岗位职责： 1. 根据集团年度经营目标，拟定公司全年经营规划，落实企业战略部署，带领管理团队达成既定业绩指标； 2. 统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3. 设计高效的运营管理策略与月度执行方案，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4. 为客户制定专业化的咨询、培训及营销管理解决方案； 5. 指导、监督并审核下属部门与员工的工作进展，对其工作成果进行评估与反馈； 6. 洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7. 主持校内例行会议及各部门专项会议，负责各部门工作的督导、协调与改进 任职要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 拥有互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理相关经验； 3. 具备良好的领导力、沟通协调能力、应变能力、学习洞察力、计划执行能力、团队考核能力及组织发展能力； 4. 有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验； 5. 综合素质要求：具备较强的分析判断能力，善于归纳总结与深度思考

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅沟通，建立长期协作关系，准确把握客户需求； 2. 向客户提供工商业光伏领域的专业解决方案及产品技术指导； 3. 跟进订单执行全过程，保障服务品质，提升客户体验； 4. 持续维护客户关系，定期开展交流并收集反馈意见。 任职要求： 1. 具备工商业光伏行业从业背景，拥有相关资源者优先考虑； 2. 具有良好的市场洞察力和客户运营能力； 3. 具备团队协作意识，能够与团队成员高效配合； 4. 具备独立作业能力，工作积极主动，富有责任感。

一、职业解析 泰康致力于打造一支年轻化、专业化、精英化的队伍，专注于为高端客户提供专属服务——HWP。 这是一份融合保险、资产管理与医疗养老的全新职业，作为中国保险行业的新兴力量与行业典范，旨在重塑社会对保险从业者的传统认知。 依托世界500强企业的平台优势，公司将提供系统化、深层次的培养体系，助力您从零起步迈向卓越，实现百万年薪目标！ 二、工作内容 1：为客户量身定制保险规划，并提供持续的售后支持； 2：面向中高净值人群设计并提供涵盖养老、医疗及财富管理的一体化解决方案； 3：衔接拜博齿科、泰康医疗大健康、泰康纪念园、泰康养老社区等高品质服务资源。 三、任职要求 1.年龄在25-45岁之间；表现优异者可放宽至50岁；具备丰富社会经验且沟通能力强的资深人士不限年龄。 2.全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历； 3.具有一年以上工作经验，有企业管理、教育、保险、金融、医疗、法律等领域背景者优先； 4.过往年收入达15万及以上者优先考虑。 四、收入及福利待遇 1.薪酬构成：团队管理津贴＋业绩奖金＋月度奖励＋季度奖励＋年终奖励＋企业年金＋商业保险 2.多种休假：享受法定节假日、双休、年休假等依法应享有的各类假期。 3.给予自主经营权限，可灵活安排工作时间与作业模式。 4.支持组建个人团队，协助孵化创业型创新组织。

【岗位职责】 1、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖：视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品经验者亦可。 3、严格执行公司各项管理制度与流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑。 4、负责带领团队完成销售目标，进行团队日常管理与工作指导。 5、完成上级交办的其他工作任务。 【职位要求】 1、统招本科及以上学历，性别不限，年龄22-35岁，具备2年以上销售工作经验，有相关行业背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队合作意识，品行端正，踏实敬业，积极进取。 该岗位实行单休制，工作时间8:30—17:30，法定节假日按规定休假！

职位描述： 1、统筹科技团队内部协作与管理，对接业务部门开展高效沟通与协调，推动与业务组织的深度协同并赢得认可； 2、通过多种渠道开发潜在客户，挖掘目标商机，制定销售策略与执行计划，拓展客户关系，确保销售指标达成； 3、深入理解行业客户需求，整合公司内外部产品与资源，提供定制化整体解决方案； 4、主导招投标全流程工作，包括标书编制、方案宣讲、回款跟进等关键环节； 5、持续维护并深化与行业重点客户的长期稳定合作关系； 6、配合新产品市场推广工作，支持区域销售团队的能力提升与培训赋能； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备大型企业或行业领先公司从业经历者优先； 2、5年以上互联网、物流供应链、零售、电商、仓储等相关领域业务工作经验，熟悉行业发展趋势； 3、掌握OMS、WMS、TMS、供应链软件、零售一盘货、智慧零售、业务中台、仓储自动化、智慧园区、AI、大数据中至少一项及以上产品或技术方向； 4、具有IT/咨询机构或物流供应链相关领域的销售背景，拥有成熟客户资源及成功合作案例； 5、精通顾问式销售与解决方案销售方法论，具备出色的商务谈判与客户拓展能力； 6、具备丰富的招投标项目实战经验；

