岗位职责： 1.通过电话主动邀约潜在客户，介绍公司产品，挖掘客户需求。 2.准确记录客户信息及沟通反馈，方便咨询老师添加客户微信。 ，亲和力强，普通话标准，有耐心，有话务员经验优先考虑。

主要负责打电话接单

我们是一家08年千万注册资金的电商公司 在南京广播电视台，金陵晚报等app投放 [薪资待遇] 1.基础薪资 3500（全勤）+1000绩效+提成4-15 个点阶梯式提成后期随着邀约客户量积累，月均收入5k-8k不封顶 2.缴纳五险一金 3.月度团建，节日，生日等福利; 4.多种奖励:现金、最新电子产品，旅游，各节日礼物，下午茶小惊喜 6.公平公正的奖励与晋升机制; [工作内容] 1、产品主要是快消品食品酒水家纺用品 2、 按照公司每月产品体验会计划电话邀约老顾客来现场参加新品活动 3、做好客情维护 入职免费培训包教包带 [工作时间] 8:30~11:30 13:30~17:30。午休两小时，七小时工作时间，周日休息 【晋升】 有完善的晋升渠道，实习-正式-储备-主管

办公室工作，公司提供优质资源，无需大海捞针自己找客户(优质客户资源)，带薪培训。 一、薪酬福利： 1、薪资：无责保底5000+提成+各种奖励、福利，五险一金齐全。 2、试用期：5~8K，转正：8K~12K 3、各种奖励： 满勤奖励，不迟到早退。 工龄奖，满一年后，按月发放（工龄奖可累计） 现金奖（发放现金券）。 4、团队活动： 团队聚餐，每月至少一次以上 。 5、带薪假期（年假、产假、婚假等）。 6、各种福利：员工生日聚会，团建活动，年度旅游等 7、公司为录用员工提供带薪在职培训，不定期技能培训（没有相关行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）。 8、晋升：员工—组长—主管，能力优秀者半年左右即可晋升，管理岗位有额外津贴。 9、业务：吉致汽车金融，上汽通用汽车金融，上汽财务汽车金融，长安汽车金融，长城汽车金融，一汽汽车金融，瑞福德汽车金融。 二、岗位职责： 1、文明合法合规的协助银行等金融机构处理消费类金融逾期帐款。 2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通,引导客户正确的缴费处理方式。 3、有无经验均可，公司提供完善的入职带薪培训及后期的日常培训。 三、作息时间： 1、上午 8:30~12:00 下午13:30~17:30 7.5小时工作制。 2、享有国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等） 四、公司地址： 南京市建邺路100号鸿信大厦西座4层。 乘车线路：地铁一号线张府园站地铁口。 交通非常便利，附近还有明瓦廊和丰富路的网红美食哦。

【工作内容】 通过电话营销（数据来源：抖音、小红书、美团、特殊美业渠道）结合微信沟通，面向全国美容院、养生馆等客户群体，推广全新脑部抗衰热销项目，并配套赠送全年抖音团购引流支持。无需线下洽谈合作，全程在电话中完成对美业院长的项目介绍与意向锁定，成功即可获得300元奖励，后续由专业运营团队跟进落地转化。 公司安排专业导师驻店帮扶，协助合作门店快速实现盈利，客户盈利后再正式签约加盟。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 薪资结构：8000底薪 + 每单奖励300元 + 新人前三个月每日补贴50-300元 + 加盟成功奖金9500-35000元/单 + 后续门店复购提成40%起 + 爆卡销售每张奖励40元起，多重激励收入可观 个人业绩预期： 正常开展工作，月入2-3万 稍加投入，月入3-5万 积极拓展，月入5-10万 全力以赴，月入10-30万 团队管理收益： 稳定运作，月入10-20万 积极带教，月入20-40万以上 业绩参考数据： 1. 上月业绩前三名分别签约门店30家、27家、26家，月薪均突破20万元。 2. 上月人均签约3.6单，平均收入达2-3万元以上。 3. 实行师徒制与总监带教模式，全程指导，入职前三天集中培训，超80%新人首周即可出单。 合作加盟方案： 一、加盟费26800元，提成10000-12000元 + 后续产品销售提成30%-40%（长期有效） 二、加盟费51600元，提成18000-23000元 + 后续产品销售提成30%-40%（长期有效） 三、加盟费108000元，提成35000-40000元 + 后续产品销售提成30%-40%（长期有效） 四、非加盟单次合作，业绩五五分成，提成比例40% 核心优势： 1. 客户零投入、零成本、零风险，合作前无任何资金压力。 2. 支持AI辅助、短信触达、美博会推广、线下招商会及商学院资源联动。 3. ，每周日休息一天。 4. 严格执行带教责任制，总监与师傅未尽指导义务、放任不管者，，同时奖励给新人。 5. 产品复购率高，签约后合同保障每年通过抖音团购为门店引流到店客户300人以上，未达标。 工作地址：江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606

