【岗位职责】 1、根据公司提供的意向客户名单，通过电话，微信等社交软件的形式，与意向客户建立初步的沟通，向意向客户推荐公司产品。 2、不断跟进意向客户，从意向客户中寻找销售的机会； 3、以邀约上门为工作目标，尽可能多的完成有效上门； 4、业绩优异者可以晋升为客户经理，或者销售团队主管； 【任职资格】 1、统招本科以上学历； 2、热爱销售工作，有激情，有热情，有强烈的成功欲望； 3、普通话标准，口齿清晰，良好的语言表达能力和声音条件； 4、具有良好的客户思维，能站在客户的立场，思考客户价值； 5、具备清晰的逻辑思维能力，出色的沟通能力，有强烈的责任心和团队合作精神； 【关于您的薪酬】 1、薪资结构 ：入职底薪5k+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限； 2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪； 【其他福利制度】 1、完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训)； 2、五险一金+商业保险等； 3、节日礼品，生日礼金，丰富的团队活动，员工旅游； 【工作地点】 江浙地区多家校区就近安排： 1、竹山路校区-南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2、百家湖校区-南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3、九龙湖校区-南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4、水游城校区-南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5、解放南路校区-南京市秦淮区解放南路78号1楼 6、月牙湖校区-南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7、清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8、龙江校区-南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9、福建路校区-南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10、滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11、新街口校区-南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12、黄山路校区-南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13、恒山路校区-南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14、清润路校区-南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15、晓山路校区-南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16、迈皋桥校区-南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17、汉中门校区-南京市鼓楼区凤凰街2号 18、五台山校区-南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19、湖南路校区-南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20、新华路校区-南京市六合区新华路569-3号3楼 21、仙林湖校区-南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22、大学城校区-南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区-南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另想在常州、浙江、扬州发展的可直接沟通。

岗位职责： 1．销售产品：流量服务（小红书/快手） 2．目标客户：抖音／快手平台的达人博主、直播带货厂家 3．产品功能：提升直播间曝光、增加粉丝量、短视频推广、品牌引流及宣传支持 4．投放平台：快手﹣磁力金牛 5．企业背景：云网集团﹣河南百盾为快手全国前三代理商 员工薪资：综合收入7k-13k+，底薪按阶梯递增无上限 补贴200＋全勤奖100（不计入底薪） 提成构成：广告消耗提成＋服务费用提成 （无虚高承诺，真实可兑现薪酬） 福利待遇：每月前半月双休，后半月单休，上班时间可自由浏览视频内容的轻松办公环境 欢迎感兴趣者前来交流～有问必答，我诚心招人，你真心求职

欢迎各位精英加入我们，提成不压，奖金提前发放！！ 月度、季度、年度抽奖，苹果大奖拿到手软！ 一、【薪资待遇】 1.无责任底薪5000元+2000元绩效+提成，人均收入1.5万，上不封顶；试用期新员工额外享2000元奖励。 2.提成比例区间为11.5%-50%，年终奖范围2-15万元。 3.工龄工资：工作满半年即增加500元。 4.奖金与补贴：话费补贴+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖金。 5.新入职员工可参与系统化培训，涵盖专业能力及营销技能，助力持续成长。 6.公司为表现优异者提供晋升通道（确保3个月内实现晋升）。 二、【公司福利】 1.严格遵守国家法定节假日安排，福利待遇真实兑现。 2.重大节日发放节日礼品，生日当月赠送蛋糕，日常提供零食、水果、奶茶等下午茶，定期组织团建活动。 3.根据个人业绩情况，年底发放亲情慰问补贴。 4.入职满一年可享受3天带薪年假。 5.定期开展多样娱乐活动，如王者荣耀竞赛、斗地主比赛、户外拓展训练等，各项活动均设现金奖励。

1.电话邀约或多渠道邀约客户进店 2.配合设计师量房，签单 3.每日针对意向老客户进行回访 4.完成公司每月的业绩目标

岗位要求 学历：2025年应届本科及以上毕业生 专业：电销专员：市场营销、商务管理、经济管理等相关专业优先 其他要求： 具备良好的学习能力和沟通技巧，能够迅速掌握新知识与技能，并实现高效的信息传递与团队协作 责任心强，工作态度端正，细致严谨，富有主动性 能较快融入工作环境，适应业务流程，灵活处理任务调整与变化 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），保质保量完成各项工作任务

