岗位要求： 1.在指定岗位进行商品的试吃服务。 2.向顾客介绍产品特点、优势及促销政策,提升产品认知度和购买意愿 3.主动引导顾客体验产品,解答咨询,促成现场销售转化 4.负责区域内卫生要求，食品安全要求 5.遵守公司服务标准与行为规范，有问题及时上报管理 层 任职要求: 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏及阶段性驻点工作 3.具备基础销售经验者优先,无经验者可提供带教培训 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5.身体健康，形象端正，能适应节假日及周末排班

促销兼职 有健康证，会卖货有责任心。长期周六日促销员，上班时间12:00 - 21:00，其中吃饭1小时 薪资福利:160 - 180 应聘请注明职位+名字+来源苏州兼职“” 工作地址:苏州盛泽天虹盒马鲜生、苏州尹山湖盒马鲜生、苏州华润天地盒马鲜生

招周末超市促销员，常熟园区新区均有安排年龄55岁以下，工资150/天，有经验优先。电话

岗位职责： 1. 在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2. 主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5. 配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5. 学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3:对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与适应能力，学习能力强，具备责任心和抗压能力 4.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 在指定门店或活动现场向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升产品认知度和购买意愿 2. 主动引导顾客体验产品，解答咨询，促成现场销售转化 3. 维护展台/柜台整洁有序，确保宣传物料、样品及促销道具齐全规范 4. 准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报活动执行情况 5. 配合团队完成节假日、新品上市等专项促销任务 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 能适应轮班制及短期外派工作，服从门店或活动场地调配 3. 有快消品、零售、美妆、家电等行业促销经验者优先 4. 具备基础销售技巧，能独立应对顾客异议并灵活处理突发状况 5. 无学历限制，踏实肯干，责任心强

招聘促销临促

1、负责门店促销堆头摆放及每日货物盘点。 2、负责门店日常门店活动及落地执行。 3、每月考核达标可晋升为片区经理任职要求。 4、年龄20-45岁，身体健康无不良嗜好。 5、有活动推广的优先，专业不限，敢于挑战。 6、有亲和力，性格开朗，良好的沟通交流能力。 7、积极的学习态度，接受公司安排。

招聘临促4名门店：苏州花桥国际博览中心地址：省苏州市昆山市花桥镇昆山花桥经济开发区绿地大道1598号上班时间：9.24-9.28工作时间：9：00-17：00包午餐一顿要求会叫卖50岁以下，能力强可以适当放宽年轻联系电话同步鸽子勿扰

非中介， 面试通过当天安排住宿上班， 要求：28岁以下，有上进心 有人教，有人带，正规大店 有意向私聊，非诚勿扰

苏州常熟长白班！ 氩电​双证55/时，单证53/时， 白钢碳钢都有，会打气刨会割刀，二级探伤 管吃住，不体检

苏州市张家港市招二保焊/铆工，氩弧焊

苏州市招工地擦玻璃保洁窗户，自己带工具，现场有梯子，点工260一天，早八点到晚上五点下班，下班付工资，需要一个人

苏州市姑苏区招装修承包(单项勿扰)

招聘长期周末临促要求：积极主动，有健康证，有促销经验者优先；上班地址：好家乡青年路店好家乡世贸店联系电话：

招聘冻品长促1名工资待遇:底薪2400+提成上班时间:跟随超市排班早晚班，中班轮排工作地址:农嘉超明珠广场店（曲靖农校旁）要求:员工，25-40岁（条件合适可适当放宽）有销售经验，会做试吃会叫卖。联系电话:吴

长期招河南省的导购、促销，按要求填写施工记录，工资面议，月底发放，包吃。保证作业面整洁有序，年龄18-50岁，按时保质完成分配任务

要河北省导购、促销，听从现场负责人安排，要求有责任心，工资面议，提供住宿，周结；按流程规范作业，有夜班补贴，会看图纸；免费工装

需要导购、促销，地点江西省，390-530元/天，按件计酬。听从现场负责人安排，有餐补，服从安排；交通补助，配合班组完成当天任务

1)、负责公司食品在常熟或太仓流通渠道、批发市场、各大网点等客户开发与维护。执行铺货、补货、理货、陈列，完成区域销售任务，维护客情，跟进订单、回款及售后，收集市场信息、竞品动态，及时反馈上级 （2）、任职要求 男女不限，学历不限，有快消品/食品流通业务经验优先 自带电动车/汽车优先，能接受跑市场 沟通能力强，吃苦耐劳，执行力强，有责任心 熟悉当地市场、有客户资源者优先录用

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈缺货或滞销情况 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与应变能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 单均工资200-400，挑战高薪优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 达成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，优化沟通话术与策略 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后服务协调工作 5. 遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 3.抗压能力强，有目标感和持续学习意愿 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，热爱销售工作，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结 3. 参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、货品充足 4. 协助处理顾客咨询与售后问题，及时反馈异常情况，维护良好服务口碑 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务，提升门店运营效能 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基础计算机操作能力 5. 遵守公司制度，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

岗位职责： 公司提供精准的客户资源，邀约客户上门，为客户制定方案，不熟悉也没关系公司的同事都会帮助你～～～ 薪资待遇： 无责+提成+奖金+红包综合收入1万-5万（基本都有3万左右） 工作时间： 早九晚六 午休一个半小时 周六日双休 节假日正常放假！！！

一、工作职责 1.专业销售转化精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率 2场景化服务体验通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3卖场运营管理维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行 4全流程支持独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求 1全日制大专及以上学历 2适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作； 3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任

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招聘日结叉车工，工作地点位于淞北路。工作时间从8点到20点。薪资为每天275元，平均日薪在275至350元之间，之后转为周结。工作期限为三个月，也可选择长期留任。要求熟练操作林德高位叉车，并需提供无犯罪记录证明。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

招聘窗帘销售

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析, 为公司决策提供建议性意见。 5.负责线上店铺整体招商工作 6.负责前期市场判断，单量利润预估。 7.负责客户沟通，加盟政策费用讲解，问题答疑。 任职要求： 1.只要有一年以上销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。薪资待遇： 1.各种团建 2. 定期团队培训 3.销售额提成 4.月薪面议