找工作就像谈恋爱 不聊一下怎么知道合不合适呢 公司都是90后00后05后同事 氛围很好 内容简单好上手 有带薪培训 仅凭一张嘴 年薪30万以上不是问题 没经验也没关系 怕你嫌赚的多 上班时间9-6.30 call me～

岗位职责： 1. 通过公司提供的精准客户资源，以电话沟通形式讲解项目流程 2. 跟进意向客户完成项目启动资金签约 3. 客户后续服务由专业售后团队全程对接 薪酬福利： √ 基础薪资8000元/月 + 提成奖金（单笔提成最低9500元） √ 综合月薪1-10万+（新人月均3-5单，成熟员工月均3单以上） √ 提成日结制度，收入透明有保障 √ 节日福利 + 团队聚餐 + 职业培训 任职要求： 1. 年龄20-40岁，学历经验不限 2. 具备基础沟通能力，有目标感 3. 接受职场新人（提供系统岗前培训） 4. 有电销/客服经验者优先考虑 工作优势： 早九晚六准点下班，拒绝无效加班 年轻化团队管理，老带新全程帮扶 纯坐班办公模式，无需外出奔波 成长体系： 专业导师1对1带教，3-7天快速掌握业务流程 阶梯式晋升通道，能力与收入同步提升 定期行业大咖分享，开拓职业视野 我们期待这样的你： 怀揣赚钱的渴望，保持学习的热情 既有职场老手的干练，也欣赏新人的拼劲 如果你准备好迎接挑战，请立即投递简历！

岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源，为客户答疑解惑，邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作，维护公司良好对外形象，接待客户到访项目实地看房，解答客户疑问，完成销售目标; 3、了解客户需求，了解南京新房楼盘情况，并向客户介绍。 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排，完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝9晚六，中午休息两小时，八小时工作制! 2.门店办公，没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多，开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工，团队年轻化，更具有活力，同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司，各方面都比较灵活，没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户，做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代，新电商模式销售引领了时代潮流，公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户，奖励大量精准客户资源给员工，不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户） 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费半天时间发布大量的房源，点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上，但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了，就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交5套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!

１、负责小红书本地品牌代运营业务的市场开拓，深入挖掘客户潜在需求，提供个性化运营策略支持。 ２、通过电话沟通、实地拜访及面对面洽谈等方式，开发新客户资源（包括品牌方、代理商及本地商户）； ３、定期与客户保持联系，跟踪代运营服务成效，妥善处理客户反馈，协调内外部资源提升交付质量，增强客户满意度与转介绍率。 任职要求： 1、专科及以上学历，95后优先，不限经验，需对岗位具备高度热情； 2、具备美团、大众点评、高德、抖音等平台代运营销售经验者优先考虑； 3、结果导向，能适应业绩考核压力； 4、拥有本地商家拜访经历，熟悉商务谈判与客户关系维护，能够高效识别客户需求并匹配相应服务方案。 平台亮点： 相较于美团、抖音、大众点评的激烈竞争，小红书处于发展蓝海期，只要肯投入、善思考，收入无上限 待遇：底薪+提成，双休，五险一金。

南京市。蛋糕店招聘岗位1：裱花师傅若干名薪资6000-8000任职要求能独立出品完成生日蛋糕慕斯甜点、造型款、翻糖、手绘2：常温师傅1名薪资待遇5500_7500任职要求有三年以上常温蛋糕经验者优先、会舒芙蕾、巴斯克蛋糕，各类蛋糕蛋糕卷，、月休息四天包住宿地址：省南京市、江宁区、滨江绿地花茂联系电话—

随时上户浦口区中交锦方栖苑c区（浦口万汇城地铁站附近）【工作类型】：住家保姆【工作时间】：（单休）【工资预算】：6000【工作内容】：做饭卫生，和宝妈接送孩子（57岁以内）李老师

招聘：秣陵镇夏营幸福院招聘护工3名要求：50岁左右薪资：3000左右，包吃住。联系电话：

鼓楼龙江两口子，，中风左手左脚不能吃力，110斤，大小便巧劲抱一下，同睡一大床各睡各的，要求负责好老人一切事情，月工资5500月休2天不休加工资。个子高点有护理中风病人经验的阿姨，看上随时上岗。

