商务经理: 【岗位职责】 1）通过线上及线下多种渠道收集客户信息，积极与客户建立有效沟通； 2）借助公司提供的商务支持资源，主动对接品牌方客户，推动合作洽谈并促成项目落地； 3）结合客户特点进行深入分析，协同公司抖音运营团队，共同制定符合客户需求的线上运营策略； 4）负责新老客户的持续维护，并对潜在客户定期开展回访与跟进，提升转化成交率。 【任职要求】 1、具备品牌客户资源者优先，有代运营机构商务岗位经验或达人资源整合经验者优先； 2、需具备一定的互联网营销策划能力与商务谈判技巧，具有商务提案撰写及汇报能力者更佳。

1）通过线上及线下多种渠道收集客户信息，积极与客户建立有效沟通； 2）借助公司提供的商务资源，主动对接品牌方客户，推动合作洽谈并促成项目落地； 3）结合对客户需求的分析，协同公司抖音运营团队，共同制定个性化的线上运营策略； 4）负责新老客户的持续维护，同时定期跟进潜在客户，推动意向转化与成交达成。 【任职要求】 1、具备品牌资源者优先，有代运营机构商务经验或达人资源拓展经验者优先； 2、需具备一定的互联网营销策划能力与商务谈判技巧，拥有商务提案及汇报经验者更佳。

不做设限，没学历要求，没经验要求——但你得想赚钱、敢谈生意。 欢迎创过业、做过买卖的人，懂市场嗅觉，自带韧性，欢迎自信、美丽、大方的你，年龄不超35。 底薪6K起，业绩提成上不封顶。 苏州九界，步入AI商业化赛道，欢迎能开疆拓土的搭档们！

岗位职责： 1、聚焦电子封装（含先进封装、HBM）、消费电子、新能源汽车等核心领域，与行业领先客户建立深度合作，精准识别需求，提升高附加值粘合剂产品的市场应用； 2、联合研发团队制定定制化粘合解决方案，主导技术方案输出及客户验证流程，参与客户产线工艺改进并提供专业技术支持； 3、开发并维护设备厂商、原材料供应商等产业链合作关系，推动与科研机构共同探索前沿技术方向； 4、从需求对接到批量交付全流程协同，整合内部资源确保产品满足客户技术规范，收集使用反馈并推进产品持续优化； 5、确保产品符合相关行业法规及客户在ESG方面的合规要求。 岗位要求： 1、本科及以上学历，材料科学、化学工程、微电子等相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上技术研发、销售或业务拓展经验，且有电子封装（含先进封装、HBM）、消费电子或新能源汽车任一行业经历； 3、具有主动进取意识和学习能力，对新兴技术与市场需求保持敏感，能快速掌握新领域的专业知识； 4、具备优秀的技术交流能力，可解读客户技术资料、归纳实际需求，并与研发团队协作解决技术问题； 5、在目标行业内具备客户或供应链资源，具备分析判断能力和英文沟通能力，能够支撑跨国项目对接； 6、了解粘合剂性能评估方法，有车规级产品或消费类电子可靠性测试经验者优先。

