岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.有行业资源或成功带团队经验者优先 5. 目标感强，结果导向，具备敏锐的市场洞察力

岗位职责： 1.负责客户接待、需求分析与商机挖掘，建立并维护长期客户关系 2.制定销售计划与策略，带领团队完成业绩目标 3. 组织销售培训与业务指导，提升团队专业能力与执行力 4.协调内外部资源，推动项目落地与合同签订 5.定期复盘销售数据，优化流程并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与团队协作能力 3.熟悉销售全流程，有客户开发及团队带教经验者优先 4. 目标导向强，抗压能力好，能适应灵活工作安排 5.工作地点不限，薪资范围面议

一、核心岗位职责： 1、客户对接与订单处理 负责接收客户订单，核对产品规格、数量、价格、交期等关键信息； 协助业务人员进行报价、合同制作及样品寄送，并全程跟进进度； 处理客户咨询、来函来电，提供售前售后支持； 跟踪货物运输状态，确保按时交付客户. 2、生产进度跟踪与协调 将订单信息传达至生产、采购、仓储等部门，确保各环节无缝衔接 全程跟踪大货生产流程，及时发现并协调解决生产中的异常问题 定期向客户反馈生产进度，维护良好客情关系 3、内部协作与数据支持 配合仓库完成发货、库存核对及物流数据录 整理销售报表、客户档案、投诉记录等资料，支持销售策略优化 协助财务进行货款催收与对账工作 二、任职资格： 1. 具备销售团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力； 2. 具备良好的沟通表达能力及客户服务意识； 3. 能适应一定程度的出差工作。 三、福利待遇： 社保五险，工龄，节日福利，生日福利，高温补贴，提供工作餐

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业运作模式与客户决策流程 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队达成目标 3. 具备较强的数据分析意识，能通过销售数据驱动业务优化 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力突出 5.有相关行业资源或成功带团队经验者优先

岗位职责 1. 根据团队整体业绩目标，制定营销计划并带队落地执行，确保各项业绩指标高效达成。 2. 负责营销团队的搭建、人员招聘与选拔，做好日常管理、业务指导与团队赋能。 3. 统筹核心优质客户的开发与深度维护，定期调研分析客户需求，持续优化服务质量，提升客户满意度与粘性。 4. 建立完善员工业绩考核机制，发掘员工优势并合理定岗分工，实行人性化管理，助力员工实现个人成长与价值提升，增强团队归属感。 任职要求 1. 拥有1年及以上销售或金融行业相关工作经验，有现成管理团队者优先录用。 2. 具备敏锐的市场洞察能力与精准的客户分析能力，擅长客户资源开发与业务拓展。 1. 工作时间 朝九晚六标准行政班，实行单双休排班，工作时间灵活，职场自由度高。 2. 高薪薪酬 行业极具竞争力薪酬结构：无责底薪+绩效+高提成+各项奖金，在职员工人均月薪20000-30000+，上不封顶。 3. 齐全福利 入职即享五险，另含婚假、法定节假日、带薪年假、年终奖等； 定期举办年会、慈善晚会、员工生日会、团建拓展、户外出游、志愿者活动等丰富企业文化活动。 4. 系统培训 公司提供完善专业的培训体系，每月开展金融专业知识、顾问式销售技巧、市场资讯解读等系统化培训，助力快速成长。 5. 公平晋升 拥有透明公平的晋升机制，员工每季度即可参与晋升考评，管理层岗位优先内部提拔，新人达标即可快速晋升。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：昆山琨华国际3号楼 6. 行业信息：企业

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实安全生产规范 5. 配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有良好的团队协作意识和纪律性 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

招网约车司机，公司提供合规营运车辆 车辆双证齐全，营运保险到位。 保险、保养、车辆故障维修全部公司负责。 不限任何网约车平台，自由接单，不扣流水。 全职优先，也可以兼职跑夜班。 要求：C1/C2驾照，驾龄1年以上，无酒驾重大事故记录。 新手可以带教，不懂接单流程可以教。 欢迎到店实地看车，详谈租车细节。