公司提供话单和电话主要是企业电话销售抖音广告推广和AI豆包推广

薪资待遇： 底薪5000+高提成6%-46%+福利奖金 法定节假日正常休息 缴纳五险一金 每月三天带薪病假 工作内容： 为企业提供专业咨询 解答客户相关问题 接受无经验者带薪培训 有从业经验者优先 欢迎追求高收入者加入 年龄要求20-42岁 工作环境为5A级写字楼

公司提供精准客户来源。负责打电话邀约客户到公司进行签约办理

1，全日制大专及以上学历已毕业，应届毕业生，实习生均可 2，能承受一定压力有良好的团队合作精神和敬业精神，执行力强 3，较强的沟通交流能力，较强的营销服务能力，较强的产品解读及销售能力 4，自驱力强，能在紧凑时间内高效完成任务性格外向活泼，擅长交际为人处世者优先 工作内容： 1，借助公司现有资源去开发客户，为其提供全方位理财服务维护，深度价值开发等工作 2，根据不同客户提供适配计划，详细定制业务计划，过程 及后续等相关流程实时跟踪反馈 3，策划营销潜在新客户，在与老客户拓展业务合作渠道时对其进行深度经营，充分掌握该客户适时心理，解决客户提出的问题同时向老客挖掘身边价值客户 4，搜集整理即时信息和日常客户建议，制定并实施市场拓展计划促进客户开户和交易，完成营销目标

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【南京创维电器】 [玫瑰]长白班，工时高，不穿无尘服，吃住在厂内，上班可以带手机 薪资待遇： 员工单价 18元/小时 + 300元/月餐补 18*12=216元/天 18*13=234元/天 ️ ️ 吃住情况： 免费宿舍，吃住在厂，宿舍有空调、热水器、独立卫生间，水电费 招聘岗位年龄要求：男女不限，男 16–54岁，女 16–52岁 长白班为主，个别两班倒 主要工作：组装冰箱、洗衣机，流水线简单易做 注意事项： 面试地址:溧水区新能源大道96号

公司直招网约车司机的，公司包吃包住，提供车辆，不租不买，零元入职，不收取任何费用，底薪加提成加电补，超出指定流水全部给司机，月收入八千起. 1，身体健康，年龄在21岁-60岁周岁之间。 2，招聘司机C1驾照（有需要可以主动联系我，我没有办法联系到您） 3，底薪4500加提成（底薪加提成一个月的综合工资8000–11000）每天工作大概10个小时，工作轻松自由，没有什么压力。 4，没有押金，没有租金；不需要租车买车。 5，正规大平台，每天线上自动派单，司机按照导航接送乘客即可，一天流水在400元到600元。 6，工作努力，为人老实，踏实，要有责任心，能吃苦耐劳

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南京市雨花台区招矿棉板吊顶要求专业做矿棉板吊顶的师傅

【薪资待遇】无责底薪8000元+开单奖励+业绩提成+精准实时资源 【工作内容】 利用公司提供的广告资源，通过电话与客户沟通，邀约客户到公司进行资料审核，由客户经理负责后续谈判签约，签约成功即可获得提成（签单成功率高达90%） 【上班时间】 早上九点至下午六点，每周六固定休息，中午休息两小时，表现优异者可享双休，法定节假日正常带薪休假，节日礼品红包照常发放，定期组织团建活动及户外聚餐，费用由公司承担 【任职要求】 年龄18~35岁，欢迎零基础人员加入，情商高、善于人际交往即可，有相关经验者优先录用，新人享有带薪培训及一对一指导，无需经验也可迅速上岗

一、岗位要求： 1. 利用公司提供的优质资源，通过电话、微信等方式拓展客户资源； 2. 深入理解客户需求，为潜在客户匹配合适的融资方案； 3. 有效维护新老客户关系，持续学习并及时响应客户问题，打造稳定的长期合作模式； 二、任职要求： 1. 不限学历； 2. 年龄18至40周岁； 3. 态度积极，责任心强，注重工作成果； 4. 无需经验，入职后公司将安排专业系统培训； 三、个人待遇福利： 1. 工作时间朝九晚六，午间休息两小时； 2. 节假日遵循国家规定休假，重大节日发放节日礼品； 3. 定期提供下午茶、组织团建、团队聚餐及员工生日会； 4. 提供岗位相关知识与业务能力培训，助力快速提升； 四、公司福利： 1、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 2、入职即办理社会保险； 3、员工关怀：节日礼品、茶歇点心、生日庆祝、各类奖金福利； 4、公司活动：定期开展团队活动、聚餐以及集体旅游； 5、企业培训：包含带薪培训、新员工入职专项培训； 6、办公环境优越，团队氛围融洽，领导亲和，在这里你不仅能获得可观收入，更能收获成长、技能与归属感！ 向单一薪资结构说不，只要你有能力！ 欢迎渴望高薪、追求财富目标的伙伴直接联系我！

