岗位职责： 1、规划江苏市场的整体发展战略及渠道扩展路径。 2、制定区域内产品推广、客户开发与管理策略，策划并落实区域促销活动及执行方案。 3、主导日常营销运营工作，带领团队开展现有渠道的维护与销量提升，收集汇总区域销售数据，评估渠道开拓进展及目标达成情况。 4、统筹分配并审核区域各项业务费用支出。 5、推进区域内客户拓展工作，实施价格监管，评估客户运营状况，妥善处理客户关于产品及质量的相关反馈与投诉。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、药学、市场营销等相关专业优先； 2、具备5年以上药品、中药饮片或滋补类产品、保健品终端销售经验，其中至少2年销售管理经验，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 3、掌握专业的销售谈判技能，精通终端市场运营管理，具备良好的语言表达能力、组织协调能力和管理执行力，责任心强，服务意识佳； 4、常驻地：南京 公司产品：灵芝类中药饮品及保健食品，集种植、生产、研发、销售为一体的灵芝全产业链企业 官网：www.xianzhilou.com 公司使命：健康天下人

岗位职责: 1、独立推进售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业 2、负责渠道代理商的拓展及日常运营管理 3、维护与政府相关部门及电网单位的长期合作关系 4、推广电力服务相关产业链业务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等 5、负责指定区域内的售电、光伏储能项目及新能源设备销售工作 6、依据公司整体战略，制定合理的销售方案与客户拜访计划，持续巩固客户关系 岗位要求: 1、具备2年以上电力行业生产、营销或信息化方向销售经验，销售表现优异，具备较强的市场策划与项目运作能力，在相关领域拥有广泛的上下游客户资源与合作渠道 2、有电力行业销售背景，掌握国网系统及“五大六小”发电集团客户资源者优先（必备条件） 3、具备优秀的沟通协调与组织能力 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 3、外勤人员享受公司提供的燃油补贴及其他交通费用支持 欢迎优秀销售人才加入，入职后将提供系统的业务流程培训。

岗位职责: 1、在指定区域市场内，依据公司战略规划，制定并执行销售策略，全面负责公司系列产品的推广与销售，确保达成既定销售目标； 2、聚焦区域内重点客户，开展客户关系拓展与维护，实施解决方案式销售，提升公司在行业内的品牌影响力； 3、深入分析行业市场现状及发展趋势，整合有效资源，推进客户开发与产品推广，高质量完成销售指标； 4、积极挖掘区域内的潜在项目机会，持续扩大公司市场覆盖范围与占有率； 5、收集整理市场动态及竞争对手信息，保持对行业变化的敏锐感知，及时反馈客户需求，并输出专业的竞品分析报告。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上安防行业大客户或商务拓展相关工作经验者优先； 2、具备出色的内外部沟通能力，学习新技术能力强，拥有良好的商务谈判技巧； 3、具备较强的市场开拓能力及客户关系管理能力； 4、工作条理清晰，计划性强，具有良好的协作精神和团队配合意识； 5、抗压能力强，敢于面对挑战，具备独立承担工作任务的责任感与执行力； 6、有互联网、人工智能、安防领域销售经验者优先考虑； 7、能适应出差安排； 8、每周做六休一。 上班地址:南京市雨花台区安德门创e梦工厂1栋609 公司提供优质的产品和互联网平台，诚邀销售人才加入我们爱谱华顿的营销团队。 爱谱华顿集团是中国信息化传输与弱电智能领域解决方案提供商，专业从事电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心与楼宇自控五大领域的产品研发、制造、销售和服务，致力于为工业、能源、电力、交通、建筑等行业用户提供先进的技术解决方案及产品服务。 河姆渡 专注于智能建筑、智慧城市、智能家居的产业互联网平台。 2015年8月，河姆渡创立于上海，致力于为弱电、IT、信息化设施等系统集成商、工程商提供“产品采购+综合服务”的一站式解决方案，依托“互联网+”助力用户不断优化采购渠道、降本提效、升级服务。河姆渡通过构建数字化共享平台，联动上下游，促进智能建筑全产业链的优化升级。 集团五大产业链： 电线电缆 综合布线 视频监控 数据中心 楼宇自控 服务能力： 营销网络——市场网络分布于中国21个省、4个自治区、4个直辖市的各主要大（中）城市，拥有4大生产基地、8大仓储中心、80余家销售分支机构、近4000名员工，系国内（本行业）较大规模的产品直销体系之一。 企业愿景： 为全球的信息化传输与可视化管理奉献力量。