官方直营车队，非中介，所有费用到店面谈。 一人一车，合规营运车辆，保险、保养、维修全部公司承担，不用自己买车。 平台订单稳定，就近派单，出车时间自己安排，不用打卡坐班，可兼顾家庭，白班夜班自由选择。 薪资收入 日流水200-400元，多劳多得，正常稳定出车月综合8000-12000，流水可正常提现，不锁单。 支持日结、周结，收入透明，实打实赚钱。 任职要求 1. 年龄21-63周岁，身体健康，无不良嗜好 2. C1/C2驾照，驾龄满3年及以上 3. 无酒驾、醉驾记录，无记分周期一次性扣12分记录，无重大交通事故 4. 服从平台运营规则，文明驾驶 工作优势 公司提供合规营运车辆，不用自带车 时间灵活，全职副业都能做 订单充足，市区常驻派单，不缺单 正规车队，合同保障，薪资准时结算 跨城可接单，起点或终点在苏州即可

苏州市吴中区招装修木工、石膏板吊顶，船上装修造型，隔墙施工，窗帘箱制作，，中午管饭，自带工具，没工具者勿扰。现场没住宿。350一天。下个月中左右发生活费3000，工地结束可选另外一个工地或人走账清。地址，金鸡湖石岸码头船上。

招聘招翻大炮熟手一名洗大肠一名煮大肠一名长期工只干线上活没有任何杂活长期稳定彝历年能留岗的二把手勿扰，电话非诚勿扰

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5. 定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 具备团队协作精神，认同公司价值观

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招聘：联通社区经理（月休8天）薪资：4000-10000元/月职位详情：岗位职责:1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标；2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度；3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态；4.协同团队开展营销活动，促进业绩增长；5.定期汇报销售进展，执行公司销售策略。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极应对客户需求；2.有较强的目标感和抗压能力，工作积极主动；3.具备基本的市场敏感度，能适应快节奏的销售环境；4.愿意接受挑战，有团队合作精神，能快速融入工作氛围。

只要对工作认可，没有年龄限制岗位职责 1、行政事业单位固定资产管理相关业务、内控建设业务等; 1、负责开发、建立和维护管理客户资源; 2、有政府相关大客户经验优先，及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务: 3、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题; 4、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。 5、有相关工作经历和客户关系的，提点20%-50%。任职要求 1、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强; 2、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 3、渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先; 4、有过销售经历，做过电销，做过地推的小伙伴，我们热烈的欢迎;基本福利: 1、稳定的收入=无责任底薪+高提成(上不封顶)+丰厚奖金 2、完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训 3、人性的工时=国家法定假日休假+带薪婚假 4、清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道 5、健全的福利=五险+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与政府部门及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力生态链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及新能源设备（如光伏、储能）的市场推广与销售 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电企业分布情况，具备企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先录用； 4、需自备车辆，公司提供燃油补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 欢迎优秀的销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训

岗位职责： 1。公司提供精准客户名单， 客户需求，提醒督促 客户上课： 2。通过公司成熟的微信营销程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，成交，服务目标客户； 3。定期电话微信回访客户，维护老客户并转介绍新客户 任职要求： 1。男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2。有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉 产品； 3。有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度。薪资福利： 1。薪资情况：新人首月1万+每天100-300管道；2。工作方式：居家办公，全国均可工作； 3。公司提供优秀老员工一对一帮扶，精准客户资源和获写方法。

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4.定期整理客户信息与销售数据，提交市场分析与业务反馈报告 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 学历不限，有行业背景或资源者更佳 4.责任心强，目标感明确，具备较强的执行力和团队协作意识

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 4. 定期整理销售数据，分析市场动态与客户需求，反馈优化建议 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业务指标 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3.学历不限，踏实肯干、积极进取者更受青睐 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5.诚信正直，具备较强的服务意识与团队协作精神

（一）岗位职责 1. 销售体系搭建：结合公司全球招商代理模式、先款后货、、制定全国 + 海外招商销售整体策略、年度 / 季度销售目标并落地执行。 2. 团队管理：管理 10 名销售业务员，制定业务人员日常工作标准、客户开发流程、代理商开发标准；搭建员工培训、考核、奖励、完整晋升机制。 3. 招商统筹：开发全国城市代理商、海外渠道，洽谈合作政策、体验中心落地扶持；跟进重点大客户、海外代理商全流程签约。 4. 业绩管控：拆解月度、季度销售业绩指标，跟进订单回款，严格管控账期，降低资金风险；定期复盘团队业绩，调整招商策略。 5. 培训赋能：定期培训业务员产品知识、招商谈判技巧、客户异议处理。 6. 数据汇报：每月向总经理提交销售报表、招商进度、回款数据、团队考核结果，提出市场拓展优化方案。 （二）招聘任职要求 1. 大专及以上学历，3 年以上大健康 / 医疗器械 / 康养设备招商销售管理经验，有团队管理经验；熟悉代理招商模式。 2. 具备完整销售体系搭建经验：销售政策、考核、提成奖励、晋升制度独立制定落地。 3. 懂大额设备销售回款管控，有、账期管理实操经验；有海外客户开发经验优先。 4. 熟悉高压氧舱、康养设备产品者优先；了解健康产业、养老市场、《健康中国 2030》相关市场需求。 5. 具备强谈判能力、团队统筹管理能力，能承受业绩压力，可全国出差拓客。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

