
学服主管/教务主管/学管主管+建邺秦淮就
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上班主任团队管理经验营销/管理类背景校长大型教育机构经验培训机构教务管理校区运营经验学管师学管经理
一.岗位职责
1.续费与转介绍推进:
1.1制定并落实续费计划,结合学员学习进度、成效表现及家长意见,精准把握续费关键时机,策划实施续班激励活动,如专属优惠方案、学习成果汇报展示等,有效提升学员续课意愿;
1.2搭建老学员推荐机制,设计具吸引力的奖励政策,激发学员及家长主动分享体验,通过开展“老带新”活动、积分兑换等形式,拓展生源渠道,提高推荐转化率;
1.3定期汇总续费与转介绍相关数据,评估执行效果,针对薄弱环节及时优化策略,保障目标顺利达成。
2.客户服务管理:
2.1严格执行总部制定的服务标准流程,带领团队完成从客户初步咨询至课程结束的全流程跟进,确保各服务节点顺畅衔接,做到咨询响应及时、问题处理高效;
2.2定期开展学员及家长回访工作,收集意见建议,持续改进服务质量;
2.3妥善应对客户投诉,落实首问责任制,深入调查问题根源,积极联动相关部门,提出可行解决方案,并及时反馈处理进展,全力恢复客户满意度。
3.学习服务优化:
3.1联合教学部门组织阶段性学习成果测评活动,包括月度测试、季度评估、年度展演等,以多样化形式呈现学员成长轨迹,增强学习积极性和自信心;
3.2执行总部学习服务标准化流程,完成学员成长档案及相关资料的整理与制作,充分展现学习成效,助力后续报名及口碑传播。
4.团队建设与培训:
4.1负责学习服务团队的搭建、日常管理与能力培养,明确岗位职责,建立科学绩效考核体系,激励成员提升服务质量和工作效率;
4.2定期组织团队内部培训与经验交流,强化成员沟通技巧、服务意识及应急处理能力。
5.日常职能管理:
5.1遵循总部运营规范体系,对接各管理中心,统筹分校教务、人事行政及财务类日常事务处理;
6.跨部门协作:
6.1与校区教学团队密切配合,全面呈现教学成果与学员进步,共同推动续班率提升与品牌口碑建设;
7.完成公司管理层交办的其他重要任务。
四.任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑;
2.工作经验:
2.1具备三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管相关工作经验,其中至少一年团队管理经历,有青少年教育培训领域经验者优先;
2.2熟悉教育服务全流程,拥有丰富的学员及家长关系维护经验,能高效应对各类客户问题;
3.专业技能:
3.1掌握基本教育心理学知识,了解青少年心理发展特征与学习规律,可提供个性化学习支持与服务建议;
3.2具备较强的数据分析能力,能运用数据分析工具对服务数据进行统计分析,为服务升级提供决策依据;
3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统(CRM),能够高效维护学员信息与服务记录;
4.通用素质:
4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力,能与学员、家长、教师及其他职能部门保持良好协作;
4.2拥有较强的组织协调与突发事件应对能力,能快速响应并解决服务过程中的各类问题;
4.3具备良好的团队领导力,善于激励团队成员,提升整体服务水平;
4.4富有创新意识和服务思维,持续探索服务优化路径,提升客户体验感;
5.职业素养:
5.1热爱教育服务事业,具备强烈的责任心与职业使命感,关注学员长期成长与发展;
5.2遵守职业道德,具备团队协作精神,诚实守信,严守公司商业秘密,维护企业形象与利益;
5.3具备自主学习能力和进取心,持续吸收新知识、新技能,不断提升专业水平与综合素养。
校长助理
9000-14000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上大型教育机构经验培训机构
【岗位职责】
1. 协同校长推进集团战略落地,参与校区发展规划制定,助力实现校区经营目标;
2. 协助校长开展校区日常运营管理工作,跟进重点任务进展,协调处理业务难点;
3. 配合校长推进团队组织建设,参与人员选聘与培养,支持人才梯队持续发展;
4. 统筹校区会议安排,记录会议内容并追踪决议执行,保障集团政策贯彻到位;
5. 汇集行业趋势、政策动向及竞品信息,为校长决策提供有效支持建议;
6. 协助维护与主管部门、行业协会及合作单位的良好关系,增强校区品牌声誉;
7. 协助把控校区合规运行,关注税务与政策调整,预防潜在经营风险;
8. 保障校区日常运转有序,妥善应对校内突发情况;
9. 落实上级交办的其他临时工作任务。
【任职要求】
学历/专业:本科及以上学历,3年以上教育行业或管理相关领域工作经验;
