
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业大型活动组织经验行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责日常行政事务的落实:包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督
2.资产相关管理工作:固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放
3.提供基础后勤支持服务,保障日常运营顺畅
4.组织并实施各类常规会议及公司活动:如周会、月度会、季度会、年度大会等
5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况
6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪
岗位要求:
1.学历要求:本科及以上学历
2.工作经验:具备1-3年行政相关工作经验,有中型规模企业同岗经历者优先考虑
3.具备较强的业务协同能力,能够推动跨部门协作与执行落地
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)工作内容:
一、岗位职责
1、人事模块
负责招聘全流程实施:发布职位信息、筛选简历、组织面试及开展背景核查
管理员工人事档案,办理入职离职手续及劳动合同相关事宜
配合推进员工培训计划、绩效评估及企业文化建设活动
对接社保公积金申报、考勤数据整理等日常人事运营工作
2、行政模块
统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护
协调会议室安排、差旅预订及外来人员接待事务
督导办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包单位对接)
推进行政流程信息化建设(如OA系统升级、线上审批流程优化等)
3、跨部门协作
协助拟定并落实行政管理制度
及时响应各部门临时性人力与行政支持请求
二、任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。
2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者优先。
3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政领域工作经验,有同行业经验者优先考虑。
4、核心素质:工作态度认真、细致严谨、责任心强,具备良好的逻辑思维与条理性,善于沟通协调及推动跨部门协作。
三、职业机会:未来晋升通道包含双路径发展:
1、可在人力资源体系内持续深耕,逐步成长为人力资源负责人或更高级别管理岗位;
2、可在行政管理体系内进阶发展,晋升为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务;
四、福利及其他:
1、5A级办公环境
2、团队定期团建活动;
3、享受带薪年假;
4、缴纳五险一金;
5、节日礼品及相关福利;
工作时间8:30-18:00,单双休,无加班,法定节假日正常休息~
公司同步开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极申请。
行政管家
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限本科外勤管理合同管理销售数据分析后勤管理
岗位职责:
1. 协助销售部门处理日常行政工作,保障部门高效运转;
2. 组织并协调部门各类会议,做好会前准备与会后跟进;
3. 推动部门内部培训计划的实施,确保人员能力与业务发展同步;
4. 负责销售相关数据整理统计及合同单据的审核工作。
任职要求:
1. 年龄25-35岁,形象端正,举止得体;
2. 具备较强的组织协调能力和执行能力,有管理背景者优先考虑;
3. 擅长人际沟通,具备良好的团队合作意识,能跨部门顺畅协作;
4. 具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保按时交付
园区运营管理
7000-10000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位职责:
1、负责园区管理办公室的日常运转,统筹园区行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。
2、制定覆盖物业、学校、工厂等全园区适用的行政管理制度,包括出入管理规则、停车管理规定、公共区域使用规范等。
3、结合学校与工厂的实际运营需求,统一调配后勤保障资源,如协调上下学期间的交通疏导、监管工厂食堂供餐质量、统筹员工宿舍分配及日常秩序维护。
4、建立并维护园区固定资产台账,定期开展资产清查,确保公共资产安全完整;统筹办公物资的采购与日常管理。
岗位要求:
1、具备行政管理相关工作经验,其中至少2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政管理工作。
2、熟悉企业行政全流程管理(含公文、资产、后勤、接待),具有制度化建设的意识与能力。
3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。
此岗位工作地点在江宁区!!