岗位职责: 1、熟悉保险产品及相关业务流程，承担外呼经验总结、话术体系及辅助工具的优化工作； 2、依据业务实际需要，撰写场景化脚本、保险教育案例以及保险知识普及内容； 3、跟踪社会热点、行业政策动态及产品更新情况，及时响应并输出配套话术资料； 4、定期收集一线外呼话术需求，分析典型外呼案例，归纳共性问题，优化话术并开展辅导与培训支持； 5、协助推进外呼项目培训工作的日常组织与管理； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上保险行业工作经验，且具备至少2年保险培训经验或2年互联网保险产品销售经历； 3、熟悉互联网保险产品形态，掌握投保、核保、保全、理赔等基本流程，有新人培训授课经历者优先，具备衔接培训经验或互联网保险销售实操经验者更佳； 4、能接受不定期出差及市内跨区域通勤安排。 福利待遇： 1.试用期：试用期6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险； 2.薪酬：固定薪资+绩效工资+福利补贴+年终绩效奖励； 3.培育发展：提供多项技能提升课程、管理类讲座及系统化衔接培训机会。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休假！ 【该岗位为劳务外包性质，录用后与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利

岗位要求： 1、通过网络线索开展公司产品的宣传与推广，借助网站渠道挖掘资源，获取潜在客户信息并持续跟进，引导客户来电咨询购车事宜； 2、对未成交的潜在客户进行电话回访，促进客户再次到店看车购车； 3、登记并整理客户咨询记录，甄别有效信息以便后续对接； 4、定期或随机开展电话回访，了解已购车客户的售后服务体验，提升客户满意度； 5、主动邀请客户到店参与企业组织的各类营销推广活动； 6、完善客户档案建设，做好服务质量追踪及相关信息的系统化管理。 任职要求： 1、语言表达流畅，发音清楚，有毅力、责任感强，具备良好的协作意识； 2、具备较强的抗压能力和销售场景应对技巧； 3、心理素质好，善于人际交流。 待遇： 1、我们为您提供宽广的职业发展平台和透明的晋升机制，成长障碍由主管协助解决，不存在隐性考核打压； 2、入职即缴纳五险一金，享受餐补、节日福利（无责任底薪4000-5000元，高底薪搭配高提成，团队成员普遍月入10000-20000元，表现优异者可达30000元左右，收入不设上限，激励你不断突破。福田埃安店配备多渠道线索支持，全力保障销售线索供给充足）； 3、享有带薪休假、专业技能培训、团队建设活动等福利。 上班时间朝九晚六，单休；介意者请勿投递！

【法莎蒂（广州）科技有限公司介绍】 集团化行业领军企业，旗下拥有4家子公司，现有员工700余人。 专注于营销、策划、教育、培训、顾问与管理服务，构建整店运营一体化的系统化顾问管理集团。 专业团队深入门店，助力美容院解决人员短缺、客户流失、业绩下滑等核心问题。 一、工作职责： ① 公司提供精准客户资源及推广支持，无需外出陌拜，通过电话或微信与全国范围内的美容院负责人沟通，邀请其参加公司举办的美业总裁班峰会（客户往返交通费用由公司全额承担，包括机票或高铁票），借助为期三天的招商会议推动签约合作，邀约门槛低。 ② 客户完成会场学习后，由专业市场导师协同跟进促成成交，后续由售后执行团队安排落地服务，商务人员无需出差。 ③ 面试合格并正式入职后，每日安排销冠及商务总监进行1-2小时系统化培训，涵盖邀约技巧与成交策略，新人7-15天即可快速掌握流程，标准化复制操作简单高效！ 二、薪酬体制： 基础底薪：6000元 +（25%~30%）提成 成交单价区间：10万~26万元 高额提成比例：25%~30%，每单最低提成为2.5~3.2万元，不扣税，签单一单实际到手不低于2.5万元，无任何扣除项，无隐藏规则，业内最高标准！ 签单成功率：配备专业导师一对一辅助谈单，现场成交率超50%。 商务部员工普遍月收入3-6万元，积极投入者稳定月入5万元以上，销售冠军可达10-15万元甚至更高。 工作地点：广州市天河区保利威座北塔30楼（毗邻珠江新城，冼村、猎德地铁直达） 上班时间：09:30-18:30，每月休息四天 三、晋升机制： 【商务总监】累计达成80万业绩 + 团队引进6人 永久底薪7000元 + 30%开单提点 + 3%伯乐终身奖励 + 3%管理奖金 【大区总监】累计完成200万业绩 + 成功培养一名正式总监 永久无责任底薪10000元 + 32%开单提点 + 3%伯乐终身奖励 + 3%管理奖金 + 2%团队管理奖励 四、任职要求： 1. 形象端正，性别不限 2. 具备良好沟通能力与临场应变能力 3. 能承受一定工作压力，热爱销售岗位 4. 有房地产、保险、餐饮招商、美容等相关行业销售经验者优先，具备招商类工作经验更佳；是否具备美容行业背景不限（公司90%同事入行前无美业经验） 5. 仅求短期底薪者勿扰，不接收兼职人员（不提供食宿）

