岗位职责： 1、带领团队开拓区域社区团购市场，开发社区团长，对团长的运营和促活负责； 2、目标分解，带领BD团队对负责区域社区团长进行业务推广，产品、服务优势介绍及引导活动推广、获客、用户新增，完成业绩指标； 3、负责对团队成员有效的培训和辅导，培养出能够独挡一面的BD成员； 4、负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果； 5、负责BD工作所需要的物料、赠品的预定、运营、管理工作； 6、负责提供日常资料的收集、反馈以及运营优化策略的提出。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，两年及以上的销售、销售运营管理经验，并有良好销售业绩，有生鲜、零售、快消及互联网tobtoc销售经验者优先； 2、喜欢挑战，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠； 3、有跨区域管理经验，过往带团队管理宽幅8人以上。 地址：就近合理分配区域~感兴趣可以线上咨询哦~ 4、熟悉生鲜行业市场，有社区团购经验及资源者优先。

1.根据公司预算要求，达成既定销售任务 2.对接总部协调活动资源，推动促销方案落地并争取更多支持 3.监督门店促销活动的高效执行，确保实施效果 4.统筹部门日常业务运作，跟进销售数据及报表管理 5.搜集市场动态与竞品信息，及时反馈并协助制定应对策略 6.维护与渠道伙伴的良好合作关系，提升协作效率 7.监控库存水平，保持库存结构合理，降低退换货率 8.协调处理渠道在产品及业务合作中的各项事务 任职要求： 1.大专及以上学历优先，具备商超采购或相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通协调与谈判技巧 3.执行力突出，具有商业敏感度与分析能力

【公司业务及规模】 上海利真是国内汽车延保领域规模领先的企业，现有员工3000+，年营收超10亿元，在全国设有38家分支机构，服务覆盖60多个一二三线城市，已与4000家4S店达成战略合作。公司年均业绩增长约20%，市场持续扩展，现诚聘城市经理。 ----------------------- 【岗位职责】 1、负责渠道拓展与维护：开发常熟市区域内4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的合作落地 2、团队运营管理：带领销售团队，指导驻店顾问按标准流程推广延保产品，达成销售目标 3、关系协调：维护与门店的良好合作关系，妥善处理团队内部协作事宜 4、执行并推动各项业务管理措施，落实风险防控相关工作要求 5、定期收集辖区市场信息，向分公司负责人提供可行性建议 6、完成上级交办的其他工作任务 ---------------------- 【任职资格】 1、年龄25-32岁，全日制统招大专及以上学历 2、具备商务拓展能力，拥有4S店资源者优先考虑 3、具备较强的客户维护与团队管理能力 4、服务意识强，善于沟通交流 5、组织协调能力强，表达清晰流畅 ---------------------- 【薪资福利】 1、无责任底薪10k+提成（团队业绩提成约2%）+季度绩效奖金（4k-30k） 2、新员工系统培训+导师带教机制+总部月度培训+年度经验分享会 3、五险一金+带薪年假+节日福利 4、丰富激励竞赛+团建活动+员工旅游 晋升通道：城市经理--分公司总经理--区域总经理--迈向更高发展平台

客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，如社交平台宣传、参与养老产业展会、社区互动活动等方式，积极拓展潜在客户群体，建立有效联系；定期开展客户回访，掌握客户需求动态，持续优化服务对接，提升客户满意度与长期合作意愿。 产品推广与销售：全面掌握公司养老社区的服务模式、配套资源、费用结构等核心信息，面向意向客户进行专业讲解与精准推荐；结合客户实际需求，提供定制化的入住规划方案，及时回应咨询问题，推动签约转化，达成个人业绩指标。 活动组织与策划：配合推进养老社区开放日、健康科普讲堂、文娱主题活动等营销项目的筹备与执行，增强市场关注度；在活动过程中提供现场咨询支持，引导客户实地参观体验，充分展现社区环境与服务亮点。 市场信息收集：密切关注养老领域政策变化、行业走向及竞品动向，系统整理相关资讯并按时上报，为公司调整运营策略和优化产品体系提供数据支撑。 三、任职要求 1.年龄与学历：25-55周岁 市场营销、工商管理、社会学、养老服务等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1年以上销售岗位经历，有养老、房地产、保险、医疗健康等行业从业背景者优先；熟悉标准化销售流程与实战技巧，拥有成功销售案例者优先。 3.个人素质：具备出色的沟通表达与人际协调能力，能与各类客户顺畅交流；学习能力强，适应节奏快，可迅速掌握养老项目专业知识与操作规范；工作态度端正，责任心强，抗压性好，具备良好的团队协作意识；热爱养老事业，心怀关爱与耐心，乐于为长者提供优质服务。