九界AI商务经理招募——携手苏州AI领军企业冲刺行业巅峰！ 我们是扎根苏州的本土企业，同时也是全国第十二家成功取得AI算法备案的硬核科技公司。历经5年自主研发，已全面打通“技术-产品-市场”完整链条，产品体系深度契合各行业智能化升级需求。平台成熟、产品落地、客户资源齐备，只等敢闯敢拼的你一起共享AI时代红利！ 你将获得： 1. 收入上不封顶 无责底薪（依能力面议，告别僵化薪资）+ AI领域顶尖提成 + 开单奖励 + 超额激励 + 年度分红 + 五险一金 短期靠签单赚提成，长期享分红共成长，销冠月收入逼近六位数，每一分努力都看得见回报 2. 晋升零延迟，3个月迈入管理岗 公司处于高速发展阶段，商务岗位是核心晋升通道！最快3个月内实现角色跃迁，直接链接公司核心资源与决策层 3. 工作更自由 早九晚六（无需打卡），周末双休 • 成长护航：开放现成客户数据库，配备管理层一对一指导，提供涵盖谈判策略、商务规范、AI产品知识的全套带薪培训； • 福利保障：五险一金、年度健康体检、国内外旅游机会、定期团建活动，团队年轻有活力。 我们寻找兼具“狼性+专业”的同行者 狼性拓荒者：对业绩有强烈追求，对高收入有明确渴望。能带队主动挖掘客户深层需求，无论是拜访、线上交流还是商务洽谈，均能快速赢得信任，高效转化线索为订单 专业管理者：善于理解客户真实痛点与诉求，可将实战经验赋能团队，指导成员精准传递公司价值主张。无需掌握底层技术原理，但需具备学习意愿与表达能力 抗压强者：适应商务岗位工作节奏，积极跟进招商进展与项目推进，以专业解答和耐心服务赢得客户信赖，目标清晰、能量充沛，始终对结果负责 优先考虑：具备创业经历/从商背景/资源整合能力者 你的主战场： 1. 拓客：结合公司资源与个人渠道，开发有智能化转型需求的企业客户（直连企业决策层，构建高端人脉网络）； 2. 成交：精准匹配客户需求与产品价值，推动谈判进程，达成签约； 3. 维护：全程跟踪项目实施，通过优质服务促成复购与转介绍。 立即投递简历！加入我们，成为苏州最强AI战队的关键一员！

岗位职责 1.负责区域内本地生活商户（餐饮、零售、休闲娱乐、便民服务等）开发拓展、商务洽谈及长期客情维护，稳步提升合作商户规模与优质商户占比 2.负责商户签约、资料收集、信息录入及后续跟进服务，持续提升商户活跃度、复购率与合作忠诚度 3.跟进区域业绩目标，主动开拓市场、优化商户结构，配合团队完成业务指标与市场覆盖要求 任职要求 1.具备良好的沟通表达、商务谈判能力与服务意识，可独立完成商户拓展与洽谈工作 2.做事积极主动，时间观念强，能接受外出拜访、灵活外勤的工作节奏 3.目标感强，执行力到位，有责任心，能抗压并持续达成工作指标 4.有无相关经验均可，公司提供系统培训与一对一师傅带教，上手快、易出结果

岗位职责： 1、搭建科学的国际物流组织体系，统筹安排部门人员的工作分工与协作； 2、主导部门日常运营事务，涵盖报关、运输、装卸及仓储等环节管理； 3、对接客户与供应商，协调日常事务，妥善处理客户投诉与建议，响应合理需求，持续优化服务体验； 4、跟踪国际报关及物流市场动态与成本变化，为客户提供具有竞争力的报价方案（空运/海运/陆运）； 5、带领团队梳理并完善业务流程，推动工作效率提升； 6、监督国际物流各环节合规执行，确保操作符合相关法律法规要求，保障企业运营合规 任职要求： 1、本科及以上学历，英语六级水平，口语表达流畅，具备出色的沟通协调能力； 2、熟悉常用国际贸易术语及相关规则； 3、能接受高频次出差安排； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力

1. 全面落实施工项目各项管理制度，实施全过程的控制与管理工作； 2. 严格执行与业主签订的合同条款，制定并规划项目管理目标，开展阶段性目标管控，保障项目目标顺利达成； 3. 组织编制项目质量计划、项目管理实施规划，以及工程设计变更、概预算调整、索赔等相关文件； 4. 统筹项目部人力、材料、设备、资金、技术、信息等生产要素的优化配置与动态管理； 5. 负责与业主、监理、设计单位、分包单位及政府相关部门的对接与协调工作； 6. 在项目收尾阶段，组织完成与分包单位的结算工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有5年以上洁净工业厂房（如TFT、电子、半导体类厂房、药品、食品类厂房）施工现场管理经验，且具备3年以上项目团队管理经历； 3. 掌握管道、电气、通风、结构等专业基础知识，熟悉机电安装施工技术； 4. 熟悉招投标流程，具备投标文件编制及工程造价预算能力； 5. 能够熟练编制施工组织设计、施工进度计划、人力资源计划等施工管理文件； 6. 持有一级建造师资格证书； 7. 具备较强的团队管理能力、协调能力、沟通技巧及语言表达能力； 8. 身体健康，无影响工作的疾病。 职位福利：交通补助、餐补、五险一金、绩效奖金、包住、通讯补助 职位亮点：平台大 晋升快

