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1、办理公司员工的入职、劳动合同签订、人事档案管理、岗位调动、离职等相关日常人事事务;
2、定期维护并更新各招聘平台信息,进行简历筛选,组织初试与复试,并向用人部门推荐合适候选人;
3、建立健全公司员工个人档案体系,确保信息完整准确;
4、办理员工入离职、职务调整等手续,并对接人事外包机构做好沟通协调工作;
5、负责公司员工考勤统计及薪资核算相关工作;
6、办理员工社会保险、住房公积金缴纳及个人所得税申报事宜;
7、协助上级处理劳动关系协调、工伤事故处理等事务;
8、完成领导交办的其他临时性工作任务。
2025-12-05 08:19
IP属地:江苏淮安

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