工作经验:5年以上同岗工作经验;
年龄要求:28周岁以上;
【薪资待遇】
底薪6000+新签现金流业绩提点,综合薪资7000-15000
校长/校区主管(高薪+福利优厚)
2-4万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位核心: 全面主导校区的业绩表现、口碑建设与团队发展,承担校区“第一责任人”的角色。
核心职责:
1. 目标达成: 统筹管理校区招生规模、营业收入、盈利水平等关键经营目标的落地执行。
2. 团队管理: 主导校区人才引进、员工培养、绩效评估与激励机制建设,打造专业且富有战斗力的组织团队。
3. 教学服务: 把控教学实施过程,确保教学成果达标,持续提高学员及家长满意度与课程续报率。
4. 市场招生: 策划并推进本地化招生方案,带领市场与咨询团队高效运作,保障招生任务如期完成。
5. 日常运营: 负责校区环境维护、安全管理、资产盘点及行政事务,保障日常运转有序高效。
6. 品牌建设: 在属地范围内积极维护和推广品牌影响力,塑造优质用户口碑。
关键能力要求:
· 具备优秀的领导才能与团队统合能力。
· 具有敏锐的商业洞察力和明确的目标达成意识。
· 拥有良好的跨部门沟通技巧与高强度工作适应力。
教学管理副校长/校长
1.5-3万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实企业经营战略,带领管理团队达成既定年度任务;
2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作;
3、设计切实可行的运营管理策略与月度运营安排,建立管理流程并推动实施;
4、为客户提供专业的咨询、培训及营销管理支持服务;
5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展,对工作成果进行评估与反馈;
6、掌握学生及家长实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切问题;
7、组织召开学校常规会议及各部门工作会议,督导、协调、核查与改进各部门运作。
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景;
3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队发展推动力;
4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经验,熟悉职能部门管理,具备销售业务及团队管理实操经历;
5、综合素质要求:具备良好的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结。
校长助理
9000-14000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.协同校长推进集团战略落地,参与校区发展规划制定,助力实现校区经营目标;
2.配合校长开展校区日常运营管理工作,跟踪重点任务进展,协调解决业务运作中的问题;
3.协助校长推进团队组织建设,参与人才招聘与培养计划,促进校区人才梯队构建;
4.组织并统筹校区各类会议,做好会议纪要及后续事项跟进,保障集团政策贯彻执行;
5.汇集教育行业资讯、政策动态及竞争对手信息,为校长决策提供有效支持与建议;
6.协助建立并维护与主管部门、行业协会及合作单位的良好关系,增强校区品牌声誉;
7.协助监督校区合规性运营,关注税务及政策调整,及时识别并规避经营风险;
8.保障校区正常运转,妥善应对和处理校内突发情况;
9.落实上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
学历/专业:本科及以上学历,3年以上教育行业或管理相关领域工作经验;
工作经验:5年以上同级别岗位工作经历;
年龄要求:28周岁以上;
职业资格:
1、思维条理清晰,具备良好的分析归纳能力,拥有一定的行业敏感度;
2、责任心强,抗压性能好,能够适应高强度、快节奏的工作环境;
3、熟悉校区运营管理全流程,执行力强,具备独立解决问题的能力;
素质能力:
1、情绪管理能力强,能保持心态稳定;
2、以身作则,面对问题主动担当,不推卸责任,界限明确;
3、职业操守良好,认同公司企业文化与核心价值观;
4、服务意识突出,对待客户热情周到、真诚耐心;
5、具备团队管理经验,可有效处置一般性突发事件。
招生负责人
1.5-3万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上营销/管理类背景中学生培训机构学前儿童/小学生
岗位职责:
