工作职责 1. 负责数据中心与机房项目中电气专业的深化设计，涵盖供配电系统、UPS供电方案、列头柜及PDU配电配置、照明系统、防雷接地措施、消防设施以及智能化系统的整体设计内容。 2. 根据建筑、结构、暖通等专业提供的技术资料，开展跨专业协作，完成电气系统图、平面布置图、设备安装详图及支架深化图纸等技术文档的编制工作。 3. 参与关键设备选型、材料技术参数确认，并协助优化施工方案，确保设计方案符合现场实施条件并具备可操作性。 4. 支持海外项目的落地执行，依据项目所在地规范完成施工图深化和技术文件输出，提供现场技术交底、设计变更处理及专业技术答疑支持。 任职要求 1. 电气工程、建筑电气与智能化等相关专业背景，具备本科及以上学历者优先考虑。 2. 拥有3年以上建筑电气或深化设计相关工作经验，有数据中心或机房建设项目经验者优先。 3. 熟练掌握供配电、照明、防雷接地、弱电系统的设计方法，熟悉机房内UPS系统、精密配电单元、列头柜/PDU等核心部件的深化设计技术。 4. 熟知电气施工图深化流程，具备图纸优化能力、设备选型经验及多专业协调能力，所输出成果能直接用于指导现场施工。 5. 具备阅读英文技术资料的能力，可接受外派任务，在当地翻译协助下能够与业主及设计顾问进行技术沟通与问题澄清。 6. 了解IEC国际电气标准体系，可根据海外项目具体要求完成符合当地法规的设计方案。 7. 国外薪资面议。

招聘岗位：电气设计工程师 岗位职责： 负责电气图纸设计、BOM及工艺路线的编制、生产装配技术支持及工艺问题的解决 任职要求： ● 电气工程及其自动化、电力系统、机械设计等相关专业，大专及以上学历 ● 熟悉电气设计规范和标准，具备2年以上电网行业电气设计相关经验 ● 熟练掌握AutoCAD等相关设计软件 ● 年龄40岁以下 工作地点：句容、南京

岗位职责： 1、承担在线监测产品工程设计任务，完成项目相关的电气与结构图纸设计，并负责技术文件的审核工作。 2、主导工程设计全流程技术管理，组织并推动设计评审（DR）会议的实施。 3、持续推进产品标准化建设，提升图纸复用率及模块化设计水平。 4、开展工程设计方案优化，实施基线改进措施，编制电气/结构类规范化图纸。 5、对接设计院开展技术协调，确认图纸技术要求，参与设计联络会等交流活动。 6、配合售后技术支持工作，提供现场问题处理的技术指导与协助。 任职要求： 学历：本科及以上学历；自动化、电气、电子或机电相关专业。 工作经验：具备4年以上相关领域工作经验，具有海外项目经历者优先考虑。 专业知识技能： 1、具备电力行业电气二次系统设计经验，了解相关电力设备技术特性。 2、掌握变电站及配网设备的工作原理及其实际应用。 3、能力素质：具备较强的责任意识、优秀的沟通协作能力、团队管理潜力、持续学习意愿及抗压能力。

一、岗位职责： 1、系统设计：承担数据中心机楼、通信机楼、办公楼等项目的电气系统设计工作，涵盖10/0.4kV变配电、动力系统、照明系统、防雷接地、UPS配置及智能化系统等内容，独立完成方案设计与施工图绘制。 2、设备选型：主导电气设备的选型工作，编制相应技术规范文件，确保所选设备兼具经济性与技术先进性。 3、技术支持：为施工现场提供电气专业技术支持，快速响应并解决与设计相关的各类问题。 二、任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景；具备中级/高级工程师或注册工程师资格者优先考虑。 2、工作经验：具有5年以上建筑电气设计经验，有数据中心电气系统设计经历者优先。 3、专业技能：熟练操作天正电气、AutoCAD、Office等常用软件，掌握国家现行电气设计相关规范。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑表达能力和持续学习能力。 5、base南京/福州（分公司所在地），主要出差区域为华东或西北；base甘肃兰州/青海西宁（项目现场驻场）