本公司因业务发展需要，现招项目负责人一名，最好会做标书。待遇面谈。

岗位职责: 1. 全面主导海工项目的建造实施，涵盖海洋平台、FPSO模块、海底管道、海上风电基础等大型结构物的施工、安装及调试工作； 2. 制定建造方案，优化施工进度安排，保障项目按时交付； 3. 跟踪管控建造过程中的进度、成本与HSE执行情况，确保满足项目预算及QHSE规范要求。 任职要求: 1. 具备5-10年海工建造领域工作经验，其中5年以上担任建造经理或施工经理职务，熟悉模块化项目的完整流程； 2. 拥有FPSO模块、撬块等大型海工结构建造的实际经历； 3. 具备良好的英语沟通能力，可与业主进行日常技术及商务交流。

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岗位职责： 1. 负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3. 分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4. 协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5. 定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，本科及以上优先 3. 工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4. 具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

一、招聘岗位：市场品牌部C端商业岗 二、基本条件：招聘岗位：市场品牌部C端商业岗 1.有较高的政治素质、拥护党的路线、方针、政策。遵守国家法律法规，具有良好的职业操守，无违规违纪记录； 2.具有较强的组织协调能力、改革创新能力和推动执行能力；勇于担当，有较强的事业心、责任心和大局意识； 3.业务能力较强，善于解决实际问题，具有担任岗位所需的专业知识和实践经验； 4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 三、招聘岗位职责与任职要求： （一）岗位职责： 1. 负责公司各类体育赛事（如马拉松、篮球赛、足球赛、越野赛、羽毛球赛等）的商业招商、赞助合作工作，涵盖冠名、版权售卖、场地、物料、媒体传播投放、衍生品、票务等全品类招商 2. 挖掘本地及全国品牌商户、企业客户资源，包括地产、汽车、酒水、餐饮、教育、运动品牌、金融、互联网等行业，主动对接洽谈合作意向。 3. 根据赛事项目特点，整理招商方案、合作权益、报价体系，独立完成客户洽谈、方案讲解、商务谈判、合同对接及签约落地。 4. 维护合作客户关系，跟进赛事落地执行中的权益兑现，做好客户回访、复购及长期战略合作开发。 5. 收集行业赛事招商市场动态、竞品招商政策、客户需求变化，优化招商策略与合作模式，提升招商转化率。 6. 完成部门制定的招商业绩目标，做好招商数据统计、进度复盘、工作总结及汇报。 7. 配合赛事前期筹备、现场执行及赛后复盘，协助完成招商物料、宣传素材、招商手册的对接优化。 （二）任职要求： 1.学历、专业及职业资格要求：本科及以上学历,市场营销、商务管理、体育经济、广告传媒等相关专业毕业； 2.管理能力、专业技能要求：（1）2年以上销售或赞助管理经验，及良好的业绩达成记录；（2）经验要求：有赛事招商、商务销售、品牌合作、广告赞助、活动招商相关经验者优先；有本地企业、商家、品牌资源者优先。 3.能力要求：（1）具备良好的商务谈判、沟通表达及人际交往能力，逻辑清晰，善于挖掘客户需求、促成合作签约；（2）具备基础的方案解读、商务对接能力，能够独立跟进客户全流程，抗压能力强，能接受业绩目标挑战；（3）了解体育赛事行业、商业赞助模式、活动营销逻辑者优先，熟悉本地商业市场资源者加分；（4）熟练使用办公软件，可独立制作简单招商方案、报价单、合同资料。 4.综合素质：积极主动、责任心强，具备良好的团队协作意识，目标感强，热爱体育行业，对赛事活动工作有热情，能适应阶段性出差、赛事高峰期加班。 5.其他： （1）形象气质良好，品行端正，无不良从业记录，具备较强的市场开拓能力和客户维护意识； （2）具备实际项目操作经验，能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案；（3）具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，思路清晰，行动果断； （4）欢迎台籍人才积极报名 （三）加分项： 1. 拥有本地商家、企业、广告传媒、政企合作资源； 2. 有体育赛事、演唱会、展会、大型活动招商成交经验； （四）薪酬构成：无责底薪 + 招商提成 + 业绩奖金 + 项目奖金 + 年终绩效

