岗位职责： 1、通过客户电话名单，进行电话沟通，跟踪销售线索并维护转化其进店； 2、楼盘的开拓，通过楼盘团购、拎包入住、社群营销等合作活动组织，获得客户线索并进行维护跟进，直至转化； 3、进行楼盘项目的落地，通过参与各营销关键点活动，为样板间、门店引流； 4、进行业主群的招募及组织，进行相关社群营销工作。 岗位要求： 1、 大专以上学历，1-2年及以上工作经验； 2、 有电销、渠道、陌拜、地推等外拓销售经验，家居建材行业相关销售工作经验者优先； 3、 有丰富客户资源者优先，熟悉当地建材市场者优先。 薪资福利： 1、薪资：平均综合月薪10000-15000元，能力优秀可通过内部公开竞聘晋升至我乐管理层； 2、福利：五险一金、交通补助、餐饮补助、生日福利、节日福利、团建聚餐、年度旅游、超长带薪年假、系统性培训机会、年轻有活力的团队等； 3、上班时间：9：00-18:00（午休1.5小时）。 我乐丰厚福利： 1、更多关爱：传统节日礼品、生育礼金、结婚礼金、爱心基金、大病基金、教育基金等等； 2、除此之外，我们还有：购买公司产品享受出厂价优惠、购车补贴、私家车油费补贴、特殊岗位的员工享受电脑购机补贴，更有明星零距离接触的机会...

区域：南京市江宁、雨花、建邺、秦淮区域 渠道：流通渠道、餐饮渠道业务 薪资：5000+ 绩效提成 + 缴纳社保 要求：积极上进，执行力强，服从管理，有快消品行业相关经验者优先考虑 意向联系：（微信同号） 发展空间广阔，欢迎自荐或推荐，非诚勿扰！

岗位职责： 1、洽谈客户、独立完成或协助同事完成销售目标； 2、负责开拓地产为主的渠道分销，促进公司与其在一手房源市场的分销合作关系，从而推进项目楼盘的销售进度； 3、维护与原有渠道的良好关系，随时了解客户状态，帮助渠道收集客户信息，开拓客户资源； 4、与案场人员进行对接，做好售楼处与分销渠道的衔接工作 任职要求: 1、大专以上学历，有1年以上地产渠道有经验者优先，优异者可放宽学历； 2、有良好的语言沟通能力和沟通技巧，并有较强的观察能力及应变能力； 3、能接受较强的工作压力，并具有较强的客户服务意识 4、无经验者可带薪培训，金牌渠道经理带领 薪资福利：无责底薪5K起+高提成，五险一金，过节福利，员工团建，带薪休假等

1、达成连锁渠道各项销售任务与考核指标； 2、规划并实施所负责市场的销售策略，推进辖区连锁体系的全面开发与管理； 3、梳理KA客户体系，结合区域实际进行客户分级管理，提升区域内产品铺货覆盖率； 4、强化KA终端能力，定期开展店员服务意识与产品知识培训，维护门店产品陈列与展示；跟进重点客户O2O营销活动执行； 5、基于经营数据的分析与核查，推动动销策略落地，确保经营目标实现。 任职要求： 1、30岁及以下，本科及以上学历，医药、市场营销或相关专业背景； 2、具备2年以上KA/OTC销售及团队管理经验；在当地拥有丰富客户资源，并有成功运作案例者优先； 3、掌握区域管理、资源调配与客户管理相关知识； 4、熟悉零售与商业渠道销售流程及运营特征； 5、诚实守信，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神； 6、熟练操作计算机办公软件。

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对快消品行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 3、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理； 4、能力优秀者可适当放宽要求。