一、岗位职责： 1、技术规划与设计：依据数据中心 Tier 等级标准及 Uptime Institute 认证规范，主导电气系统全周期设计工作，涵盖高压配电、UPS、柴油发电机组等关键系统，确保设计方案满足 GB 50174 等国家技术规范要求。 2、节能与创新：深入分析 PUE、WUE 等能效参数，推进模块化电源、智能配电系统的落地应用，探索新能源接入、储能技术及液冷供电方案，优化能耗结构，降低运维支出，增强数据中心综合优势。 3、项目管理与协调：作为电气专业牵头人，统筹土建、暖通等多专业协作，监督施工质量与工程进度，主导系统调试与验收流程，保障项目按期高质量交付。 4、团队与标准建设：负责电气设计团队管理，制定人员培养与发展计划；编制企业内部设计标准体系，主持技术方案评审，持续提升设计水平与标准化程度。 5、运维与风险管理：参与运维制度及应急响应机制的制定，构建风险识别与评估模型，通过设备运行数据分析，保障电气系统长期稳定可靠运行。 二、任职要求： 1、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历，具备10年以上相关领域工作经验。 2、具有数据中心行业背景，曾深度参与大型数据中心项目的电气设计工作。 3、熟练掌握数据中心电气系统设计流程，精通 EPLAN、ETAP 等专业设计工具，了解 BIM 协同设计模式；熟悉行业相关标准与技术规范，具备较强的设备选型与成本管控能力。 4、持有注册电气工程师资格者优先考虑，具备 Uptime 相关认证者更优。 5、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，拥有较强的技术钻研精神和复杂问题处理能力，适应高强度工作环境。

岗位职责： 负责35kV及以下油浸式变压器的内部结构设计，包括线圈与铁心的电磁计算及相关设计工作 任职要求： 电气类相关专业本科及以上学历，具备1-3年变压器设计工作经验 熟练掌握电磁及结构设计技能，了解产品工艺流程及相关技术标准

工作职责 1. 主导闪充箱式变电站整体方案设计，涵盖电气主接线优化、核心设备选型及紧凑化结构布局，确保系统满足高功率充电应用场景的技术要求。 2. 负责闪充模块与箱变系统的集成化设计，重点解决高功率运行条件下的电气绝缘、电磁兼容与热管理问题，提升设备运行稳定性与安全性。 3. 编制准确的箱变设计图纸、技术规范文档及物料清单，协同生产团队完成样机制造与功能测试，推动设计方案高效落地实施。 4. 支持项目现场安装与运维工作，及时响应并处理与设计相关的技术问题，保障充电箱变系统可靠交付与长期稳定运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化等相关专业，具备良好的电气理论功底。 2. 3年以上箱式变电站或电力设备设计工作经验，熟悉GB/T 17467等国家相关标准，可独立开展合规性设计工作。 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，具备从方案构思到图纸输出的全流程设计能力，能快速形成可执行的设计成果。 4. 了解新能源充电技术基本原理，有闪充系统或储能集成项目实践经验者优先，能够准确把握高功率充电场景的设计要点。 5. 具备较强的分析与解决问题能力，可独立应对复杂电气设计中的关键技术难题，确保产品性能符合设计目标。

工地在武汉，招2个专业精装做副龙骨的工人，包工，包住不包吃，可以干到年底

南京市建邺区招水电

招聘贴玻璃膜人员一名。

南京栖霞区招工地小工/杂工一名

该岗位招聘电焊工。

【注意：该岗位为兼职岗位，介意勿投】 岗位职责： 1、主要负责办公楼的强电部分的系统设计，根据需要完成方案、深化图纸，根据调整变更完成图纸变更，完成竣工图等； 2、需要精通强电设计、施工的全过程，熟悉国标、行业相关规范。如熟悉弱电、暖通、消防等属加分项； 3、项目期间可能根据需要，会安排到场配合，例如踏勘、图审、交底等。 岗位要求： 1、具备5年以上专业机电设计经验； 2、具备中级以上职称优先； 3、具有办公建筑、产业园区机电设计经验； 4、能独立完成本专业计算和绘图；熟悉本专业要求规范； 5、责任心强，逻辑清晰，具备良好团队合作及沟通意识；