美客多商务经理： 一、核心业务招商 商家开发与筛选：在目标范围内开发符合要求的商家/品牌，完成资质筛选、评估，推动商家签约平台项目。 商务洽谈与签约：负责合作洽谈、合同签订，把控合作条款与风险评估。 二、市场与策略规划 开展行业调研，分析市场动态、挖掘新商家，持续推动新商家合作项目落地。 三、商家运营管理 对合作商家进行定期考核、评估，优化商家结构，持续提升服务水平。 维护日常商家关系，协调解决合作中的问题，配合开展平台活动，保障合作项目落地。 四、数据与协同工作 跟踪品类销售数据，定期统计转化效果并向上汇报，配合复盘优化策略。 与运营、财务等部门协作，共同推动项目落地，保障活动执行与合规性。 任职资格： 1.高质量的美客多卖家人脉资源，能迅速链接优质卖家， 2.掌握平台运营规则，为卖家提供专业项目落地方案， 3.性格沉稳，善于沟通，抗压能力强， 4.有丰富的跨境电商平台招商运营工作经验，

岗位职责： 1.严格遵守公司工作规定和规章制度，认真履行工作职责； 2.协助领导进行项目成本、质量把控工作，为项目成本、质量控制提供依据和建议； 3.主持商务部日常工作，对内协调与各部门之间工作关系，对外协调与供应商之间的关系； 4.负责部门成员间沟通协调工作，提高团队凝聚力和协作能力； 5.结合公司实际情况优化采购制度及流程； 6.带领团队根据项目成本控制要求完成采购任务，降低采购成本、根据项目需求合理制定采购计划并督导实施，减少资金占用； 7.新供应商的开发、考察及评估、供应商关系维护； 8.商务日常工作处理； 9.认真完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.5-10 年安防/弱电/信息化集成行业商务采购经验，3年以上团队管理经验，独立操盘政企集成项目； 3.熟悉IT设备、工程采购、招投标、合同法、成本核算，掌握政企投标全流程； 4.精通Excel数据分析，擅长搭建报价、供应商台账，数据敏感度高； 5.沟通谈判、公文写作能力优秀，风控与成本意识强，诚信负责，具备团队管理与统筹协调能力； 6.强烈的责任心和优秀的组织协调能力，能够在高压环境下保持高效工作； 7.持有厂商渠道资源、有大型政企项目经验者优先。

岗位描述： 1、承接并分解片区销售任务，确保业绩指标按期达成，对片区销售结果负责。 2、维护客户关系，提升客户满意度，处理客户项目咨询沟通。 3、主导区域内项目跟进、招投标对接、商务谈判与合同签订等全流程工作。 4、跟进项目执行进度，协调内部实施部门，保障项目落地，按时竣工验收。 5、负责应收账款管理，控制回款风险，确保回款及时。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上销售/商务工作经验，1年以上片区管理或团队管理经验。 3、诚信正直、责任心强、执行力强，具备良好的职业素养与团队意识。 4、能适应出差、外勤工作。

在市场部经理的指导下，统筹小组人员管理、达成团队业绩指标、开展培训指导、实施巡查督导、推进团队文化建设等任务。 岗位职责： 1、参与部门制度体系的拟定，监督落实与日常管理； 2、组织实施小组成员的出勤管理和绩效评定工作； 3、定期组织召开小组例会并开展日常培训活动； 4、拟定小组阶段性目标及具体执行方案； 5、牵头编制小组工作计划，协调组员按进度推进落实； 6、开发多元化市场渠道，带领团队实现公司销售任务； 7、开展行业动态与市场环境的分析调研； 8、主动挖掘、跟进并扩展客户资源渠道。

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告 5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范，推动项目绿色低碳实施 6.空调智控，智能水电表，智能开关，灯具的安装调试等技术问题 任职要求： 1.暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景，学历不限 2.具备暖通工程师相关工作经验，熟悉设计规范及施工流程 3. 熟练使用AutoCAD、Revit及暖通负荷计算软件（如鸿业、天正等） 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 有注册公用设备工程师（暖通空调）资格者优先