岗位职责 1. 负责指定区域客户开发与市场拓展，完成销售指标。 2. 维护客户关系，跟进全销售流程（沟通、谈判、签单、回款），保障项目落地。 3. 收集市场及竞品信息，主动拜访客户；制定销售计划，达成目标。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、数据通信相关专业优先，22-35周岁。 2. 有监控/智能化/网络行业销售经验优先，应届生可培养。 3. 沟通表达、商务谈判能力强，目标感强、能承受工作压力。 4. 可接受区域内出差，具备独立开发客户的能力。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4.协调内部资源，推动渠道项目落地与售后服务支持 任职要求： 1. 具备渠道销售或相关岗位工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心和目标导向意识，能适应短期出差 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售数据分析 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 负责商铺渠道工作，有线上自媒体、线下获客经验优先 通过线上线下双渠道开展销售活动，如有需要，公司可提供话单进行客户拓展，积极挖掘潜在客户资源，有效提升商铺成交率。 任职要求： 1.学历不限，年龄 18-35岁，应届生、职场小白也热烈欢迎，有无销售经验均可，有经验条件可放宽； 2.具备良好的沟通表达能力和积极向上的工作态度； 3.有较强的责任心，能认真细致地完成各项工作任务。

欧普照明、老板电器流通渠道南京区域 具有线下渠道销售经验，较强的渠道拓展能力 岗位内容: 1、按时完成公司产品整体分销销售指标，关注重点品类的销售任务; 2、负责经销商开拓，二三级乡镇市场开拓，家装渠道开拓，建材市场、异业品牌开拓; 3、重点客户维护，协助经销商渠道拿货销售，每月进行销售复盘; 4、新客户开拓并维护，已合作的客户无特殊原因，确保销量达成; 5、监督经销商乱价、串货等违规操作行为，并及时进行处理; 6、公司安排的临时性工作 任职要求: 1、有建材批发岗位经验，熟悉分销工作的运作流程，具有较强的市场开拓能力有家装渠道分销工作经验优先; 2、了解市场动态，具备良好的沟通、协调、组织能力，情商高，表达能力强; 3、35周岁以内，男女不限，大专以上学历，性格乐观开朗，有很强的目标感，勤劳踏实，优秀者条件可以放宽。

本地光伏业务员 抓住目前机遇 高薪不是梦

南京市栖霞区招装修木工，安装碳晶板

钟点工单:江宁区【订单类型】钟点工【工作地址】江宁区玛斯兰德【工作时间】9-12点， 3个小时，单休【预算薪资】2800/月【工作内容】做饭做卫生，要求阿姨，做事麻利，卫生干净，会整理收纳，年龄53岁以下。

岁大龄工，全部长白班，不要证二保焊，0入职，员工元/小时周周可预支800块！吃住在厂，包吃包住！【南京长白班二保焊】面试时间：下午1：30面试，过了面试点可以安排住宿员工薪资约元/天员工薪资约元/天焊工：34元/小时，饭补8元/顿（加班包2顿）二保焊，先吃后补18-55岁以下，初中以上文化，识字，加班另算免费厂内宿舍、水电均摊、设有独立卫生间、洗澡淋浴间、空调，6-8人间。，，。。