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差

岗位职责： 1.负责国家管网站场改造维修施工 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收，解决技术问题 3. 编制电气相关技术文档、操作规程及维护保养计划 4. 配合项目团队完成跨专业协调与技术对接，保障工程进度与质量 5. 对现有电气系统进行优化升级，提升运行稳定性与能效水平 任职要求： 1。随项目住宿。长期。需出差。 2. 具备电气设计或工程实施经验，经验不限 3.熟悉国家电气设计规范及行业标准，掌握CAD/EPLAN等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性出差 5.持有低压电工证或注册电气工程师资格者优先

1.负责自动化设备和产线电气系统设计，安装，调试，确保项目顺利进行。 2.参与电气设备的选型与评估，优化系统性能。 3.解决现场电气技术问题，提供技术支持与维护服务。 4.编写相关技术文档，确保设计符合行业标准和规范。

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期技术调研与可行性分析，编制电气专业设计说明 3.配合建筑、暖通等专业完成协同设计，确保系统兼容性与合规性 4. 对施工过程进行技术指导与质量监督，解决现场电气技术问题 5. 编制电气设备选型清单及技术规格书，参与设备招标与验收 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3.熟练使用AutoCAD、EPLAN或SolidWorks等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，具备较强的学习能力与工程实践能力

岗位职责： 1、通过电话呼出向会员客户推荐爆款热卖商品，达成销售，是销售性质的岗位； 2、以专业技能回答会员客户对商品信息的查询与咨询，维护客情； 3、持续完善会员客户的相关信息资料。 任职资格： 1、中专或高中及以上学历（已取得毕业证），35周岁以下，有呼叫中心电话销 售或客服类岗位从业经验者优先； 2、普通话标准，声音甜美，思维敏捷，有较强的沟通能力和积极的营销意识， 熟悉办公软件基本操作； 3、自信乐观，积极进取，有较强的抗压能力。 作息时间：上午9：00--12：00、下午13：30--18：00，排班作息制，每月总休 息天数为8天（含法定节假日），分成8个一天排休，不保证一定周六或周日休。 工作地点：南京市玄武区锁金村8号南京电影制片厂内6号楼五楼。 薪酬待遇： 1、薪酬结构： 第1个月 底薪2000元+绩效补助2000元（无责）+提成 第2-3个月 底薪2000元+绩效补助+提成 （当月有效业绩满5000元计发绩效补助2000元，若有效业绩不达标，则按完 成比例发放绩效补助） 第4-6个月 底薪2000元+绩效补助+提成 （当月有效业绩满10000元计发绩效补助1000元，若有效业绩不达标，则按完 成比例发放绩效补助） 第7-12个月 底薪2000元+绩效补助+提成 （当月有效业绩满30000元计发绩效补助500元，若有效业绩不达标，则按完 成比例发放绩效补助） 第13个月起 底薪2000元+提成 2、员工福利： （1）带薪培训，试用期即缴纳五险一金； （2）饭卡餐补750元/月，食堂提供三餐，刷卡用餐早餐只需1元，中、晚餐每 餐只需5元，也可于集团旗下商业体内消费（荔枝广场、广电城）； （3）年终奖金； （4）过节费、传统节日实物福利品； （5）生日福利品； （6）入职体检、年度健康体检； （7）子女参加居民医疗保险补贴 （8）重大疾病互助基金（自愿参加）； （9）半年度、年度评优评先奖励。

1. 客户开发与维护：主动开拓餐饮行业客户资源，通过电话沟通、上门陌拜、新媒体运营等方式建立业务联系；定期回访老客户，收集使用反馈，维护长期合作关系。 ​ 2. 业绩目标达成：依据公司销售计划，负责指定区域或客户群体的销售工作，完成月度、季度及年度业绩指标；分析市场动态，制定针对性策略提升市场占有率。 ​ 3. 专业方案服务：结合客户餐厅风格、空间布局及预算，提供餐饮家具专业咨询与个性化产品搭配方案；协助处理售后问题，保障客户体验。 ​ 4. 市场信息收集：跟踪餐饮行业发展趋势、竞争对手动态及客户需求变化，定期反馈市场信息，为公司策略调整提供支持