1、根据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实企业经营战略,带领管理团队达成既定业绩指标;
2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作;
3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划,完善管理制度流程,并推动实施落地;
4、为客户制定咨询、培训、营销等一体化管理解决方案;
5、指导并监督下属部门及员工的工作推进情况,定期开展执行评估与绩效评定;
6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与专业咨询服务,准确回应家长关切问题;
7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会,督导、协调、检查并推动各部门整改提升。
任职要求:
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景;
3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划管控力、下属考核力及团队发展推动力;
4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经历,熟悉职能部门运作,具备销售业务及团队管理实操经验;
5、综合素质要求:具备扎实的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结。
工作地点:
南京、常州、湖州、扬州均有多家校区。
教学管理副校长/校长
1.5-3万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
【工作地址】多家校区就近安排
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实企业经营战略,统筹管理团队,确保年度目标达成;
2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化;
3、设计高效运营管理模式,制定月度运营计划与管理流程,并推动执行落地;
4、为客户提供专业的咨询、培训及营销管理支持;
5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展,开展绩效评估与反馈;
6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切;
7、组织召开学校例行会议及部门工作会议,督导、协调、核查与改进各部门运作;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:大专及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景;
3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立运营管理经历,熟悉职能部门运作,拥有销售及销售团队管理实操经验;
5、综合素质要求:具备良好的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结
招生校长/招生副校长
1.5-3万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上善于沟通管理经验积极向上
[您的责任]
1、统筹招生团队工作,确保月度/季度/年度招生目标达成;
2、负责招生团队的培训指导、日常带教及团队会议组织;
3、结合市场节奏,策划并落地有效的招生推广活动;
[巨石人的专享福利]
1、高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖金+额外激励,月薪20k-40k(卓越者可面议),年薪普遍25w起,表现良好可达45w,优秀者80-100w;
2、健全的培养体系(新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶);广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:副校长→中心校长→区域总监);
3、五险一金+商业保险双重保障;
4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等贴心福利;
[我们的期许]
1、学历与专业要求:大专及以上学历;
2、行业经验要求:具备教育培训、互联网、广告、保险销售或快消品行业销售及团队管理经验;
