上8下5，有管理企业员工经验的男女皆可40岁以下有责任心，有沟通能力

中大型企业人事管理岗位三年以上工作经验中大型企业行政会议事宜26-30周岁本科学历

人事行政管理经验丰富

岗位职责：1、根据集团发展战略与经营计划，制定相应的人力资源战略规划并组织执行和落实；2、建立集团人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等各模块）；3、负责建立公司关键岗位培养体系和人才梯队建设；4、负责对集团各事业部、下属企业的人力资源管理工作进行管理和指导，拟定优化方案，监督实施；5、负责公司人力成本的控制，确保人力成本预算与公司经营业绩的合理匹配。任职要求：1、大专及以上学历，管理类相关专业，建筑施工企业优先考虑；2、35-45周岁以下，10年以上行政人事工作经验，5年以上人力资源经理工作经验；3、精通人力资源管理各个模块，能够独立设计和开展各项人力资源专题工作；4、优秀的人才辨别能力，以及人力资源项目管理能力。

招聘：人事主管薪资：6000-9000元/月任职要求：1、3年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理六大模块；2、了解生产制造型企业管理模式、熟悉劳动人事法规；3、有较强的沟通能力、管理能力、抗压能力。岗位职责：1、根据公司经营战略目标及业务计划，制定年度人资计划、行政计划、预算计划。2、熟悉管辖员工的所有工作职责。3、建立健全公司流程、部门职能、岗位职责，实现组织效率的最大化。4、组织公司、监督推进各职能部门人员能力考评、培训实施，进行后备力量的储备选拔和员工的淘汰。5、建立完善薪酬体系和绩效考核制度，并管理运行。6、公司文化及形象维护，包括但不限于公司，公司5S管理等。7、后勤管理、安全管理、环保管理、职业健康管理。8、跨内外各部门的沟通及领导交办的其他事项。持有驾照

中大型企业人事管理岗位三年以上工作经验行政接待会议纪要活动组织本科以上学历定居常州26-30岁文字功底扎实

名称‌：销售员‌工作地点‌：泰州姜堰负责公司产品的市场推广与销售，达成个人及团队销售目标；主动开发新客户，维护老客户关系，建立长期合作关系；了解客户需求，提供个性化解决方案，促进交易达成；定期分析销售数据，优化销售策略，提升销售业绩；参与市场活动，提升品牌知名度与市场份额。‌任职要求‌：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；具备至少[具体年数]年销售工作经验，有[相关行业/产品]销售经验者优先；出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理客户异议；自我驱动力强，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；良好的团队合作精神，愿意与公司共同成长。‌我们提供‌：竞争性的薪资待遇，包括基本薪资+高额提成；完善的社会保险福利，五险一金齐全；广阔的职业发展空间与个人成长机会；专业的培训体系，助力职业技能提升；舒适的办公环境，积极向上的团队氛围

快消品销售，主要销售啤酒，饮料，付产品，推广线上，和线下新店都有开发，新品的推广和铺市。

1.主要是负责产品的的线上线下推广2.居家办公，无需坐班，时间灵活，项目优势强工作流程：1.将号卡的办理海报分享给办卡的人，客户录入自己的办理信息，运营商审核发货，由快递小哥免费把卡包邮到客户手上，帮客户进行开卡激活。2.提成高，办理一张提成80-140元之间不等。3.佣金分日结月结两种方式，后台透明清晰，到账随时提现4.本公司岗位全程免费