岗位职责: 1、结合市场动态与公司年度规划，拟定销售团队年度工作计划（包括销售目标分解、费用投入及核销标准、价格体系、渠道与终端建设方案、团队发展规划等）； 2、以季度、月度、周为周期，定期检视销售目标、管理指标及重点工作的推进情况，开展分析评估，适时优化营销策略与执行方案，确保经营目标达成； 3、统筹销售团队的激励机制、培训体系、能力提升与日常管理，制定KPI考核指标并实施跟踪评估； 4、主导市场信息与数据的收集整理，掌握客户真实需求，主导重点客户的商务洽谈与签约落地，持续提升市场销售与服务运营效能，巩固客户合作关系； 5、参与产品包装与推广策划，组织市场活动的方案设计与落地执行，监控活动数据表现，开展复盘分析并推动优化迭代； 6、负责销售团队的组织搭建与日常管理，塑造积极向上的团队氛围，完善人才储备与梯队建设机制； 岗位要求 1、大专及以上学历，具备10年以上快消品行业市场总监相关从业经历。 2、具备创新思维，市场敏感度高，逻辑分析能力强，擅长通过数据分析深入洞察用户需求、行为特征及产品发展趋势。 3、拥有广泛的行业资源网络，能够持续维护并拓展良好合作生态。 4、具备高度的职业责任感，重视团队协作，沟通顺畅，表达清晰，客户服务意识强，思维条理分明，责任心突出。

岗位职责： 1、负责辖区内饮料产品的招商拓展及经销商关系维护 2、达成月度、年度销售指标，组织实施终端试饮及推广活动 3、依据公司定价政策，监督产品在商超渠道的零售价与促销价执行情况 4、按时完成领导安排的其他工作事项 任职要求： 1、需在指定工作区域长期居住 2、年龄40周岁以内，大专及以上学历，管理学、市场营销等相关专业优先 3、具备3年以上市场营销相关经验，有快消饮品招商开发经历者优先考虑 4、熟悉区域内KA卖场、便利店、特殊渠道等销售网络 5、执行力强，积极进取，品行端正，具备良好的职业操守 6、能熟练操作Office等常用办公软件 7、身体健康，无不良生活习惯

工作职责 1. 负责省级户用光伏市场招商战略的规划与执行，整合区域渠道资源，高效提升市场覆盖范围与占有率。 2. 独立筹建并运营省级招商团队，构建涵盖招商与扶商的全流程管理体系，制定明确的考核标准与培训方案，强化团队整体执行能力。 3. 深入分析区域内户用光伏市场需求、政策动向及竞争态势，因地制宜制定招商策略，推动项目签约与实施落地。 4. 主导渠道扶持工作，为合作方提供运营指导与问题解决方案，确保其业务合规性与长期稳定发展。 5. 建立健全区域市场风险防控机制，及时发现并化解招商与扶商环节中的潜在风险，保障业务稳健运行。 6. 定期评估招商成效与扶商成果，迭代优化策略，解决市场拓展中的核心难题，确保各项业务目标顺利达成。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销或管理类相关专业，具备厂家或一级平台商背景，3年以上户用光伏行业招商或市场拓展经验。 2. 拥有扎实的省级市场资源积累，熟悉当地户用光伏政策环境、渠道结构及用户实际需求。 3. 有从零组建并管理招商团队的经历，能够快速搭建组织架构并推动业绩达成。 4. 具备出色的谈判技巧与市场判断力，有成功主导户用光伏招商项目的实战案例。 5. 具备渠道运营支持经验，能为合作伙伴提供切实可行的帮扶措施，提升合作质量与效率。 6. 风控意识强，能够识别并应对市场拓展过程中的各类风险因素。 7. 能适应高强度工作节奏，具备强烈的目标导向与执行力，接受区域内频繁出差安排。