办公室主任
1.3-2万元/月
行政经理/主管5-10年本科政府拓展
岗位职责:
1、负责与各级政府部门保持沟通协作,构建并维护稳定的政企合作关系;
2、密切关注政府政策变化,及时分析解读与企业运营相关的法律法规及产业导向;
3、协助推进企业各类资质认证的申报与办理工作;
4、统筹安排政府检查、调研、考察等公务活动的对接、组织与接待事宜;
5、完成上级领导交办或本岗位职责范围内的其他相关工作任务。
任职要求:
1、具有较高的政府事务敏感性,能够准确理解政策方向,掌握政企互动的节奏与方式;
2、具备良好的语言表达和文字撰写能力,拥有出色的谈判技巧与协调能力;
3、工作态度认真细致,责任心强,具备较强的突发事件应对及跨部门协同能力;
4、熟悉南京地区政府运作机制,需具备在南京工作的实际经验;
5、英语水平良好
综合行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系
一、 办公事务管理
1、 文书处理:负责公司各类文件与制度的拟订,完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作,统筹外来文件的接收与流转。
2、 事务协调:管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。
3、 企业文化建设与宣传:推进企业文化落地,策划并组织员工活动,开展企业动态的宣传与管理;对外展示企业成果,塑造良好品牌形象;对内推动文化宣导与思想引导,树立先进典型,激励后进人员。
4、 安全管理:落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施,保障公司正常运营秩序,保护资产与员工人身安全。
二、 人事管理事务
1、 人力资源事务:承担人力资源相关工作,管理员工人事档案资料。
2、 培训组织实施:统筹员工培训计划的执行,组织开展培训及考核评估工作。
3、 考勤管理:统计与审核每月考勤数据,规范考勤制度,提升出勤效率;办理加班、请假销假手续;及时发现异常缺勤情况并上报处理,建立完整的考勤台账记录。
三、 制度体系建设与运行
1、 制度建设:构建并持续完善公司管理制度体系,涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面,定期检视制度执行效果,实施动态调整,促进管理标准化与规范化。
2、 保密管理:牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作;组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查,协同各部门落实安全保密要求。
四、 物资与资产管理
1、 办公场所管理:负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维,整体推进办公环境的优化提升。
2、 办公物资管理:统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控,确保资源配置高效、成本合理可控。
3、 仓库管理:执行物资出入库登记、定期盘点作业,形成完整记录文档,实现库存状况的清晰化、规范化管理。
五、 平台与对外事务管理
1、 公共关系与政府事务:维护与政府部门的良好沟通,积极争取政策扶持与资金支持。
2、 资质平台建设:负责企业各类资质的申报与维护工作,包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。
3、 对外联络事务:处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜,保障外部协作顺畅运行。
行政人事主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述:
1、深入业务,成为团队智囊:不能脱离一线空谈人力。要主动融入运营、营销、供应链等业务环节,与各条线的同事打成一片,真正理解他们的痛点、压力和用人需求。基于实际问题提供有效的人力解决方案,助力团队运转更顺畅、效率更提升,共同达成业绩目标。
2、保障人才供给,支撑业务运转:核心目标就是“不断人、不掉链”。无论是订单激增还是启动新项目,关键岗位必须能迅速补位。熟练运用“优中差”分级管理方法,精准配置人力资源,把核心力量放在关键位置,确保业务冲锋时有人跟得上、顶得住。