3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调能力、环境适应力、对新趋势的洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力;
4、管理经验要求:有分中心独立运营管理经验,熟悉职能部门运作,具备销售及销售团队管理实战背景;
5、综合素质要求:具备较强的数据分析能力,善于复盘总结与策略优化;
【工作地址】
南京、常州、湖州均设有多个校区。
课程顾问
8000-12000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上五险一金课程销售培训机构
工作主要职责:
1、负责接听客户来电,及时准确记录相关信息;
2、依托公司提供的意向资源,通过电话定期回访精准客户,无需外出拓展,邀约到店咨询;
3、接待来访家长,深入沟通了解其教育需求与困惑,引导树立科学教育观念,量身定制课程方案,推动签约成交;
任职资格:
1、年龄20-30岁,普通话流利,具备良好亲和力与活跃思维;
2、具备团队协作意识与职业敬业精神,语言表达清晰,逻辑性强,执行力佳,能适应一定工作压力并具责任心;
3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划(经验丰富或能力突出者可放宽学历要求);
我们的优势:
1、提供系统化带薪培训,零行业或销售经验亦可快速上手;
2、校长亲自指导带单,助力新人高效成单;
3、无需自主开发客户,公司统一线上引流、市场推广及内部学员转介,精准线索直接分配,客户资源稳定;
关于您的薪酬:
1、收入构成:无责底薪(4000-5000)+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000,综合收入8-13k,上不封顶,按能力兑现;
2、试用期薪资全额发放,无扣减,无负向考核;
您的福利:
1、健全的培训机制(涵盖入职、专业、行业、在岗及办公技能等多维度);
2、丰富团建活动与集团年度项目,表现优异团队及个人享公司全额承担的海外多日游机会;
3、五险一金+带薪年假,配备办公电脑及手机;
4、员工旅游+季度聚餐+生日会+节日礼品,营造积极活力的工作环境;
5、多元成长平台,每年4次竞聘机会,晋升公开透明;
晋升空间:
1、专业发展路径:课程顾问→资深课程顾问;
2、管理发展路径:课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理;
其他:
1、多家校区可就近分配安排
校长/课程顾问/教学主管/学习管理经理+包食+南京岗
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上教务/学管-经理销售经理
三.岗位职责
1.续费与转介绍推进:
1.1制定并落实续费计划,结合学员学习阶段、学习成效及家长意见,准确把握续费关键时机,策划并实施续费专项活动,如专属优惠方案、学习成果汇报展示等,提升学员续课意愿;
1.2搭建转介绍激励体系,设计具吸引力的奖励机制,激发学员及家长主动推荐意愿,通过开展老生带新生项目、积分奖励等方式,拓展招生来源,提高转介绍转化率;
1.3定期汇总续费与转介绍相关数据,评估策略执行效果,针对薄弱环节及时优化调整,保障目标顺利达成。
2.客户服务管理:
2.1严格执行总部制定的服务标准流程,带领团队完成学员从首次咨询至课程结束的全流程服务跟进,确保各服务节点顺畅衔接,保障学员及家长咨询即时响应、问题高效解决;
2.2定期开展学员及家长回访,主动收集意见建议,持续改进服务细节与质量;
2.3妥善应对客户投诉,落实首问责任制,深入调查投诉根源,积极联动相关部门,制定可行解决方案,及时反馈处理进展,全力提升客户满意度。
3.学习服务优化:
3.1联动教学部门组织学习成果评估活动,包括月度测试、季度测评、年度展演等形式,多维度呈现学员进步情况,增强学员学习积极性与自信心;
3.2执行总部学习服务标准化流程,完成学员成长档案及相关资料的整理与制作,全面展现学习成效,助力续报和口碑传播。
4.团队建设与培训:
4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作,明确岗位职责,建立科学绩效考核机制,推动团队成员提升服务质量和工作效率;
4.2定期组织团队内部培训与经验分享,强化成员沟通技巧、服务意识与应急处理能力。
5.日常职能管理:
5.1依据总部运营规范体系,对接各管理中心,统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务的协调与处理;
6.跨部门协作:
6.1与校区教学团队密切协作,充分呈现教学成果与学习成效,协同提升课程续保率与口碑传播效果;
7.完成公司管理层交办的其他重要任务。
四.任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑;