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，并完成相关信息的准确记录； 2. 根据公司提供的意向资源，定期通过电话进行精准客户回访，邀约客户到访； 3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子运动发展的疑问与需求，引导树立科学的体育教育观念，提供个性化课程规划，推动签约达成。 任职要求： 1. 年龄22-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2. 具备较强的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力，富有责任心； 3. 优秀应届生可纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽录用条件，学历不限）。 职位福利： 1. 健全的培训机制（涵盖入职培训+专业提升+行业知识+在岗辅导+办公技能训练）； 2. 多样化的员工活动与团队融合项目，集团年度盛典，表现优异的团队及个人可获公司全额承担的带薪海外多日游奖励； 3. 办公区提供全天候多种类下午茶自由享用，环境整洁、宽敞、现代化； 4. 五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 5. 组织员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极向上的职场氛围； 6. 提供全面的职业成长支持，每年4次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正。

公司介绍 南京方圆科技有限公司，是一家专注于房产租赁领域的互联网创新型企业，现为南京租赁市场中规模领先的出房机构。我们采用联合经营的新型组织模式，通过岗位细分与集中获客派单的管理机制，赋能房产租赁经纪人，构建高效创业平台，实现低门槛、低风险创业，全面提升租赁交易效率。 房屋租赁关乎民生，国家政策持续支持保障性住房发展，坚持“房住不炒”。南京常住人口超千万，半数以上存在租房需求，行业前景广阔，市场潜力巨大。欢迎加入我们，共同开拓这片蓝海！ 找工作如同交朋友，不沟通怎知是否契合？ 团队氛围轻松融洽！ 期待热爱轻松销售工作的你，享受业内顶尖提成！ 年龄18-30周岁，零经验也可加入！ 工作内容清晰易上手，综合月薪稳定在10000+，弹性办公，告别传统办公室长时间束缚的枯燥生活。 老板反对无效加班，带头践行健康工作节奏，下午茶、零食供应不断，定期团建、生日会、集体活动丰富多彩！ 【我们期待这样的你】 1·年龄18-30周岁 2·具备良好学习能力，心态积极，愿与价值观正向、正直进取的团队共同成长 3·乐于人际沟通，有强烈目标感，敢于追求高收入，认同努力与回报成正比的理念 4·意志坚定，抗压能力强，能在挑战与逆境中持续前行 5·优秀应届毕业生优先考虑（公司重视内部人才培养） 【入职后你的工作】 1·快速熟悉所在区域商圈及房产基础知识，由资深导师一对一指导带教 2·公司统一提供房源与客户资源，你只需专注带看与成交 3·根据客户需求，安排看房行程，全面掌握房源信息及周边配套情况 4·完成租赁业务签约，积累实战谈判经验，提升专业能力 5·提供高品质服务体验，赢得客户信赖，实现口碑转介绍持续获客 【为何选择方圆】 专注租赁，不涉及买卖，工作内容更纯粹 安心开单，专注创收 无电话销售！无需坐店值守！ 无强制着装要求！日常穿着自由舒适即可！ 方圆诚邀优秀的你，携手共创未来！

