岗位职责： 1、渠道规划拓展：制定销售通路发展战略，开发农贸市场、商超、电商平台、社区团购等线上线下销售渠道，扩大产品市场占有率。 2、经销商管理：筛选优质合作商，定期评估经销表现，协同物流优化供应流程，实现降本增效。 3、市场与策略：研究市场趋势、竞争格局及行业政策，动态调整渠道布局、价格体系与促销方案，提升产品市场竞争力。 4、城市拓展：基于目标城市经济指标进行研判，制定落地性强的城市进入策略，在新区域开拓市场并构建业务网络。 5、团队管理：搭建并培养销售队伍，设定业绩目标与考核机制，推动团队高效达成销售指标。 6、客户维护：拆解销售任务，跟踪执行进度，及时响应客户诉求，提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上农副产品销售或渠道运营经验，有成熟项目案例者优先。 3、精通市场调研、渠道开发与商务洽谈，能通过数据支持决策制定。 4、具有团队管理能力，善于激励成员提升绩效。 5、积累有广泛的经销商、渠道端及客户资源。 6、工作积极主动，抗压能力强，富有责任心与创新意识，适应高强度工作节奏。

1. 规划并落实企业战略方向。 2. 负责日常运营管理与关键决策。 3. 统筹财务监督与业务拓展工作。 4. 协调并维护各方利益相关者关系。 5. 推动公司持续稳定发展。 欢迎具备相关专业背景及丰富经验的候选人联系沟通。

【薪资福利】 薪资结构：底薪 + 提成，上不封顶； 五险一金，节日福利、带薪年假、餐补、团建聚餐等多项福利 公司体系完善、市场资源充足，年收入可观，欢迎优秀人才投递！ 【岗位描述】 1、公司解决方案与产品在全国重点区域的营销策略制定及落地执行，带领团队完成区域营销目标； 2、负责区域内核心客户、渠道合作伙伴的深度维护与关系升级，挖掘增量业务； 3、主导区域重点项目全流程管理，包含项目规划、团队组织、进度把控及招投标统筹等工作； 4、制定并达成阶段性量化销售指标，独立决策并解决区域市场拓展中的关键问题； 5、开展市场调研与竞品分析，精准开发目标客户群体，做好全周期客户服务与价值深耕。 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、5 年及以上 IT 行业销售管理经验； 3、具备出色的市场分析与洞察能力，掌握全面的营销知识与实战技能； 4、有江苏、上海区域党政机关 / 高校类客户销售经验者优先；可接受全国范围内出差及业务拓展。

1.资源与行业背景：•硬性门槛：5年以上高端工程渠道（精装地产/酒店/商业）销售经验，熟悉招投标、商务谈判全流程；•资源优先：手握及周边开发商核心人脉，可快速对接项目者优先；•行业适配：高端卫浴、全屋定制、大家电、建材行业背景优先；具备乙方思维，懂甲方需求，能独立攻克关键决策人。 2.能力与职业素养：•结果导向，具备极强的狼性精神、抗压能力和目标感；•精通商务谈判与人际沟通，具备优秀的团队协作意识；•恪守商业诚信、责任心强，认同公司长期发展理念。 3.地域与工作要求：base南京（可协商），适应省内及周边高频出差，胜任跨区域项目跟进。 1.工程渠道开拓与业绩攻坚：主攻及周边区域，负责高端精装地产、星级酒店、高端商业综合体等工程渠道开发与维护；制定区域销售策略，完成销售及回款目标。 2.核心客户关系深耕：深度维系开发商、甲方采购、设计单位等核心决策层关系，推动博世家电、高仪卫浴、铂浪高、爱适易、泰普尔等高端品牌入库入选；协调内部技术、产品、售后资源，为客户提供一站式高端空间厨卫电器解决方案。 3.项目全流程操盘：主导项目前期对接、招投标、商务谈判、合同签订全流程，把控进度风险，保障项目顺利交付；负责项目回款，提升资金流转效率。 薪资福利: 1.高薪分红，收益上不封顶：高底薪+高额项目提成+合伙人专属分红+年终奖，多劳多得，打破薪资天花板。 2.硬核品牌背书，拓客：手握德国博世、高仪、铂浪高、爱适易、泰普尔等高端品牌矩阵，产品力过硬，高端市场认可度高。 3.充分放权，事业共营：摒弃传统雇佣关系，合伙人享有充分业务决策权与资源调配权，公司全力提供后台支撑。 4.长期发展红利：清晰晋升路径，从业务骨干到核心合伙人，共享公司发展红利，实现事业与财富双丰收。 我们找的不是员工，是并肩打拼的事业合伙人；诚邀有资源、有能力、有野心的你，深耕及周边市场，共享高端厨卫电器工程赛道红利！

