Excel及常用办公软件 5. 工作细致、责任心强，具备良好沟通能力，能应对日常繁琐事务 6. 需经常往返门店，能有效对接店长、后厨及一线员工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历大专及以上，年龄25—50岁。 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1、统筹人事部门的日常运作及业务目标的推进与落实； 2、监督招聘团队的工作成果，确保人员配置稳定高效； 3、保障公司人事事务有序开展，妥善处理员工关系相关事宜； 4、组织策划企业文化活动，增强团队凝聚力； 5、制定并推动内部培训计划及企业文化落地执行方案； 6、完成上级领导交办的其他工作任务； 7、合理调配岗位人员，协调工作安排并进行整体规划； 8、负责部门内外的沟通协作及本部门的发展规划。 任职要求： 1.具备3年以上人力资源主管工作经验者优先，有大中型企业背景者更佳； 2.年龄******，能力突出者条件可适当放宽； 3.具备优秀的沟通表达能力和团队管理能力； 岗位福利： 底薪7k+奖金 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00周末双休，节假日正常休息 本公司目前规模200人+，晋升空间大，欢迎优秀的人才投递哦~

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可超万元），只要具备执行力，完成公司下达的任务指标，月收入保底6000～17000元 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，仅需线上沟通交流，不涉及电话销售与地面推广，办公环境配备全天空调，试用学习周期仅为7天 3.工作时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，准时下班，每周双休，法定节假日正常休息

1.工资底薪5000+五险+话补+餐补+车补(各种福利拉满)只要你有执行力保底最少可以拿5000～10000 2.不需要你有经验公司一对一免费培训，工作轻松简单 3.我们上班时间9.00-11.30下班14.00-17:30下班双休节假日休息