不需要拓新！客户资源稳定维护！ 岗位职责： 1.日常对已建立合作的银行理财经理和行长等银行工作人员进行合作产品培训和讲解，协助银行制定营销方案,促成客户购买我司贵金属产品，实现贵金属营销； 2.协助各大银行网点理财经理和行长等银行工作人员，对银行的客户介绍我司与银行合作的实物贵金属产品； 3.日常与团队一起对接银行，与银行培训，维护好银行关系，协助银行推广我司贵金属产品； 4.该岗位以省级为单位，负责整个省份银行市场，根据项目排期轮换不同银行网点，需长期与团队一起出差，，不能接受长期在外勿扰。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、金融学、工商管理专业优先； 2.形象气质佳，善于沟通表达，有较强商务谈判能力； 3.适应能力强，能够适应和接受出差； 4.有相关渠道维护工作或销售工作经验者或可接受出差者优先。 工作地点：根据项目排期轮换省内不同银行网点，不是银行驻点。 薪资待遇：无责底薪(试用期为2个月+绩效奖金+提成+单品奖+重大节假日员工福利+入职购买六险一金+年度体检）

一、岗位职责 1、负责旅游产品渠道拓展、维护及合作落地，对接同业批发商、门店及加盟合作伙伴； 2、依据公司线路与政策，完成渠道开发、加盟洽谈、合作签约及后续服务跟进； 3、收集市场信息、竞品动态及客户需求，优化渠道政策与合作模式，提升业绩与覆盖率； 5、协助处理渠道订单、售后及客诉，保障合作顺畅、客户满意度稳定； 6、配合团队完成渠道目标、活动推广及市场拓展计划，推动业务持续增长。 二、任职者素质要求 1.教育背景：本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：拥有北京旅游同业批发商、门店渠道或加盟拓展经验及资源者优先（重要）。 3.素质能力：工作积极主动，责任心强，能适应出差及市场拓展节奏，具备基础的数据整理与汇报能力，熟悉旅游行业渠道逻辑，具备良好的商务洽谈、沟通及谈判能力。

岗位职责: 1.负责药品在KA渠道的分销执行，做好日常沟通与协调工作 2.保障药品销售流程高效运转，优化销售执行效率 3.持续维护并拓展客户资源，提升客户合作满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务谈判经验 2.能够独立开展工作，责任心强，执行力高 3.具有良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进任务 4.医药类或市场营销等相关专业背景

一.职责：1驾驶员，负责连锁送货和后勤调度.月薪4500到6500 2业务员负责区域商超便利特痛等客户开发销售维护工作.公司氛围好.有健康的晋升通道.完善的组织架构.多劳多得。 二.收入：试用期1个月.试用期5000.试用期过后前三个月托底6000元.业绩提成超6000的按销售额发.第4个月转正.转正后业务员统一标准.平均收益8000左右.有20%销售精英月收入16000-20000 三.要求：1健康的沟通能力.2服从配合领导安排. 3勤奋好学.（有老师傅传帮带） 4阳光积极正能量.5无不良嗜好 6适合长期稳定发展。（非诚勿扰）