优先画像 1、肿瘤产品操盘经验，江苏区域有较强的代理商资源； 2、熟悉市场现状，可以引进新品； 3、较强的管理能力，团队赋能，提升业绩。 工作职责 1、全面负责销售工作，参与公司整体销售发展战略的制定，组织并督促团队达成销售目标； 2、规范并完善销售管理体系，及时处理日常业务运营和管理中出现的问题和隐患； 3、负责销售团队的人才培养及人才梯队建设，组建高效率的团队，提升团队整体的素质和 技能，确保整体目标达成； 4、负责弘景代理产品的全生命周期管理， 寻找符合企业发展战略的新产品，并达成合作。 任职要求 1、肿瘤产品操盘经验，江苏区域有较强的代理商资源； 2、熟悉市场现状，可以引进新品； 3、较强的管理能力，团队赋能，提升业绩。

自贩机销售总监 职位描述 负责规划并落实自贩机产品的整体销售战略与执行方案，带领销售团队实现公司既定销售目标，积极开拓自贩机市场，提高产品市场份额，同时维系核心客户关系，促进业务持续发展。 岗位职责 1. 根据公司总体战略方向，制定自贩机销售目标、策略及落地计划，并分解至各区域或团队，跟踪执行进展，确保目标顺利完成。 2. 主导自贩机新市场的开发工作，包括识别潜在客户资源、拓展多元销售渠道（如商业体、企事业单位、运营合作方等），提升产品铺设密度。 3. 维护重点客户长期合作关系，定期开展客户走访与交流，掌握客户需求动态，协调解决合作过程中的问题，增强客户满意度与黏性。 4. 统筹销售团队日常运作，涵盖人才建设、业务培训、绩效评估等方面，持续提升团队专业水平与作战能力。 5. 跟踪分析行业趋势、竞品动向及用户需求变化，快速优化销售策略，为产品迭代和市场布局提供有效支持。 6. 主导销售合同的洽谈与签署，保障条款合规、风险可控，确保交易安全与公司利益。 7. 完成上级交办的其他销售相关任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上自贩机或相关领域销售经验，3年以上团队管理经历，有可验证的突出业绩成果。 3. 熟知自贩机行业特性、销售模式及渠道网络，具备较强的市场感知力与决策判断力。 4. 拥有优秀的沟通协作能力、谈判技巧及团队领导力，善于激发团队潜能达成业绩目标。 5. 工作态度积极，承压能力强，能接受频繁出差安排。 6. 具备良好的职业道德与敬业态度，富有进取心和责任意识。

任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上政企客户开拓及销售工作经验； 3、具备出色的产品讲解能力与公文撰写能力，熟练操作EXCEL、PPT等办公软件； 4、对销售工作有高度热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，逻辑思维清晰，善于独立思考； 5、因公司业务快速发展，需具备较强的学习能力、进取心、抗压能力及高效执行力； 6、具备优秀的分析判断与问题解决能力，能敏锐识别工作中存在的问题并有效应对； 7、具有良好的团队协作意识和组织协调能力，适应能力强，能够快速适应变化的工作环境与业务需求；

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手分析； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职资格： 1、性别不限，年龄不限； 2、具备销售行业相关经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，具备优良的客户服务意识； 5、责任心强，具备团队协作精神，能够适应较高强度的工作压力； 薪金：底薪+提成+年终分红 职位福利：绩效奖金、通讯补助、带薪年假、年终分红、交通补助

工作内容： 负责公司产品的渠道销售，包括渠道合作资源的开发与维护，策划并执行销售方案，确保销售目标的顺利实现。 主要职责： - 制定渠道销售规划，并组织、指导、协调销售团队推进目标达成； - 开发并维护产品销售渠道伙伴，构建稳定合作关系，保持高效沟通； - 编写渠道销售分析报告，持续优化销售策略与执行计划； - 协同制定市场推广方案，并推动落实相关推广活动的实施； - 监督销售团队严格执行公司销售规范与流程，开展团队培训与业务指导； - 持续跟踪市场变化、竞品动态及产品销售表现，及时调整应对策略； - 完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，具备5年以上渠道销售管理经验； - 熟悉公司产品体系，能准确提炼产品核心优势与特点； - 具备出色的渠道开拓与运营能力，拥有一定渠道资源积累； - 市场洞察力强，具备竞争意识，能快速响应市场与竞品变化； - 优秀的团队协作与沟通协调能力，能有效带领团队推进工作； - 抗压能力强，风险意识良好，适应市场波动与挑战； - 有汽车后市场从业经历者优先录用。

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常州市溧阳市埭头镇 招电焊 包工(自备焊丝、切割机等辅材设备)! 重钢结构房屋钢材焊接，重钢满焊，立柱梁(立柱是方管+梁是h型钢)，要求:经验丰富、手艺好! 两层重钢 抛光刷漆已完成 总钢材用量12吨左右，1，按吨报价! 1400一吨，焊机、焊条辅材都是你的，不含吊机。2，点工不含吃住，350-380/天