2.工作经验:
2.1具备三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管类岗位经验,含至少一年团队管理经历,有青少年教育培训领域经验者优先;
2.2熟悉教育服务运作流程,拥有丰富的学员及家长关系维护经验,能高效处理各类客户诉求;
3.专业技能:
3.1掌握教育心理学基础知识,了解青少年心理特征与学习规律,可提供个性化学习支持与服务建议;
3.2具备较强的数据分析能力,能运用数据分析工具对学员服务数据进行统计分析,为服务升级提供决策支持;
3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统(CRM),能够高效维护学员信息与服务记录;
4.通用素质:
4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力,能与学员、家长、教师及其他部门保持良好协作;
4.2具有较强的组织协调与问题应对能力,能快速响应并妥善处理服务过程中的各类突发状况;
4.3具备良好的团队领导力,善于激励与指导团队成员,提升整体服务水平;
4.4富有创新意识和服务思维,能持续探索服务优化路径,提升客户体验感;
5.职业素养:
5.1热爱教育服务事业,具备高度责任感与敬业精神,关注学员全面发展;
5.2遵守职业道德,具备团队协作意识,诚实守信,严守公司商业秘密,维护企业形象与利益;
5.3具备较强的学习能力与自我提升动力,持续精进专业知识与综合能力。
餐饮收银包住1-2人
南京高淳区内部餐厅招聘
项目经理1名工资8000至8500
懂运营,责任心强,会沟通,懂桌餐服务。会制作表格
北京招聘服务员及收银员各2名工资4500至5000
月休4天,有全勤奖,年假,宿舍离得近,热水,洗衣机,电话联系人李师傅
品检工工厂搬运工
【淳化汽车零件】
⭕ 主做汽车产品零件检验、分选、返修、装配,抓料、上下料、打包等
男女不限,20-40岁,初中学历,有责任心,身体健康,
早晚8点,12小时两班倒
【辅助工】工人主要做装配,检验等,主要做一些上下料,打包,打螺丝,清洗等简单活
【物流小火车】,开小火车牵引车,给厂线送物料(此岗位第一个月19,第二个月20)
15号发工资,干满7天可借支
白班18/h,餐补30
18*12+30=246
夜班19/h,餐补25
19*12+25=253
♦ 满1个月,白夜19/h
♦ 满2个月,白19/h,夜20/h
♦ 满3个月,白夜20/h
月综6000-8000元
‼最低需干满3个月,
不用体检
可提供电动车代步
住宿免费,水电平摊
吃饭有餐补,先吃后补,厂里有食堂可买。
地址:江宁区大学城附近(靠近义乌、淳化、上坊)
殷巷12点接,厂门口1点接
:打卡15天1000
陈巍
折弯工焊接
中志一手单
【秣陵科技】今天面试
返费:15天1000(卡点无返,人多➕)
每七天考勤可以预支800元生活费
钣金操作工:18-40岁,折弯白班250,夜班270!数控白班235,夜班255!
FFU操作工:18-42岁,白班230,夜班250!
化滤操作工: 18-42岁,白班200,夜班220!
PT操作工:男女不限18-42岁,白班210,夜班230!
板袋操作工:18-42岁,白班200,夜班220!
焊接打磨,白班250,夜班270!
谷禾挂件:18-42岁,长白班点对点250/天!
包吃住!当天安排厂内宿舍!每个月20号发上个月整月工资,综合工资6500-8500元
⚠!
⚠本地人名单已
⚠面试需要带一张身份证复印件
联系电话
开工奖金1万4!牛奶搬运480一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
14-1.5万元/月
搬运工装卸工包吃五险一金高温补贴交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
江苏南京招聘推拿师地址雨花区指艺堂初八到店初九正式上班招聘要求一:从事推拿工作不得低于5年
5000-5500元/月
针灸推拿月结
招聘推拿师
地址南京雨花区指艺堂
初八到店初九正式上班
招聘要求
一:从事推拿工作不得低于5年有一定的理论知识和推项目能力,常规理疗必须会手法娴熟渗透,有足疗但是少,
二:45岁内应变能力强服从管理安排,能够和同事相互融洽,讲究个人卫生,
提成与薪资
保底5000,5500.保2个月,试用期8天双向选择,试用期无保底,每月8号发工资,提成40-80元小时,上班时间早9点30-22点30
联系电话唐先生同步
校长(成都简阳区域)
3-4万元/月
校长3-5年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生
该校长就职地点为简阳,能接受的来聊!
