公司提供账号 负责网上发帖子招聘骑手的 每天上班9-18点，午休一小时，月休6天 ，提成一个800 可以交社保 有意向的直接联系

岗位内容： 1. 在公司各职能部门（咨询、市场、客服）负责人的指导下，学习并掌握多项管理能力，执行分配的各项工作任务，并定期向导师反馈进展与成果。 2. 参与公司日常运营及项目支持，通过实践积累经验，为未来承担更多职责打下坚实基础，实现快速成长。 3. 深入了解企业运作模式，开展市场动态分析，协助参与公司战略方向的研讨与规划制定。 任职要求： 1. 具备良好的表达沟通能力和自主学习意识，勇于面对挑战，有明确的目标追求和独立思考能力。 2. 不限制学历背景、专业领域或过往经历，只要对行业有热情，愿意系统学习相关知识与技能，均鼓励投递申请。 3. 对工作富有责任感，积极乐观、乐于协作分享，是我们甄选人才时重点关注的素质特质。

职位详情 助教岗位，面向江苏省内各专科院校在读大学生开放兼职机会，支持线上面试！无论是本校就读的学生，还是通过专转本升学的同学均可报名，拥有专科院校学生资源者亦可加入，个人直接报名享受额外优惠。 [岗位职责]： 1，负责线上社交平台及社群的日常运营，开展品牌推广、内容制作与用户引流转化工作； 2，掌握意向学生的学习需求，结合实际情况推荐合适的升学学校与专业方向； 3，配合执行线下宣传活动，提升项目在校园内的影响力与知名度； 4，参与客户沟通与协调工作，收集市场反馈信息，助力公司拓展业务范围。 [任职要求]： 1，2026届全日制专科在读，具备学生干部经历或校园代理经验者优先考虑； 2，专业不限，市场营销、经济学、统计学、金融学等相关专业背景更佳； 3，具备清晰的逻辑思维能力，反应迅速，擅长人际交流与互动； 4，品行端正，诚实守信，责任心强，积极进取，能主动应对工作挑战。 [薪酬&培训]： 1，薪资结构：固定底薪（3-4K）+提成，综合收入5-8K以上； 2，福利体系：岗前带薪培训+定期组织团建活动及下午茶+节日专属福利等； 3，培训机制：提供系统化的专业知识与通用技能培训，实行“师徒制”一对一指导教学。

工作职责 1. 承担保险公估案件的基础信息登记任务，对所录数据开展初步审核与归类整理，及时上报发现的异常情况。 2. 负责纸质材料的归档与系统化整理。 任职要求 1. 具备大专或以上学历，具有保险领域从业经历者优先考虑。 2. 工作认真负责，注重细节，能够按时高效完成信息录入任务。

岗位轻松自由，操作简单易上手，全程有人带教，通过微信与用户沟通，助力实现复购转化，面试通过即可快速入职！ 工作时间： 朝九晚六，法定节假日正常休息 薪资待遇： 入职享受新人保护期4000元，试用期综合收入6000-8000元，转正后月薪8000+，努力即有机会月入过万。 公司福利： 提供入职带薪培训，五险一金齐全，餐补、交通补贴等福利应有尽有！ 下午茶供应（瑞幸、星巴克、蜜雪冰城、霸王茶姬）任选畅享！ 我们的优势： 室内固定坐班，全年配备空调，夏日清凉舒适，冬日温暖如春！ 办公氛围轻松无压，团队成员均为00后，朝气十足，颜值在线，工作之余赏心悦目！ 发展路径清晰，晋升机会多，全部采用内部提拔机制，无空降人员，每四个月一次晋升评审，加入就有上升空间！

职位介绍： 管理培训生是企业为自主培养中高层管理人才而设立的人才储备项目。 通过在公司多个职能部门（如销售、运营、人事、行政等）轮岗实习，全面了解企业运作体系，结合个人能力与发展方向，最终定岗于适合的管理岗位。 表现优秀者可成长为部门主管或分公司负责人。 培养对象主要面向毕业三年内的青年人才，以应届毕业生为主。 岗位职责： 1. 熟悉并参与部门日常运作，协助完成各项基础工作 2. 协同相关部门进行用户信息采集，并整理分析相关数据 3. 通过系统学习与实践，掌握团队管理技能，纳入公司重点人才培养序列 任职要求： 1. 大专及以上学历，经验不限 2. 工商管理、市场营销、人力资源等相关专业优先 3. 在校期间有学生干部经历或参与过组织培训者优先 1. 试用期1-3个月 2. 提供公寓式住宿，定期开展团建活动，包括生日会、户外烧烤、海外旅游等 （符合条件者欢迎投递简历） 公司位置：南京市栖霞区金马路6号威克曼产业园7栋1楼 职位福利：全勤奖、交通补贴、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、节日福利、无加班文化