说宝 妈不能做职场精英一一瑞满庭诚聘职场宝妈，兼顾家庭与事业，宝妈也能蜕变为职场佼佼者 工作时间弹性！暑期特别增设陪伴假！试用期每月1000元补贴，助你平稳迈过适应阶段 岗位福利： 一、收入无上限，与正式员工同薪同酬，底薪叠加提成，业绩越高提成比例可达80%，年入数十万触手可及！ 二、福利超丰富，五险一金为基础，额外配备补充医疗保险及子女保障险，守护自己也守护家人，带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检皆为标配，更有精英专属旅游等待你的参与！ 三、工时灵活安排，每日朝九晚六，周末双休，午间休息2小时，节奏张弛有度，暑期额外享有七天亲子陪伴假期！ 岗位职责： 四、工作流程清晰，在线接待客户—预约看房—实地带看—签约成交—领取提成 五、零经验无需担忧，南京全域业务覆盖，海量优质房源支持，新媒体运营团队强力赋能，成交转化率高。配备资深销售导师全程陪跑，一对一指导，助力快速上手 六、不必顾虑人际压力，团队氛围融洽，店经理即为你的带教师傅，多请教多吃饭，轻松融入不孤单 任职要求： 八、无硬性门槛，不要求过往经验，只需你相信自我潜力，保持学习热情，渴望实现经济独立，其余一切由瑞满庭为你护航 快来加入我们，马上联系，开启属于你的职场宝妈进阶之路！

这里没有画饼领导 只有明码标价的提成和肉眼可见的晋升； 如果你厌倦了推销“可有可无”的产品 这里都是企事业单位的刚需产品； 有行业领先的产品 也有新人拿下千万项目 新人也有快速跃变的机会 **你设计的每一个福利方案、卖的每一张福利卡、每定制一个企业员工专属福利是saas，都在帮企业留住人才，也为自己铺就金牌销售之路。** 岗位福利： 1.薪资情况：底薪（5-16K季度调整——根据上个季度业绩）+绩效（1-2K/月）+提成+项目超额奖金； 2.上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末及国家法定节假日休息； 3.公司福利：带薪年假、每季度团建游玩活动、周末双休、定期调薪、生日礼物、周年礼物…… 4.销售福利：模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、带队提成、公关费支持、季度升舱奖励等； 5.按照国家标准购买五险一金（入职即开始缴纳）； 6. 第一阶段4部分薪资组成：底薪（5-12K，季度浮动，团队平均底薪10000+）+月度提成（尚不封顶）+季度绩效（每个月600-1500不等，基本都能拿到）+溢价（根据客户与项目情况）；第二阶段薪资：底薪7-19K+每个月绩效+提成++溢价，优秀的小伙伴收入非常乐观，复购率很高。 7.跨城市分享、学习优秀销售、销售管理经验与技巧。 8.每年外出旅游，2次（包含海外游）； 岗位职责： 1.按照公司培训方法及思路开拓大客户销售渠道，挖掘潜在客户，根据客户需求完成员工福利相关产品的销售； 2.公司主要做企事业单位（主要客户群体：机关单位、事业单位、、中大型企业）员工生日预算、电影文娱预算、年节礼包预算、员工餐补预算、供应链输出等员工卡券福利与综合系统解决方案，具体方案根据客户需求、阶段、规模、预算，规划以及客户经理给客户的设计安排。 3.执行公司销售政策，完成对应目标； 4.不断提高自身的专业能力，进行客户的开拓； 任职要求： 1.男女不限，2年以上B端销售经验； 2.具备良好的思维逻辑、谈判能力、语言表达能力、抗压能力及一定的商业策划能力，能够吃苦耐劳； 3.该岗位为大客户销售经理岗位，对市场嗅觉、沟通情商、面销能力、电话沟通技巧、客户管理维护、售后服务及商务公关等综合能力有一定要求，具备越多越好（符合这些要求你一定会做的很好，愿意学习努力，在这里你也可以具备这些能力）； 4.同行业及有客户资源者优先，生日、电影：节日福利团购、餐补、员工健康保障…… 5.福利同行高薪进入 关于培训： 1.转正后公司统一安排到上海系统化培训； 2.入职会安排一个师傅，一对一带教，至少带半年以上（非常友好的师徒文化：亦师亦友、相互学习、共促快速发展进步……）； 3.团队内部系统化、深入行业内情的学习（很多内容公开学不到） 4.优秀销售定期组织全国集中培训； 5.年轻优秀销售代表可进入CEO特训班，定期跨城市学习交流。 晋升发展： 晋升通道：销售经理——资深销售经理（团队经理）——销售总监——资深销售总监——城市BU——大区总——销售VP—— （全国在快速扩张发展，机会真的非常多，能者居之，公平公正，销售是平台头部部门，在这里可以系统化学习成长、体系化发展） 团队领导nice 学习氛围好 如果你符合上述要求 有系统的销售方法 良好的培育带教 欢迎你的加入 一起学习 相互打拼 快速晋升 共同发展 赢得良友 赢得不菲的收入 每年，2-3次团队省外大部门旅游团建 每个季度一次市内团建……

