因公司业务发展需要现招聘 销售经理业务员1名 任职资格： 1、20-35岁之间熟悉快消品经验，1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，熟悉驾驶 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，发展新客户，维护老客户，完成销售任务；（销售公牛数码手机配件、电池等系列产品） 薪资待遇:底薪+提成+补助，综合工资5千～8千（多劳多得，上不封顶） 福利待遇:缴纳五险，月休4天，手机补助、话费补助、节假日福利等。 工作时间：8点～18点 工作地点：吴江区 仓库地点：苏州市吴江区平望镇

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

集团连续9年名列世界500强企业，HWP健康财富规划师（销售经理）打造的全新职业，依托大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 工作时间: 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责: 1-公司提供客户资源，线上线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 怎么把握这个风口，选对公司和团队就显得极为重要！ 销售总监手把手带，组内平均年薪百万以上! 跟着牛人您才能成长!!! 新人首月1.5w+ 小白首年30w+! 入职两年年薪百万很普遍!!!

岗位职责】 1、市场开拓：负责建筑装饰、景观、市政工程等施工业务开发，开拓优质名企、连锁酒店、头部餐饮、商业空间等B端客户，建立长期合作关系。 2、项目跟进：主导项目从意向、方案、报价、谈判到签约的全过程，确保项目顺利落地。 3、客户管理：建立客户信息档案，深度挖掘客户需求，维护良好的客情关系。 4、行业研究：关注建筑装饰、景观市政等行业动态，跟踪光模块、半导体、化工等目标行业的基建需求。 5、合作对接：配合公司探索与等的合作模式，参与项目公司组建和项目承接。 6、团队协作：与工程、设计等部门协同，确保营销方案与交付能力匹配。 7、完成上级交办的其他工作。 【任职资格】 1、5年以上建筑装饰/工装行业销售经验，3年以上同岗位经验。 2、熟悉连锁酒店、餐饮品牌等商业空间的装饰工程业务模式。 3、有工程类客户资源，可快速上手开发业务，有连锁酒店（如华住）、 餐饮品牌、开发商等甲方客户资源者优先。 4、具备独立开发客户的能力，熟悉B端工程项目招投标流程。 5、结果导向，抗压能力强，具备较强的商务谈判能力。 6、大专及以上学历，市场营销、建筑工程等专业优先。 职位福利：项目提成、五险一金

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 5.做过其他品牌板材销售人员优先。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

能吃苦耐劳独立业务能力，本地外地不限，年龄25-55

岗位名称:售电销售经理/新能源电力销售(年入20w+） 售电业务是国家电力市场化改革10年推动的红利行业，工商业客户签约售电后用电、供电、缴费、售后运维都是和国家电网不改变，不额外安装任何设备不改变任何线路，还是先用电后交费，用多少交多少不用预缴，最终的改变是电费单价降低了，省电费。 做售电是落实国家电改政策，帮用户降本增效省电费、给售电公司拓展客户成单，同时可以赚取价差收益的三方共赢的优质兼职副业。 一、岗位职责： 1、开发工商业客户（工厂、企业、园区、物业、商业综合体、街边商铺等，用电性质为工业或者商业即可），提供售电节电方案，帮用户省电费降本增效 2、协助售电公司绑定客户售电订单 3、挖掘大客户储能、光伏、虚拟电厂等增值需求 4、维护客户关系，确保持续续约 5、开拓区域：江苏省内工商业用电户 6、能够认可兼职模式，对长期管道收益有认知 二、售电业务拓展你主要做什么？ 1、宣导落实电改政策，解答客户疑问 2、客户签约合同资料 3、协助获取客户签约验证码 4、与售电公司月度对账、开票、每月结算佣金 5、客户长期维护，续签后持续获得收益 三、提成模式： 简单来说售电就是我们售电公司给你售电资质+授权底价，你自己跟客户谈签约价格，谈的高多挣，谈的低少挣，授权底价以上或者按照套餐模式全返佣给你，我们不抽成。 四、售电行业前景： 1、2015年国家电改政策推动工商业用户全部入市，售电公司帮企业降电费已成刚需。目前售电业务已经开展近10年，江苏省已经入市用户接近20万，待入市用户近300万需要开发，市场全面放开，机会巨大。 2、2026年2月国发办4号文明确到2030年所有的工商业用户都必须进入市场化，时间截点已经明确，工商业用户入市成为必答题！ 五、我们提供： 0风险：不投资不垫资，签单即分润 高收益：售电佣金+能源工程分红+绿电收益，长期管道收入 超自由：不坐班不打卡，兼职居间，副业增收 强扶持：免费培训+带教，大客户专项支持 专业资质：一手售电公司，专业售电资质，无中间层分润 特别注意：此岗位为兼职，介意勿投；不收任何费用、有订单拿高提成是行业惯例，切记切记，感谢~ 更多专业内容，欢迎直接联系详聊！