内勤职位岗位内容： 1. 审核保险理赔案件，确保符合公司政策与操作流程。 2. 对接调查人员及保险公司，协调并收集相关证明材料。 3. 建立并维护理赔案件档案系统。 4. 梳理业务数据与趋势，优化处理效率与结果准确性。 5. 负责特定专业领域及相关合作渠道的沟通与关系维护。 6. 完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 具备保险理赔工作经验，可独立应对复杂索赔案件。 2. 熟悉保险理赔流程及相关法规，具备较强的逻辑判断与分析能力。 3. 工作严谨、准确，注重细节，具有较强的责任意识。 4. 能熟练操作计算机及常用办公软件。 5. 寿险方向：有理赔审核或调查经验；财险方向：具备非车险审核或调查经历。

加入我们，不只做镜头前的表达者，更成为直播链路的主导者。从实战中建立完整的直播运营思维，成长为能独立操盘的“储备主理人”。 岗位职责： 1. 直播全流程实战与运营 前期筹备： 负责每场直播的前期准备工作，包括设备调试、道具准备、优惠券设置及商品链接核对等，确保开播顺畅。 镜头表达： 依据脚本进行产品介绍与展示，实时回应观众提问，准确传递产品核心价值，提升转化效率。 内容策划： 参与直播脚本的撰写与优化，结合热点话题与用户反馈，设计有吸引力的主题内容与互动话术。 场控配合： 承担直播间场务支持工作，实时关注数据变化与弹幕动态，协助主播把控节奏、营造氛围，并在关键促销节点及时提醒。 2. 选品协助与市场分析 市场调研： 协助团队开展市场调研与选品作业，收集、整理并初步分析潜在合作商品的相关信息。 选品参与： 参与选品会议，学习从用户需求角度挖掘产品亮点、目标客群及差异化优势，并基于个人观察提交初步选品建议。 竞品追踪： 跟踪爆款趋势，定期拆解竞品直播间的货品组合与排款策略，提升对市场的洞察力与判断能力。 3. 数据复盘与运营优化 数据整理： 每场直播结束后，及时提取并完成核心指标（如GMV、观看时长、转化率、互动率等）的汇总与基础统计。 复盘参与： 参与直播复盘会议，结合数据回顾整体表现，识别亮点与待优化环节。 优化输出： 在导师指导下，尝试从数据中识别运营问题，撰写个人复盘总结，并为后续直播提出可执行的优化方案（如话术改进、排品调整等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 表达流畅，具备良好镜头表现力，不紧张，富有亲和力与感染力。 3. 思维条理清晰，对数据有一定感知能力，能通过数据发现基本问题。 4. 主动积极，责任心强，具备抗压性与学习意识，乐于接受挑战性任务。 岗位福利： 1. 实习期3-4k底薪/月 + 业务提成（上不封顶）——奖金与提成取高发放，你的付出直接转化为回报。转正后底薪+基础岗位津贴+绩效，岗位津贴每季度根据绩效排名动态调整。 2. 提供住宿、餐补、晚餐、打车补贴等多项保障，另有不定期项目奖金激励 3. 完整的主理人成长路径：实习生→储备主理人→主理人，资深业务负责人全程带教，转正后即可独立带队，享受项目提成及行业前沿资源 4. 接触行业最新动态，参与头部账号直播实操，拥有与头部商家、达人协作的机会 5. 扁平化管理机制，鼓励创新与表达，你的每一个好点子都有可能被采纳并落地实施

管培生作为企业未来的核心管理力量，需全面熟悉公司各项业务流程。具体岗位职责如下： 1. 管培生入职后将系统参与市场、运营、行政、人事等多模块的综合管理培训，考核合格后进入公司中层管理序列。 2. 培训体系由新人基础考核、专项课程学习及高层管理者带教三部分构成，实行一体化培养模式。 3. 各阶段工作内容根据个人成长进度与能力表现动态调整，确保因材施教。 4. 每一培养阶段均设置多维度评估机制，通过评定者可进入下一阶段晋升通道。 工作时间：周一至周六，上午八点至下午六点，中午休息一小时，法定节假日正常休假。 福利待遇： 1. 定期组织团队建设活动，丰富业余生活，增进团队氛围。 2. 提供免费员工宿舍，装修风格居家温馨，配备齐全家电，入职后即可申请入住。 3. 晋升制度透明公正，致力于为有目标、有潜力的优秀人才提供广阔发展空间。