职位描述： 1.通过电话的形式与客户进行有效沟通，了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩； 2.利用公司提供的精准客户资源，无需外出，无需扫楼，无需面见客户； 3.开发和维护客户关系，客户咨询消费； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 ； 5.了解健康行业信息，掌握行业动态，熟悉产品知识，为客户提供专业而精准的健康保养服务； 二.任职资格： 1.年龄30-42岁之间，在我们这里不看学历，只看能力与付出； 2.热爱销售事业，目标明确，能吃苦耐劳，愿意学习； 3.性格活泼开朗，具备良好的沟通及表达能力； 4.有赚钱的欲望，对薪资有一定的追求； 5.有电销或面销从业经验者优先考虑； 三、薪资福利： 1无责底薪2000元+高额提成+各项现金奖励（试用期综合薪资6k-8k；转正后薪资1w+）；； 2.每年两次团队游，丰富的员工活动，每月不定期团建、聚餐； 3.员工生日趴、节假日福利、带薪年假、五险一金、超长春节假期； 4.清晰的晋升体系：为每位员工提供双重职业发展路径； 5.全面的培训体系：新人入职培训、产品知识培训、销售技巧培训，优秀员工一对一指导； 四.工作时间： 工作时间：9:00-11:50 13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休。

该岗位优先考虑具备电销ToB经验者 产品：跨境搜互联网平台 岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，深入挖掘客户需求，直接对接外贸企业决策人沟通业务合作； 2、持续积累行业资料与成功案例，掌握产品知识，灵活运用销售技巧积极拓展新市场； 3、销售海关数据服务，为外贸企业提供海外客户的企业名称及联系方式，协助其开展客户跟进、谈判、报价及贸易方案制定，推动合作落地； 4、参与培训与考核，持续提升问题分析与解决能力，增强专业水平与职业素养； 5、负责已签约客户的客情关系维护与售后支持，推进续约及二次开发工作。 任职资格: 1、年龄21-29岁，大专及以上学历，专业不限，有电销ToB经验者优先，优秀应届生及跨专业者亦可考虑； 2、热爱销售工作，善于沟通，主动担当，具备拼搏精神与积极心态，期望长期发展； 3、具备较强的学习能力、思维能力、应变能力和执行力，拥有明确的目标意识与团队荣誉感。 薪资福利: 1、只要努力，月薪过万不是难事，我们设有高效透明的晋升通道： [实习期培训底薪4500元，转正后底薪（5000至8500元）+高比例提成（8%至20%）+绩效+奖金（月度奖、季度奖、激励项目奖、排名奖、年终奖），多重奖励拿到手软！] 多重奖励机制：维度一：涵盖公司、团队、个人及激励项目奖金； 维度二：设置月度、季度、年度个人奖励； 维度三：依据业绩梯度、破纪录情况发放专项奖金。 客户合作模式：一年期、多年期及续约制并行。新老客户提成比例一致，业绩累计相同，保障客户资源与收入持续增长。 业绩核算以当月最后一天24:00前到账为准，所有底薪、提成及奖金于次月15日前准时发放。若你不满足于5K-8K的薪资区间，渴望实现月薪过万甚至更高，加入我们将是正确选择，我们更期待有潜力的你开拓跨境搜的新市场版图！ 2、入职即缴纳五险一金，周末双休，享受法定节假日、年假、婚假、产假及陪产假等各类假期； 3、完善的内部激励体系为表现优异员工提供额外奖金及带薪旅游机会； 4、公司配备专业系统的培训机制，为员工职业成长提供公平公正的发展平台。 联系方式: 请通过招聘渠道提交简历，我们将在收到后认真评估，并进行岗位匹配初审，符合要求者将第一时间电话联系。