岗位职责:
1、协助校长督促。激励。帮助教学教研团队完成教学任务;
2、熟悉在读学员的学习情况,并对存在的问题提出合理化建议和解决方案;
3、监督教师团队的教学工作,对课程安排进行跟进和优化,确保教学质量;
4、完成分析日常教学工作进度报表,并针对要改进部分提出相应的意见和建议;
5、协助校长,咨询主管共同制定销售目标并积极配合完成周,月季度和年度销售任务。
任职要求:
1、热爱教育事业,本科以上学历,良好的读写能力,持有教资证书优先考虑;
2、拥有3年以上培训机构的教学管理经验;3、有经营观念和较强的统筹规划的能力;
4、善于沟通有较强的团队管理和组织能力;
5、有创新意识,对新事物有探索欲和求知欲,对事物有深入思考的能力;
6、高度主动性,精力充沛。服务意识强。
校区执行校长
5000-10000元/月
校长3-5年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生
岗位职责:
1.全面负责学校日常管理与运营,统筹教学、德育、行政及后勤工作,确保办学质量与教育目标达成
2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度,推动学校规范化、特色化发展
3.领导教师队伍建设,组织教研培训、绩效考核与人才引进,提升师资整体水平
4. 加强家校社协同,拓展教育资源,提升学校社会声誉与影响力
5.落实安全责任制,保障校园安全稳定,依法依规处理突发事件与舆情风险
任职要求:
1.具备教育管理相关专业背景,持有校长任职资格证书,熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制
2.有5年以上教育教学或学校管理经验,其中至少3年中层及以上管理岗位经历
3.具备优秀的战略思维、组织协调与沟通决策能力,认同素质教育理念
4.具有较强的责任意识、抗压能力与教育情怀,无违法违纪及师德失范记录
5.学历要求:本科及以上(特别优秀者可放宽至大专,需具备高级职称或突出管理实绩)
校长/副校长(可兼职)
8000-13000元/月
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。
我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆!
我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。
我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。
不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。
在广州番禺有服务中心,可以线下交流!
一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
小初教师培训负责人
3-4万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上初中小学培训机构
年薪40-50W
岗位职责:
1、依据学校战略规划,构建培训课程架构,拟定教师评价体系及教学成本管控策略
2、统筹培训师资力量,管理教学资料与工具,优化授课流程与课件质量,开展教学成效评估,迭代升级培训方案
3、参与教师终面选拔,搭建初级讲师储备梯队;主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训,跟踪培训数据表现
4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动,扩大品牌知名度;定期汇报师资培养进度,提升家长与学校的互动信任
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上学科授课经历,3年以上师资培训管理背景
2、熟练操作常用办公软件,拥有数据分析与课程研发实操经验
3、具备较强抗压能力,善于跨部门协作与团队统筹
4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑
校区校长(招生+校区管理)
1-1.1万元/月
校长5-10年大专及以上培训机构营销/管理类背景中学生
【业务内容】
1.小学初中高中学科类的课外辅导
2.中高考志愿填报
【岗位职责】
1.有3年以上营销业务经验;
2.负责校区管理,含咨询部学管部教学部;
3.兼做管理和一线新签业务,校区岗位数定位7-12人。
4.校区就近安排
【任职要求】
1、大专以上学历,有2年以上管理经验者优先;
2、普通话标准,品貌端正,人品正直,举止大方得体。
3、热爱教育行业,善于倾听;
【薪酬待遇】
1、底薪6000+提成+五险;综合收入1.2w+
2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等
【晋升机会】
校区校长-区域负责人
【面试地址】
1、六月学堂(民族广场)
【机构优势】
自主权限大,业绩为王。
前台教务老师+包食宿+环境佳+江宁就
7000-11000元/月
教务管理1年以下学历不限大学/大专生熟练使用办公软件教育工作经验培训机构线下教育地推推广学管师排课系统经验成人/通用电话销售班主任大型教育机构经验中学生学前儿童/小学生普通话发音标准课程顾问
上班地址可就近安排(均包食宿)
江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼
浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A
禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆
新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆
溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆
六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F
六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面)
大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼
金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫
雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F
薪酬福利:
1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶
2-福利:免费提供食宿,春节假期15天,享节假日各项福利
3-旅游:团队拓展形式多样,全年组织2次及以上旅行活动
4-团建:每月灵活安排聚餐交流
5-培训:实行师徒制,一对一指导教学
6-晋升:晋升通道公开透明,凭能力发展
7-地址:多个校区支持就近分配
岗位职责:
客户服务
1-负责校区前台接待,接待到访家长与学员,完成基础客服沟通及回访工作
2-处理退费学员的挽单事宜
3-组织落实学员日常活动的开展
学习服务
1-管理学员档案,跟进并记录学习进度
2-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈
教务管理
1-负责学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理及数据汇总
2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标
人事行政管理
1-对接校区日常人事行政事务
2-负责校区固定资产、物资采购及库存进出管理
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先
3-性格积极乐观,热情主动,责任心强,具备良好沟通表达能力和亲和力
关于我们:
南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,现拥有全国直营校区21家,专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京,同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽,无复杂人际,诚邀优秀的您加入!