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常州要2-3个临时熟练的二保焊工，工厂里大概干半月，二十天左右。32每小时，有住宿，工作餐免费。活干完就结清工资，联系电话

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体作战能力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动产品定位优化及新市场拓展 4. 主导重点客户谈判与战略合作，维护核心客户关系并提升复购率 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门协作与资源高效配置 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年实战经验，有团队管理经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建销售体系的能力 3.具备出色的市场敏锐度、商业谈判能力与战略思维 4.逻辑清晰、结果导向，能承受高强度工作压力并持续达成业绩 5.具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门资源整合与业务协同 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有成功带队千万级营收业绩者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景为佳 3. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力与决策能力 4. 出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 具备良好的职业道德与团队合作精神

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3. 深度参与重点客户开发与维护，主导重大商务谈判及合同签订 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5. 建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售数字化与精细化运营 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系的成功案例者优先 2. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力和客户关系管理能力 4. 具备出色的沟通表达、谈判技巧及抗压能力 5. 学历不限，具备本科及以上学历者更佳

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国/区域销售团队 2. 建立并优化销售流程、激励机制及绩效考核体系，提升团队作战能力与人效 3.深度参与重点客户开发与高层商务谈判，主导重大项目的签约与落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门推动销售策略迭代升级 5. 定期向管理层汇报销售业绩、问题诊断及改进方案，支撑公司经营决策 任职要求： 1. 销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 2. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备跨行业资源整合与大客户攻坚能力 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景 4.具备出色的沟通协调、战略思维与抗压能力，结果导向意识强 5. 有成功带领20人以上销售团队达成千万级年业绩者优先

节能公司，主要是大型商场酒店写字楼工厂的中央空调循环水泵，节电40-60%，客户零投资，合同能源管理模式，节能分成，应聘人员最好是当地人士，生活，工作在当地优先，会开车，不怕困难，工作认真肯干，不计较，节能工作稳定长期， 岗位职责： 1.全面负责节能项目销售战略制定与落地，重点开拓大型商场、酒店、写字楼及工厂等中央空调系统节能改造市场 2. 主导合同能源管理（EMC）项目洽谈、方案推介、商务谈判及合同签订全流程 3.深度对接客户需求，协同技术团队提供定制化节电解决方案（节电率40%-60%） 4. 统筹区域销售团队建设与日常管理，完成年度销售目标与回款指标 5. 维护长期客户关系，推动节能服务持续合作与二次开发 任职要求： 1. 具备5年以上工业节能、能源服务或中央空调领域销售经验，有EMC项目实操案例者优先 2.熟悉当地市场环境，常住工作地优先，具备本地资源积累 3.持有C1及以上驾驶证，能独立开展客户拜访与现场勘查 4. 具备较强的抗压能力、沟通协调能力及结果导向意识 5.责任心强，踏实肯干，认同长期稳定发展的节能事业

岗位内容： 1. 负责分公司日常运营的监督与统筹，推动业绩目标的达成； 2. 研判区域市场动态与竞争格局，拟定营销方案，拓展新客户资源及业务项目； 3. 建立并持续优化管理机制与标准化流程，助力业务高效运转； 4. 协同总部各职能部门，落实公司部署的各项重点工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备7年以上相关领域工作经验； 2. 精通企业运营模式及核心业务流程； 3. 拥有丰富的项目运作经验，熟悉市场发展方向与行业发展趋势； 4. 具备出色的沟通协调能力、团队管理能力以及敏锐的商业洞察力。

销售中央空调，有良好的沟通能力！

1.负责华东区域激光切割市场的开拓与拓展，根据公司销售目标，制定区域市场开发计划，挖掘潜在客户资源，拓展新业务、新渠道，完成销售业绩指标。 2.调研华东地区激光切割行业市场动态、竞品情况、客户需求，分析市场趋势，制定针对性的销售策略，提升公司产品在区域内的市场占有率。 3.对接区域内客户，进行产品介绍、商务谈判、合同签订，全程跟进客户合作流程，负责客户回款跟进，确保销售款项及时到账。 4.维护新老客户关系，定期进行客户回访，了解客户需求及合作反馈，解决客户合作过程中的问题，建立长期稳定的客户合作体系。 5.及时汇报区域市场进展、客户开发情况及销售数据，完成上级交办的其他市场开拓相关工作。

岗位职责: AGV厂内物流搬运及智慧仓储项目的销售。 任职要求: 热情，善于沟通，有责任心，对此行业感兴趣。有制造型企业资源者优先。 岗位福利: 工作时间弹性，结果导向，提成比例高。