工作时间早8.30-晚5.30中间两小时休息 主要服务以前老保单客户 公司精准推送客户资源助力二次开发 不加班上手快想挣钱有能力的可以来看看 接受无经验小白可手把手教学

招聘A2驾驶员，所驾车辆为12米5集装箱豪沃T7480自动挡新车。运营线路为南京到上海、南京到广东，实行一车一司机配置。薪资面议。

江宁缴纳五险一金 综合月薪 7000‑7500｜每月 10 号发薪｜缴纳社保｜6个月后缴纳1金 白班 264 元 / 班 ｜夜班 276 元 / 班， 薪资待遇：24 元 / 时 + 200 元绩效 男女不限 18‑38 岁 初中以上学历，能接受 12 小时两班倒 车间大部分带空调 班次：两周一倒班，白班计薪 11h，夜班计薪 11.5h，月休4天 福利 免费工作餐 5 人间宿舍，住宿费 200 / 月，水电自理 免费通勤班车（岔路口 / 胜太路 / 百家湖 / 诚信大道地铁 / 空港公寓） 表现优秀可转厂里正式工

本地站点直招超市配送员，不收一分钱！ 不用高学历，不需要工作经验。 主要送超市里面的商品，取货就在超市，好找。 工作自由，想多赚就多做

因公司因扩大规模招人事专员数名/朝九晚四点 重要的事情说三遍不打电话!不打电话!不打电话!我们不仅有梦想还有未来，期待你的加入， 招聘人事专员: 1.不需要学历经验小白也可以年龄 2.上班时间:9.00——16.00点，中间有吃饭及午睡时间，双休，国家法定节假日都休息，发布信息招聘人员即可，工作轻松一人一台电脑办公，环境优雅，招人不用像大海捞针一样，每天负责通知面试人员来面试。 3.工资待遇: 和伙人模式拿100%，招一个800-2000，月工资8000-30000上不封顶，公司氛围好，管理人性化来了就不想走了。

招聘大方车副驾一名，路线为南京至广州，四天一个来回，两边均可休息。29号在南京上车。

装修业务经理带人做业务 业务员数名

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

装修业务经理 招人带人做业务

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

【岗位职责】 1、保障商圈重点业绩指标（销售、毛利、毛利率）达成预算； 2、跟进商圈营销方案、营销日业绩达成； 3、异常店改善思路及方案执行、重点门店业绩提升帮扶； 4、商圈储备人员建设，储备店长、储备经理的带教培养。 【任职资格】 1、医药类 / 管理类相关专业，大专及以上学历； 2、三年以上零售营运管理经验； 3、有较强的组织、管理、沟通、协调能力，工作计划性、条理性强；掌握一定营运及团队管理能力。

欢迎各位精英加入我们，不压提成，奖金提前发放！！月度、季度、年度抽奖，苹果大奖拿到手软！ 一、【薪资待遇】 1. 底薪7000+提成+奖金，人均收入1.5万起，包含新人，上不封顶；试用期新人享2000奖励，转正后平均薪资2-3万及以上。 2. 提成比例10%-40%，年终奖按全年业绩的3%发放。 3. 工龄工资：满半年增加500元。 4. 奖金补贴：话费补贴+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖。 5. 新员工可参与入职培训、专业课程及营销技能提升培训，助力持续成长； 6. 公司为表现优异者提供晋升通道（确保3个月内实现晋升） 二、【公司福利】 1. 公司提供工作日午餐 2. 严格执行国家法定节假日制度，福利真实兑现 3. 重大节日发放节日礼品，生日当月赠送蛋糕，定期组织团建活动。 4. 根据个人业绩，年底发放亲情补贴。 5. 享有带薪年假13天。 6. 不定期开展各类文娱活动，参与即有机会赢取奖金。 三、【岗位职责】 1. 客户资源由公司后台官网申请分配，客户主动联系并明确需求（无需拨打骚扰电话，无需求人，无需看脸色，无需盲目拓客），有销售经验的朋友都知道无需自主开发客户是多么具有吸引力。 2. 通过电话邀约结合线下成交方式开展工作；无需外出跑市场，只需邀请客户到公司面谈，无通话时长与通话数量考核要求。 3. 晋升速度远超传统行业，多家分公司所有管理岗位均从内部选拔，杜绝空降。 HR想说：只要你选择加入我们，就绝不会让努力被辜负。团队年轻有活力，老板豪爽有远见，下午茶、红包等福利不断，不怕你挣不到钱，只怕你不敢拼，期待你的加入。置顶我的会话，方便快速保存和查找内容 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期团建