该岗位优先考虑具备电销ToB经验者，产品为跨境搜互联网平台 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，深入挖掘客户需求，直接与外贸企业决策人沟通业务合作； 2、持续积累行业资料与成功案例，掌握产品知识，灵活运用销售技巧开拓新市场； 3、销售海关数据服务，协助外贸企业获取海外客户公司名称及联系方式，支持其开展跟进、谈判、报价及贸易对接，提供整体解决方案并促成合作； 4、积极参与培训与考核，持续提升问题分析与解决能力，强化专业水平与职业素养； 5、负责已签约客户的客情关系维护与售后支持，推动合同续约及二次开发工作。 任职资格： 1、年龄21-29岁，大专及以上学历，专业不限，有ToB电销经验者优先，优秀应届生及跨专业者亦可考虑； 2、热爱销售工作，善于表达，积极主动，具备拼搏精神与乐观心态，追求长期职业发展； 3、拥有良好的学习能力、思维能力、应变能力和执行力，目标意识强，富有团队荣誉感。 薪资福利： 1、努力即有回报，月薪过万可期，公司设有高效透明的晋升通道： [实习期培训底薪4500元，转正后底薪（5000至8500元）+高比例提成（8%至20%）+绩效+奖金（月度奖、季度奖、激励项目奖、排名奖、年终奖），多重奖励拿到手软！] 多重奖励机制： 维度一：涵盖公司级、团队级、个人级及专项激励奖金； 维度二：设置月度、季度、年度个人奖金； 维度三：依据业绩梯度、破纪录表现发放额外奖金。 客户合作模式：一年期、多年期及续约模式并行。新老客户均享受同等提成比例与业绩累计政策，保障客户资源与收入持续增长。 当月业绩以自然月最后一天24:00前到账为准，所有底薪、提成及奖金于次月15日前准时发放。若你不甘薪资停留在5K-8K，渴望实现月薪过万甚至更高，加入我们是正确选择，我们更期待有潜力的你全面负责跨境搜新市场的开拓！ 2、入职即缴纳五险一金，周末双休，享有法定节假日、年假、婚假、产假及陪产假等各类假期； 3、完善的内部激励体系为表现优异员工提供额外奖金及带薪旅游机会； 4、公司配备专业系统的培训机制，为员工职业成长提供公平、公正的发展平台。 联系方式： 请通过招聘渠道提交简历，我们将认真审阅并进行岗位匹配度初筛，符合要求者将第一时间电话联系安排后续流程。