南京市江宁区招装修木工

南京市栖霞区招腻子/大白/墙漆会做保护优先

美缝订单跟单员招聘 一、岗位职责 1. 核心客户跟进与维护：重点负责公司分配的意向客户、成交客户全周期跟进与定期回访，快速解答客户关于美缝材质、施工流程、售后质保、价格细节等各类疑问。精准维护客情关系，主动挖掘客户复购、亲友转介绍资源，提升客户成交率与复购率。 2. 专属施工群搭建对接：每单成交后第一时间搭建专属施工服务群，精准拉入客户、施工师傅，统一同步户型信息、施工时间、施工方案、客户个性化需求、特殊禁忌等全部核心信息，保证信息零偏差。 3. 全流程施工跟单落地：全权对接美缝施工全流程工作，提前敲定上门施工时间，全程实时跟进施工进度，施工前后主动对接客户核对细节、确认需求。高效协调解决施工过程中的基础问题与客户疑问，保障每一笔订单顺利完工、客户满意。 4. 订单台账闭环管理：每日细致记录客户跟进进度、沟通情况、订单施工状态、完工验收信息，规范整理订单台账，做到全程可追溯，严格杜绝漏单、丢单、错单，完成跟单全流程闭环。 二、薪资待遇 1. 固定底薪：3000元/月，收入稳定有保障 2. 业绩提成：按施工实际完工面积结算，每平方提成0.5元，上不封顶。跟进越细致、维护客户越好、订单越多，薪资收入越高 3. 收入优势：公司长期稳定合作各大头部家装装企，搭配线上自然客流，单量充足且稳定。纯多劳多得模式，薪资透明、结算清晰，无任何套路，努力就有高回报。 三、任职要求 1. 年龄20-45岁，，学历不限；有建材、装修、家装行业销售或客户跟进经验者优先录用、重点考虑 2. 熟练掌握微信日常操作，沟通表达亲切流畅、有耐心，懂客户心理，擅长维系客户关系，具备极强的客户跟进意识和持续跟单能力 3. 做事认真细心、责任心强、踏实稳定，执行力到位，服从团队合理工作安排 4. 心态端正，能长期稳定在岗工作，不短期过渡，主动积极做好客户维护与订单跟进工作 四、工作优势 1. 工作轻松无压力，办公环境舒适，团队氛围简单纯粹，无复杂职场内卷，同事相处融洽 2. 工作内容标准化、流程化，上手快、门槛低，无需外勤跑市场、不用日晒雨淋，办公坐班为主 3. 薪资体系公开透明，提成实时可查、结算准时，按劳所得、多劳多得，晋升增收公平公正

1.负责所辖区域产品销售、渠道开发管理； 2.维护现有合作渠道，开发新客户； 职位要求： 1、中专以上学历，1年以上销售经验者优先考虑； 2、工作严谨认真，能吃苦耐劳，有激情并渴望成功； 3、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和沟通能力； 4、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神，较强的客户导向理念； 5、对卡车比较了解或者有物流公司、车队等资源优先； 6、退役军人优先！

开车拜访门店，完成重点品项铺货

按照线路车销，完成产品铺货

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备真诚踏实的态度和积极进取的精神； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期出差安排； 3、具备大专及以上学历，对于工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校期间表现突出者，如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人，服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，月薪6000-8000元； 2、提供食宿保障，外派期间按地区不同享受食宿补贴4800-7200元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年度平均收入超过22万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点作业； 3、主要任务：①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务与日常管理，达成销售目标；②协助开展会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动；③重点种植户的开发与技术指导服务；④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作；⑤完成其他交办事项。 四、工作区域：根据业务发展需要统筹调配。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

工作内容： - 跑工地、工厂、新建小区、产业园、学校等项目，推广电动伸缩门、道闸、门禁系统。 ​ - 独立开发客户，洽谈合作，跟进项目落地全流程。 ​ - 收集项目信息，维护客户关系，完成月度销售目标。 岗位要求： - 有工程销售、建材销售、安防设备销售经验优先。 ​ - 能跑外务，执行力强，敢闯敢拼。 ​ - 熟悉本地市场、有客户资源者优先录用。 薪资：底薪+高额提成+项目奖，收入看能力，多劳多得。 公司提供产品培训、客户资源支持，欢迎想挣钱的销售加入！

【工作内容】 - 负责公寓的租赁管理，包括但不限于客户接待、房屋展示及租赁合同的签订； - 定期进行市场调研，掌握租金行情，为公寓定价及调整策略提供建议； - 协调处理租客投诉与问题，确保良好的租住体验； - 对入住客户进行筛选，保证公寓的出租率和客户质量； - 管理公寓维护保养工作，协调内外部资源，保持公寓的良好状态； - 定期跟进租户情况，建立长期客户关系，提高客户满意度和复租率。 【任职要求】 - 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入； - 具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各种人际关系； - 工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神； - 有亲和力，善于倾听客户需求，能快速响应客户诉求； - 了解租赁行业基本知识，对公寓租赁业务有兴趣者优先；