3、组织高效培训,强化团队能力:拒绝走流程式的培训形式。时间宝贵,内容必须实用、见效。你要搭建一套“即学即用、用之有效”的培训机制和资料库,降低试错成本,快速复制成功经验,持续提升团队整体战斗力。
4、优化绩效管理,激发团队活力:绩效不是为了惩罚,而是为了“奖励先进、鞭策后进、调动积极性”。协助业务负责人落地公平、透明的考核机制,让贡献突出的人获得回报,让消极应付的人无法久留。结合业务节奏动态调整考核方式,推动团队始终保持高效状态。
5、承接关键任务,打赢组织硬仗:除日常职责外,还需具备突击作战能力。面对管理层下达的紧急或专项组织任务,能够主动担当、快速响应,并高质量完成攻坚目标。
任职资格:
1、具备电商行业工作经验者优先
2、3年以上团队管理经验,本科及以上学历
3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责:
1、拟定企业行政管理制度,统一公文格式标准并推动实施,负责各类通知的流转、发布与上报工作;
2、推行7S管理:包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依据7S标准定期巡查办公区域,确保办公环境整洁有序;
3、统筹集团印章与档案管理工作,制定用印流程及档案保管制度,实现规范化管理;
4、时效管控:围绕公司战略目标及分解计划,组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则,并监督执行过程;
5、资质证照事务:统筹集团各类资质证书的申办、变更(备案)、撤销登记以及年检等相关工作。
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历,专业不限;
2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续完善团队管理体系的能力;
3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解;
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验
岗位职责:
1;规划与设计公司内部流程体系,保障流程运行的高效性与时效性
2;制定并持续优化各类管理制度,推进管理标准化建设
3;跟踪流程执行情况,识别运行中的问题并推动解决,实现流程迭代升级
4;开展流程相关的培训与宣导,提升团队对制度的理解与落地执行能力
5;促进跨部门协作沟通,确保流程与实际业务紧密衔接
6;负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作
7:统筹总部合同档案管理工作,完成线上归档以实现流程闭环
任职要求:
1;具有较强的组织协调能力及团队合作意识
2;具备良好的理解能力和逻辑思维能力,熟练使用流程图工具及各类办公软件
3;掌握基础的数据分析方法,具备一定的量化处理能力
上班时间:试用期单休,转正后大小休
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
工作内容:
1、全面负责公司行政与人事日常事务,保障部门高效有序运转;
2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度,推动工作效率持续提升;
3、统筹管理行政人事团队,优化人员配置及业务流程;
4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与合理化建议。
岗位要求:
1、具有行政人事相关领域工作经验;
2、能独立应对和解决行政人事相关问题;
3、具备较强的组织协调与沟通能力;
4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
缝纫工
车位车里袋一块三毛一个。车一个拉窗装一个巴袋上一条拉链埋里袋放个标650个包。现在上班。花屋阳光公寓电话
绿化
紧急招聘
大龄工的福音
南京浦口区顶山街道临滁路物业园区招聘:
岗位:外场保洁(若干名)
年龄要求:保洁 60 岁~63 岁,保洁 50 岁~56 岁
任职要求:主要负责园区绿化的浇水、养护及地下车库的卫生清洁工作,要求应聘人能吃苦耐劳,工作主动勤快。年龄大的还想参加工作的可以联系我们。
薪资待遇:面议