1999年成立的国内老牌企业，现正组建南京新团队，市场空间广阔，业务发展潜力巨大。 主要工作内容：面向南京及周边城市的外贸类客户，推广独立站建设、谷歌广告投放及海外社交媒体代运营服务，采用电话销售与上门拜访相结合的传统ToB销售模式。 1、有珍岛、国际站、焦点科技等相关从业经历者优先，具备SaaS软件或外贸领域销售经验者更佳； 2、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，性格亲和，对销售工作充满信心与热情。 薪资福利： 1.无责任底薪+20%高提成+月度激励奖金（可达数万元）+海外团建旅游奖励。底薪根据面试表现、学历背景及工作经验综合评定，月薪范围7~15K，上不封顶；优秀销售人员月业绩达50万以上，客户单价普遍在6万元以上，订单金额从10万至数十万不等。 2.正式入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金。 工作时间： 周末双休，享受带薪年假5-15天，法定节假日正常休假，定期组织团队建设活动与下午茶，节日礼品发放，同时享有婚假、产假、哺乳假、陪产假等各项福利待遇。 晋升通道： （销售路线）客户代表→资深客户代表（3800起）→转正后4200→资深客户主任（4300）→转正后4800→客户经理→资深客户经理→大客户代表，每阶段底薪递增500-2000元，实行月度评级机制，业绩达标即可转正。 （管理路线）商务主管→商务经理→商务总监→分公司总监→区域总监。 当前招聘岗位：客户代表、商务主管（需具备带教新人经验）。 我们的优势： 稳定！稳定！稳定！ 平台大！平台大！平台大！ 发展广！发展广！发展广！ 提成高！提成高！提成高！ 开心工作，快乐创收！ 其余细节欢迎进一步沟通交流……

【岗位职责】 1.电气系统方案设计 · 负责LTCC/HTCC加工设备（裁片机、填孔机、整平机、印刷机、叠片机、层压机、热切机等）的整机电气控制系统方案设计。 · 根据设备工艺需求（如高速裁切、高精度对位、层压温控、热切时序等），完成电气元器件选型（PLC、伺服驱动器、温控器、传感器、视觉系统、射频电源等）。 2.电气图纸绘制 · 使用EPLAN或AutoCAD Electrical绘制电气原理图、接线图、电柜布局图、气路图及端子排图。 · 输出完整BOM表及电气采购清单。 3.PLC与HMI编程 · 熟练使用主流PLC（如倍福TwinCAT、西门子博途、汇川、欧姆龙NJ/NX等）进行逻辑控制、运动控制及过程控制编程。 · 开发设备配方管理、报警记录、数据追溯及人机交互界面（HMI）。 4.运动控制与伺服调试 · 完成多轴伺服系统（直线电机、DD马达、滚珠丝杆）的参数设置、电子凸轮、同步控制及插补运动编程。 · 针对印刷机、叠片机等设备的高速高精运动（定位精度±3μm）进行优化调试。 5.温度与压力控制 · 设计层压机、热切机的温度闭环控制系统（PID参数整定、多区温控），压力控制系统（比例阀、压力传感器闭环）。 · 确保温度均匀性≤±1.5℃，压力控制精度≤±1%F.S.。 6.视觉与传感器集成 · 配合视觉工程师完成CCD定位系统与运动控制的通讯及触发逻辑，实现±5μm对位精度。 · 集成各类传感器（激光位移、光纤、接近开关、真空计、流量计等）。 7.技术文档与现场支持 · 编写电气操作手册、调试指导书及维护手册。 · 指导接线工程师完成电柜装配及整机布线，负责整机上电调试及客户现场调试支持。 【任职要求】 1.学历专业 · 本科及以上学历，电气工程、自动化、控制工程、机电一体化等相关专业。 2. 工作经验 · 3年以上非标自动化设备电气设计经验。 · 有LTCC/HTCC、PCB、半导体封装、SMT或陶瓷基板设备（印刷机、叠片机、层压机、钻孔机）设计经验者优先。 2.专业技能 · 精通至少一种主流PLC（倍福TwinCAT优先，西门子、汇川亦可），熟悉ST/梯形图编程。 · 熟悉EtherCAT、Profinet、Modbus TCP等工业总线通讯。 · 熟悉伺服驱动调试（倍福、高创、安川、松下、汇川等）。 · 具备PID温控、张力控制、电子凸轮、色标定位等常见工艺算法经验。 · 能熟练使用EPLAN或AutoCAD Electrical设计电气图纸。 4. 加分项 · 熟悉C#/C++或LabVIEW，能开发简单上位机调试工具。 · 了解LTCC/HTCC工艺流程（流延、打孔、填孔、印刷、叠片、层压、热切）。 · 有视觉系统（康耐视、基恩士、海康）集成经验。 · 熟悉SECS/GEM半导体设备通讯协议。 5.核心素质 · 逻辑思维清晰，具备独立解决问题及抗压能力。 · 良好的团队协作意识，能与机械、工艺、软件工程师高效配合。 · 适应短期出差（客户现场调试）。

