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工作内容:
1. 负责员工关系的日常管理与咨询服务
2. 开展劳动争议的风险预警、应对及处理工作
3. 组织制定与优化员工关系相关的制度、政策、流程,并开展合规性审核
4. 协同共享服务中心运作,提供专业支持与指导(涵盖入职、离职、调动、转正及考勤等数据支撑)
5. 配合开展工会相关事务的支持与协调工作

任职条件:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、法学等相关专业优先考虑
2. 具备3-5年人力资源共享服务中心(SSC)、人事运营或综合性HR岗位工作经验,有员工关系实操经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具有较强的合规意识与风险防控能力
4. 熟练使用主流HRIS系统,具备较强的数据处理与分析能力
2026-01-15 11:25
IP属地:江苏常州

职位福利

本科3-5年
企业发布信息图
天合富家能源股份有限公司
B轮 · 1000-9999人
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