基本要求： 1. 学历要求：初始学历须为统招本科，毕业院校为“双一流”建设高校及以上层次，或具备研究生学历的应届毕业生。 2. 年龄要求：本科毕业生不超过25周岁，硕士研究生不超过27周岁，身心健康，能适应施工行业现场工作环境（含现场作业及异地项目派驻）。 3. 核心素养：具备较强的学习能力、语言表达能力、团队合作意识与问题处理能力；工作态度端正，责任心强，抗压性好，富有职业敬业精神；认同施工行业发展，愿意从基层岗位成长，服从轮岗安排。 4. 其他要求：具有建设施工类实习经验、学生干部经历或持有相关专业资格证书者优先考虑；职能部门储备干部需具备一定公文撰写与组织协调能力，持有对应专业初级证书者优先。 具体岗位要求： 1. 机械安装技术储备干部 核心专业要求：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化技术、焊接技术等相关专业。 核心任职要求：掌握机械与管道安装基本理论及施工工艺流程；了解机械设备调试与维护基础知识；动手实践能力突出，适应现场安装作业；熟练操作CAD、SolidWorks、广联达等专业软件。 2. 土建技术储备干部 核心专业要求：土木工程、建筑工程技术、工程管理、工程造价、市政工程技术等相关专业。 核心任职要求：熟悉土建施工工艺流程及质量验收标准；熟练运用CAD、天正建筑、广联达等软件工具；具备初步的施工现场协调能力。 3. 电气安装技术储备干部 核心专业要求：电气工程及其自动化、电气自动化技术、建筑电气与智能化等相关专业。 核心任职要求：掌握电气安装技术规范与电路基本原理；了解电气设备安装与调试流程；能够识读电气施工图纸，沟通协作能力强。 4. 自动化安装技术储备干部 核心专业要求：自动化、测控技术与仪器等相关专业。 核心任职要求：熟悉自动化控制系统安装与调试流程；具备PLC编程基础；了解自动化设备日常维护及故障排查方法。 5. 安全管理储备干部 核心专业要求：安全工程、消防工程、应急管理等相关专业。 核心任职要求：熟悉建筑施工现场安全管理制度及相关法律法规；具备安全隐患识别与整改、安全教育培训的基础能力；持安全员证书者优先录用。 6. 材料管理储备干部 核心专业要求：国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业。 核心任职要求：了解常用建筑材料特性及进场验收标准；具备材料核算与库存管理基础能力；工作细致认真，责任感强。 7. 职能部门储备干部 核心专业要求：行政管理、人力资源管理、汉语言文学、法学、会计学等相关专业。 核心任职要求：具备优秀的公文写作能力、组织协调能力及内外部沟通能力；熟练使用各类办公软件；服务意识强，执行力佳。

招聘二保焊工。要求中专以上学历，具有二氧化碳保护焊2年以上工作经验，持有焊工证。招聘人数为10名。薪资待遇面议。福利待遇包括缴纳社保、提供工作餐、节假日福利、生日礼金及爱岗敬业奖。工作地址位于南京市江宁区横溪街道宁阳街20号。

招聘促销员3名。岗位要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。具备良好的沟通能力和客户服务意识，有相关工作经验者优先。熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。工作细致认真，责任心强，能适应一定的出差和展会工作安排。英语读写能力良好，能熟练进行日常商务沟通。工作职责：负责客户信息的录入、整理与维护，确保数据准确性和完整性。识别并跟进潜在客户，开展产品促销活动，提升客户转化率。参与展会项目的筹备与执行，协助完成现场接待及后续跟进工作。薪资福利为底薪加提成。福利待遇包括五险、员工旅游、年终奖金、绩效奖金、餐补、交通补贴、通信补贴。工作地址位于南京市江宁区融汇时代中心1417-1418。

招聘促销员3名。岗位要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。具备良好的沟通能力和客户服务意识，有相关工作经验者优先。熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。工作细致认真，责任心强，能适应一定的出差和展会工作安排。英语读写能力良好，能熟练进行日常商务沟通。岗位职责：负责客户信息的录入、整理与维护，确保数据准确性和完整性。识别并跟进潜在客户，开展产品促销活动，提升客户转化率。参与展会项目的筹备与执行，协助完成现场接待及后续跟进工作。薪资福利为底薪加提成。福利待遇包括五险、员工旅游、年终奖金、绩效奖金、餐补、交通补贴、通信补贴。工作地址位于南京市江宁区融汇时代中心1417-1418。