我们是常州泰合医疗科技有限公司旗下的小芙婆问题皮肤专业修复（常州）有限公司 专业修复脸部：斑、敏、痘、痣、疣、瘊、疤、胎记及湿疹、牛皮癣。 我们不是普通的美容，也不是医美。 通过我们独创的四术一体的联合技术，《细胞重组术》《纳秒光波术》《黑色素吸附术》《肌肤重建术》，不管多严重的皮肤问题，不管是什么斑，真皮斑，一手斑，二手斑，三手斑，我们都可以彻底解决。 市面上最难治的真皮黄褐斑、真皮斑，我们全部攻破，一次技术，二、三个月100%干干净净，不长时间返黑，并且做过的地方终身不复发。 湿疹，7-30天可以消除。 牛皮癣，30-60天可以消除。 疤痕，可以承诺百分百修复，恢复正常纹理毛孔，！ 专做别人做不好的脸 专做别人做坏了的脸 专做别人不敢做的脸 让袪斑像呼吸一样简单 专业打造白、嫩、净、透、健康妈生脸。 岗位职责： 1.全面负责所在城市的品牌推广、市场拓展及团队管理工作，达成公司年度业绩目标 2. 拓展并维护本地医美机构、皮肤管理中心、社区健康渠道等合作资源，建立区域业务生态 3.组织开展技术宣讲、客户沙龙及公益皮肤义诊等活动，提升“小芙婆”专业修复品牌影响力 4.带领并培养城市运营团队，包括顾问、技术督导及客户服务人员，确保服务标准与技术落地一致性 5.定期分析区域市场数据与竞品动态，向总部反馈优化建议，推动四术一体技术本地化应用 任职要求： 1. 具备3-5年医疗美容、皮肤管理或大健康行业运营管理经验，有团队管理实绩者优先 2.熟悉常州及周边城市市场环境，具备较强的本地资源整合与商务谈判能力 3.认同“问题皮肤专业修复”理念，理解非手术、非剥脱式技术价值，能精准传递品牌专业性 4.大专及以上学历，医学、市场营销、工商管理等相关专业背景优先 5.责任心强，结果导向，具备跨部门协同意识与抗压能力

【招聘】溧阳上兴万博广场三楼！陈年酒事！营销数名、营销经理1名！ 工资无上限！！联系电话：

本公司为常州君品习酒总经销商，现诚聘君品习酒业务经理。 正常年收入区间为10-25万元。 要求具备良好销售经验，拥有客户资源者优先考虑。

周一至周五上午，下午自由活动，周末双休

岗位职责： 1、独立开拓及维护江苏省南京，无锡，常州，苏州，镇江母婴渠道销售终端，完成公司下达的销售目标与市场拓展任务 2、负责所辖区域门店的日常运营支持，包括政策宣导、产品培训、动销跟进及售后服务响应 3、策划并落地区域性市场推广活动，协同门店提升我司母婴化妆品的动销率与品牌曝光度 4、定期收集整理区域市场信息，输出竞品动态、渠道反馈、消费者画像及销售数据分析报告 5、积极参与新品推广、品牌建设及跨部门协作项目，助力公司在婴童赛道的持续增长 任职要求： 1、学历不限，欢迎应届及往届毕业生投递，有婴童快消行业销售经验者优先 2、具备良好的沟通表达与客户服务意识，能适应长期驻地江苏的工作安排 3、责任心强、执行力佳，具备基础数据分析能力与市场敏感度 4、乐观进取，认同母婴健康理念，愿在专业化销售赛道长期发展 5、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、交通补助、话费补贴、生日礼金

1.工作内容： a）拓展本地市场，如轨交、风电、电力、煤炭、电芯等行业或领域。 b）维护良好的客户关系、推进销售进展并形成订单。 2.任职要求： a）在本地有一定的工业资源和市场人脉，尤其在轨交、风电、电力、煤矿、电芯等行业或领域。 b）有行程订单的经验、能力和业绩，具有至少3年以上且持续的销售经历 3.特别要求： a），80%主要工作精力聚焦当地工业，20%配合其它销售人员跑全国市场 b）具有思维敏捷、掌控全程、情绪稳定、团队协作的能力 4.其它： a）底薪＋提成 b）5险1金 c）国家法定假日

岗位职责： 1、负责销售目标的制定与跟进，确保业绩指标完成，指导客户优化进销存管理； 2、策划并执行市场推广活动，统筹区域广告及促销资源的合理分配与使用； 3、开展客户代表管理（任务分解、月度重点指引、产品知识培训）及网点建设（新增布点、现有网点效能提升），推动品牌市场份额增长； 4、对管辖区域内客户代表进行日常管理与业务支持； 5、具备良好的活动组织能力，每月定期开展经销商团队的业务辅导与产品知识培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上建材行业渠道销售工作经验； 2、具备较强的执行力、目标意识和结果导向思维； 3、能适应频繁的短途出差安排。