钟点工，2点30-5点30，双休月2400元，客户在江宁区翠屏国际城，烧饭家务，要会骑电动车接送小孩，接单联系。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度销售目标，完成有效通话量、意向客户数及转化率指标 4. 配合团队开展营销活动，参与话术优化与销售策略迭代 5. 维护客户关系，跟进回访，提升复购率与客户满意度 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标意识和执行力 5. 遵守职业规范，认同公司价值观，具备团队协作精神

公司提供精准客户资源，你只需电话联系，邀约意向客户来公司面谈 只邀约，不谈单、不算利息、不跟单、不催款、不外出跑市场 有话术和老员工带教，小白也能上手 【我们不搞什么】 周末双休，朝九晚六（8:50-18:00)，午休2小时 真正不加班！业绩再好也准点下班，法定节假日全休 不出外勤，办公室空调房坐班 行政中心地铁站（2号线，4号线可换乘）／多个公交站任你选择，通勤方便，楼下就是大融城，隔壁熙地港，吃饭方便 每周都会有下午茶提供，多种选择 【任职要求】 ﹣口齿清晰，普通话标准 ﹣有电话销售／客服经验优先，小白，无经验肯学也可（带薪培训） ﹣心态端正，能接受电话沟通工作性质 【薪资福利】 无责底薪＋成交提成 + 全勤奖 努力干综合6k-11k+，上不封顶 周末双休·不加班·法定假全休， 老板人超级好，快来加入我们吧！！！

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成销售 2. 按照销售流程完成客户跟进、意向确认、报价及签约等环节 3. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统数据 4. 参与团队销售目标分解与执行，定期汇报业绩完成情况 5. 配合市场与运营部门优化话术及销售策略，提升转化率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力和抗压能力 2. 有电话销售或客服类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，积极主动，能适应快节奏的销售工作环境 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

殷巷电子科技热招电销客服 长白班纯坐班｜9:30-18:10 8小时工作制｜单休｜新人带薪培训 薪资：4000+提成，月入4000-10000+，上不封顶，每月15号发薪 要求：18-35岁，男女不限，初中以上学历；普通话标准、性格开朗有亲和力；会简单电脑打字，有无经验均可，零基础带薪培训 优势：独立工位，环境舒适；团队年轻氛围好，管理人性化；长白班不熬夜，上六休一 作息：早9:30上班，晚18:10下班，午休1.5小时，上班时间宽松不累 上午10点或者下午4点到百家湖产业园18栋，吃住自理，有意者报名！

工作职责： 1.根据公司提供的资源，通过外呼/微信的方式开拓平台（TO B/TO C）的新客户，挖掘客户用车需求，完成车辆租售和邀约客户主持人搬家小哥等； 2.跟进老客户维护，挖掘老客户增值服务需求 工作要求 大专以上学历，有一年以上的电销/邀约等相关经验 普通话流利，表达能力强，有较强的销售意识 薪资福利 6-13K，月休8天&周末双休（看分配到的岗位）&法定节假日全休，五险一金，入职即享年假，试用期薪资不打折+每月生日会等 面试形式 一轮面试

岗位职责 1。负责营养产品在南京市区的市场拓展、客户关系维护及销售推广工作 2。向客户讲解产品特性、适用人群及相关专业营养建议，提供专业化销售支持 3。收集市场行情、竞争对手信息及客户需求，及时汇报并协助调整销售方案 4。按标准执行客户拜访流程，跟进订单进展、回款情况及日常销售数据填报 任职要求 1。热爱销售岗位，具备良好的沟通能力与责任意识，能适应一定工作压力 2。有医用营养、保健品、医药、母婴或大健康领域销售经历者优先考虑 3。具有渠道开拓与客户管理意识，执行力强，能够自主推进市场开发 4。熟悉南京本地市场环境，拥有一定客户资源者优先录用 工作时间 早8:30晚17:30，中午休息一个半小时，上六休一，年假超长！ 薪资待遇 1。试用期：2-3个月 2。薪资结构：底薪4200元+高额提成4%-10%。不包住宿

