职位详情
岗位职责:
1. 根据集团年度经营目标,拟定公司全年经营规划,落实企业战略部署,带领管理团队达成既定业绩指标;
2. 统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作;
3. 设计高效的运营管理策略与月度执行方案,建立标准化管理流程,并推动实施落地;
4. 为客户制定专业化的咨询、培训及营销管理解决方案;
5. 指导、监督并审核下属部门与员工的工作进展,对其工作成果进行评估与反馈;
6. 洞察学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切问题;
7. 主持校内例行会议及各部门专项会议,负责各部门工作的督导、协调与改进
任职要求:
1. 具备本科或以上学历;
2. 拥有互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理相关经验;
3. 具备良好的领导力、沟通协调能力、应变能力、学习洞察力、计划执行能力、团队考核能力及组织发展能力;
4. 有分中心独立运营经历,熟悉职能部门运作,具备销售业务及团队管理实战经验;
5. 综合素质要求:具备较强的分析判断能力,善于归纳总结与深度思考
1. 根据集团年度经营目标,拟定公司全年经营规划,落实企业战略部署,带领管理团队达成既定业绩指标;
2. 统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作;
3. 设计高效的运营管理策略与月度执行方案,建立标准化管理流程,并推动实施落地;
4. 为客户制定专业化的咨询、培训及营销管理解决方案;
5. 指导、监督并审核下属部门与员工的工作进展,对其工作成果进行评估与反馈;
6. 洞察学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切问题;
7. 主持校内例行会议及各部门专项会议,负责各部门工作的督导、协调与改进
任职要求:
1. 具备本科或以上学历;
2. 拥有互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理相关经验;
3. 具备良好的领导力、沟通协调能力、应变能力、学习洞察力、计划执行能力、团队考核能力及组织发展能力;
4. 有分中心独立运营经历,熟悉职能部门运作,具备销售业务及团队管理实战经验;
5. 综合素质要求:具备较强的分析判断能力,善于归纳总结与深度思考
2026-02-24 13:50
IP属地:江苏南京
职位福利
本科1-3年电话销售地推销售门店销售

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