工作职责：（可选管理范围：苏北、苏东、浙江、安徽） 1. 负责省内客户的拓展，通过多种途径获取并整理潜在客户信息，积极开拓区域市场 2. 负责区域内经销商的销售运营，指导并跟踪其销售执行情况，提升合作效能 3. 组织开展所辖区域的销售活动，确保各项业绩目标顺利达成 4. 根据产品特性、渠道属性及客户贡献水平，合理规划与调配市场费用及相关资源，有效控制投入产出比 5. 结合市场动态与经销商实际情况，及时优化调整策略，保障销售任务完成，维护团队与客户关系的稳定与积极性 6. 协助省区内其他销售人员推进销售推广工作，包括渠道客户的开发与维护、新旧客户衔接、团队协作管理等 7. 按照公司规范及时提交各类工作报告，落实上级交办的其他工作任务 8. 建设高效团队，提升成员综合能力，推动团队成长，营造积极向上的工作氛围 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑 2. 具备3年以上快消行业销售相关工作经验 3. 拥有系统的销售管理、经营统筹及团队引领能力 4. 具备良好的市场洞察与决策能力，能独立开展工作 5. 富有创业心态，勇于迎接挑战，拓展新业务领域，抗压能力强

岗位名称： OTC省区总代理 地点:甘青宁～山西～河南～湖北 岗位核心目标： 全面主导所辖区域OTC药品销售运营，达成公司设定的业绩目标。通过高效运作商业网络、连锁药房及终端市场，扩大产品市场占有率与品牌影响力，推动业务持续健康发展。 1. 业务规划与策略： · 结合公司整体发展方向，制定并落实省区年度、季度、月度销售方案及费用预算。 · 跟踪市场趋势与竞争格局，拟定切实可行的区域作战计划与应对策略。 2. 渠道开发与管理： · 商业渠道： 维护与省级、市级重点医药流通企业（如国药、华润、上药等）的合作关系，保障配送顺畅、库存科学、合同履约到位。 · 连锁药店： 主导对接全国性或区域性大型连锁药房（如老百姓、益丰、一心堂等），推进门店上架、动销支持及年度合约签署。 · 终端覆盖： 指导下属团队拓展并维护单体药店、诊所等基层销售网点，提升产品陈列率与可及性。 3. 团队建设与管理： · 负责省区销售队伍的搭建、培养、激励及日常督导工作。 · 明确团队成员绩效指标，并实施周期性跟踪、考核与辅导提升。 · 打造专业性强、执行力强的销售作战单元。 4. 市场活动与推广： · 策划并落地各类终端促销、店员培训、消费者互动活动，增强产品终端推动力。 · 合理规划市场投入，监控费用使用，确保资源利用效率最优。 5. 客户关系管理： · 构建并深化与区域内核心客户（KA连锁、主力商业公司）决策层的长期合作关系。 · 快速响应客户反馈，妥善处理投诉与跨区窜货问题，维护市场价格秩序稳定。 6. 数据分析与汇报： · 汇总市场动态，解读销售数据，按时向管理层提交经营报告与策略建议。 四、 任职资格要求 1. 教育与经验： · 大专及以上学历，医药、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 · 拥有5年以上OTC药品销售从业经历，其中至少3年担任省区经理或同级别管理职务。 · 具备成功运作感冒、止咳、肠胃、维生素、皮肤科等主流OTC品类者优先录用。 2. 知识与技能： · 渠道资源： 熟悉OTC市场运作机制，在辖区内具备稳定的商业公司、重点连锁及团队管理基础。 · 管理能力： 具备优秀的团队带领、激励与发展能力，能驱动团队实现高难度业绩目标。 · 谈判能力： 具备出色的商务沟通与谈判技巧，能够与大型连锁建立深度协同关系。