工作时间:月休6天,每日7:00到16:30
有意向者可电话联系:杨主管
非诚勿扰
保洁开荒保洁保安配菜厨师
招聘岗位:
保洁2名,55 岁以下,有保洁工作经验。7:00-16:00,周六半天值班,3000元/月。
保安1人,12:00至23:00,单休,5000/月。45岁以下,形象好,有保安证,需有驾照。
厨师1人,负责60人工作餐,5000/月,双休。60人工作餐
帮厨1名,4000/月,单休。60人工作餐
联系电话:
南京溧水区招腻子/大白/墙漆
300-400元/天
修补墙面腻子工刷踢脚线大白工1-4天1-2人完工结算
溧水区乌山镇,一套自己的房子90平,装修过的,住了五六年。现在把卧室的墙纸撕掉,想把三个卧室和客厅餐厅重新刷漆。
1.门窗,衣柜,踢脚线及吊部接缝等需要贴美纹纸做保护
2.墙面需要打磨,做修补,批腻子
3.需要刷两遍漆,做工需要仔细认真
一个人干活熟练的大概三四天的活,。感觉可做的可以先来实地看下
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专建筑工程,办公室主任,统筹协调
招聘岗位:项目工地办公室主任
【岗位职责】
1. 行政统筹管理: 负责项目部日常行政事务,包括公文处理、印章管理、会议组织、档案管理及办公物资的计划与发放。
2. 后勤保障: 全面负责项目驻地的后勤管理,包括食堂管理、宿舍分配、车辆调度、环境卫生及安保工作,确保一线施工人员无后顾之忧。
3. 对外协调: 协助项目负责人喝外协负责人处理与当地政府、村委会、城管、环保、公安及交警等外部单位的关系,处理因施工引起的扰民、扬尘等投诉。
4. 劳务与人员管理: 配合劳资专管员落实建筑工人实名制管理,监督农民工工资发放,处理项目内部劳务纠纷及员工工伤、保险等事宜。
5. 会务与接待: 负责项目迎检、上级视察及行业检查的接待工作,整理各类汇报材料,确保项目部形象达标;负责项目内部接待以及相应接待安排。
6. 应急处理: 应对项目现场突发状况(如停水停电、安全事故初期处置、劳务纠纷以及现场维稳等)。
7. 项目人员内部考核管理,以及为公司寻找合适优秀的人才。
8. 领导安排的其他工作事宜。
【任职要求】
1. 学历与经验: 大专及以上学历,专业不限。具有2年以上建筑、房地产或生产制造型企业行政/后勤管理经验者优先,有工地生活经验或驻外经历者优先。
2. 性格特质: 吃苦耐劳,能常驻工地(项目无固定双休,多为调休制);性格开朗、果断,具备较强的抗压能力和现场应变能力。
3. 协调能力: 情商高,善于与不同文化层次的施工人员、项目分包及地方政府打交道,能“镇得住场,说得上话,办得成事”。
4. 职业素养: 原则性强,具备成本控制意识,能有效防止“跑冒滴漏”。
5. 驾驶与技能: 持有C1驾照并有熟练驾驶经验;熟练使用Office办公软件。
【我们提供】
1. 薪资待遇: 月薪 6000
2. 食宿安排: 包吃包住。
3. 假期: 可以根据工作安排每月带薪调休 [2-4] 天,可累计集中休假。
4. 可以买社保。
综合办公室主管
4000-5000元/月
行政经理3-5年本科人事、办公室管理经验人力资源管理管理管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验
48周岁以下,无违法犯罪记录,本科以上学历,全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作,做好与公司的沟通和制度的传达;做好跨部门协同和员工关系的管理;有较强的沟通协调能力,熟悉人事管理、行政管理等工作流程,至少3年相关岗位工作经验。
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
行政经理1-3年高中
北京大兴区某市政工程集团
招行政主管一名
要求,年龄25一38,大专以上学历,有相关工作经验,
待遇:管吃住,有公休,到手工资6千一8千
招内勤一名
要求,年龄22一38岁,高中以上学历,有相关工作经验,
待遇:管吃住,有公休,到手工资4千一6千
联系
薪酬绩效资深专家
1.5-2.5万元/月
薪酬绩效5-10年本科激励体系设计优化绩效体系搭建人力成本分析监控绩效考核管理500-1000人薪酬体系搭建绩效变革薪酬变革
岗位职责:
1、承接业务战略,转化为薪酬绩效目标,规划中长期发展路径,构建分层分类的薪酬结构与绩效管理机制。