电话销售。不锈钢板材。栏杆楼梯。扶手。酒店大门踢脚线。不锈钢安装。

《昆山劳务公司》 一，招销售经理或事业合伙人： 岗位职责： 1、开发新客户（联系意向客户），进行客户拜访，达成合作业绩目标； 2、推动市场拓展策略，进行业务客户的开发及维护； 3、制定销售目标及计划，并完成销售任务； 4、有人力资源公司或猎头公司工作、校企合作及人力合作经验者优先考虑； 5、有团队管理经验优先 任职条件： 1、大专以上学历 实干拼劲； 2、熟练驾驶机动车，昆山居住优先 薪资待遇 薪资：5000-10000业绩循环提成，上不封顶+年度分红。 二、业务精英 岗位职责： 1、开发新客户（联系意向客），进行客户拜访，达成合作业绩目标； 2、通过电话和拜访客户拉近客户关系。了解客户多方面的业务需求，促进； 3、制定销售策略,进行需求跟踪与沟通； 4、在企业做过人事或者做过生产管理的人员； 任职条件： 1、高中以上学历 实干拼劲； 2、熟练驾驶机动车，昆山居住优先； 薪资待遇 薪资：5000-8000业绩循环提成，上不封顶+年度分红。

主要工作，就是通过各种渠道认识客户，拉客户进场消费，你从中抽取提成。 当然为了前期保障，会给予一定的底薪（我们也会介绍客户，场内也有）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责 1、在部门经理的指导下开展产品销售相关工作。 2、积极学习行业相关的法律法规及产品专业知识，为客户提供优质的咨询服务。 3、严格执行公司制定的销售政策，严控产品质量，确保不将存在隐患的产品提供给客户。 4、结合客户实际状况，在销售内勤的支持下，对所负责客户进行分类分级管理。 5、每月底依据公司整体销售目标，规划下月工作安排与销售任务，并细化至每周及每日执行计划。 6、每月末制定下月老客户回访方案，确保在拓展新客户的同时，维护好现有市场，保障基础销量稳定。 7、完成公司及部门下达的市场开发任务，负责辖区内市场的开拓、客户拜访与关系维护，及时掌握区域市场信息与变化趋势； 8、对有合作意向的区域客户进行实地走访评估，与符合条件的客户签署合作协议，并推进后续上线事宜； 9、跟踪行业发展趋势，收集整理相关市场信息并汇总上报； 10、参与公司经营项目的招投标流程、商务谈判、合同签订、交底执行以及货款回收工作； 11、协助推动公司各类推广拓展活动的落地实施； 12、负责所辖客户的应收账款回收工作； 任职标准 1、市场营销或医学相关专业大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先； 2、掌握基本的市场营销理论，了解企业产品所处市场环境，具备较强的推广与销售能力； 3、具有良好的业务拓展能力和对外沟通协调能力； 4、具备敏锐的市场感知力和分析判断力，态度积极，抗压性佳； 职位福利：五险、绩效奖金、定期体检、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在的氧化锌需求客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议提供专业解答，灵活运用销售话术提升转化率 4. 定期复盘通话质量与成单数据，持续优化沟通策略与销售技巧 5.配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的服务意识和抗压能力，能适应快节奏电话沟通工作 3. 熟练使用办公软件及基础CRM系统，有电销经验者优先 4. 学历不限，热爱销售工作，有上进心和团队协作精神 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，稳定性强

负责业务拓展及客户管理，确保业务目标的实现，与团队合作，共同完成项目任务，提升团队绩效，持续学习优化业务流程，提高工作效率