岗位职责： 1、负责隔爆变压器产品的市场拓展与销售推进； 2、依据公司整体销售规划，制定并落实个人销售目标及执行策略； 3、主动开发新客户渠道，提升产品市场占有率。 岗位要求： 1、了解矿用输配电设备，具备面向客户的基础服务能力与相关知识； 2、具备3年以上矿山领域销售工作经验，拥有稳定的行业客户资源和人脉关系； 3、目标意识强，具备自我驱动的发展意愿和持续学习能力； 4、能够承受工作压力，积极达成公司设定的各项业绩任务； 5、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，可接受长期频繁的全国矿山出差安排

岗位职责： 1、负责所辖区域内连锁药房的开发与销售工作。 2、打通产品进货流程，确保公司商品在规定时间内顺利进入目标门店。 3、按日程计划走访责任药店，完成日常理货、陈列优化、POP布置及客户关系维护，及时掌握并核对销售与进货数据。 4、通过多种方式开展店员培训，面对面传递产品专业知识。 5、维护与合作客户的良好合作关系。 6、主动策划并执行区域内的各类促销推广活动，配合公司开展大型营销方案的落地实施。 岗位要求： 1、具备连锁渠道开发相关经验。 2、态度积极，工作踏实，富有正向能量。 3、需全职投入，谢绝兼职意向者。 4、现招聘：秦淮区域经理

岗位职责 1.根据公司营销战略与政策，负责所辖区域商用显示全品类（教育、会议、信发、专显）年度销售目标的达成，具备信发/广告机销售背景者优先考虑； 2.制定客户开发计划并组织实施，主动建立客户联系，持续维护和深化客户关系； 3.配合区域推进重点攻坚任务，拓展销售渠道，输出产品赋能材料，定期组织经销商培训，并落实知识掌握情况评估； 4.组建团队并优化管理流程体系，统筹服务项目执行，开展项目复盘实现闭环管理。 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.三年以上相关工作经验，具有商显、会议、教育类等产品行业背景者优先； 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能接受短期或长期出差安排。

工作内容：1、开拓新客户，发展潜在客户。 2、与客户联络、沟通；记录客户资料并归档。 3、完成销售所涉及的各种表格。 要求：20岁以上，男女不限。 有一定的建材类销售经验或门窗销售经验优先！

销售经理3名，高中及以上学历，24-40岁，男女不限，需会驾驶，接受应届毕业生，具备销售经验或同行业背景者优先考虑。要求沟通顺畅、团队协作意识强、踏实肯干，学习能力突出，具备拼搏精神和强烈的收入提升意愿。待遇：转正后月薪5k-10k+提成+双休（试用期1个月，开单即转正）。

一：公司介绍 总部位于北京，在南京、广州、深圳、杭州等地均设有分公司。公司主营业务聚焦线下广告资源，与周边餐饮及休闲娱乐类商家开展资源置换合作，深耕蓝海市场，拥有独特资源优势。无需坐班，灵活高效，欢迎有兴趣的伙伴联系咨询，期待你的加入！ 二、工作职责 1.负责餐饮及休娱类商家的合作沟通，区域不限。 2.开发潜在客户群体，通过多种渠道自主拓展市场，达成个人业绩目标。 3.完成商家合同签署及广告上线执行相关事宜。 三、任职要求 1.不限性别，不限学历 2.具备本地生活领域BD经验，有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等相关行业经历者优先。 3.拥有CKA或KA餐饮客户资源者优先考虑。 4.同时欢迎具备本地社群资源的团长合作，欢迎前来交流！ 四、薪资架构与晋升 1.销售底薪+绩效+签约奖励+连锁奖励+流水提成（10%-20%） 2.入职即缴纳五险一金 3.晋升路径：BD→储备BDM→BDM→CM

岗位职责: 1.在南京移动幕府山、小市街道中担任行商角色 2.负责商品的销售与推广 3.与顾客进行有效沟通，提供优质服务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧 2.能够独立完成销售任务 3.积极主动，具有团队合作精神