2、制定统一薪酬政策,支持各业务单元差异化实施;引入先进工具与方法,助力关键战略项目推进。
3、针对复杂业务情境设计应对方案,化解薪酬倒挂、绩效目标不一致等核心难题。
4、研究行业领先实践与发展趋势(如数字化薪酬、敏捷绩效模式),每年牵头开展战略性体系升级,明确未来优化方向。
任职要求:
1、具备8年以上人力资源领域工作经验,其中5年以上专注薪酬绩效COE或专业岗位,曾主导企业级体系搭建或重大优化项目。
2、熟练运用BLM、OKR等战略解码工具,实现战略到执行指标的有效转化;
3、掌握系统的薪酬与绩效设计理论与实操方法;
4、持续关注行业前沿动态,能够结合组织实际设计适配性方案。
5、以经营思维驱动方案设计,兼顾短期激励效果与长期组织发展平衡;
【双休】资料管理员
6000-9000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限资料员
工作时间:
9:00-18:00,午休一个半小时,每天下午安排20分钟茶歇时间;
周末双休,法定节假日正常休息,享受带薪年假。
薪资待遇:
1、月薪5000元起,另加提成与绩效奖金;
2、晋升机制健全,每三个月进行一次晋升评定,全部从内部选拔,无外部空降;
3、公司提供五险、法定节日福利、生日礼品、不定期组织团队活动如旅游、烧烤、漂流、登山、观影、游戏互动、下午茶、年终抽奖、手机抽奖、红包派发等丰富福利。
任职要求:
性别不限,年龄20-38岁,接受零经验人员。
岗位职责:
1、审核客户提交资料,判断是否满足业务办理条件;
2、具备良好的语言表达能力和团队协作意识;
3、工作态度端正,责任心强,作风严谨务实;
4、严格遵守公司各项管理规定与制度。
综合支持岗 (MJ001496)
1-1.5万元/月
行政专员/助理1-3年本科数据分析处理绩效奖金核算活动/会议组织固定资产管理企业文化建设
工作职责:
1、策划并执行团队员工关怀活动,如生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放及业务激励方案的落地实施;
2、统筹行政后勤事务,涵盖资产维护、采购对接、会议接待、考勤监督及办公位协调等日常支持工作;
3、开展客户服务部门的数据汇总与分析,优化统计流程,并按时编制周报、月报及季报等周期性报告;
4、核算客服团队绩效奖金,协助推进绩效激励机制的调整与优化;
5、配合完成上级安排的其他临时性任务。
任职资格:
1、具备本科或以上学历;
2、拥有2至3年行政或运营相关经验,了解行政运作流程,有证券行业背景者优先考虑;
3、性格开朗、责任心强、做事严谨,具备良好的人际沟通能力和抗压能力;
4、待人友善、思维敏捷、行为得体,坚持原则且执行力强;
5、精通WORD、EXCEL等常用办公软件操作。
文员客房服务员
南京水游城假日酒店 诚招以下岗位
1、兼职客房服务员 17元/间,法假34元/间 周结(熟手,)
2、正式中班客房服务员(可退休返聘,每天只做简单3间房),底薪3000元/月
上班时间:14:30-23:00,双休
酒店客房无地毯
残疾人岗:
客房部文员1名 需要会简单计算机操作,能适应14:30-23:00的班次
需要有残疾证
请看清工作要求再电话,证的请不咨询残疾人岗
福利:做五休二 五险一金 包吃住 带薪年假
工作地点:南京市秦淮区建康路1号
联系人:李女士
联系方式:
请晚间19:00后勿扰,谢谢
招聘主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科经纪总监
岗位职责:
1、通过线上与线下途径开展招募、拓展、挖掘、培养及团队管理工作,整理艺人信息,完善团队架构;
2、配合主管优化招纳与运营流程,建立积极健康的管理机制;
任职要求:
1、计算机、网络技术等相关专业优先考虑;
2、具备良好的语言表达与沟通能力,富有团队协作精神;
3、热爱互联网行业,对网络娱乐文化有浓厚兴趣,熟悉网络娱乐或直播领域者更佳;
4、拥有文化、娱乐、咨询、服务等行业相关工作经验者优先;
5、工作态度严谨,责任心强,具备出色的主动性和自我管理能力;
6、具备相关资源或团队管理经验者优先;
7、拥有艺校学生资源或学生会背景者优先;
8、本岗位为全职招聘,薪资待遇优厚,提成丰厚!
工作时间:上午9点-12点,下午2点-6点,晚上7点-8点
晋升通道广阔,公司今年计划新增10家直属分公司,急需大批优秀人才,只要你有能力、有梦想,加入我们就是最佳选择!