在南京市场渠道白酒销售不低于3年的的市场经验，吃苦耐劳，善于沟通，操守底线，维护好商户和公司的沟通纽带

1、市场策略与规划： - 深入开展所辖区域市场调研，收集竞品动态、渠道结构及终端运营信息，研判市场趋势与增长空间，为区域发展策略提供关键数据支撑。 - 协同推进公司下达的年度、季度及月度销售任务分解，制定切实可行的区域渠道执行方案。 2、渠道开发与赋能： - 持续维护并加强与现有服务商、经销门店的合作关系，通过定期走访与策略交流，提升合作粘性。 - 核心职责之一：面向合作方及其团队开展系统化赋能工作，涵盖产品知识传递、销售方法指导、门店管理优化及营销活动落地培训，有效提升其综合运营水平。 - 协助经销商跟进销售全流程，进行数据复盘，联合制定改进措施，推动销售业绩持续提升。 3、市场开拓与团队协作： - 在统筹指导下拓展新的优质渠道资源，扩大区域市场覆盖密度。 - 高效联动内部相关部门（市场、培训、供应链等），整合资源支持渠道运营，保障区域策略顺利实施。 任职要求： 1、经验与背景（满足其中一项即具竞争力）： - 了解汽车后市场（如配件、改装、保养等领域）运作模式，或具备服务、管理经销商/B端客户的相关经历。 - 拥有1年以上线下销售、商务拓展或渠道支持工作经验，有实际成果者优先考虑。 - 表现突出的应届毕业生，若具备强烈商业意识和奋斗精神，亦可进入重点培养序列。 2、核心能力与特质（我们重点关注的成长潜力）： - 具备商业敏感度与基础数据分析能力：能熟练运用办公软件处理业务数据，思维严谨，善于从信息中识别问题与机会点。 - 出色的人际互动与影响能力：沟通表达能力强，擅长建立信任关系，能够高效协调多方协作。 - 强烈的自我驱动力与抗压能力：积极主动，富有激情，能适应频繁出差，在挑战中保持稳定输出，追求卓越成果。 - 正直诚信的职业品格：作风踏实，责任心强，是企业与合作伙伴之间值得信赖的纽带。 本岗位需长期出差 福利待遇： 1、上班时间：8:30-18:00； 2、福利：团队培训、节日福利、生日福利、下午茶、团建活动、六险、全勤奖、电脑补贴、工龄奖、年终奖； 3、薪资：底薪+季度绩效+年终奖。

职责描述： 1、负责品牌产品的渠道开发、维护和销售管理等工作。 2、负责所主营产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。　 3、更新客户资料，建立客户档案。　　　　 4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类产品和服务问题。　　 5、汇总与协调客户需求，配合公司相关部门完成。　　 6、定期出差，做好老客户维护，开发新的客户。

南京市六合区招水电

南京市栖霞区招石材结晶，大概200平方，需要做石材养护。

石化技改项目招聘20名成组人员，包括管工、焊工和普工。薪资分别为管工550元、焊工600元、普工260元，工作时间为8小时。工期持续到月底。

南京市六合区招电焊

南京市六合区招瓦工、水电两个都会长期有活干

负责情趣用品渠道分销开发，面向单身消费群体，通过短视频、同城即时零售渠道拓客，跟进洽谈、转化成交、交付订单。 在项目扶持下落地推广计划，提升订单与利润；持续分析数据，优化转化链路，冲刺业绩目标。 合作要求：创收意愿强烈，执行力强，重结果，不限背景，个人或团队均可合作。 备注：诚招同频分销商，赛道特殊，核心细节线下沟通，请充分认可赛道再联系。 项目优势：刚需蓝海赛道，客源稳定；盈利空间充足；零基础有运营扶持；直连负责人，透明无套路，支持实地看真实数据。

职位详情 成熟稳定项目，招募渠道拓展伙伴，平台提供全套培训、素材与获客支持！ 工作内容 1. 运营线上账号，维护个人/公司账号，内容输出、客户挖掘 2. 对接意向客户，线上沟通、邀约线下到访 3. 解答客户咨询，跟进需求，推进商务对接 我们希望你 人品端正，诚信踏实，不急功近利，有长期做事的心态； 愿意学习互联网线上玩法，有无行业经验均可，公司手把手带； 有渠道资源、销售、自媒体经验优先。 岗位优势 市场需求大，业务增长空间足； 提成模式，多劳多得； 平台成熟，全程有人带，不用自己摸索。

岗位职责: 1. 负责公司品牌及产品的线上推广工作，提升网络曝光度与影响力； 2. 根据业务需求制定并执行推广计划，拓展多渠道宣传路径； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力 2. 工作积极主动，具备较强的自我驱动力和责任心 薪资待遇: 无责底薪5000+提成（提成提成范围3000～12000，多种提成方式，提成实时发放，综合薪资上不封顶） 福利待遇: 带薪年假、经常性的团建、不间断的下午茶、不定期的红包奖励等，绝不让您失望的工作氛围，超级和谐温暖的工作团队 工作时间: 上午 9:30～12:00（午休两小时） 下午 1:30～4:00（到点下班，不加班，错过高峰期） 每周休息两天！！！ 紧邻地铁10号线、14号线、17号线