岗位职责：工作地（南京） 1、深入了解公司在校园生活一体化平台领域的创新产品及运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的核心优势与行业发展方向。 2、拓展并维护所辖区域内基础教育领域供应商生态体系（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等），熟悉地方基础教育信息化推进情况，挖掘潜在合作机遇。 3、对接本地大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门，开展产品推介与沟通汇报工作。 4、与辖区学校保持紧密联系，制定个性化解决方案，统筹安排供应商进场落地实施。 5、按期开展市场调研并完成分析报告； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府关系者优先考虑； 2、5年以上大客户或政企销售工作经验，具备出色的沟通协调能力与客户服务意识； 3、具备独立开展业务谈判的能力，逻辑思维清晰，分析判断力强；

一、【薪资范围】： 10k-20k/月、 五险一金、 试用期不打折 二、【发展空间】： 晋升通道透明高效：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 三、【薪酬福利】： 1、五险一金 2、年终奖金（含车房奖励） 3、弹性工作时间，无需加班 4、工龄工资补贴、年终奖金、带薪年休假 5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力 6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号 7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利 8、公司每年不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、集体旅游等 四、【岗位职责】： 1、制定校区年度及月度任务计划，并带领团队完成招生与课消整体目标； 2、统筹开展线上线下的市场推广活动，并落实电话回访、客户邀约与试听安排，实现新学员增长； 3、协调并推进校区开班及教学方案执行，保障教学运营有序进行； 4、加强团队搭建与人才培育，确保人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提高校区学员满意度水平 五、【任职资格】： 1、年龄25-40岁，全日制大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力，积极有活力，抗压能力强，自律性佳； 3、3年以上销售相关工作经验，2年以上销售团队管理经历且所带团队业绩表现优异

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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栖霞晓庄餐饮店 服务员数名： 工资待遇5500+ 要求年龄25-36岁，男女均可，形象好，有包间服务技能，吃苦耐劳，服从安排，月休四天，节假日补休，包吃住，工作氛围好，宿舍走路5分钟左右。 收银员1名： 工资待遇：5000+ 要求：形象好，对数字敏感的，热情细心，服从安排，灵活性强。 以上岗位做的优秀者另有奖金奖励。 联系人☎ 

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西仑电气·配电箱下游资源合伙人招募启事‌ 我们是谁‌ 小公司，拥有自己的生产工厂，急需具备拥有相关下游公司资源（电力安装等）的人才 兰州西仑电气有限公司‌，扎根西北电气产业核心地带——兰州七里河八里镇五里铺155号，专注配电箱、高低压成套设备的研发、生产与系统集成，服务本地电力工程、工业厂房、商业综合体等多元场景，具备稳定供应链与技术背书。 我们寻找这样的你‌ 1:拥有兰州及西北地区‌配电箱下游渠道资源‌：如 2:电气工程公司、项目总包方、终端集成商、电力施工队、区域设备代理商等； 具备‌成熟客户网络‌：能对接政府项目、地产开发、工业园区、市政改造等用电需求方； 3:有‌创业精神与资源变现能力‌：不满足于被动接 单，渴望通过合作实现收益倍增； 4:无需坐班、无销售KPI压力，‌自由协作、按效计酬‌。 你将获得‌ 1:高比例利润分成‌：项目成交后，按实际利润30%-50%‌分润，月结月清，透明可查； 2:‌零成本合作‌：公司提供全套产品资料、技术方案、报价模板、投标支持，你只需对接客户； 3:品牌赋能‌：使用“兰州西仑”官方资质与工程案例背书，提升你与客户的谈判筹码； 加入我们，不是打工，是共建事业‌ 你手里的客户资源，是我们最稀缺的资产； 我们的生产能力和品牌信誉，是你撬动市场的杠杆。 无需重起炉灶，无需团队扩张——只需一次合作，就能让现有资源产生指数级回报。‌ 立即联系‌ boss私信哦 我们将在24小时内与你预约一场‌零压力资源对接会‌，共同规划你的第一笔合伙人收益。 ——在西北电气市场，真正的财富，属于懂资源、敢合作的人。 兰州西仑电气，等你掌舵，共启新程。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动销售流程高效运转，确保项目顺利落地 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.能适应一定频率的外出拜访或短期出差 5.学历不限，专业背景不限，有成功销售案例者优先考虑