负责区域：上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省 岗位职责: 1. 统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标的顺利实现； 2. 对接省、市、县各级主管单位（政府、纪委、、教育局、市场监管局等），整合重大项目资源，指导销售经理推进业务执行； 3. 带动区域团队开展业务扩张与市场开拓； 4. 持续维护并深化客户及合作方的长期合作关系。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验要求：具备5年以上销售工作经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3. 具备强烈的责任意识和进取精神，能适应较高强度的工作节奏； 4. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5. 具备较强的学习领悟力和创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000 元/月，五险一金，节日福利。

工作职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并开展竞争对手分析； 5、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 岗位要求： 1、具有一年以上快消品领域销售工作经验； 2、工作态度端正，勤奋踏实，具备良好的沟通表达能力和管理素质，能适应高强度工作节奏； 3、执行力强，具备优秀的时间规划与管理能力； 4、工作地点覆盖全国市场。 我们公司是“广药白云山凉茶”及“王老吉”系列产品全国总运营商。

南京需要两个钳工大中小都可以大工38，中工34，小工27包吃住联系电话

招绑扎钢筋工

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

南京市江宁区招钢筋绑扎，点工做十小时 330 一天，可以做点包工，工资结算，生活费每个月 4000/5000 左右

陕西招拆架、外架、内架，拆模板，包工点工都行，一个星期之内能来的打电话云贵川优先考虑，有案底不要

岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

岗位职责： 1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确 2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 5.遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.熟悉当地房地产市场，具备基础政策法规常识 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识与学习意愿 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4.沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与现场管理 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

岗位职责： 1、制定苏北及苏中区域销售规划，拆解目标并督导团队达成业绩任务； 2、开展市场数据分析，持续优化销售方案与执行策略； 3、维护重点客户合作，推动零售通路销量增长（包括大客户、经销商等）； 4、拓展区域内新兴渠道与新客户资源； 5、落实区域市场政策，并依据城市实际需求灵活调整执行方案； 6、关注竞品动向，及时收集并反馈市场变化趋势； 7、联动相关部门协作推进工作，保障各项任务高效落地； 8、完成区域交办的临时性工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上快消行业销售管理经验，精通市场营销运作； 2、表达清晰，性格亲和，能吃苦耐劳，抗压性强，可在高强度环境下稳定输出成果； 3、熟悉本地各类销售渠道及分销体系者优先考虑； 4、积极进取，充满热情，认同销售价值，勇于面对挑战并追求高绩效回报。

岗位福利： 免费住宿！包教包会！！ 1、薪酬待遇：底薪6000元+绩效提成（10%-20%）+免费住宿+额外奖金 2、每年安排多次国内及海外自驾出行（为期一周） 3、享受国家法定节假日休假，公司组织省内省外免费旅游项目 4、表现优异者可推荐至总部参加培训与进阶学习 5、晋升机制健全：销售代表→销售主管→销售总监→职业经理人（所有管理岗均从内部提拔，不对外招聘） 6、免费提供配套齐全住宿（含冰箱、空调、全自动洗衣机、全天候热水供应，拎包入住），每周组织聚餐，团队建设活动多样 7、不限经验，年龄18-30岁有意者欢迎来电咨询，应届毕业生、退伍军人优先考虑 任职要求： 重视个人成长与发展 工作经验无强制性要求 年满17周岁即可报名 工作认真负责，态度端正 地址：江宁万达B座902（地铁5号线东山站2号口出站后直行50米）