【岗位职责】： 1、储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】： 1、大专及以上学历（条件优秀可放宽） 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】： 1、底薪6600（5100无责+1500绩效）+绩效超额提成+年终奖 2、免费提供住宿 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供公平的发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。

商家收款设备及POS机安装维护经理 薪资详情；范围综合；1-3万元 底薪；6000元 岗位内容；1；POS机安装维护巡检 2；支付宝碰一碰设备维护安装 3；商家收银机//系统维护 4；商业银行信用卡驻点办理 工作地点；昆山市（就近安排） 张浦门店千灯门店新城域门店黑龙江路门店 周市门店淀山湖门店锦溪门店花桥门店 甪直门店南港门店周巷门店 工作内容；1；利用公司资源流量拓展客户，免费安装及更换设备 2；根据公司政策服务开拓市场，合规展业，诚信拓客 3；工作时间自由，无须打卡，每日完成公司交接的工作即可 4;年龄要求不超48周岁，学历不限，男女不限，有无销售经验均可，能吃苦耐劳，服从管理，有上进心，有意者请与我联系 5；公司提供免费宿舍，产品培训，拓展，团队旅游，团建/前期有老员工带，直到自己能独立操作 薪资待遇；底薪（6000）提成单独核算 以下提成//单独核算（日结） 1；POS机安装维护巡检150-300/户 2；碰一碰设备安装200--600元/户 3；商家收银机维护500元/户 4；商业银行信用卡驻点办理200-300元/张 5；POS机/碰一碰/收银机/收款码 商家产生的交易流水//长期分润奖励/万8-万13 例；每1万元提成8--13元 综合薪资1-3万以上 面试地址；昆山市张浦镇商鞅路508号（易家福超市）楼下门店 公交线路；125路151路232路233路330路333路（新吴街商鞅路）站下车

旧小区电梯加装业务经理十名，提成

我们自有生产工厂，昆山一个工厂，山东一个工厂，可以两地发货，产品有竞争优势。专业生产塑料托盘周转箱生产厂家，负责公司产品网络销售，会拍短视频，懂新媒体销售，会剪辑直播更好。

工作职责： 1.负责瓷砖、岩板、尾货及水泥等建材产品的国内外销售管理，包括客户关系维护、业务拓展与渠道开发。 2.负责建筑陶瓷釉料，添加剂及相关陶瓷原料的国内外销售工作。 3.执行公司销售策略，通过多元化销售渠道完成销售目标，组织并参与市场推广活动，提升品牌影响力与市场占有率。 4.完成既定的销售任务，并负责对应收账款进行及时跟踪与回款。 5.结合个人金融能力，参与股票投资的分析、参谋与监控工作，支持相关决策。 6.根据公司业务需要及个人专长，可派遣至国外参与矿产、水泥等项目的市场开拓与运营管理。 任职要求： 1.具备网络推广及门店/柜台销售经验，有相关实践经验者优先。 2.具有建材或大宗化工材料销售经验，或硅酸盐材料相关工作经验者优先，熟悉面销/陌拜流程，了解批发与零售业务运作。 3.具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧，能独立开展销售业务。 4.拥有金融投资尤其是股票投资经验者优先。 5.英语四级及以上，口语流利者优先考虑。 6.能吃苦耐劳，适应短期出差（不超过15天）。 7.具备良好的跨文化沟通能力及海外业务适应能力，可根据公司安排参与国际项目。 8.本岗位招聘2人；38岁以下，具备金融专业知识或相关经验，特别欢迎具备金融实习经验、学术能力突出的优秀应届毕业生。