岗位职责： 1.负责团队日常运作管理，依据公司目标制定月度销售计划，合理分配任务并有效推进，确保团队目标达成； 2.组织开展销售培训，涵盖产品知识、沟通方法及实战技巧，提升团队专业能力； 3.主导多渠道资源拓展，带领团队积极开拓潜在客户，挖掘更多业务需求。 任职要求： 1.具备优秀的团队协作与沟通协调能力； 2.拥有较强的市场洞察力及客户开发经验； 3.能够根据市场动态及时优化调整销售方案。 需具备相关行业背景及岗位实操经验，无经验者请勿投递

有健身房会籍，保健品、茶叶酒水门店，超市专柜，景区门店等面向个人客户销售经验者优先 1.负责门店日常运营，包括收银、补货、盘点及商品销售等工作； 2.承担门店客户接待任务，积极了解顾客需求，推动付费会员数量增长； 3.归集与维护会员资料，根据会员特点制定个性化服务方案，提供一对一专属会员服务； 4.协助开展会员社群运营管理，及时响应会员提出的问题与咨询； 5.负责店内商品陈列（依据“会员常购”“季节推荐”进行分类），确保货架整洁有序，定期核查食品保质期及包装状态； 6.配合执行会员活动（如食材品鉴、礼盒封装等），增强会员互动体验； 7.在店面向私域会员开展新品推介工作。 •任职要求： 1.性格亲切，具备良好沟通能力； 2.具备零售行业或客户服务相关经验，有社区门店或会员制服务背景者优先考虑； 3.工作耐心细致，善于与中老年群体交流（如语速平缓、主动协助、反复确认需求），服务意识突出； 4.熟悉微信操作及社区团购类小程序使用； 5.年龄18-50岁。

工作内容相关信息： 一、员工福利 1.每年安排2次海外学习交流机会； 2.每月开展不少于15场医美专业课程培训； 3.周一至周五上午9:00—12:00统一组织学习，其他时间自主开展客户拓展工作。 二、岗位职责：（工作内容） 1、负责伊美尔医美项目的市场推广，具备较强的开拓意识，积极开发新市场，拓展新客户，维护老客户关系，扩大项目销售覆盖面； 2、全程陪同会员到院后的治疗服务流程； 3、乐于团队搭建，愿意投入时间和精力提升团队管理能力； 4、负责会员的日常管理和持续跟进； 5、协调与各合作单位的工作对接，保障会员获得优质的服务体验； 6、准时参与公司组织的新员工培训、项目讲解及技能提升课程，系统化提高专业水平，成长为专业的医美咨询服务人才； 7、拥有自有客户渠道，熟悉市场运作模式及线上推广方式。 三、任职要求： 1、热爱美丽事业、关注时尚潮流、保持年轻心态、对科技感兴趣、乐于学习、追求自我成长； 2、性格积极乐观，工作认真负责，具备较强的学习能力和良好的压力应对能力； 3、热衷人才发展工作，善于理解他人心理，具备敏锐的观察力，能准确把握个体需求并提供有效建议，有基础招聘实操经验者优先； 4、能够与目标人选进行有效沟通与评估，并及时向部门反馈相关信息； 5、乐于知识共享，敢于迎接挑战，善于为他人带来正向惊喜； 6、具备一定女性客户资源及活跃的社交圈层； 7、开放包容，容易接受新兴事物； 四、【6+1工作地点】 1）伊美尔集团好闺蜜事业部 北京市朝阳区光华路SOHO二期C座8层 2）伊美尔集团北京6家院区 1.伊美尔美容专科医院-爱康院区 北京市朝阳区水碓子北里11号 2.伊美尔幸福医学美容专科医院 北京市朝阳区东三环北路3号中远幸福大厦A座1层 3.伊美尔新伊美医疗美容医院 北京市朝阳区光华路SOHO二期B座 4.伊美尔健翔医院 北京市海淀区学院南路15号-学院派C座 5.伊美尔紫竹医疗美容医院 北京市海淀区紫竹院路31号华澳中心一层 6.伊美尔长岛医疗美容医院 北京市海淀区中关村大街甲28号海淀文化艺术大厦