接受应届生、无经验者优先 公司直招！！！直招！！！直招！！！不收取任何费用！！！免费提供住宿！！！工资按时发放无拖欠！！！ 岗位福利： 晋升激励（速度快）！！！生日关怀福利！！！节日礼品福利！！！ 团建活动丰富，包含轰趴、旅游、登山、掼蛋、台球等多种形式 团队以00后为主，氛围轻松活跃，主管亲和力强，全程带教指导 【薪资待遇】 1. 5.5k底薪+提成（5%~20%），收入上不封顶，多劳多得； 2. 入职即安排免费住宿，精装修房源，配备齐全，直接入住； 3. 定期组织公司团建，涵盖户外拓展与室内娱乐等多种形式； 4. 集团每年组织两次国内外旅游会议，优秀员工可获参评资格； 5. 提供系统化免费培训，手把手教学，零基础也能快速上手； 6. 注重人才培养与职业成长：主管→总监→副经理→经理→分公司经理（独立管理运营），晋升机制透明、公正、高效 【工作内容】 1. 负责南京及周边区域市场的开拓与客户维护； 2. 协助上级完成南京本部或各分支团队的日常管理工作； 3. 掌握完整营销体系后，具备能力独立负责分公司运营。 【产品优势】 1. 拥有自主工厂，集研发、生产于一体，已取得国家专利资质； 2. 产品线丰富，核心成分85%以上来自天然原料； 3. 市场需求旺盛，消费频次高，复购能力强； 4. 通过多个国家认证标准，产品远销全球32个国家和地区。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通表达与协调能力； 2. 心态积极稳定，能保持情绪平稳投入工作； 3. 具备一定的分析判断能力，富有团队协作精神； 【工作时间】 8:30-18:00（午间休息时间灵活安排，无需强制在岗） 法定节假日正常休假

老板财大气粗 ，不限经验 ，是一个年轻的团队，00后的团队，老板人性化，公司可持续发展~ 任职要求： 1.长期全职工作 ， 有无经验均可 ， 接受应届生 2. 年龄16周岁以上 ， 不限经验 岗位福利： 1.有公平的晋升空间 ，挑战高新 ， 月入过完 2.时间自由 ：弹性工作制， 公司有技能培新 和业务能力 3. 有年终奖 ， 生日福利，现金奖励 4.有半个月的年假，带薪年假，新年各种福利 免费员工宿舍： 1.小区公寓楼 ，，免费提供住宿。干净整洁 ；有空调；冰箱；全自动洗衣机，独立卫生间。下班后可以打台球 ， 乒乓球， 打麻将， ， 宿舍家电家具齐全， 厨房可以做饭 。 每周末聚餐老板请客，每天下午有下午茶 2. 舒适的住宿环境，24小时热水供应，随时拎包入住 行业经验：不限经验 岗位经验：前期师傅一对一带教 ， 有无经验均可

岗位职责： 1、沟通实力企业家客户资源； 2、邀请企业家客户参加线下项目发布会； 3、完成客户服务，在家等成交的好消息 4、能持之以恒并热爱自己的工作 入职培训：入职带薪培训可以学到很多东西 薪资待遇：底薪4600，6000，7500三个档次(根据前两年的个税工资和销售经验决定)加提成每3个月业绩好的直接晋升提工资。 特色福利： 1、入职上五险一金 2、生日活动+礼品 3、节日福利定期发 4、完成指定目标有孝心奖励和贤内助奖 5、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 6、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率 4. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品建议 5. 规范执行销售流程，准确录入客户资料及订单信息，确保数据真实完整 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，有销售经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统带教培训 5. 诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

找工作就像谈恋爱 不聊一下怎么知道合不合适呢 公司都是90后00后05后同事 氛围很好 内容简单好上手 有带薪培训 仅凭一张嘴 年薪30万以上不是问题 没经验也没关系 怕你嫌赚的多 上班时间9-6.30 底薪6000无责 call me～

岗位对无经验小白、退伍军人、应届生、跨行从业者都非常友好，上手快！ 我们的要求： 1、对经验、学历没有要求，接受无经验小白，男女不限； 2、喜欢销售工作，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度第一！ 4、能与同事友好相处，能热情真诚对待客户 工作内容： 电话联系有意向客户，根据客户需求推荐相应商铺，邀约到线下实地看商铺，客户看中完成签约。（团队经理一对一带教，上手快！） 公司无条件提供资源，不存在分配制 薪资待遇： 薪资构成：无责5100（包含1000房补和100话补）+ 1500绩效奖金（1500绩效需要当月完成15000的业绩，新人基本都可以完成 ）+高提成+开单分红，新人综合月薪在10000~15000左右，每月3号发分红，15号发底薪和提成。 2、净提成：15%~55%；20%开单分红 3、成长支持：晋升空间大，新人~商业顾问~业务主任~业务经理~资深经理（带团队），每月都有公平公正的晋升机会。 4、其他福利：不定期团建、咖啡、周边游玩、员工生日蛋糕，奖金分红、年终奖、十三薪、员工宿舍 PS：公司地址：城开大厦A座五楼504