招加班挡车工2名 喷气提花 400每天 枫桥 电话

白班280天 夜班300天 后面一天一发 先发200/天，满合同期 白班补80含餐补 夜班补100含餐补 主要生产吸尘器组装，站立式作业 白班夜班两班倒 招聘岗位:作业员普工 工资：签三个月合同， 提供住宿，6到8人间300/月，

昆山—上海,招两名B2驾驶员，京东快递，过年不回家，工资面谈

薪资待遇：日结260 1.月工资6500元，全勤奖500元，补贴500元/月，综合工资8000元； 2.做六休一，也可天天上班，节假日翻倍工资，中秋端午春节有礼品； 3.每月15号按时发放工资从不拖欠，遇节假日会提前发放； 4.员工宿舍宿舍4人间（上床下桌），空调，洗衣机，Wi-fi，独立卫生间可洗澡； 5.伙食标准荤素搭配营养可口，南北风味，面条小吃都有； 招聘要求： 1.男女16--52岁 退伍军人，长期工短期工提前说明； 身体健康，积极向上者,认真负责，识字 额外补充： 生活困难者，在我公司工作15天可预支工资2000工资

薪资待遇：日结260 1.月工资6500元，全勤奖500元，补贴500元/月，综合工资8000元； 2.做六休一，也可天天上班，节假日翻倍工资，中秋端午春节有礼品； 3.每月15号按时发放工资从不拖欠，遇节假日会提前发放； 4.员工宿舍宿舍4人间（上床下桌），空调，洗衣机，Wi-fi，独立卫生间可洗澡； 5.伙食标准荤素搭配营养可口，南北风味，面条小吃都有； 招聘要求： 1.男女不限16--52岁 退伍军人，长期工短期工提前说明； 身体健康，积极向上者,认真负责，识字 额外补充： 生活困难者，在我公司工作15天可预支工资2000工资

岗位职责： 1、渠道拓展与维护：开发经销商资源，对接北京及周边城市各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的战略合作洽谈 2、团队运营管理：带领销售团队，指导驻店销售顾问按公司标准向客户推介延保产品，并达成既定销售目标 3、关系协调：维护门店合作关系，妥善处理团队内部协作事宜 4、执行并推动各项业务管理措施，落实风险防控相关工作要求 5、定期汇总所辖区域市场信息，并向分总提供可行性建议 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、26-32岁，全日制统招本科及以上学历 2、具备商务拓展能力，拥有4S店资源者优先考虑 3、具备较强的客户维护与管理能力 4、服务意识强，沟通表达顺畅 5、组织协调能力突出，语言表达能力良好 薪资福利： 1、固定薪资15000元+高比例提成+季度绩效奖金 2、新员工系统培训+导师带教机制+总部月度培训+年度经验分享会 3、五险一金+带薪年休假+节日福利补贴 4、多元化竞赛激励+团队建设活动+员工旅游机会 晋升空间：销售主管--销售经理--分公司总经理--区域总经理--冲击更高岗位 不看资历看实力，不拼背景拼业绩，有能力就有舞台

售电业务：自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运营。作为基本刚需，电力不再solely由电网公司统购统销、统一定价，而是由发电厂直接面向用电单位进行市场化交易。由于多数电厂属国有性质，原有体制内缺乏专业营销体系，我司与央企旗下发电企业建立战略合作关系，承担其市场销售职能。我们与用电企业签订次年度预购电协议，在整个交易过程中，我方不参与电费资金流转，也不改变用户原有的用电模式及缴费方式。所有合同均采用国家能源局发布的标准购售电合同文本，业务开展严格依据国家发改委相关文件执行，并持有合作电厂的正式授权。通过专业化的政策解读与客户服务，推动与工商业用户的长期稳定合作，实现多方共赢，具有显著区别于传统销售模式的特性。 岗位职责： 1、聚焦本地及周边区域的大中小型工商业客户，拓展电力销售业务，重点服务用电规模较大的工商类企业； 2、具备一定政企资源者优先，无背景亦可，需工作积极主动，能接受陌生拜访，思维清晰，沟通能力强； 3、需自行配备车辆并具备熟练驾驶能力。