【岗位职责】 - 负责组织社区美容院、养生会所、康复理疗机构、按摩机构负责人或相关技术人员参加总院技术培训，并对培训效果及结果进行跟踪和维护； - 开展渠道开发与维护，面销、陌拜，完成销售目标 - 维护门店客户关系。 【职位要求】 - 兼职岗位，接受长期兼职 - 1-3年销售经验，对养容养生，康复理疗，按摩机构等行业熟悉，并拥有一定的资源（主要为社区门店资源），负责社区渠道开发及维护，组织岗位培训及跟踪。 - 熟悉面销、陌拜，具备良好的沟通能力 - 有相关门店客户或个人客户开发经验者优先 任职要求：高中及以上文化，有强烈的责任感和执行力，亲和力强，能独立解决与社区店、小型会所店负责人的沟通与组织 【工作时间】 - 长期兼职，无固定上班时间 - 每周工作天数不限，时间灵活自由 【薪资待遇】 - 月结，月薪5000-10000元 - 多劳多得，收入与业绩直接挂钩

主要沟通各个平台的运营老师和本公司合作，接待以及洽谈，形象气质佳，沟通能力强

招聘：销售储备主管（可培养成正式销售主管） 岗位职责 1. 负责销售团队的搭建、培养与管理，逐步带领团队完成业绩目标； ​ 2. 学习并掌握销售管理流程，协助团队成员开发客户、跟进订单； ​ 3. 带领团队冲刺业绩，打造高效、有战斗力的销售小组； ​ 4. 从储备主管起步，公司全程带教，逐步独立负责团队运营。 任职要求 1. 有销售经验优先，无经验但有上进心、想带团队者可培养； ​ 2. 具备团队意识、管理潜力，执行力强，愿意挑战高薪； ​ 3. 沟通能力良好，有责任心，能带领团队共同成长。 我们提供 1. 薪资待遇：无责底薪8000+个人提成+团队管理奖金，上不封顶； ​ 2. 资源支持：前期公司统一提供优质客户资源，无需自己盲目拓客； ​ 3. 工作时间：9:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息； ​ 4. 晋升通道：储备主管→正式销售主管→销售经理，透明晋升，能力优先。

₪、大专学历&本科学历&退伍军人优先录用。 ₪、当天面试，当天出结果，⾯试通过即可安排住宿。高效率⼊职。 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 接受⼩⽩！！！师父一对一带薪培训！！！ ₪、相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度。 【工作内容】： 1.负责租房业务和二手房的买卖业务。（有什么客户做什么业务，不用选择） 2.会涉及到电话沟通，客户来找你实地看房子，你给他介绍房子就可以了，看中房子后，再跟房东沟通付款，和售后。（不是纯电话销售，每天30个电话量；公司提供平台，房源，客源，获取客户的方法会教给你的。）————授人以鱼，不如授之以渔 3.新人前期从租赁做起，后期业务熟悉后接触房屋买卖。（买卖涉及到的：税费，产权，贷款，限购等专业知识，都会有专业课程培训） 4.我们对经验没有要求，作为一家在上海27年的老牌本土企业，公司有完善的内部培训和人才培养体系。 5.进入门店后也有一对一的师徒带教，店长是不做个人业绩的，会全身心的帮助、带教新人。 【岗位要求】： 1.性别不限 2.有入伍经验无学历要求（退伍优待） 3.无经验要求，不限专业。不限行业（欢迎转行的小伙伴过来尝试） 4.态度积极向上，热爱工作，面试通过100% 【晋升渠道】： 初级经纪人——置业顾问（2~4个月）俗称转正 置业顾问——客户经理（6~9个月）俗称晋升 客户经理——高级客户经理（7~10个月）又一次晋升 高级客户经理——店长（9~12个月） 【福利待遇】： 1.无责底薪，不考核任何绩效； 2.带薪培训；培训正常发工资。公司专业团队针对新人不同阶段进行相对于的专业知识培训。 3.收到录用通知，即可拎包入住公司宿舍。 4.不论你是否住宿，每个月都有800房屋补助。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%(例：500万的买卖提成6万+） 租赁最高提成64%（例：5000的租房提成3000+） 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假15天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------