做过保险…地推…膜拜…

工作职责 1、负责江苏省内IT、家电、快销、连锁酒店、医药流通、光伏、互联网等行业客户的保理融资业务拓展，确保完成既定业绩目标； 2、在所辖区域内搭建并维护厂商合作支点及内外部合作渠道，通过渠道协作、转介绍、电话营销、实地拜访等方式开展客户开发与业务推广，完成资料整理、报告编制及内部审批流程； 3、对分管区域的存量资产安全承担主要责任，协同资产经理开展客户关系维护相关工作。 任职资格 1、教育程度：全日制本科及以上学历，信息电子、金融、财会、经济等相关专业优先考虑； 2、相关经验：具备3年以上知名企业和金融机构对公客户经理岗位经验，有融资租赁或银行对公业务背景者优先，具备酒店、医药等行业渠道管理或经销商管理经验者亦可； 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业理解力和金融专业知识； 4、核心能力： 具备较强的市场开拓与客户开发能力； 具备良好的信息整合能力与问题分析能力，项目推动及组织协调能力强； 掌握基础财务知识，风险意识突出； 责任心强，诚信务实，具备良好的自我管理能力。

岗位职责 1. 负责抖音渠道商务拓展工作，依托公司产品资源，对接抖音达人、MCN机构、团长等合作方，高效推进带货合作洽谈、协议签订、寄样跟进等全流程事宜。 2. 基于公司销售目标，独立制定抖音渠道业务拓展计划，负责渠道运营与维护，达成个人目标月度销售业绩。 3. 深度挖掘优质合作资源，优化合作模式与商务政策，跟进合作落地效果，及时复盘优化，提升渠道转化率与销售额。 4. 负责合作方关系维护，及时沟通解决合作中的问题，建立长期稳定的商务合作关系。 任职要求 1. 有品方抖音BD工作经验，熟悉抖音电商带货合作规则、商务流程、佣金谈判技巧，了解抖音渠道各类合作模式。 2. 具备独立操盘抖音渠道商务拓展能力，过往能独立完成月度销售目标，有成熟的抖音达人/机构资源者优先。 3. 目标感强，执行力出色，擅长商务沟通与谈判，具备良好的业务复盘与问题解决能力。 4. 无带教安排，需入职即可快速上手独立开展工作，无需专人指导。 5. 工作认真负责，积极主动，能高效完成工作任务，具备良好的团队协作意识。 工作时间&福利 1. 工作时间：朝九晚六，周末双休，公司不提倡加班，到点下班，拒绝无效内卷。 2. 其他福利：薪资面议（底薪+绩效+业绩提成上不封顶），入职享五险一金，团队氛围轻松，晋升空间广阔。

岗位职责： 1．围绕公司经营目标，确保门店日常运营顺畅并实现销售业绩，完成店铺销售指标； 2．保持店铺形象整洁规范，维护企业品牌形象，落实各项服务规范； 3．负责店内商品安全管理，防止货品遗失或损坏。 任职资格： 1．年龄24-45岁，具备高中及以上学历，仪容得体，气质良好； 2．性格积极外向，普通话标准，具备较强的沟通表达能力； 3．具有一年以上销售工作经验，对销售工作充满热情，熟练掌握销售方法与技巧； 4．有奢侈品或珠宝类销售经历者优先考虑。 福利待遇： 1．提供高于行业平均水平的薪酬体系及职业发展通道； 2．试用期无责任保底6000元，年度综合收入目标8～12万，业绩优异者收入上不封顶； 3．社保（六险：五险+补充医疗保险）+每月三次最高销售奖励+年终奖金+带薪培训+法定节假日三倍薪资+节日关怀礼品+生日礼金+季度团队建设活动； 4．入职后由经验丰富的销售导师进行一对一指导，同时拥有完善的晋升机制。 工作时间： 实行早晚轮班制，早班9:20-17:00，晚班15:00—23:00 工作地址： 南京市夫子庙贡院街133号（近得月台） 总公司地址： 成都市青羊区人民中路三段2号万富大厦16层 我们提供公开透明的竞争环境，健全的激励制度和具有吸引力的回报，专为优秀人才而设，同时通过严格的考核标准杜绝平庸。诚邀有意者投递简历，或直接前往门店参与面试。