需求省份：江苏，base：南京 岗位职责： 1、负责指定销售区域内的客户市场开拓与日常维护，达成公司制定的销售目标。 2、积极开发新客户资源，提供专业的售前售后支持，维系良好的客户关系。 3、主导所辖客户的合同签署、回款跟进及项目交付验收等全流程工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、通信、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上公安系统内特勤、反恐、治安、特巡警等领域客户资源者优先。 3、拥有3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等行业客户合作经验者优先。 4、有3年以上安防监控领域公安行业背景，或曾任职警务通、对讲设备厂商，或担任过大疆省级代理销售负责人者优先。 5、热爱销售工作，具备积极的工作态度，踏实肯干。 6、责任心强，能承受工作压力，接受江苏省内频繁出差安排。 7、精神面貌积极向上，善于情绪调节，能够主动反馈工作进展，执行力强，服从团队管理。

还在为找不到一份既酷炫又充满发展潜力的工作而发愁吗？南京阿里国际站正敞开大门，诚邀一位卓越的高级客户经理加入，这个令人振奋的机会，只等你来开启！ 薪资福利：收入可观，生活有保障 • 丰厚年薪：30 - 60 万年薪，助你轻松实现财务自由。当别人还在为生计奔波，你已能从容追逐理想与远方。 • 充足假期：年假7 - 15天，额外享有7天家庭陪伴假、10天育儿假，以及路途假，随时安排一场说走就走的旅行，工作与生活和谐共存。 • 全面医疗：配备百万级医疗保障，覆盖本人及子女，为家人筑起坚实的健康防线。 • 关爱父母：实施康乃馨计划，每年不仅送上温情家书，还提供父母专属体检服务，让公司的关怀延伸至你的至亲。 职业发展：路径清晰，成长加速 • 晋升透明：每年一次公开明确的晋升评估机制，只要能力出众，晋升速度超乎想象。在这里，每一分付出都会被看见、被认可。 • 总部赋能：入职即享杭州总部系统培训，直面阿里资深专家，学习最前沿的业务理念与实战方法，起点即领先一步。 工作内容：任务充实，价值凸显 • 客户开拓：深耕南京B2B市场，发挥你的沟通优势，积极拓展客户资源。依托阿里巴巴多元产品体系，为客户构建涵盖信息展示、金融支持、物流配送、人才服务的一站式跨境贸易解决方案。 • 客户管理：深入理解客户经营全周期，结合不同发展阶段需求，协调内外部资源，制定个性化成长策略，推动客户业务持续增长，实现共赢。 • 资源协同：整合与阿里生态相关的各类市场资源，策划并执行具有广泛影响力的市场活动与客户项目，让你的创意真正落地生根、开花结果。 用人标准：不拘一格，唯才是举 • 成绩导向：若你过往业绩突出，屡获晋升或长期位居团队前列，那你正是我们寻找的核心人才，阿里青睐实干型选手。 • 管理潜力：90后候选人若有团队管理经验，并对一年内实现职级跃迁充满信心，欢迎加入，这里将为你提供更广阔的施展空间。 • 认同企业文化者优先。因为热爱，所以更能全力以赴，共同书写非凡篇章。 别再观望，立即投递简历，加入这支激情澎湃的团队，携手在阿里书写属于你的高光时刻！