岗位职责： 1、主要面向本地区及周边区域的大中小B端客户开展售电业务拓展，服务对象以用电量较大的工商业企业为主； 2、具备一定的政企资源者优先考虑，无资源亦可，需工作积极主动，能接受陌生拜访，思维敏捷，具备良好的沟通能力； 3、须自行配备车辆，驾驶技术熟练； 福利待遇： 1、日常双休，工作时间朝九晚六，享受法定节假日。销售岗位以外勤作业为主，不强制要求坐班，支持外勤打卡。 必须自备交通工具（公司不提供公车），实行油费补贴政策，按0.9元/公里标准发放（燃油车与电动车同等适用），过路费、停车费等根据实际签到情况据实报销； 2、缴纳六险一金，薪酬结构为基本工资+补贴+提成奖励+年终奖金，月收入综合范围8-15k； 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运作，不再由电网公司独家统购统销、统一核定电价，而是允许发电企业直接向用电单位售电。由于多数电厂属国有性质，原有体制中缺乏市场营销机制，因此我司与大型央企电厂建立战略合作关系，承担市场销售职能，代表电厂与用电企业签订次年度预购电协议。在整个交易过程中，我方不涉及资金往来，不影响客户原有用电方式及缴费流程，并采用国家能源局发布的标准合同文本进行签约。业务开展严格依据发改委相关政策文件执行，依托央企电厂授权资质，通过专业化的讲解与持续服务，助力用电企业实现长期稳定合作，达成多方共赢。该模式区别于传统销售形式，具有合规性强、服务导向突出等特点； 公司介绍： 成立于2018年，是一家以售电为核心，集能源增值服务与电力工程业务为一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，覆盖全国30个省市区，设立超150个市级分公司，现有员工1000余人，累计完成售电量逾1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，致力于为全国用户提供高效、专业的能源解决方案。

【招聘城市包括】：呼和浩特、包头、鄂尔多斯、巴彦淖尔、乌海、乌兰察布。 【岗位职责】 1.依据公司整体战略，制定合理的销售方案及客户拜访安排，达成所辖区域年度电量签约指标与电力销售任务，提前锁定年底大促阶段的目标客户资源； 2.搜集整理客户资料，负责工业、商业等类型客户的开拓与维系，建立并持续完善客户信息档案，开展能源管理业务的接洽、合同签署及相关流程手续办理； 3.维系客户合作关系，洞察客户实际需求，统筹开展节能改造、能源监测、能效管理等领域市场数据与行业趋势的研究分析； 4.保持与客户的常态化沟通，收集能源服务市场的政策动向、行业资讯，了解区域内同行业竞争情况，并及时向上反馈相关信息。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄25至40岁； 2.具备2年以上销售岗位经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或曾在供电单位、电网系统、发电企业、售电机构等相关单位从业的优先考虑； 3.性格开朗，思维灵活，具备良好的表达能力和人际交往技巧； 4.持有有效驾驶证，能够熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油费补贴）。 我们的优势： 1.入职即享系统化专业培训，企业成长速度快，职业晋升通道清晰； 2.缴纳五险一金，实行双休制，享受国家法定节假日； 3.所属行业为新兴产业，发展空间广阔； 4.岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休，外勤打卡 【薪资】无责底薪4k+提成 【销售方式】地推、陌拜

【招聘城市包括】：呼和浩特、包头、鄂尔多斯、巴彦淖尔、乌海、乌兰察布。 【岗位职责】 1.依据公司整体战略，制定并执行销售方案与客户拜访计划，达成所辖区域年度电量签约指标及电力销售任务，提前锁定年底大促期间的目标客户资源； 2.搜集整理客户资料，拓展并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，开展能源管理业务的接洽、合同签署及后续流程处理； 3.深化客户联系，洞察客户需求，整合节能改造、能源监测等相关行业数据，开展市场动态与服务模式的分析工作； 4.保持与客户的常态化沟通，及时获取能源服务领域的政策动向与市场信息，关注区域内同行动态并快速上报反馈。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄25至40岁； 2.具备2年以上销售经验，对销售岗位有热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司及相关领域从业经历者优先考虑； 3.性格开朗，思维灵活，具备良好的表达能力和人际交往技巧； 4.持有驾驶证且能熟练驾驶（需自备车辆，享受油费补贴）。 我们的优势： 1.提供系统化的岗前培训，企业成长速度快，职业晋升通道清晰； 2.缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日； 3.所属行业为高增长型朝阳产业，未来发展前景广阔； 4.岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休，外勤打卡 【薪资】无责底薪4.5k+提成 【销售方式】地推、陌拜