岗位职责： 1、负责辖区内销售目标的达成与业绩管理。 2、协调进货流程，确保公司产品在规定时间内完成目标药店的铺货工作。 3、按日制定拜访计划，执行药店理货陈列、POP布置、客户关系维护，及时掌握并核对销售及库存数据。 4、组织实施多样化的店员培训，通过面对面讲解传递产品专业知识。 5、持续维护与合作客户的良好合作关系。 6、主动策划区域内的各类促销推广活动，并配合公司开展大型营销方案的落地执行。 8、建立并完善药店信息档案，管理30-60家药店客户，按标准划分为A、B、C、D四个等级进行分类管理。 岗位要求： 1、执行力强，踏实肯干，能够高效落实各项工作安排 2、具备终端开发能力，能有效维护市场秩序并达成既定任务指标 3、需全职投入，谢绝兼职或意向不明确者 4、现招聘：高淳、区域经理

一、销售经理岗位职责： 1、开拓并维护销售渠道，通过对接学校、教育培训机构、工会等资源，推动集团品牌传播与产品推广，达成公司制定的销售目标。 2、按要求完成每日学校拜访任务，发放宣传资料，组织体检等引流活动，持续推进校园市场开发。 3、开展异业机构及社区日常走访，积极参与渠道推广活动，推进合作洽谈并落实引流协作机制。 4、走访辖区内各类医院，建立并维护医生资源关系网络。 5、负责所在区域视力筛查项目的招投标相关工作。 二、销售经理岗位要求： 1、具备眼科医疗背景、医生资源，或有学校、教培机构开发经验者优先录用。 2、不限年龄、性别、学历，具备良好沟通能力，执行力强，能承受较强工作压力。 上班时间：9:00-17:30 五险一金，月休5-6天 高提成！高提成！

岗位职责：非电销性质·欢迎小白及应届毕业生加入·可提供实习证明。 支持宝妈群体，时间灵活不耽误接送孩子·公司主营房屋租赁业务·负责带客户实地看房· 公司提供充足房源资源，新人配备导师全程带教，协助完成签约流程，推动租赁成交。 任职要求：采用合伙联营工作机制，月度业绩达4500元按20%提成，超出4500元部分全部百分百归个人所得· 即为实际收入所得·后续公司将助力优秀员工独立开店，助力实现创业当老板的目标。 岗位福利：每月休息6天，可自由连休·需具备积极进取心态，性格外向开朗，具备基本沟通表达能力， 学历不限，经验不限，工作时间早10点至晚5点，每月10号准时发放薪资

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、人员培训及内部管理体系的优化与执行； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营方案，完善管理流程，并推动实施落地； 4、为客户输出专业的咨询、培训及营销类管理支持； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划统筹能力、下属考核评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地点】 多家校区可就近分配

一线岗位职责： 1.接听客户来电，准确记录相关信息，无通话量及时长考核要求。 2.根据公司提供的意向资源，开展客户回访，精准邀约到店咨询。 3.接待到访家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4.按要求完成上级交办的其他工作任务，并在指导下持续复盘优化工作方法。 管理岗岗位职责： 1.全面统筹校区招生运营工作，带领团队达成并超越业绩目标； 2.掌握同行业竞争动态及客户核心需求变化； 3.负责团队成员的日常管理与业务能力提升； 4.及时分解落实业绩指标，对营销数据进行分析、复盘与总结； 5.承担新人带教任务，推动团队人才培养与发展； 任职资格： 1.统招大专及以上学历，熟悉K12教育培训领域，具备相关从业经验者优先； 2.具备出色的开拓意识、判断力、决策力、计划性与执行力，责任心强，工作积极主动； 3.形象气质良好，普通话流利标准； 4.熟悉K12教育市场现状及行业发展方向，适合营销方向发展 薪资福利： 1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+优秀员工奖+年终奖金； 2.完善的培训体系（新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日福利礼品，关怀慰问，定期组织丰富多彩的团队活动； 6.南京市内设有22个教学点，可根据居住地就近分配工作校区