调味品业务员 6k～13k ①.年龄20-40岁，1-3年销售工作经验，高中以上文化，阳光、自信、务实，要有C1驾照以上； ②.有规划能力，敢闯敢拼、爱学习求上进，执行力强； ③.热爱销售，善沟通，拜访陌生客户，小超市，小餐饮，连锁商超，连锁餐饮，经销商，批发商，农贸市场，生鲜市场等, 沟通推销公司产品，了解客户需求，达成销售订单，完成当月销售目标; ④.有厨房调味品行业或有快速消费品经验者优先录取!!!

[ 携自己的小团队也可] 苏州虎丘区招销售经理/主管 一，岗位职责 1，负责团队销售目标，销售计划的制定与执行，带领团队完成销售目标； 2，协助客户的沟通与谈判，协助团队成员促成签单； 3，负责团队的日常管理，培养 4，及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求，意见和建议 二，任职要求 1，良好的沟通能力 2，至少1年以上销售管理经验者(其他行业销售管理经验也可); 3，抗压力强，有较强的事业心，具备一定的团队领导与组织能力； 4，热爱销售和金融行业，并立志于本行业长期发展。 三，薪资福利 底薪+高补贴+团队提成+目标奖+激励奖(成熟团队稳定收入5w元/月) 四，工作时间 工作时间：9:00-18:30，午休2个小时 大小休，法定节假日正常休

岗位职责： 1.负责大客户的开发和维护 2.推动整体销售额的上升 3.指导并激励团队成员，提升整体业务能力 任职要求： 1.善于沟通，喜欢餐饮行业 2.为人正直本分，形象气质较好，性格外向，喜欢与人打交道 3.比较强烈的销售意识和目标意识，对于顾客维护有自己的看法和见解 4.有自己的客户优先

一、岗位职责： 1、项目管理制度与流程建设：负责销售项目管理制度、流程模板及工具方法的制定与维护，推进项目运作的标准化与规范化 2、项目规划与资源协调：参与项目立项支持、计划编制、资源统筹与风险识别，建立项目档案体系与资源调配机制 3、项目执行监控与报告：监督项目进度、质量与成本控制，按期输出项目进展报告，牵头开展阶段评审与复盘总结 4、流程优化与持续改进：收集销售流程中的痛点与优化建议，主导流程改善项目，评估实施成效并推动成果落地固化 5、项目知识管理与赋能：搭建项目知识库与典型案例库，策划组织项目管理培训与经验交流，提升团队整体项目运作水平 6、跨部门协同与PMO支持：作为销售PMO对接人，联动各业务单元，协助多项目优先级管理与冲突事项协调 二、岗位要求： 1、统招本科及以上学历，项目管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备3年以上中大型企业项目管理或销售运营工作经验，具有较强的结构化思维与问题解决能力 3、掌握项目管理理论体系（如PMP、敏捷等），熟悉销售业务流程，具备项目规划、过程管控及跨部门协作经验 4、熟练操作Office办公软件及项目管理工具（如JIRA、Trello等），了解销售核心流程与关键绩效指标 三、薪资待遇： 薪资构成：月薪+3个月年终奖+五险一金+餐补+车补+话费补贴。

岗位职责： 1. 负责海外客户的日常维护，保障客户关系稳定并推动持续合作。 2. 熟练使用多种外贸开发工具及平台，如阿里巴巴国际站、LINKIN等，主动开拓业务资源。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验。 2. 英语水平优秀，能够熟练运用英语进行听、说、读、写，具备较强的口头与书面沟通能力。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，善于整合公司内部各项资源。

1、学历及专业：本科及以上，市场营销、临床医学、体育、康复等相关专业优先（退伍军人条件可适度放宽） 2、具备2年以上医疗器械或耗材领域销售管理经验； 3、能力与素质：具备良好的沟通协调与人际交往能力； 具备一定的市场洞察与决策判断力； 具备较强的亲和力与客户服务意识； 责任心强，能适应高强度工作节奏； 拥有团队合作精神，乐于迎接挑战。 岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与业务推广； 2、开展代理商客户的开发与日常运营管理； 3、参与终端客户招投标相关事务； 4、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化。