一：任职要求 1-工作地址:苏州姑苏区 2-年龄26-55周岁，大专(可查)优秀放宽。 3-苏州居民或租住三年以上者 4-对目前收入不满意，乐于追求，有激情。 5-提供创业平台、为自己的明天努力； 二：岗位职责： 1-需对接客户完善资料，系统资料上传跟进理赔进度。 2-活动宣传与邀约，活动陪同与接待； 3-新老客户的服务与跟踪 5-第一年，年薪20w---30w不等

岗位概述 负责目标城市的市场开拓与团队搭建，从零开始构建城市业务体系，制定并落地区域销售策略，带领团队达成销售业绩，同时深度参与水产冻品领域的客户拓展与渠道网络建设。 岗位职责 一、策略制定 市场调研与定位： 开展目标城市前期调研工作，分析市场容量、竞争态势及客户需求，制定城市进入策略与实施路径。 资源整合： 依据公司整体战略，完成城市中心仓选址评估，统筹内外资源推进开城筹备工作。 业务规划： 拟定区域年度、季度及月度销售目标计划，分解任务指标并推动执行落地。 二、销售运营 目标管理： 带领团队实现销售额、市场份额及新客户开发等核心考核目标。 渠道拓展与维护： 主导区域内重点渠道（包括大型连锁商超、生鲜零售点、餐饮连锁企业、批发经销商等）的开拓与商务谈判，建立稳定合作机制。 客户关系维护： 定期走访重点客户，掌握其需求变化，协调解决合作中问题，增强客户粘性与满意度。 市场应对调整： 关注竞争对手动向与行业趋势，动态优化销售策略与促销方案。 三、团队建设与管理 团队组建： 负责区域销售团队的招聘、筛选与人员配置，高效完成团队从无到有的搭建过程。 培训与指导： 组织产品知识、销售方法及谈判技巧的培训与实操带教，提升团队整体作战水平。 绩效管理： 建立并落实团队考核与激励机制，关注员工发展，推进人才梯队建设与团队优化。 日常监督： 督导团队成员日常拜访、客户跟进及数据提报工作，保障销售流程规范有序。 四、运营与成本控制 数据分析： 监控销售进度与费用使用情况，定期形成分析报告，支撑策略迭代与决策调整。 成本管控： 把控渠道投入、物流配送等运营成本，提升区域盈利能力。 合规运营： 确保团队各项销售行为符合公司制度及行业监管要求。 任职要求 一、基本条件 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑。 经验要求： 3年以上水产冻品、生鲜食材、餐饮供应链或快消品领域销售工作经验；具备2年以上团队管理经历，有城市开拓或从0到1组建团队经验者优先。 二、核心能力 市场开拓能力： 具备较强的市场感知力和独立开发新市场的能力。 团队管理能力： 善于组织、激励与培养下属，打造高执行力销售团队。 商务谈判能力： 拥有出色的沟通谈判技巧与客户维系能力。 数据分析能力： 能运用数据进行业务复盘与策略改进。 抗压与适应能力： 适应高强度工作节奏及高频次出差安排，勇于面对挑战。