轻松月入过万氛围友好融洽～公司配备优质客户资源，无需自行拓客，客户通过平台申请后，仅需邀约至线下办理即可 资源支持：公司统一提供客户线索及标准化操作流程 岗位要求：欢迎零基础新人加入，入行门槛低。无经验亦可，公司设有系统化培训体系，全程手把手教学，从入门到精通 发展空间：团队可持续扩展，能力突出者可实现快速晋升 公司优势：管理人性化，运营合规化，区别于传统模式。属集团化运作，规模庞大 ｛我们期待这样的你｝ 1、积极向上，具备进取精神，热爱生活，工作充满干劲 2、年龄18-30岁，学历与经验不限（有销售背景者优先考虑） ｛我们为你提供｝ 1、底薪10000元+行业顶尖15%-40%提成＋多重奖励＝业务员平均月薪超3W+，销冠月入10W+，收入上不封顶 2、定期组织团建活动（含聚餐、旅游等） 3、不定期为员工免费提供丰富下午茶，包含咖啡、蛋糕、水果等 4、享受生日派对及精美生日礼物 5、晋升通道广阔，所有管理层均从内部提拔，无外部空降 6、表现优异者提供快速晋升机会（最快3个月内晋升）：客户经理－主管－区长－公司负责人 7、缴纳五险一金+带薪年假+节日福利+新人首单千元现金奖励+月度前三名现金奖+团队奖金，底薪每半年上调一次。年度冠军奖励汽车一辆，季度冠军获能源小汽车一台、七天境外游、新款苹果三件套等～ 诚挚欢迎每一位愿意共同拼搏的伙伴加入！入职即融入一群高颜值、年轻有活力的团队，享受轻松愉悦的工作氛围～拥有无限发展的成长平台

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，无需加班 工作职责： 1、担任4S店驻点质保经理，专注推广汽车延保服务，为客户普及延保相关知识； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，搭建顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车市场变化及延保行业发展趋势，持续提升专业认知； 任职资格： 1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识强，具备良好沟通技巧与关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入，学习能力强，能承受压力，有团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合收入15-40k 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车行业内同类岗位

岗位信息： 通过电话与意向客户沟通，了解其对相关资质及人员权证的需求，结合数据库匹配对应产品方案，协助完成资质申办、人员调配及最终成交。 1. 20岁以上******，性别不限，具备基本电脑操作能力 2. 有电销或网销经验者优先，无经验亦可，面试合格即可入职，提供系统化带教培训 3. 底薪阶梯递增（3500-5600），另享16%-24%高比例提成，客单价高，提成可观，开单周期一般为一至两周 4. 缴纳五险一金，周末双休；享受法定节假日，春节额外享有15天带薪长假；病假带薪，另有管理年假 5. 团队氛围温馨，每月举办生日会及下午茶活动，零食畅吃，仪式感拉满 6. 客户资源广泛，覆盖全国16个省份，精准目标客群，转化率高，新人无压力快速上手 上班时间：8:30-12:00；13:30-17:30

福利待遇： 1.薪资5000+补助+奖金 2.免费提供住宿，房间为2-4人间，配备完善的生活设施 3.定期组织团队建设活动，包括聚餐、旅游：如出国旅行、爬山、拓展训练、休闲游玩等 4.晋升机制公开透明，公平公正 5.提供免费住宿、年终奖金、节日礼品、带薪年假、法定假期，工作节奏合理，无加班文化 岗位职责： 1.参与带薪培训，掌握公司整体运营流程 2.协助主管完成订单跟进及售后服务相关事务 3.配合上级开展省内及周边区域新老市场的开发与日常维护 4.执行领导安排的其他工作任务 对于无工作经验者，公司提供系统化免费带薪培训，帮助快速上手 任职要求： 1.年龄18-26岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队协作意识 2.性格积极乐观，活泼外向，做事有责任心 3.有志于向管理方向发展者优先考虑 4.大专及以上学历 5.不要求具备相关工作经验

【岗位描述】 1.面向初级意向客户，通过电销/面销方式，深入挖掘客户需求，激发其付费意愿，达成销售目标。 2.无需自行开发客户，享有公司丰富的企业客户信息资源，敏锐识别销售机会，提供专业咨询与服务，提升客户满意度。 3.提供系统化的专业培训，涵盖招商系统知识与销售技巧，助力职场小白快速成长为行业销售精英。 【任职资格】 1.专科及以上学历，专业不限。 2.人际敏锐、善于沟通，抗压和执行力强，结果导向，对销售工作有学习和从事的热情。

【优势亮点】 1、入职即办理六险一金！包吃包住！ 2、晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生！ 3、团队氛围轻松活跃，成员以90后、00后为主，管理模式新颖，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工提升岗位技能与综合能力！ 【福利】 试用期即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 带薪年假不少于10天 【工作内容】 1.提供专业健康咨询服务，保障客户满意度 2.负责会员日常健康管理及复购服务维护 3.协同团队协作，达成部门既定业绩目标 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于一站式健康咨询、消费与健康管理。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅游等品类，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。在全國三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播持续投放广告，月均新增客户3-4万名，持续为客户提供优质产品与贴心服务。