薪资待遇： 无责底薪4K＋500全勤奖＋高额提成+各项补贴（试用期综合收入6-8K，转正综合收入1W+） 工作时间： 8:30-11:30，14:00-18:00，单休（法定节假日正常休） 企业福利： 1.提供住宿，缴纳五险一金； 2.员工及直系亲属大病补助支持； 3.月度团建活动，节日礼品、生日福利等多样关怀； 4.月度、季度、年度多重奖金激励，享有汽车、电子产品等实物奖励； 5.公平透明的晋升通道，管理岗位优先内部选拔，发展空间广阔，每三个月评估晋升机会，晋升路径为员工-主管-经理-店长-总监-总助； 6.稳定的直营体系，在职人员平均司龄5年以上（最长17年），入职配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入工作。 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及答疑服务； 2.熟悉掌握产品信息，提供专业的销售支持与客户服务； 3.参与门店社群运营，推动客户裂变与持续维护。 任职要求： 1.年龄18-50周岁，性别不限； 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验人员及优秀应届毕业生应聘； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，可作为储备干部重点培养。

薪资待遇： 1.综合月薪10000-15000元，提成无上限； 2.每年享有多个晋升通道，另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、出差补贴及年终奖励等福利； 3.提供免费食宿，入职即办理五险一金。 岗位职责： 1.配合总经理拟定公司年度战略规划与工作计划，明确经营目标； 2.统筹重要项目的组织、策划与执行，确保月度及年度任务达成； 3.在授权范围内处理日常运营事务，参与公司重大事项决策； 4.负责业务团队管理，涵盖日常监督、招聘选拔、培训辅导、绩效评估等工作，对所辖区域人员进行有效管控，定期对下属工作进行指导评价，并向管理层提出任免与奖惩建议； 5.支持所属公司的业务开展，协助销售人员完成订单签约； 6.协调各部门之间的工作衔接，保障内部协作顺畅高效； 7.协助总经理维护外部合作关系，提升企业对外形象； 8.完成总公司及分公司负责人交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.不限性别，年龄35-38岁，统招大专及以上学历，全日制本科优先考虑； 2.理解力强，能够准确把握上级意图，工作条理清晰，具备出色的执行力和工作效率； 3.具备五年以上一线销售经验及五年以上销售团队管理经历； 4.可接受省内频繁出差，能深入基层检查并指导团队作业；愿意赴外地支援其他分公司重点项目的市场开拓； 5.认同企业核心价值观，融入企业文化；具备整体意识，服从公司统一调配；责任心强，状态积极，作风务实，乐于学习，持续提升行业专业能力。

1.拥有物流相关领域客户资源者优先（如平台型客户、冷链运输、车队管理、仓储配送一体化等） 2.结合公司现有产品方案，推动产品在实际业务场景中的应用与落地 3.按照公司规范，持续完善客户信息档案，及时收集并维护客户动态数据 4.定期掌握并汇报所在区域内的市场竞争情况及行业变化趋势 5.系统性收集客户需求，进行整理分析，并向上级提供有效反馈建议 6.高效执行上级下达的各项销售任务与工作安排 岗位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先考虑 2.具备2年以上物流行业从业经历 3.熟悉快递与物流运作模式，掌握基本的物流专业知识，具备一定的销售理论基础和市场推广能力 4.具有较强的客户服务意识与谈判能力，善于问题分析，能够独立开拓市场 5.具备良好的团队协作意识及跨部门沟通协调能力

支付宝网商银行，外勤经理！ 提供精准名单，，1分钟一单，一单70，日均10-50单 时间自由！不打卡不坐班！ 日结轻松700-3000+ 可兼职月15000+ 可全职月30000+ 公司背景：支付宝官方城市服务商。 具体业务： 支付宝网商银行，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单70，日均10-50单，日结700-3000+ 1分钟一单！1分钟一单！1分钟一单！ 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地5-10公里，约好时间过去办理即可！无需客户提供任何资料，出单成功率95％以上！ 薪资介绍： 1、按单结算，佣金日结！全国范围可做！ 2、流程超简单，1分钟一家，一单70，日均10-50单， 结700-3000很轻松，包教包会！!