招聘厨师长1名。要求具备2年以上厨师从业经验，有团餐经验者优先，熟悉大小锅操作。负责食堂内菜品质量提升，并不断更新菜品，保证客户满意度。负责食堂内厨房人员食品安全、员工操作安全及监督。要求身体健康，味觉灵敏，厨艺精湛，吃苦耐劳。公司提供食宿，可就近安排工作。薪资福利面议。工作地址为南京市江宁区吉印大道3118号。

招聘大锅厨师。要求具备2年以上团餐工作经验。负责每日大锅菜的准备与烹饪，需保证出餐速度快、味道稳定。需严格遵守操作规范，确保出品安全卫生。需管理好试菜环节，减少浪费，控制成本。薪资福利面议。招聘人数为若干名。工作地址为南京市江宁区吉印大道3118号。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

电脑办公 会办公表格

1 .能接受自媒体 2 . 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度快、准确率高 3 . 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4 . 对新媒体运营有基本认知，愿意学习并参与自媒体相关 5. 上班时间朝九晚五，上六休一

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

青岛佳品源商贸责任有限公司 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先。 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）优秀者每年公司有一次免费的豪华旅游（五天四夜），具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可接班传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理： 电话️： *解释权归公司所有

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-38岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

负责区域：辽宁省、吉林省、黑龙江省 岗位职责: 1. 统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障销售目标顺利实现； 2. 对接省、市、县各级单位（政府、纪委、、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售经理落地执行； 3. 推进区域内团队的业务延伸与市场开拓工作； 4. 持续维护并深化客户及合作方的良好关系。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验要求：具备5年以上销售工作经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3. 具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5. 学习能力强，思维灵活，能够快速响应市场动态与变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000 元/月，五险一金，节日福利。

岗位亮点： 1、薪资：无责底薪4000-6000（薪资可谈，优秀人选可放宽~），平均综合月薪10-15k+ 2、工作地点就近安排：南京8家直营门店，雨花、河西、栖霞、浦口、江宁区均可根据情况就近安排，具体门店信息见下方~ 3、核心福利：交补、餐补、包吃包住，入职交五险一金，中高端客户群（客单价5-8万+），多渠道客源支持，入职大礼包，带薪培训，10-15天超长带薪年假，同事年轻颜值高，公司直营晋升快机会多~ 4、公司规模：沪市A股上市公司，集团人数2000+ 岗位职责： 1、为进店客户提供专业热情的接待服务，快速并精准捕捉客户需求，推进后续销售； 2、进行客户信息管理及跟进维护工作，维护老客户，提升客户粘性； 3、协助设计师进行客户方案沟通、合同签订等工作； 4、参加公司开展的各项销售活动，传播公司品牌文化。 任职要求： 1、气质形象佳，具有良好的客户服务意识和团队合作意识； 2、亲和力强，同时具备较好的表达沟通能力； 3、有耐用消费品或建材、家居行业等销售工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1、薪资：无责底薪+提成+激励，平均综合月薪10-15k+，能力优秀可通过内部公开竞聘晋升至我乐管理层； 2、上班时间：长白班9:00-17:30 3、其他福利：丰富多彩的员工活动、生日福利、年度旅游/体检、节日礼品、生育礼金、结婚礼金、爱心基金（大病基金、教育基金）、购买公司产品享受出厂价优惠... 面试地点：南京市江宁区清水亭西路218号（我乐家居总部）或就近门店安排面试 门店地址： 1、河西金盛店：建邺区江东中路80号金盛家居（2号线集庆门大街站 ） 2、河西旗舰店：建邺区黄山路12号绿溢国际广场(7号线应天大街站） 3、卡子门红星店：雨花区卡子门大街29号红星美凯龙（3号线大明路站） 4、迈皋桥店：栖霞区经五路1-2号弘阳广场（7号线万寿站） 5、桥北弘阳店：浦口区大桥北路弘阳广场（S8毛纺厂路站） 6、江宁总部旗舰店：江宁区清水亭西路218号（3号线九龙湖站）