岗位职责： 1.落实公司各项营销策略，拟定销售方案，独立完成客户开发与维护，及时跟进客户需求并精准匹配服务内容； 2.为客户量身定制物流服务方案，编制物流招标资料，并协同报价经理及财务团队确定合理服务报价； 3.定期走访客户，持续掌握客户动态需求，联动相关部门处理服务问题，保持与客户的长期稳定合作关系； 4.配合财务部门推进账款回收工作，参与客户信用评估与管理； 5.按时完成领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； 2.热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3.具备吃苦精神，性格坚毅，反应迅速，拥有良好的应变能力和抗压能力； 4.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有销售从业经历者优先考虑； 5.熟练操作常用办公软件

【工作内容】： 1、公司提供电话和电脑，主要负责通过电话及微信联系去年购买车险即将到期的客户，协助其办理续保相关手续，无需外出拓展客户或跑业务。 2、优惠政策由公司直接兑现，车险优惠费用由公司承担，员工无需垫付。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄18-38周岁，具备较强的学习能力，服务意识良好。 2、工作经验不限，入职后享受带薪培训。 【福利待遇】： 1、薪资结构为底薪+提成+多项福利+午间工作餐，综合收入8000-15000元以上，上不封顶。 2、基础保障：依法缴纳五险一金。 3、带薪培训：新员工将接受系统的车险产品知识及销售技巧专业培训。 4、福利完善：享有春节、五一、十一等国家法定节假日；同时享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益，并发放过节补贴。 5、工作时间：8:30-18:00，周六加班享有272元补贴及午餐补助。

【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加及客户积累工作，精准邀约客户并做好标签管理，针对报名客户的公司管理现状提供专业分析与诊断，推荐匹配的课程方案。 2、持续跟进已报名客户的学习进度，落实线上学习监督及相关服务衔接，维护良好的客户关系，深入挖掘新老客户资源，推动转介绍转化。 3、依托公司分配的优质精准客户资源，开展有效沟通与服务，促成成交转化。 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长类俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，达成业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备较强抗压能力与一定亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司拥有完善的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成上不封顶，老板愿意分钱，对内成就员工，对外成就客户，全力以赴三年买车五年买房不是梦想，已有大量员工1-2年内实现购车目标。 3、福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、7-8月丰富团建活动、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日均有福利，月月都有惊喜。【团建活动不定期举行】 2）年度福利：年度体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK赛事多重奖励等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞国内外游，团队短途旅行、每年多次户外踏青活动覆盖春、夏、秋季。 4）大型公司年会：全员参与年终盛会，邀请员工父母出席年会，公司纪念日开放家属参观，增强员工荣誉感与归属感。 5）员工子女教育支持：办公大楼设儿童娱乐区并配备专业幼师，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）常规福利：公司配备健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施供员工使用，销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培训：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训、精英提升训练营、储备管理干部专项课程、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。 新人入职即可开通APP，线上学习海量实战案例，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 职业晋升路径：销售顾问—储备经理—销售经理—代理总监—销售总监—业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 众多员工初入职场即加入大脑银行，在公司人才培养体系支持下，约半年晋升为储备管理干部，一年成长为销售经理，两年至三年内晋升为代理总监，成功案例广泛存在。 只要你愿努力、渴望成长，在大脑银行必将获得稳定、持续、长远的职业发展。我们的使命始终如一：对内成就员工，对外成就客户，助力员工成长，创造员工幸福，是每一位管理者的核心责任！