上门介绍，给客户分析，耐心讲解，达成合作！

工地临时工招聘，共需50人，工资160-180元。 【1】阳澄湖附近工地，招聘打杂小工15人，男女不限。工作内容包括清理垃圾、整理材料、码木方、码钢管等。要求干活踏实，服从安排。工资180元。明天5:30接人，5:40发车。 【2】吴江城南工地，招聘打杂小工10人，男女不限。工作内容包括室内打扫卫生、打杂。要求干活踏实，服从安排。工作8个小时，工资160元。 【3】临湖工地，招聘打杂小工4人，男女不限。工作内容包括打包材料、搬运材料等。工作8个小时，工资160元。工地活脏累热，要求能吃苦耐劳。 【4】园区金螳螂装修公司，招聘打杂小工6人，其中4男2女。工作内容为室内打杂。工作8个小时，工资160元。要求干活踏实，服从安排。 【5】吴中工地，招聘打杂小工8人。工作内容包括清理垃圾、整理材料、码钢管木方等。要求干活踏实，服从安排。工作8个小时，工资160元。明天5:30到椒点麻辣烫集合。

找电焊工，带住建局焊工证。一天350元。工资五天一结！！室外幕墙钢结构焊接，室外显示屏框架，包住不包吃。工期2个月左右，最好有苏安码！能过来上班的联系我

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

招聘搬运配送工4人，300-350日结，可日结月结，提供住宿，提供车子，接受无经验，18-50周岁，长白班了

新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-55岁不限经验， 320一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

储备主管 待遇福利： 1.底薪+高提成+全勤奖+职务津贴+季度奖+年终奖。 2.每月团队建设+每季度国内旅游+每年国外旅游。 3.一经录用，公司提供专业系统的岗前培训，以及销售技能培训，新上岗期间一对一指导。 4.公司提供公平开放的晋升通道，从主管-经理-总监，能力有多大，晋升就有多快。 岗位职责： 1、负责个人客户开发与维护，通过面谈、线上沟通等方式挖掘客户需求，为客户提供专业解决方案，及老客户的维护和服务； 2、落实团队日常管理工作，组织小组早夕会、业务复盘、技能培训，做好组员目标拆解、过程追踪与心态激励； 3.严格完成个人及团队月度业绩、增员等各项经营目标，参与公司各类业务培训、竞赛活动，持续提升管理思维与综合经营能力，逐步成长为独立团队管理者。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄24岁-45岁。 2.有较强的沟通能力和团队协调能力。 3.有管理经验者优先录用。

一、岗位职责 1. 负责企业服务全业务渠道拓展，开发有工商注册、资质办理、公司收购转让、财税筹划需求的中小企业客户； 2. 独立完成商务对接、需求洽谈、方案讲解，跟进订单全流程落地； 3. 维护存量客户关系，挖掘客户二次需求，有积累的行业上下游合作资源； 4. 带教团队新入职成员，分享拓客、谈单、业务全流程实操经验，协助新人快速上手开单。 二、任职要求 1. 硬性条件：具备3年及以上企业服务行业从业经验，熟悉工商财税、资质代办类企服完整业务流程； 2. 具备独立拓客、商务谈判能力，有客户资源、带教新人经验者优先； 3. 沟通表达流畅，目标感强，擅长长期客户维护与团队赋能。 三、薪资福利 1. 薪酬：无责基础底薪5000元，业务提成额外核算； 2. 福利：无实习期，办理入职手续后立即缴纳五险一金，双休，法定节假日，早九晚五； 3. 配套完善业务扶持，清晰晋升通道，团队协作氛围良好。