岗位职责： 1.负责美业类化妆品、轻医美及大健康产品的客户开发与销售转化，完成月度/季度销售目标 2.参与公司组织的销售PK活动，积极争取季度奖、月度PK奖及日常激励奖励 3.学习并熟练掌握公司产品知识、市场策略及销售话术，配合总监完成一对一实战带教与复盘 任职要求： 1.年龄20-45岁，学历不限，对美业行业有热情，学习意愿强 2.新手小白也能轻松上手 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备基础抗压能力与目标感 4.接受早9晚6工作节奏，能适应阶段性业务冲刺与团队协作 5. 认同公司价值观，愿在规范化、集团化平台长期发展

岗位职责 1、负责汽车电子/（to G）等领域客户的产品销售，推广公司自主研发及海外引进的软硬件产品； 2、能适应出差安排，按需拜访核心客户，独立推进项目拓展并维系客户合作关系； 3、统筹日常销售事务，参与重要合同的协商与签署工作； 4、主导销售流程管理，涵盖销售规划、商务接洽、回款进度跟踪等环节； 5、采集行业市场动态，并及时向技术及市场部门传递相关信息。 任职要求 1、计算机、通信、电子信息、软件工程等相关专业背景； 2、具备销售岗位从业经历，有汽车行业经验者优先考虑； 3、了解软件开发及系统解决方案相关知识； 4、掌握良好的销售方法，具备问题分析与应对能力，可自主复盘工作成果； 5、熟悉网络技术、计算机视觉、图像识别等技术领域者更佳； 6、沟通表达能力强，积极主动，能独立完成系统方案演示，具备项目统筹意识，有软件类产品销售经验者优先。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位内容： 1. 开拓公司产品市场渠道，达成既定销售目标； 2. 主动挖掘潜在客户资源，推进商务合作并保持长期客户关系； 3. 制订销售策略，跟踪客户进展并开展销售数据整理与分析； 4. 协同参与业务拓展、项目执行及行业竞争态势研究等相关工作。 任职要求： 1. 具备两年以上销售或客户开发工作经验，有行业背景者优先考虑； 2. 拥有出色的沟通协调能力，思路清晰，应变能力强； 3. 英语能力良好，口语表达流畅，书面写作准确规范； 4. 积极主动，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际状况，科学研判市场需求趋势，拟定年度市场营销规划及营销中心整体工作目标。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善商务团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户精细化管理，确保销售任务达成。 3、跟踪行业发展趋势及外部经营环境变化，深度参与重点业务板块与核心项目推进，与客户建立长期稳定的合作关系。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，保障体系与业务发展相匹配。 5、统筹商务部各项费用管理，实施成本控制与效率提升措施。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有工程类企业、系统集成、弱电、安防等相关行业背景者优先考虑。 2、具备强烈的进取意识和责任感，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目运作经验。 3、能适应江苏省内频繁出差，具备较强的组织领导力、沟通协调能力，职业素养良好，富有团队协作精神。

业务员 若干 任职资格：25-48岁，男女不限，有驾驶车辆，适应短期出差。 有钢结构、产业园区招商/物业、建材、建筑工程经验者优先。 【岗位职责】 1. 市场开拓：负责钢材的销售工作，开发终端用户、贸易商及工程类客户，完成月度及年度销售指标。 2. 供应链管理：跟进大宗商品交易的采销全流程，包括合同签订、物流协调、资金回款及售后服务，确保交易安全高效。 3. 客户维护：建立并维护稳定的客户关系网络，深挖客户需求，提升复购率。 4. 跨业态协同（加分项核心） ：利用公司现有或潜在的产业园/商业地产资源，探索“钢材供应+园区配套服务”的联动模式，协助处理园区入驻企业的相关需求。 【任职要求】 1. 行业经验：具有2年以上钢材贸易、大宗商品或建筑建材行业销售经验，熟悉钢材品类、市场行情波动及供应链金融操作者优先。 2. 资源整合：具备较强的商务谈判能力和抗压能力，能独立处理大额订单。 3. 综合素质：持有C1及以上驾照，能适应短期出差。 【加分项/优先录用条件】 如果您具备以下任一背景，我们将提供更具竞争力的薪酬方案（薪资面谈）： 1. 产业园运营背景：拥有产业园、工业园区或商业地产的招商经验，熟悉产业园区运营模式及企业入驻流程。 2. 物业管理经验：有大型园区或商业体的物业管理经验，擅长处理复杂的工程维护、安防或客户服务事务。 3. 复合型管理人才：有担任过产业园经理、运营总监或项目负责人经历者优先。我们期待您不仅能卖钢材，更能从园区综合服务的视角，为客户的基建和运营提供整体解决方案 本岗位薪资结构为“底薪4000元+项目提成”，优秀者年收入上不封顶