接受零基础，情商高善于沟通，提成秒到账！！！ 经济压力大、有负债困扰的伙伴，欢迎随时联系我深入了解！ 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 日结薪酬！日结薪酬！日结！薪资当日到账！ 『销冠团队』诚聘电销精英——收入上不封顶 薪资范围：1w-10w+ 全国领先的美业全产业链闭环企业，专注风口级项目！ 全球首创，国内空白市场，8亿人刚需，美业新蓝海 工作时间：9:00-18:00（午休一个半小时） 在我们华之颜集团： 普通干年薪30万，努力干年薪50万，全力拼年薪超100万！ 这里不谈空理想，也不讲虚话，只看中你对财富的追求强度。 今年目标赚取30-200万以下者，请勿打扰！ 主动投递，优先安排面试！！！ 薪资结构：底薪8000元/月 + 开单奖200-300元/单 + 加盟提成40% + 返单提成40% 每成交一单加盟，税后收益9500/16500/33000元当天结算，奖金叠加各类激励收入丰厚。 公司员工平均3-5天即可完成一笔680元业绩 【常见问题解答】 1. 入职培训：提供一对一指导、老员工带教、团队主管每日赋能、内部专项培训，新人扶持政策优厚！无经验者确保一周内掌握技能并成功开单。【听从安排，踏实执行，必有回报】 2. 成交率表现：目前全国同行最高水平，达80%（如当月接触3家门店，至少成交2家，提成轻松突破2W+），提成当日发放 3. 无需经验，公司秉持利他理念，欢迎渴望搞钱、目标明确的伙伴加入！团队年轻有活力，氛围轻松融洽，欢迎实地考察交流 公司提供精准客户资源，通过线上网络与电话对接客户，无需自行拓客，无需出差，提成为行业顶尖水平！ 合作门店零成本、零投入、零风险启动，公司帮助其产生实际业绩后，再。 商务经理平均月薪3-5万，优秀商务精英月入15万以上！ 1、加盟成交单价及对应提成：（现提9500）、（现提16500）、************（33000） 2、转介绍或自主招募人员，每单额外奖励************* 3、返单提成40%（老门店返单率达100%） 一个广阔的发展平台 + 专业的成长导师 = 改变职业轨迹与人生方向的契机！ 如果你敢于突破，不甘平庸，志在实现阶层跃迁，那就来深入聊聊！

换工作，转行，有高级HR为您后续的职业规划给建议 【关于薪酬】 综合薪资5500超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。 【乐有家是什么公司？】 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控 股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生 【公司规模】 经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等城市，目前已经拥有连锁网店5000多家，从业人员30000+，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。 【你们是做什么的？】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教 。 【优质福利等着你】 1.基本福利----五险一金、提供住宿 2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利 【工作地点】 全国150个城市，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排

美业大健康风口项目 | 0经验入职 | 月薪10万+可复制 岗位核心优势 收入无上限 薪资阶梯：混着干50万/年 | 努力干100万/年 | 拼命干300万+/年 北京团队实绩：300人平均月薪3万+，新人王伟2个月斩获16万+ 0风险创业模式 公司承担所有设备/产品费用 帮店家盈利，再谈分成合作 70%加盟转化率，10家启动店≈8-10万+月收入 万亿市场空白 全国500万美业大健康店+日增5000新店 独家30项专利技术（CCTV认证+人保承保） 杨幂代言抗衰黑科技，中科院及香港生命抗衰老研究院联合研发颠覆传统大健康模式 --- 岗位说明书 【我们是谁】 美业大健康全产业链集团（2008年创立） 6大运营中心+27家子公司+4大工厂 7000人团队，6000+专职商务开发 工作内容]通过电话营销(公司提供数据来源:抖音，小红书，美团，特殊美业渠道)微信销售，线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可，并，后期有运营团队负责实现业绩。我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 薪资组成:开单奖励100元(新人保护期内开单奖励200-300)+加盟后奖金9500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，pk奖，周月销冠奖，伯乐奖等，还有各种奖金奖励拿到手软个人业绩: 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩:正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪20-40万+数据分析: 1.公司单月销冠前三名都可以收店20+，薪资均在20万+。 2.单月人均收3-6单，人均2-3万+。 3.师徒总监制，有人带，入职一周学习培训，80%以上小白第一周都会收单。 店家加盟方案: 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 二是加盟53600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 三是加盟107200提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 1.客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险。 2.后期可以借助Al，短信，美博会，线下招商会，商学院。 3.上班时间:早9:00晚18:00，一周休息一天(周日)。 4.总监，师徒不能帮助你出单，逼单，放养不管，，奖励新人。 5.产品复购率高，加盟后签合同保证每年抖音团购引流到店300人以上，。 6.工作地址: 一号职场：江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606 二号职场：栖霞区迈皋桥华电大厦1406 7. 公司福利:团队旅游，团队拓展活动，团队聚餐，公司专业技能培训，持续赋能

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成合作 3.维护现有客户关系，及时响应需求，提升客户满意度与复购率 4.收集市场及竞品信息，定期反馈客户需求与行业动态，协助优化销售策略 5. 配合团队完成销售数据分析、日报/周报提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识