公司提供客源！！！提供客源！！！提供客源！！！ 工作职责： 1、新客户开发：对接公司平台分配的客户资源，组织部门人员进行回访跟进，通过线上沟通了解客户需求，协助安排见面量房 2、老客户维护：定期与原有客户保持联系，构建稳定的沟通渠道，提升客户满意度 3、负责团队成员的业务培训，持续提升整体邀约到访及量房转化效果 任职要求： 1、具有2年以上销售团队管理经历 2、具备出色的沟通与表达能力 3、能够配合设计师外出与客户接洽（可接受外勤任务）

岗位职责 1、带领团队完成校区/区域招生指标，负责任务分配、过程监督与绩效考核。 2、策略与培训:制定销售策略与地推计划，并负责团队的招聘、培训及“以老带新”带教工作。 3、业务开拓:策划并组织线下地推活动，开拓新客 户，管理客户资源与转化流程。 4、过程管控:进行销售数据分析与复盘，优化话术与 策略，提升团队整体产能与转化率。 5、协同作战:与学服、教学团队紧密协作，确保招生 与服务的顺畅衔接。 任职资格 1、3年以上教培或线下销售经验，其中3年以上团队管 理经验，有突出的个人及团队业绩 2、精通地推、电销、面谈等销售全流程技巧，具备出 色的团队培训与激励能力。 3、熟悉青少年教培市场，深刻理解家长心理与需求 4、目标感强，抗压能力出色，具备领导力与团队合作 精神。 【工作地点可以在南京13家武馆就近安排】

工作职责 1. 主导装饰装修领域市场拓展策略的规划与实施，锁定核心客户群体及细分市场，设计切实可行的客户获取路径与业务增长方案。 2. 带领销售团队开发新兴市场与多元渠道（如地产开发商、中介机构、物业管理方等），确保实现年度新增签约业绩指标。 3. 负责重点客户的长期关系维护与商务对接，牵头重大项目的投标全过程，推动高金额合同顺利签约落地。 4. 搭建市场开拓的标准化作业流程与支持工具，涵盖客户特征分析、竞争对手动态跟踪、线索转化机制等内容，提升团队整体获客效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，具备5-8年装饰装修行业市场销售实战经验。 2. 有成功开拓区域市场或新业务板块的实际案例，能够独立带队完成从无到有的市场突破。 3. 具备较强的市场敏感度，善于挖掘客户潜在需求与行业发展方向，能灵活调整市场策略应对变化。 4. 拥有丰富的优质客户资源和出色的谈判技巧，曾主导完成百万级以上项目合同的签署。 5. 具备良好的团队领导力，能有效激励团队成员、构建人才梯队，保障市场拓展目标的持续推进。

薪资范围：平均30000-60000元/月（试用期无责底薪6000+高综合提成） 提成方式：个人按单提成，团队享受提点 公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交环节，你专注拿结果、赚收入 奖金补贴：年终奖金、节日礼品、结婚礼金 上班地点除南京外，还可选择合肥 岗位职责： 1. 参与规划并落地实施公司整体营销策略，确保团队及个人业绩目标达成，推动业务持续增长 2. 负责销售团队的建设与管理，提升团队在市场拓展和销售执行方面的能力 3. 根据公司发展需求制定相应营销方案，并带领团队有序推进各项任务落实 4. 激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作氛围，构建高效能销售团队 岗位要求： 1. 熟悉面向企业的电话销售流程及企业客户沟通谈判模式 2. 具备明确目标意识，勇于开拓新市场，富有进取精神 3. 有企业咨询服务领域销售经历者优先考虑 个人发展路径： 管理方向：销售总监 → 销售城市分总 → 销售事业部总经理 → 销售副总裁 → 合伙人 加入我们： 1、开放、平等、简洁的工作氛围； 2、系统化的人才成长培养体系； 3、丰富学习资源（可参与招商领域国家级专家、教授授课）； 4、共享创业平台（入职满三年，均有机会成为公司合伙人） 我们的任职要求： 1、目标清晰，进取心强，抗压能力强，具备强烈的财富追求意愿。 2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须拥有团队管理经验且团队业绩突出。 3、沟通表达出色，具备良好的商务谈判技巧与职业素养。 4、大专及以上学历，学习能力突出；有同行从业背景者优先。 5. 接受背景调查，形象端正，气质佳