【岗位内容】:1、负责公司各类知识产权等相关业务的推广、市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售计划;2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;3、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;4、开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作关系的开展。公司业务:我司对接的客户是企业，协助企业申报专利、商标、体系、人才项目等政府项目，提供知识产权全产业链、财务、法律、产业政策咨询与项目申报、科技成果转化、品牌运营、科创金融等多种服务的专业服务机构，更是组织部人才办定的镇江市人才服务站定点单位。客户群体:为镇江及丹阳周边城市企业。【岗位要求】:1、23-38岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2.具有良好的沟通能力和学习能力;3.接受无经验小白，(愿意学习接收新的东西):4.对未来有自己的规划，想要在一个行业领域内长期发展;5.善于独立思考，对事物有自己的见解。6.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。【工作时间】:1、上午8:30--11:30，下午1:30-17:302、周末双休、法定假日正常休息员工福利包括但不限于以下内容：1、奖金工资：根据每月完成销售任务达标金额，可奖励如：个人首单奖、个人销冠、团队任务奖（具体奖金金额根据会议制定）。2、五险：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。3、专业培训：入职有专业培训，轻松上岗4、团队聚餐：每月会进行一次团队聚餐5、年度旅游：完成一定销售业绩，指定城市旅游6、年度体检：专业体检机构，每年进行一次员工全面体检7、生日福利：每位员工生日安排生日蛋糕一份8、年终带薪休假20天、不定期提供零食下午茶、、、、、、

常州市武进区招装修木工师傅贴木饰面门头贴铝塑板点工350一天

诚聘打扫小区楼道保洁员男女不限，65周岁以下，吃苦耐劳，身体健康，服从安排上班时间:7:00-11:0013:00-17:00上班地点:天宁区香溢紫郡工资:2500元-3000元

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行政人事主管有经验者优先招工人数:1名无工作地址:广德市新杭经济开发区杭流路与流牛路交叉路口

超市人事经理，1名，年龄要求，45岁以下，有责任心，工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神，

1.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。2．负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。3.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。4.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。5.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

招聘:人事主管1名 6000 -10000 /月生，本地，有HRBP相关经验面试地址: 佛山市南海区丹灶南沙村委会向前200米上班地址:佛山市三水区白坭宝盈广场3号有意者联系:冯小姐(，请不要打电话)

人力资源管理1️⃣年龄20-40岁，大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历，人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名我们有优秀的团队，良好的工作氛围，丰厚的福利待遇工作地址:兖州市区就近安排

招聘业务员工作职责：负责带人面试办理住宿统计人员协调员工与厂里工作安排，能熟练使用办公软件男女不限，会开车优先。年龄18～35岁！工资待遇:面议

招管理人员，薪资待遇面议一、岗位要求：年龄18-35周岁，初中或以上学历；外向热情，沟通表达能力强二、工作职责：1、在平台上与员工沟通，安排员工相关岗位邀约去工厂面试，接受求职者的微信及在线咨询、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工厂工作岗位；（室内办公、无需外出）3、维护面试员工以及更新平台所招岗位三、薪资待遇：底薪3000＋提成，招一个人进厂上班，提成500~1000不等，正常一个月10~20人不等，每个月300饭补，200全勤薪资发放：每月20号，中途可以预支1－3个月5000－10000，3－6个月10000－20000综合:8000-20000+，上不封顶，看自己个人能力四、上班时间：周一~周六：早上8:30~下午6：00周末休息公司氛围轻松，感兴趣可以约面试详细了解，欢迎你的加入！

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常州天邦企业管理有限公司科教城网络招聘部门：模式一：文员底薪2000+提成（早八晚五）模式二：股份制合作5-5分红（早八晚五）初中以上学历会电脑打字就行.公司以.寒假工.暑假工.临时工.日结工.长期工为主.业绩完全不用担心.女生：16-38岁要机灵点善于表达对高薪有期待着均工资5000-15000上不封顶职位描述1，‎负责企业要求人员推荐匹配2，BOSS在线沟通电话邀约面试3，‎抖音、快手、员工后续维护工作4，8：00-5:00：加班自愿5，无需经验不用担心.专业团队培训包会6，工作态度热情，‎性格开朗，有意向者请私聊我，随时上班7，公司地址：科教城8.公司经常举行团建活动.聚餐KTV只要表现优异者有年中奖