1. 负责公司智能化产品的市场推广与销售工作，积极开发新客户资源，拓展业务覆盖范围； 2. 严格执行既定的市场营销策略，确保达成团队下达的各项销售目标； 3. 策划并组织实施区域内的销售活动，高效推进并落实各项销售任务； 4. 熟悉智能化产品基本特性，以热情主动的态度服务客户，完成日常客户沟通与基础对接工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，热爱销售岗位，有志于在销售领域长期发展； 2. 具备1-2年销售相关工作经验，销售业绩优异者优先录用； 3. 思维灵活、语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，易于赢得客户信任； 4. 具备基础市场洞察与分析能力，始终秉持客户至上的服务理念； 5. 工作认真负责，具备较强的责任意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境； 6. 富有团队合作精神，乐于自我突破，致力于实现更高的业绩成果。 如果你敢于挑战、钟情销售、渴望高收入，欢迎加入我们！携手共进，共享成果 补充说明： 工作时间：上午9:00至12:00；下午13:00至17:30，每周单休，法定节假日正常休息。 职位亮点：团队氛围融洽，无内耗，共同学习，同步成长 办公地址：南京市建邺区金地菁华（锦上公馆）11栋 吴候街地铁站2号出口步行100米

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。 2. 结合公司销售目标与策略，制定并落实电话销售工作计划。 3. 持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售达成。 4. 解答客户咨询，提供专业支持，协调处理客户反馈及问题。 5. 定期汇报销售情况与市场信息，积极参与团队会议及培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售、市场调研或市场营销相关经验 2、具备较强的应变能力与抗压能力 3、熟悉互联网操作，熟练运用各类网络沟通工具及办公软件

最好的爱情 是有人陪你看日出看日落 最好的销售工作 是有人带你出业绩 加入我们 有指导、有扶持 公司支持有温度 大家都明白，不玩虚的。从未如此真诚的招聘信息 岗位职责： 1.接收客户通过线上渠道自主提交的申请。（无需拨打骚扰电话） 2.分析客户背景与需求，制定个性化解决方案。（无需低声下气） 3.完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并协助后续流程跟进。（无需看人脸色） 4.提供专业服务体验，提升客户满意度，推动复购转化。（无需盲目拓客） 待遇： 无责任底薪6000+高额提成+各类奖金 团队人均月薪3-5W+ 顶尖销售月入30W+ 每月组织聚餐、KTV、轰趴、狼人杀、剧本杀及短途旅行 专属下午茶+定期团建活动！氛围轻松融洽！ 新人融入快，人均综合收入达3.5万/月！前三名月均超15万！ 经验不限，只要你对销售有热情，欢迎来交流！ 直白点，我们招人——你想多赚钱，就来实地看看。 我们不谈空理想，清楚你的理想是——不用上班也能高收入

负责开拓客户（物业公司），向客户提报催收方案，促进签单； 2、负责与客户签订委托合同，督促合同的正常履行，并让客户及时结算； 3、开拓客户的方式不限于陌拜、电话、微信、短信等； 4、做好客户的协调、维护工作；

公司通过自有自媒体渠道获客，客户均主动咨询联系。做我的销售，我来宠你！ 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的特点与优势，为客户提供建立在专业基础上的置业咨询服务； 2、分析客户实际需求，陪同实地看房，推动新房交易顺利完成； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守及敬业态度； 2. 拥有1-2个房产项目销售经验者优先； 3. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境。 薪资福利： 底薪5K+提成（30％-70％） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪亲友出游放松） 春节享受15天长假（玩得尽兴再回来上班！） 带薪休假包含病假、婚假、产假、陪产假、丧假，标准参照南京市政府相关规定执行 晋升空间： 初级置业顾问（6K-10K）— 资深置业顾问（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K） OS：e人聚集地，来了就不后悔。快乐工作，轻松赚钱！