具有管理能力，用业绩证明

百威啤酒、雪花啤酒从业背景优先，饮料行业经历优先，具备经销商客户资源，拥有中高档餐饮渠道运营经验者优先 薪资详情 薪资范围：20000—40000元/月，可面谈 社保类型：五险一金 工作时间：9:00-18:00 弹性工作制，双休，节假日遵循国家法定安排 职位详情： 1：负责销售管理工作，制定区域销售策略与产品布局，科学拆解各城市销售目标，保障销售预算有效达成 2：统筹经销商体系管理，规划区域客户网络，开展经销商开发、日常辅导与业务支持，实施核心、重点及普通客户的定期走访，输出市场优化建议，调研竞品经销模式，处理客户反馈问题，持续提升客户满意度 3：管控营销费用，落实预算编制、执行监督、过程追踪与绩效评估，确保资源投入效益最大化 4：推进团队建设，提升区域人员专业能力与业务素养，注重人才识别与培养，实施员工指导与梯队搭建，合理分配任务，推动企业文化践行与日常行为规范，助力业绩目标实现 任职要求： 1：大专及以上学历 2：10年以上工作经验，其中8年以上销售管理岗位经历（曾任职可口可乐、农夫山泉、大窑、北冰洋、葡口饮品、雪花、百威等企业者优先） 3：熟悉餐饮销售渠道，对所属区域市场有深入了解，具备现有客户资源者优先 4：具备商业洞察力，掌握商务谈判方法，拥有较强的目标规划、落地执行与沟通协调能力 5：原则性强，坚守公司利益，抗压能力突出