我们是互联网 + 建材行业的独角兽潜力企业，专注推广自有建材 B2B 平台，以完整供应链 + 专属物流体系，打造健全的互联网建材生态圈。现正值业务高速扩张期，诚邀有野心、善管理、懂销售的你出任销售主管，带领团队共赴行业蓝海，共赢高薪未来！ 一、薪资福利：高管级回报，收入无上限，福利超给力 （一）基础保障 + 高阶提成，赚钱天花板再升级 无责底薪：销售主管 8000-12000 元 / 月，销售经理 15000-25000 元 / 月； 补贴加码：交通补贴 + 高温补贴 + 通讯补贴 + 管理津贴（按团队规模浮动），新人入职前 3 个月额外享 3000-5000 元管理岗专项补贴 提成体系：个人业绩提成+ 团队业绩提成+ 团队开单奖+个人开单奖，多重收益叠加，上不封顶！！！ 收入预期：销售主管入职 3 个月，团队达标后税后薪资轻松 15000-25000 元； （二）福利升级，兼顾事业与生活 作息友好：实行单双休制度，早九晚七弹性工作，中午 2 小时自由休息，拒绝无效内卷； 丰富激励：周度团队奖励、周度个人奖励、月度团队冠军奖、周度个人奖励、月度个人及团队突破奖励，最高奖金 3000 元 / 人；年度优秀管理者额外享现金奖励； 暖心氛围：不定期高端团建、节日专属福利、生日会、年度体检，工作生活双平衡； 二、工作保障：全方位资源倾斜，助力团队高效破局 培训赋能：专属管理岗培训（团队搭建 + 目标拆解 + 激励管理）+ 1 对 1 高管带教，快速掌握团队管理方法论； 模式灵活：支持团队采用电销 + 网销 + 地推 + 渠道合作等多元拓客模式，公司提供精准客户线索扶持，降低团队开单难度； 资源硬核：依托公司自有完整供应链 + 专属物流体系，建材品类全覆盖，谈单有强背书，客户认可度高，团队成单更轻松； 成长无界：行业头部平台资源支持，定期组织行业交流、助力个人成为产业互联网领域顶尖管理人才； 三、核心工作内容 搭建销售团队，负责招聘、培训、带教新员工，打造高凝聚力、高战斗力的销售小团队； 制定团队月度 / 周度销售目标，拆解到个人，跟踪进度并及时调整策略，确保团队业绩达标； 指导团队成员开发装修公司、项目经理等精准客户，解决谈单过程中的核心难题，助力团队高效开单； 维护核心客户关系，挖掘客户复购潜力，提升团队客户留存率与单客价值； 同步公司平台新活动、爆款产品信息，带领团队完成推广任务，敏锐捕捉市场动态并反馈； 四、我们期待这样的你 有 2-3 年销售经验，其中 1 年以上销售团队管理经验（带团队规模 15 人以上），有互联网、建材、家装行业经验者优先； 具备出色的团队管理能力、目标感极强，能带领团队高效完成业绩指标； 沟通表达能力突出，善于激励员工，有优秀的谈单能力与客户资源整合能力； 对产业互联网、建材 B2B 赛道有强烈认可，抗压能力强，拥有积极向上的管理心态；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

晋升透明公平，主管层级年薪20万-30万+，收入上不封顶 【上班时间】 8:30-12:00，14:30-16:30； 每天8小时，不加班，国家节假正常放假。 熟练后可自主安排时间。适合宝爸宝妈，家庭工作两不误。 【岗位职责】 1. 认同保险行业，有社会责任。 2. 参与公司培训和活动，提升自身专业。 3. 组织、指导团队日常工作，及时做好工作总结，提高部门工作效率并完成每月指标。 4. 制定、分解团队业绩和人力资源发展目标。 5. 带领培育新人。 【岗位要求】 25-45岁；大专及以上学历； 本地居住满2年以上或有从事销售、管理经验优先录取，条件优异者可适当放宽； 如果您是一匹千里马，如果您对赚钱有强烈欲望，有一颗创业的心，欢迎直接交流！欢迎同业！期待您的加入！ 【福利】季度奖，年终奖，月度旅游，带薪年假，节假日礼品。 【公司背景】 中国人寿，副部级yang企，全球500强，资产管理公司亚洲排名第2，国家财政局占股90%，社保基金占股10%。“佛医保”、“银龄安康”等地方政府主导惠民保险主承保单位。