岗位职责: 1、独立开发并拓展所辖区域内空白市场，挖掘潜在特通、餐饮渠道客户，达成销售业绩目标 2、维护辖区现有客户关系，掌握客户进销存动态，制定可行的销售策略，保障销售指标完成（包括回款、分销及提货） 3、协助客户推进特通、餐饮渠道网点布局，参与大系统、大项目的对接与商务谈判 4、落实公司下达的市场基础建设任务（如网点与分销商开拓、堆头陈列、终端生动化建设等） 5、协同执行公司各类营销推广活动，提升品牌在区域市场的认知度与影响力 6、及时提交相关工作报表，完成上级交办的临时性工作任务 任职要求: 1、具备3年以上快消品行业销售工作经验，熟知特通及餐饮渠道运作模式 2、拥有较丰富的特通、餐饮渠道客户资源积累 3、具备较强的市场分析、开拓能力以及沟通协调与谈判技巧，能有效整合内外部资源 4、抗压能力强，自我驱动意识突出，执行力强，对目标保持高度责任感 5、具备良好职业素养，作风正派，诚实守信 6、年龄35岁以下，条件特别优秀者可适当放宽标准

一、工作内容 1、持续学习专业领域知识，精进业务能力 2、为客户提供咨询、理赔等全流程服务，依据客户实际需求制定保险保障方案 3、主动邀请客户参与公司组织的各类活动 4、明确个人职业发展方向，达成晋升目标，组建并带领团队开展工作 二、职位要求 1、年龄25-45周岁，具备大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 2、具有一定的市场洞察与判断力，注重客户体验，服务意识强 3、有金融、保险或销售相关从业经验者优先 4、能承受一定工作压力，积极投入工作 5、具备进取心和清晰目标，视野开阔，有发展意识 6、学习能力突出，综合素养良好 三、工作时间 1、周一至周五8:30-17:30，午休2小时，下午时间可自主安排 2、实行弹性工作机制，无需固定坐班 3、周末双休，法定节假日正常休息 四、晋升体系 1、提供公开、公平、公正的晋升通道 2、建立完善的职级晋升制度，每年四次晋升机会 3、收入与能力挂钩，工作氛围轻松愉悦，配备专人指导，办公环境职业化且富有活力，是值得把握的发展平台 五、收入待遇：（面议） 1、享受多项津贴+佣金+晋升奖励，收入无上限 2、公司为符合标准的销售人员 3、定期组织团队建设活动

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

电话销售岗位，学历大专及以上（有电话销售经验学历可放宽）、年龄40以内、信誉良好，入职进团队后安排师傅带； 1）行业前景： 【刚需】有车就得买保险； 【抗风险能力强】不用担心疫情、不用担心双减、不用担心公司倒闭； 【适合长期做】做的越久积累的客户越多，收入越有保障； 【中国人保品牌】车险头部企业，南京市场占比50%，路上每2台有1台购买的是人保； 2）资源情况： 【公司提供名单】每月下发名单，不用出去跑客户，主要是人保续保客户或者上年其他公司客户，有车的都是潜在客户； 3）工作内容： 公司配电话和电脑，办公室拨打电话沟通、微信沟通，不用自己拓展客户； 4）工作时间： 【上班时间】早上8：30到公司，18：30下班； 【周末加班】周末加班日补贴157元+午餐；【一个月4周会加2个班，可以休6-8天】 5）薪资结构：底薪、提成、五险一金、中午工作餐 、三节福利（端午中秋春节）、团建活动； 底薪每季度根据业绩做调整（保费多底薪高）； 有销售经验的前三月可保底5000表现优秀的前三月保底6000； 【提成】 【薪资情况】满3个月人员收入7000以上占比在78%左右，一年以上人员平均收入1万+； 6）职业规划：销售经理--组长--潜团（入职半年后）--主管--经理； 入职半年业绩组内排名前30%，安排带小组分配组员---小组业务达成前30%进行储备主管面试---入职满1年团队业绩前30%面试储备经理； 7）入职需提供：毕业证书纸质电子均可，需要有证书编号（大专及以上学历学信网要可查）； 【大专以下】提供纸质毕业证； 【大专及以上】需提供信网可查的带编号的毕业证，纸质、电子均可； 8）入职培训：入职体检合格后参加一周专业培训，培训为带薪培训，公司统一开班授课，邀请专业讲师培训；