工商业光伏项目销售
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限招商/商户拓展类服务面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)金融产品房地产
岗位职责:
1. 与客户保持顺畅沟通,建立长期协作关系,准确把握客户需求;
2. 向客户提供工商业光伏领域的专业解决方案及产品技术指导;
3. 跟进订单执行全过程,保障服务品质,提升客户体验;
4. 持续维护客户关系,定期开展交流并收集反馈意见。
任职要求:
1. 具备工商业光伏行业从业背景,拥有相关资源者优先考虑;
2. 具有良好的市场洞察力和客户运营能力;
3. 具备团队协作意识,能够与团队成员高效配合;
4. 具备独立作业能力,工作积极主动,富有责任感。
四点下班~央企档案管理岗~双休
6000-7000元/月
档案管理经验不限大专售后
工作内容:
负责信息的登记与录入、资料更新、理赔手续办理、活动通知传达以及老客户的后续服务维护,工作内容简单易上手,重点要求人员踏实稳定,能够长期发展!
上班时间:
8:30-16:00,周末及法定节假日均休息
任职要求:
年龄25-45周岁,大专及以上学历,无犯罪记录,个人征信良好可查
薪资待遇:
实习期5500+,转正后6500+
福利待遇:
定期组织团建活动,公司提供不定时下午茶,享受节假日带薪休假及年假
农牧业销售经理
1.5-3万元/月
销售经理/主管3-5年大专
工作职责:
1、市场战略与开拓:
(1)负责指定区域内饲料(全价料、预混料、教槽料等)、肉食品(生猪、禽类、牛羊肉等)的市场拓展及销售运营。
(2)重点开发规模化养殖场、养殖合作社、饲料经销商、屠宰加工企业以及大型食品企业等核心客户群体。
2、客户关系深度管理:
建立并持续优化与重点客户的长期合作机制,打造可信赖的专业服务形象。
深入掌握客户在养殖管理、营养配比、成本优化及供应链协同等方面的实际需求,输出定制化解决方案。
3、行业洞察与协同:
跟踪竞品动向、市场价格走势及政策调整,为公司产品布局与市场决策提供有效信息支持。
任职资格:
1、具备3年以上农牧行业销售背景,须有饲料或肉食品等相关产品的销售及团队管理经验。
2、了解饲料原料采购流程、饲料产品推广模式或畜禽养殖产业链运作,具备成功开拓市场的实操案例。
3、对饲料与肉食品价格变动、养殖存栏周期及行业发展方向具有较强的敏感度和分析能力。
4、拥有直接对接并服务大型养殖场(猪场、鸡场等)或主流饲料企业的客户开发经验者优先。
居家HR(不坐班/居家/不打电话)
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
- HRBP的工作内容:熟练使用智能手机,会操作基础聊天软件、招聘平台手机端,会简单表格登记。
- 要求有HRBP有基本的信息筛选能力,能看懂岗位要求和简历信息,有无招聘经验均可(公司提供话术培训)。
- 居家办公,时间相对自由
行政前台兼助理
4000-6000元/月
前台经验不限大专五险一金有空调掌握基本人力知识有行政前台经验行政前台月休四天教育培训机构普通话流利
岗位职责:
1、负责接听来电,做好留言记录并迅速传递相关信息;
2、热情接待到访客户,并及时准确通知相关对接人员;
3、负责公司邮件、报刊、传真及各类物品的收发工作,做好登记与分发管理;
4、维护前台区域的整洁与秩序,确保办公设备(如复印机、空调、打卡机等)安全正常使用;
5、配合上级领导完成其他临时交办的任务。
【我们的期待】
1、大专及以上学历,文秘、行政管理类专业者优先;
2、具备较强的服务意识,熟练掌握常用办公软件操作;
3、拥有良好的沟通与协调能力,工作认真负责,性格积极乐观,易于相处;
4、普通话标准流畅
栏目概述
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