薪资情况： 新人首月1万+，每天100-300管道 标题：年薪70W，全国居家办公，有点小累，销售岗 文案：选择一定大于努力!!! 行业正处于红利期!!! 工作半年实现买房买车梦的，比比皆是。 1、不需要上门拜访，全职副业全国各地均可工作； 2、安排优秀的有结果老员工为师傅，一对一帮扶； 3、公司提供精准客户资源和获客方法，助力开单； 4、薪资情况：新人首月1万+每天100-300管道 岗位职责： 1.公司提供精准客户名单，了解客户需求，提醒督促客户上课； 2.通过公司成熟的微信营销流程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，成交，服务目标客户！ 3.定期电话微信回访客户，维护老客户转介绍新客户。 任职资格: 1.男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2.有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品； 3.有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度。

1.负责公司整体销售管理工作，制定销售战略、年度目标及市场拓展计划，完成公司业绩与回款指标。 2. 统筹市场开发、大客户开拓与维护，主导商务洽谈、重点项目跟进，建立稳定客户及渠道体系。 3. 负责销售团队搭建、管理、培训与考核，优化销售流程，提升团队整体业绩与执行力。 4. 跟踪市场及竞品动态，复盘销售数据，优化销售策略，配合公司整体经营发展。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展销售洽谈 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案并促成签约成交 4. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 5. 及时准确录入客户信息及销售进展，配合团队完成数据汇总与分析 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 具备基础办公软件操作能力，执行力强、结果导向 4. 有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 5. 诚实守信，具备团队协作意识与职业素养 公司主营自动化包装设备，有相关设备经验的销售人员优先考虑

可自愿选择是否加班，学历不限，经验不限，热爱生活能吃苦就行，月薪无上限，期待您的加入

新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月 开单率100% 『销冠团队』招聘电销精英-薪资上不封顶 2025年本人连续12个月单月收入10万+2025年本人连 续12个月单月收入10万+2025年本人连续12个月单月 收入10万+ 可来公司实地考察!!!! 全球首发，国内空白，2亿人刚需，支付宝新风口在这 里请不要过来跟我们谈理想，我们也不跟你废话，我 们只认可你对金钱的渴望度，今年目标赚30-200万以 下的，请不要打扰我们!! 最高年薪千万，50-100万混着干 无经验新人，公司会有专培训，并安排销冠亲自指 导，确保一周内上手开单。 公司提供精准客户资源，线上网络和电话沟通客户， 不需要自己找资源，不需要出差，提成同行业最高！合 作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后， 再抽一部分作为加盟费。 公司商务经理平均工资3-5万，商务精英15万以上！混 着干的年薪30万，努力干年薪50万，拼命干的年薪 200万以上！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3.达成个人月度/季度销售目标，定期复盘通话数据与转化效果 4.协同团队优化话术与销售策略，提升整体转化率与客户满意度 5.遵守合规销售流程，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，认同长期职业发展路径

时间自由按排，在店里打电话

负责产品推广、客户开发与维护，完成销售指标；跟进客户需求，促成订单成交，做好售后跟进与回款工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

火爆项目上市!火爆项目上市!火爆项目上市! 新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 『销冠团队』招聘销售精英-薪资上不封顶 2026年7月本人1个月单月收入10万+ 可来公司实地考察!!!!!! 全球首发，国内空白，5亿人刚需，ZFB新风口，在这里请不要过来跟我们谈理想，我们也不跟你废话，我们只认可你对金钱的渴望度，今年目标赚30-200万以下的，请不要打扰我们!!!最高年薪千万，50-100万混着干 无经验新人，公司会有专业培训，并安排销冠亲自指导，确保一周内上手开单。 公司提供精准客户资源，线上网络和电话沟通客户，不需要自己找资源，不需要出差，提成同行业最高! 公司商务经理平均工资3-5万，商务精英15万以上!混着干的年薪30万，努力干年薪50万，拼命干的年薪200万以上!上不封顶！