岗位职责： 1、负责指定区域内银行网点的日常拜访与关系维护，保持公司与银行间良好的业务协作； 2、汇总并分析拜访成果，推进渠道合作进展，落实营销方案，达成既定销售目标； 3、统筹辖区内各级银行的销售执行、回款管理、资金结算及库存控制工作； 4、监督并管理区域各项销售指标的达成情况，确保任务按计划推进； 5、完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届生投递； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、注重个人形象，性格稳重乐观，具备较强亲和力； 4、能接受短期或长期外派出差，有贵金属行业销售经历者优先考虑。

新人不打折，资源全南京最优 工作是双向选择，多一份offer多一份机会，给我们彼此一个了解的契机 专为渴望高收入的你精心打造 一、[薪资] 1.薪资范围：8000-12000元/月，底薪5000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：全勤奖+话费补贴+餐补+开单红包+绩效奖金+年终奖 二、【福利待遇】 1.底薪每半年上调一次，无上限，任职时间越长底薪越高 带薪法定节假日、法定福利假、公司季度及年度国内外豪华旅游、别墅派对、转正后享专属福利、重大节日礼品发放、生日当天领取现金红包+生日匹配奖励 2.公司每日供应下午茶、水果及各类零食小吃 3.完善的培训体系，实行带薪一对一指导，零经验也可快速上手，无需担心学习难度（直接与老板、主管对接，助你在最短时间内实现能力提升） 4.公司配备手机和电脑供工作使用 5.高端办公写字楼，固定工位室内办公，无需外出跑动 6.工作氛围融洽，上级亲和力强，沟通无障碍 7.5A级办公大楼，地铁2号线直达，交通便捷

【公司介绍】： 1、华之颜集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家实现全链条闭环运营的集团化企业。 2、集团现拥有全国6大运营中心，20余家商务子公司及3家自主生产研发工厂。（强大的集团实力，保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，平均每日新增美容院逾5000家。（美业持续增长，市场空间广阔） 4、公司现有员工3000余名，其中商务开发团队超600人。 【主营品项】： 华之颜集团携手香港抗衰老研究院及多家科研机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“脑部抗衰大师”黑科技仪器，已获30余项专利技术认证。 1/明星杨幂倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业资质 【行业机遇】： 90年代抓住股票，2000年后布局房产，2019年前切入抖音，都成就了一批先行者。唯有站在时代风口，才能实现收入跃迁。 全球唯一：七年沉淀，三年研发、四年临床，产品重磅问世。我国心脑疾病患者达3.3亿，超5亿人存在睡眠障碍，8亿人面临脑部亚健康问题。过去几十年，美业与大健康产业受限于技术瓶颈，脑部抗衰主要依赖经颅磁刺激——市面上设备普遍存在磁场参数单一、定位不准、效果有限等问题，长期使用安全性未知；而医院所用高频脉冲电磁技术，主要用于治疗抑郁症、强迫症等神经类疾病，存在头痛、头皮不适甚至诱发癫痫等风险。现实国情下，大量高净值人群存在脑部衰老困扰，却不适合接受医院类治疗，同时市面设备又无法提供有效解决方案且伴随潜在风险。在华之颜产品问世前，这一群体始终缺乏一款真正安全、有效、可落地的脑部抗衰产品。华之颜脑部抗衰项目于2024年10月正式面市，目前处于市场萌芽期，未来几年将迅速渗透美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式传递美业最新技术变革信息，突出产品性价比高、效果显著的优势，引导店主支付680元启动金，先行开启爆卡拓客与业绩变现。待店内产生实际成果后，再推进55分成合作或2.68万元加盟方案。 无需店主承担采购产品、购置仪器或预付加盟费等前期成本。我们先帮助其做出业绩，消费者认可并买单后再洽谈合作，实现零负担接入，更容易被接受。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪酬方案，可自由选择： ①综合底薪8000元+2.68万加盟提成4500元/店，每张卡提成20元，业绩及返单提成20%。 ②2.68万加盟提成9000元/店，每张卡提成40元，业绩及返单提成40%。 2、公司商务部现有600多名在职人员，人均月收入超过23000元。 工作流程标准化，成交转化轻松高效。 3、自2024年10月脑部项目启动以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在30万元以上，另有众多同事实现月入20万+、10万+。 4、普通干年薪30万，用心干年薪50万，全力拼年薪可达300万以上！ 5、真实可查，支持实地验证。平台优势明显，让您在这里轻松获得其他地方难以企及的高收入，欢迎来司考察核实。 6、优质平台加持+自身努力与积极心态，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限经验，年龄20-45岁之间。 2、有美业背景，或具备电话销售、招商经理及相关销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天统一学习标准培训录音与资料，总监还将进行一对一指导。 2、数据支持：公司提供全国范围内的美业店主联系方式，仅需负责电话邀约。 3、成交表现：收店率方面，优秀员工单月可签约25家以上；加盟转化率方面，缴纳680元启动金的门店，后续加盟比例超80%。 举例：某业务员当月成功启动10家门店，按80%转化即至少8家加盟，叠加卡提与加盟提成，月综合收入可达8-10万元以上。 【最高业绩】： 一、专注个人业绩者，月薪可达8-15万元 二、组建团队者，可享伯乐奖+管理奖，月薪最高已突破30万元 5、从业背景：公司多数员工此前并无相关行业经验，大家均从同一起点出发。不依赖关系，不靠人脉，完全凭个人拼搏。许多新员工入职2-3个月后，即可实现月薪5-8万元以上。 【预约面试】： 1、有意者可直接联系我安排面试，每日面试时间为上午10:00，下午3:30。其他时段需提前沟通确认。 相信这个优秀的平台，足以改变您和您的家庭命运！ 请认真阅读三遍以上，再与我联系！