职位:光伏业经理要求:零基础可以培训上岗，但要有赚钱的渴望，高提成高收入。月入1-3万

区域经理招聘中主营业务：迁徙式享老、酒店式享老、体验式享老，旅居旅游我们的诚意福利待遇高薪：岗位工资5k+15％销售额提成＋多维度销售奖金。销售经理层级综合月收入1w-1.5w，督导长层级1.5-3万，上不封顶。岗位要求：年龄25-351、热爱销售工作，有朝气有活力，有一颗积极向上的心。2、良好的服务意识、有亲和力、耐心细致，吃苦耐劳；3、有明确的成功目标，有上进心，能在工作中学习、成长。4、1年以上销售经验者优先考虑，同行业经验者优先；5、有过中老年客户群体销售，保险销售，电销，会销，健康销售，旅游销售，等等销售经验的优先考虑。底薪翻倍，福利车，福利房，多维度销售现金奖励，丰富的销售奖励，全国免费旅游（在旅游中工作，工作中旅游，什么是青春，青春就是边旅游边赚钱。非诚勿扰

岗位职责：1、根据公司设定的销售目标，通过有效的销售策略和行动，确保个人及团队销售目标的达成；2、通过网络、电话、拜访等方式与客户进行沟通，深入了解客户的具体需求，包括场地规模、类型、预算限制等，提供个性化的设备配置建议；3、积极拜访潜在客户，解答客户疑问，促成订单签订，同时维护现有客户关系，挖掘二次销售机会；4、定期回访客户，了解客户的反馈，及时解决客户问题，提升客户满意度和忠诚度；5、负责从合同签订到项目交付的全过程管理，包括设备选型、安装指导、调试测试等环节，确保项目按时按质完成。6、在项目执行过程中，与客户保持密切沟通，及时解决客户提出的问题，提升客户满意度。7、提供设备使用培训、维修保养建议等售后服务，处理客户的技术支持和售后问题。8、收集客户对项目和服务的反馈，定期总结分析，为项目改进和服务优化提供依据。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、机械设计制造、电子信息技术等相关专业优先。2、具备基本的商业管理、市场营销理论知识，对舞台设备行业有一定的了解和兴趣。3、具有1-3年相关行业（如演艺设备、音响灯光、会展服务等）销售经验者优先。4、具备良好身体素质和精力，能够适应快节奏的工作环境。5、具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰、准确地传达产品信息，理解客户需求。6、能接受长期出差

无经验的不需要担心，有主管会教，确保新人学会技能！【工作内容】主要是通过网络平台，给我们全国各地合作的厂区招工，保安，焊工，普工。（没有工作经验的，有主管会教，确保新员工学会技能）【职位要求】年龄16--25周岁，工作经历不限；会简单电脑会打字（要求不高只负责招人有销售经验者可优先）薪资待遇1.工资结构：绩效底薪4000+10%的提成综合工资6000-80002.40%绩效提成，综合工资，8000-1w5【上不封顶】可提前结算费用【发薪日】每个月10号发工资（准时发薪）不定时发放奖励小奖金。综合月工资8000-20000（上不封顶）长白班，冬暖夏凉，不需要外出跑。风吹不着，雨淋不到。【住宿】提供住宿，精装修宿舍【晋升空间】人事专员—主管—经理—合伙人公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排！注意：工作地点位于江苏省常州市金坛区，外地过来可申请报销路费，公司提供住宿

销售专员工作内容：负责公司产品的销售，包括但不限于与客户进行沟通，了解客户需求，以及提供相应的解决方案，达成销售目标。主要职责：负责公司产品的销售，达到既定的销售目标；了解公司产品的特点和优势，以及市场需求，为客户提供相应的解决方案；建立和维护良好的客户关系，为客户提供满意的售后服务；了解公司的销售策划和市场动态，并提出改进建议；参加各类销售培训，提高销售技能和知识水平；完成销售报表的撰写和提交。职位要求：具备较强的沟通能力和人际交往技巧，具备良好的职业素养；熟练掌握销售技能和方法，有一定的市场敏锐度；具备良好的数据分析和处理能力，能够对销售数据进行分析和优化；