1. 年龄要求：不超过45岁 2. 学历要求：大专及以上学历，机械自动化或相关专业优先 3. 工作经验：具备自动化设备、锂电池或太阳能设备领域电气设计相关从业经历 4. 专业技能：熟练掌握CAD、EPLAN等电气设计软件操作 1. 具有竞争力的薪酬结构：固定底薪+项目绩效奖金+餐费补贴+差旅补助+年终奖励+优秀员工专项激励奖金，年收入不低于14薪 2. 完善的福利保障：依法缴纳五险一金，提供免费食宿 3. 多样化的员工关怀活动：定期组织团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、体育竞赛及优秀员工表彰等 4. 广阔的职业发展空间：支持内部岗位轮换（横向发展）与职位层级晋升（纵向提升）

【岗位职责】 1. 主要负责变电站辅控二次设计。 2. 完成部门负责人下达的工程方案设计、图纸设计、工程技术支持等相关工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科学历，电气、自动化、电子、通信、计算机及相关专业。 2. 1年及以上电力行业相关工作经验，熟练使用Office等办公软件，精通AutoCAD软件者优先。 3. 有责任心，吃苦耐劳，有良好的协作沟通能力，服从工作安排。

本公司主营激光切割、剪板、折弯、刨槽、焊接、金属制品加工等业务，现诚聘业务员多名，工作稳定、环境简单、收入上不封顶。 岗位职责 • 负责金属加工业务开发，对接装修、工程、门店、工厂等客户 • 维护老客户，跟进报价、订单、交货及售后沟通 • 整理客户资料，完成日常销售报表与业绩目标 任职要求 形象大方、沟通表达清晰 • 有销售/业务员/跟单经验优先，有无金属加工行业经验均可（可带教） • 踏实肯干、责任心强，能主动开拓客户 • 会基本使用微信、手机办公软件 薪资待遇 • 底薪+高提成+奖金，多劳多得，收入稳定可观 • 工作时间灵活，氛围轻松，团队好相处 • 长期稳定岗位，晋升空间明确

不是中介，无需中介费，无需正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话销售，具备基础电脑操作即可） 多劳多得，目前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日发放礼品，定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入包含底薪2500-4500+提成（每单300-600元）+高价房奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房激励+月度优秀员工奖+每日优秀员工奖+每周优秀员工奖 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作内容 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询 2、带租客实地看房，由公司分配客户资源 3、协助租客完成签约流程 晋升通道：内部晋升机制完善 发展路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排系统培训，配备老员工一对一指导，公司分配客户，提供专属操作端口 2、精准客户资源对接 3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，签约成功率高达85% 工作地点 1、东宝路8号时代天地广场 2、建邺区应天大街767号767工厂 3、玄武区仙鹤门中南魔力月光广场 4、泛悦城市广场t2写字楼 5、马道街169号（武定门地铁口2号出口） 6、秦淮区：海福巷90-1报业文化创意园 7、马群街33号禾素时代22栋 8、南京市鼓楼区鲁迅园小区

任职要求：周末双休！无加班！法定节假日全部休息！ 公司提供高质量客户资源，新人享补贴及专业培训，助力能力提升 工作内容： 1.负责直播群聊的日常维护 2.直播结束后，接待客户咨询与来访 3.推进并完成客户签约流程 4.提供完善的售后支持服务 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假 任职要求： 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2.具备良好的沟通表达能力 3.工作认真负责，积极主动 4.年龄范围：20至45周岁 工作环境轻松融洽，团队氛围和谐，定期组织团建活动、集体旅游与聚餐！

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