薪资待遇： 无责底薪＋高提成4%-46%＋福利奖金 法定节假日按规定休息 缴纳五险一金 周末单双休，每月额外享有三天带薪假期 每周提供下午茶，福利丰富 工作内容： 为各类企业提供专业咨询服务 要求：普通话标准，表达清晰 年龄要求：20-43岁 高收入选择，办公地点位于高级写字楼

岗位职责: 1.负责外出差旅安排，保障行程有序开展 2.提供住宿支持，保障员工居住舒适性 3.组织旅游项目，充实员工业余生活体验 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进任务执行 2.适应团队协作模式，与同事共同达成目标 3.拥有较强的学习意识，能迅速融入新环境 福利待遇: 1.免费提供住宿（配备空调、热水器、洗衣机等基本生活设施） 2.不定期组织团建活动（成员均为日常共事伙伴） 3.应届生可提供实习证明及三方协议盖章服务 4.每年3次旅游机会（热门目的地优先安排） 5.节日礼品（虽常见但我们的为专属定制款） 6.生日派对（等你来开启惊喜） 上班时间: 早上8点至下午6点，中午休息一小时

岗位职责： 1、拍摄工作完成后，协助客户筛选入册照片，并开展后续产品推介与销售（包括套餐升级、储值卡、相册定制等） 2、为客户制定宝宝后续拍摄计划或会员充值方案提供专业建议与支持 3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系，提升客户满意度 任职资格： 1、具备半年以上相关行业或面对面销售经验者优先考虑 2、年龄23-40岁，形象端正，气质良好，富有亲和力，热爱儿童服务工作 3、具备优秀的沟通技巧及较强的客户服务意识 4、工作踏实认真，具有责任心和团队合作精神 工作时间：上午10点-晚上7点

1.主要工作是去约好的客户家上门拍照，拍摄新生儿 2.辅助摄影师拍摄，帮拿道具 3.带有销售性质，推荐拍照套餐 4.不需要找客资，可教学会摄影 5.有销售经验，或从事过月嫂，护士者都可以 6.形象好，样貌佳

可就近分配、提供住宿或住宿补贴！！！ 在家带娃的宝妈也可根据实际情况灵活安排工作时间哦！！！ 贝壳找房大平台，旗下链家、德佑、住商不动产在南京共设有1600家门店，覆盖全城！ 您可根据居住地选择附近门店直接面试、快速入职。 【薪资福利】 有同行经验者无责任底薪4500-15000元 1、高底薪+高提成：试用期底薪5500-6000元，提成比例30%—75%， 入职满半年平均月收入可达8000-12000元； 2、缴纳五险一金； 3、享受内部员工专属优惠； 4、晋升通道公开透明； 5、多重激励包括现金奖励、社保保障、节日福利、互助基金、法定休假、国内旅游/海外旅游等福利项目。 【岗位职责】 1、通过电话沟通方式挖掘客户真实需求，主动联系并维护客户关系； 2、熟悉掌握所在区域房源信息及楼盘动态； 3、为客户提供专业看房服务，精准匹配房屋买卖需求； 4、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 5、推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关手续。 【岗位要求】 1.年龄20-40岁，学历不限； 2.能承受工作压力，踏实肯干，有明确的职业发展目标； 3.有韧性，具备出色的沟通表达能力； 4.具备高度责任心和优质服务意识，执行力强，富有团队协作精神。