【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【共同成长】 公司秉持诚实守信，客户至上的经营理念。坚持公司成己为⼈，成人达⼰的企业精神，总部为梦之队配置了最优的办公环境，强⼤的内勤⽀持，专业的讲师阵容以及系统化的人才培养。立志于培养专业制胜，服务最优的综合性金融人才，为客户提供更好的综合金融售后服务。 团队荣誉 江苏省公司人才培养基地 全省系统最美职场 南京高校毕业生定向培养基地 江苏省城中振兴计划筹建项目 全国最年轻的90后团队 无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇： 1新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 2.5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放 3公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚 4.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 5.工作时间8小时制，双休，8:30-12:00 中午休息两小时 14:00-17:30 无需加班，享受带薪休假 6.公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间！ 打造全国最年轻的三高团队，高学历 高颜值 高绩效！ 本团队受邀今日头条，扬子晚报，紫牛新闻新闻专访 直接百度搜索：中国人寿陈波 目前是全国最大营业区，20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量 条件优秀面试通过者，可放开到往届生，不接受实习 培养计划 【定向培养计划】 半年时间前三个月负责基础工作，客户售后服务熟悉公司运营。 后三个月培养管理人力，开始尝试训练新人。半年结束考核通过立刻晋升初级管理层，保底年薪10万。同业聘才40万 岗位职责及要求 岗位1 名称： 管培生 人事行政文员（可考编 双休） 薪资水平：6K-10K 无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇： 奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖 职位详情:管理经验 猎头经验 团队搭建经验 集团公司经验 组织发展 培训 薪酬福利 招聘 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘 告，联络并实施江苏省内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。 2.负责目标简历的搜索和跟进 3.心态开放，学习能力佳(萌新也没关系有前辈带教团队氛围超nice!团队HR都是90后，颜值超高) 4.相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口 5.享受专业的培训，定期会有游学活动 6.可实习岗位，专业不限 7.学历要求本科，能力优秀者可放开到专科 岗位2 名称： 综合金融客服 无责6000 年薪10万 奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖 职位详情:不含销售的客服工作 电话客服 正常工作制 办公室坐班 全职工作 企业内部客服 【中国人寿领航售后服务团队】 中国人寿于2016年收购广发银行，成为广发最大单一股东 现向南京各大高校招募综合金融服务专员，负责中国人寿集团公司下辖的寿险、资产管理、车险、财险、银行理财和信用卡业务。多渠道业务方向，多元化收入来源。 【工作内容】 1：制定销售目标，销售模式，销售战略和奖励计划 2：定期维护老客户，建立良好的合作关系 3：新员工入职培训，考核盘点和绩效管理。 4：负责规划团队每月工作内容 5：追踪团队每日的工作情况 6：负责定制团队每月的工作目标。 【岗位要求】 1：专科及以上学历，23-45周岁。专业不限，金融专业优先。 2：有良好的表达能力和沟通能力。 3：熟练使用各种办公软件。 4：有责任心，有担当，有上进心和团队合作精神。 【薪资待遇】 1：管培生，保底年薪十万，面试通过即可签约 2：同业聘才，主管级别四十万起签约。 条件优秀面试通过者，可放开到往届生，可接受实习 岗位3 名称： 综金管培生储备主管 年薪10万 奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖 职位详情:战略能力 销售主任 销售主管 销售经理 区域主管 区域经理 销售管培 城市主管 奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖 【中国人寿领航售后服务团队】 中国人寿于2016年收购广发银行，成为广发最大单一股东 现向南京各大高校招募综合金融服务专员，负责中国人寿集团公司下辖的寿险、资产管理、车险、财险、银行理财和信用卡业务。多渠道业务方向，多元化收入来源。 【工作内容】 1：制定销售目标，销售模式，销售战略和奖励计划 2：定期维护老客户，建立良好的合作关系 3：新员工入职培训，考核盘点和绩效管理。 4：负责规划团队每月工作内容 5：追踪团队每日的工作情况 6：负责定制团队每月的工作目标。 【岗位要求】 1：专科及以上学历，23-45周岁。专业不限，金融专业优先。 2：有良好的表达能力和沟通能力。 3：熟练使用各种办公软件。 4：有责任心，有担当，有上进心和团队合作精神。 【薪资待遇】 1：管培生，保底年薪十万，面试通过即可签约 2：同业聘才，主管级别四十万起签约。 条件优秀面试通过者，可放开到往届生，可接接受应届生实习生习

工作地：江苏苏中、苏南 岗位职责： 1、销量管理：围绕所负责的油脂产线，结合渠道与区域市场需求，协助上级拟定年度经营目标，对所辖油种的销售增长（区域市场份额）及整体运营成效承担责任； 2、策略执行：依据总部油脂产线年度规划，结合区域或渠道实际，推进所负责油种销售策略落地实施，包括分销网络拓展、终端客户开发等工作； 3、营销活动：按照总部油脂项目部指导，结合渠道和区域需求，策划并执行所负责产线油种的市场营销方案； 4、客户管理：基于渠道与区域发展需要，开展市场调研及新品推广落地，服务经销商客户，支持市场开拓与日常维护，助力所负责油种持续成长； 5、沟通协调：根据分公司销售进展，联动油脂产线相关上下游部门（如生产、物流、品管、贸易等），确保区域与渠道供应稳定高效，及时处理客户投诉问题； 6、培训赋能：定期开展针对经销商及渠道团队的产品知识培训与能力提升工作； 7、信息收集与数据分析：掌握所负责油种的市场规模、竞争动态及终端、经销商反馈信息，及时向上汇报，并通过整合内外数据，分析评估年度、季度及月度业务推进情况； 8、其他：落实上级交办的各类专项任务，配合完成渠道及终端促销活动的顺利执行。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年快消行业工作经验，具备油脂销售或餐饮TOB领域经验者优先； 3、具备良好的沟通谈判能力，抗压性强，结果导向意识突出； 4、能接受江苏省内出差安排。