招聘需求：渠道分销经理（布艺清洗机，吸尘器，扫地机等品类） 岗位核心目标： 通过拓展线下渠道及分销网络，推进某国际品牌在国内市场的销售布局。 岗位职责 1.渠道开发： -快速对接大型连锁商超渠道，如山姆、开市客、京东超体&五星等，建立供货合作关系； -开拓礼品采购、社群团购等多元化渠道，实现产品多路径销售； 2.销售落地： -制定有效的销售激励机制（如返点政策、联合营销支持）； -跟进终端动销情况与库存周转，确保销售目标达成； 3.市场洞察： -收集终端用户使用反馈与实际需求，及时向项目团队传递优化建议。 任职要求 1.硬性条件： -具备3年以上家电行业渠道销售经验，熟悉ka渠道运作模式，具备现成合作资源者优先； 2.核心能力： -擅长商务谈判与利润分配方案设计，能独立制定并推动合作条款落地； 3.加分项： -拥有可直接导入的客户资源。

岗位职责： 1、负责隔爆变压器产品的市场拓展与销售推进； 2、依据公司整体销售规划，制定并落实个人销售目标及执行策略； 3、主动开发新客户渠道，提升产品市场占有率。 岗位要求： 1、了解矿用输配电设备，具备面向客户的基础服务能力与相关知识； 2、具备3年以上矿山领域销售工作经验，拥有稳定的行业客户资源和人脉关系； 3、目标意识强，具备自我驱动的发展意愿和持续学习能力； 4、能够承受工作压力，积极达成公司设定的各项业绩任务； 5、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，可接受长期频繁的全国矿山出差安排

岗位职责: 1.拓展并维护房产中介渠道的合作伙伴关系 2.通过深入沟通掌握客户需求，提供专业的家庭装修定制方案 3.对接设计团队，全程跟进服务流程，确保满足客户装修期望并促成签约 4.定期参加团队例会，交流市场信息，提出优化合作模式的有效建议 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判能力，能妥善处理客户各类需求与疑问 2.熟悉家装领域基本情况，能够及时捕捉行业趋势与市场变化 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行信息共享与工作协同 4.具备较强的计划统筹与协调能力，保障项目各环节高效推进