岗位职责: 1.公司提供客户资源，通过电话形式跟进客户回访工作； 2.利用电话及微信渠道与客户交流，准确把握客户实际需求； 3.结合客户需求优化解决方案，推动销售目标达成； 4.持续维护老客户关系，激发客户后续合作潜力； 5.定期与客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带。 任职要求: 1.表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通意愿； 2.对销售岗位充满积极性与主动性； 3.学习能力强，拥有出色的沟通协调能力； 4.有事业追求，工作态度端正、踏实肯干； 5.有电销或相关销售经验者优先考虑，接受零经验应聘者，择优录取，性别不限。 福利待遇: 1.工作时间9：00-18：30，午休1.5小时（12：00-13：30），单休，不提倡加班； 2.底薪3500+阶梯提成（综合收入8k-30k），上不封顶； 3.开单奖励、阶段目标奖金、不定期团队建设活动、带薪岗前培训。

无责底薪6000、无责底薪6000、无责底薪6000、不加班、不加班、不加班 重要的事情说三遍 没有业绩考核压力，选择确实大于努力！！！ 金融贷款行业正处红利阶段，入行半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜， 只要你愿意学习，我们全力支持、毫无保留。 欢迎有激情、有梦想、有追求的你加入！ 【职位描述】： 1、利用公司提供的客户资源，通过多种渠道对接终端客户，开展业务沟通 （无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，无需看人脸色，工作轻松，团队氛围融洽，全程无需外出） 2、收集并分析客户需求，为客户量身定制合适的融资解决方案 （无需低声下气，服务为主，专业赢得信任） 3、协助客户高效完成审批流程，确保顺利放款 （审批效率高，周期短，操作便捷） 4、提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，推动长期合作 （杜绝大海捞针式开发，资源有保障） 【任职资格】： 1、年龄18-30周岁，性别不限； 2、高中及以上学历，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、思路清晰，表达流畅，有明确职业目标和发展意愿； 【薪资待遇】： 1、工作时间：9:00-18:00，标准八小时制、拒绝加班、周末双休、每日下午茶供应 2、薪酬结构：无责底薪6000+30%高额提成+2000-10000绩效奖励+团队氛围佳、入职即缴五险、每季度调薪机会 3、培训体系：提供系统化入职培训+一对一业务带教+覆盖行业知识、市场动态、产品政策、合同流程等全方位技能培训 4、员工福利：下午茶点+生日礼遇+每月团建聚餐+国内外旅游机会+不定期拓展培训+节假日专属福利 5、公司与银行联合提供稳定客户资源，无需外出跑业务，无业绩压力，零经验也可胜任，小白同样欢迎，完善培训体系助力快速上手，一周内即可独立开展工作

【岗位职责】： 1、前期参与五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流） 深入理解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人渠道开发目标 3、在公司体系内独立推进业务开发工作，主动拜访合作客户，维护资源并做好市场协调 4、通过各部门主管综合考核后，参与分公司团队的运营管理 【任职要求】： 1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，善于人际沟通，拥有较强的适应力与学习力，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有强烈进取心，目标感明确，对未来有清晰规划； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定的团队带动能力。 5、思维灵活、逻辑清楚、善思考；擅长发现问题、分析问题并提出系统性解决方案； 6、具备强烈的事业追求和创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战； 7、职业发展方向明确，胸怀远大理想与奋斗目标。 【福利待遇】： 1、底薪6600元(5100无责+1500绩效)+绩效超额提成+免费提供住宿 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水等完善生活设施，距公司步行10分钟，含厨房） 3、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午、中秋、生日等节日发放礼金 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金与丰厚年终奖 6、为员工搭建优质职业发展通道，每年提供2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授实战知识与技能） 4、晋升端（建立公平、公正、公开、数据化的晋升机制，契合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，无需经验，享受带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

招聘移动网络业务员3名 底薪3000+提成，综合薪资8000-13000 上班时间：9：00-18：00 工作地点：昆山国际数字创新谷 岗位职责：开发新客户，维护老客户，参与商务谈判合同签订及售后服务 岗位要求：沟通能力强，抗压性好，有销售经验者优先

岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，对接有企业服务需求的客户；网销模式，无需电话推销 2、负责解答客户咨询，提供专业解决方案并促成签约 任职要求: 1、具备销售工作经验，跨行业经验亦可接受 2、表达流畅，熟练使用抖音、小红书、微信等社交工具进行沟通 福利待遇: 1、薪资：无责任底薪+提成+奖金（月均收入9000以上，上不封顶） 2、工作时间：9:00-18:00 3、福利：五险+法定节假日+节日福利+不定期带薪团建聚餐 4、入职半年内表现优异者可晋升管理岗位

公司简介：我们是一家专注于生鲜产品供应的企业，长期服务于各类商超、生鲜批发市场及零售摊位，致力于为客户提供优质的白条分割品，现因业务扩展需求，诚邀优秀销售人才加入团队，共创佳绩！ 岗位职责： 1.负责白条分割品的市场推广，拓展并维护超市、生鲜批发市场、零售摊位等客户渠道； 2.独立达成月度/季度销售任务，结合市场变化灵活调整销售方案； 3.自主处理客户订单，全程跟踪履约进度，保障客户满意度； 4.定期收集客户意见，配合推动产品优化升级； 5.需自备交通工具（如电动车、汽车等），高效完成日常客户拜访与配送工作。 任职要求： 1.年龄20-50岁，具备销售经验者优先（有生鲜、快消行业经验者更优）； 2.具备良好的沟通协调能力及抗压能力，适应快节奏工作模式； 3.自备交通工具，熟悉本地商超、批发市场等客户布局； 4.目标意识强，执行力高，擅长客户关系维护； 5.为人诚信务实，具备良好的团队合作精神 岗位福利： 底薪4500元/月+高额提成+绩效奖金（能力突出者薪资无上限）； -业绩优异者享有晋升通道及额外激励； -入职即安排带教 -提供交通/通讯补贴、节日福利等。

招公寓租房管家，有无经验皆可，专人带教，10天速成班快速上手。 薪资5000（普通员工）至30000（团队经理带领五人团队）不等， 提成比例50%~75%。 晋升机制公开透明， 只要你有思路、有能力，下一位城市总管就是你！公司福利丰富：保险保障、各类现金奖励、精英旅游、国内外出行、月度团队及公司聚餐等。男女不限，在家待业或寻求发展机会者欢迎加入。 公司优势： 1.平台化运营，股东共创模式，全员合伙人机制 2.军队作风的执行力，学校氛围的培训体系，家庭般的团队温度 3.薪酬制度清晰，付出与回报成正比，各阶段收入一目了然 4.晋升路径明确，个人成长节奏自主掌控 5.多元化收益渠道。为提升员工收入，公司设立金融中心、家具中心、家电中心、材料中心等多个业务模块，向优秀员工开放分红资格，每年分红金额从数万到数十万元不等 6.一对一导师带教，每周、每月、每季度开展针对性培训 7.每月小组聚餐1-2次，每季度组织省内短途旅行，年度安排优秀员工、精英会成员及管理层赴海外旅游 岗位要求： 1.年龄18-40岁，具备合法身份 2.工作积极主动，踏实肯干，有目标、有理想，认同团队价值观 3.遵守管理规范，具备协作精神的有志青年 4.有销售从业经历者优先考虑 工作地点： 江苏-苏州 团队由90后、00后年轻力量组成，共同拼搏成长 期待你的到来！我们招募各行各业的能人高手，108位英才，各路奇才，怀才待展的民间达人 舞台广阔：静候你脱颖而出！

苏州美卓食品有限公司是益生菌行业领军企业微康股份的战略合作单位，主营以酸奶粉为代表的益生菌健康食品。 产品面向全国范围内的中高端餐饮企业及各类高端会所机构，科技含量高，品质优异，市场发展潜力大！（公司提供客户资源，无需自行开发陌生客户） 要求：年龄25-40岁，热爱销售工作，具备3年以上销售从业经历，工作态度积极，责任心强，有进取心并注重长期职业发展 薪资：底薪4500元+提成50元/箱+绩效奖金+五险一金，入职第二年起底薪上调至5000元