岗位职责： 1、数据统计与市场分析：收集各项销售相关数据，编制销售统计报表及分析报告，为部门及管理层决策提供数据支持。调研并整理宏观经济环境、行业政策、国内外市场动态、竞品信息及价格趋势等内容，输出市场研究类分析报告。 2、客户管理：建立并维护客户信息档案；协助销售人员开展客户关系维护工作，掌握客户需求变化；配合业务部落实客户拜访安排；参与制定客户接待礼品方案等配套措施； 3、商机管理：负责中策大数据平台的日常运营，定期汇总潜在项目信息并分发至对应业务人员；推进商机信息的协同管理；搭建并维护项目信息库；针对客户流失或项目未成交情况进行归因分析，提出优化建议； 4、客户接待：配合营销部完成来访客户的接待事务； 5、行业协会管理：统筹行业协会合作事宜及展会活动的策划、执行与落地；维护协会合作关系，提升公司在行业内的品牌形象； 6、其他业务支持：协助业务主管推进部门日常管理工作；组织召开部门月度、年度销售会议，协助拟定重点工作计划并推动实施；参与制定年度销售考核机制及部门年度目标体系；协助处理应收款等相关事务； 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先；通过大学英语四级，具备英文工作能力者优先；具有两年以上市场调研工作经验者优先； 2、技能要求：熟练使用各类办公软件，具备优秀的数据分析能力和文字表达能力； 3、个人素质：具备较强的客户服务意识、团队协作意识、沟通协调能力，以及高度的责任感和积极进取的工作态度；

工作职责 1、施工计划管理：依据项目整体进度安排，编制机电包施工的详细实施计划，明确施工阶段划分、关键节点控制及资源需求配置，确保机电施工与土建及其他专业施工协同推进，按时完成各项施工任务。 2、施工质量控制：建立健全机电包施工质量管理体系，对施工全过程实施监督与检查，确保设备安装、调试及验收环节符合设计规范和行业标准，满足制药工艺对工程质量的特殊要求。 3、施工安全管理：加强现场安全管控，制定机电施工安全操作规程与应急响应预案，组织开展安全培训与演练，落实日常巡查机制，及时排查并消除安全隐患，防范和应对各类安全事故。 4、施工成本控制：参与机电包施工成本预算的编制工作，合理把控施工支出，审核费用报销，通过优化施工方案与资源配置提升施工效益。 5、施工进度监控：定期跟踪并分析机电施工实际进展，对比计划进度，动态调整施工安排与资源配置，及时解决影响工期的问题，保障项目按期交付。 6、施工资源调配：结合施工进度和现场实际情况，科学组织机电设备、材料、机具及人员的供应与调度，确保各类资源及时到位、高效使用，支持施工顺利开展。 7、技术协调与支持：与设计、采购、监理等相关方紧密协作，处理施工过程中的技术难题，参与设备选型与安装方案优化，为现场施工提供专业技术支撑。 8、合同管理与执行：负责机电包施工合同的履约管理，监督分包单位合同执行情况，协调处理合同变更、索赔等事项，保障公司合法权益。 9、竣工验收与交付：牵头组织机电工程的竣工验收工作，确保工程质量达到验收标准，配合完成工程移交手续，助力项目顺利完成交付。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电气工程、机械工程、自动化等相关专业。 2、工作经验：具有5年以上食品、电子、医药等行业洁净厂房施工管理经验，主导实施项目累计不少于50000m²，至少参与过1个外资项目的建设管理。 3、专业技能：熟悉食品、电子、制药行业工艺流程，掌握验证文件编写、RCA、Risk Management、LOTO、FMEA等相关技术规范与标准；具备较强的机电与暖通工程施工组织能力及现场技术问题解决能力。 4、语言能力：具备良好的英语沟通能力，可将英语作为工作语言进行有效交流，能够准确阅读和理解英文技术资料与合同文本。 5、出国频率：根据项目需要定期外派，每次驻场3-6个月，每3个月安排回国休假2周。