一、岗位职责 1.负责维护一手房及二手房中介机构的合作关系 2.开发中介渠道中具有装修需求的客户资源，进行量房并邀请客户到店 4.对接匹配相应的设计师 5.协同设计师推进客户签约流程 二、任职要求 1.热爱销售工作，具备强烈的目标意识，无经验者可接受公司专项培训后上岗 2.有房产中介从业经历者优先录用，年龄不超过50岁

工作时间：早10晚5 月休6-8天，支持调休、连休，也可固定双休 无经验？没关系！一对一导师带教，师傅全程跟进，手把手教学超贴心！ 全员合伙人机制，人人都是事业伙伴，彼此成就，真心实意助你成长 工作内容：带客户实地看房，公司统一提供房源与客户资源，无需自拓渠道；租房旺季成单快，带看即可开单 若不愿外出带客，也可选择开发新房源或新客户，均有专人指导操作流程，轻松上手 唯一门槛：渴望赚钱的人加入 我们只找志同道合、想一起挣钱的人同行 没有上下级的雇佣关系，我们是并肩作战的合伙人，难题共担，成果共享 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 为什么加入我们？ 1.薪资准时发放，收入清晰透明，绝无隐藏规则！ 2.从“零基础”到“合伙人”，每一份付出都看得见、被肯定！ 3.工作如生活，福利优于同行，你的理想职场体验由此开启！ 4.追求相对自由，掌控工作节奏，做自己生活的主导者

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

我们是一家全国连锁的民宿运营企业，主营业务是将业主闲置房产进行租赁托管，打造智能化、现代化的精品民宿，并通过美团、携程、飞猪等主流OTA平台进行线上运营管理。公司团队以90后为主，氛围轻松融洽，沟通无障碍，同龄人更易共鸣。福利丰富，不加班，定期举办生日会、下午茶，每月组织一次团建活动，享受法定节假日带薪休假。 岗位职责： 利用公司提供的精准意向客户资源，完成客户对接与跟进工作。 任职要求： 经验不限，行业不限。普通话流利，具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极主动，有强烈的目标感和进取心。 上班时间： 9:00-12:00、13:30-18:30，每月4天休息可灵活调休，节假日正常放假。 晋升通道： 专员—储备经理—城市经理！

上班时间:9:330--12:00 14:00--18:30 月休八天，节假日轮休！！ 不加班！不加班！！ 1.负责民宿的日常运营与管理，借助公司提供的客户资源，在线解答租房咨询并安排房源看房 2.主动跟进客户需求，推动顺利成交与签约流程 3.工作时间早九晚六，每月休息八天，支持灵活调休，可申请连续休假 4.岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶点、生日会等员工关怀活动 5.无经验要求，熟练使用电脑及智能手机，具备基本拍照操作能力即可 6.如有意向，欢迎投递简历！

岗位职责： 1、开发大客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利方案，推广福利类产品并落实销售成交； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、面向企业客户开展对接、洽谈、磋商并推动合作协议落地； 4、贯彻执行公司制定的销售策略，实现个人及团队销售目标； 5、跟进订单回款进度，同步完成客户回访及服务记录维护； 6、运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展客户资源。 任职要求： 1、性别不限，具备1-2年销售工作经验（专业不限）； 2、具备较强的谈判能力与表达能力，职业态度端正，责任心强； 3、擅长人际交往，了解大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者优先； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、咨询、团体采购、房地产、金融等领域经验者优先考虑。 福利 1、高底薪+高比例提成+额外绩效激励； 2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休假； 3、公司福利：五险一金、带薪年假、团队活动、双休制度、定期调薪、节日关怀等； 4、销售激励：优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团建经费、管理奖金、营销支持、季度晋升机会、“三连升”荣誉奖励、内部举荐奖金等； 5、社保缴纳：按国家规定足额缴纳五险一金。 培训 1、由全国资深销售总监提供高质量培训资料或远程授课，各地分公司由人事部门统筹组织培训实施； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，依据专长研发并讲授系列精品课程。 我们是东方福利网南京分公司，这里汇聚了一支富有活力、积极进取的团队，现诚邀充满热情、怀抱理想、富有干劲的你加入我们！