班主任
6000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上五险一金专业培训
【您的责任】
1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生出现的各类问题,迅速响应并妥善处理;
2、主动与学员家长保持沟通,构建长期、稳定、互信的互动关系,保障服务质量,为后续推荐奠定基础;
3、合理安排学员课程计划,确保教学环节有序开展;
4、服从上级工作安排,积极参与市场团队组织的各项活动;
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。
【我们的期许】
1、年龄******,本科及以上学历;
2、普通话流利,具备亲和力,善于沟通表达;
3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广意识;
4、具有团队协作精神和职业责任感,执行力强,踏实敬业,责任心突出。
【巨石人的专享福利】
1. 高薪:无责任底薪+月奖金+季度奖,月均薪8K-13K (上不封顶);
2. 完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训)
3. 广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
3. 除国家规定五险一金外,提供额外商业保险;
4. 节日礼品,结婚、生育慰问,丰富的团队活动;
5. 法定年假+福利年假;
留学教育就业业务拓展专员
1.3-2.5万元/月
就业老师3-5年本科及以上课程销售培训机构大学生就业留学顾问
BD(渠道维护与销售)岗位
工作地不限、******优先、学历本科以上、薪酬10K-30K
岗位职责:
1、深入调研留学行业及背景提升市场,分析合作机会,挖掘潜在需求并推动合作落地;
2、负责公司项目在南京及周边区域的市场拓展与运营管理,涵盖新渠道开发及现有渠道维护;
3、对接留学相关机构,推进商务洽谈并签订项目合作协议;
4、为合作机构提供全方位渠道支持,如产品培训、宣传推广、销售协助及市场活动执行;
5、积极配合上级完成交办的其他相关工作。
岗位要求:
1、具备教育类产品销售经验,有留学顾问背景且业绩突出者优先;
2、具备良好的学习能力、销售技巧及商务谈判能力;
3、善于人际交往,情绪管理能力强,表达清晰流畅;
4、能承受工作压力,适应频繁出差,接受弹性工作制,无需固定坐班。
临时工3-5人月结
招长期勤杂工 4人
初8上班
男女不限58岁以内
19一小时 保底8小时
月工资3500以上
地址:南京市雨花区油坊桥附近
☎
教务班主任学管老师+免费包吃住+栖霞南京
8000-12000元/月
教务管理1年以下学历不限续费教育工作经验培训机构线下教育学管师排课系统经验教育学相关专业班主任大型教育机构经验中学生学前儿童/小学生普通话发音标准课程顾问
上班地址可就近安排(均包食宿)
江宁分校:江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼
浦口分校:南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A
禄口分校:江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆
新秀分校:南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆
溧水分校:江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆
六合分校:南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F
六合分校:南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面)
大厂分校:江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼
金鹰分校:建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫
秦淮校区:秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼
雨山天街分校:南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F
栖霞分校:南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308
雨花台校区:南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫
薪酬福利:
1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶
2-福利:免费提供食宿,春节假期15天,享节假日各项福利
3-旅游:团队拓展活动丰富,全年组织两次及以上集体旅游
4-团建:每月安排不定期聚餐活动
5-培训:实行老带新机制,提供一对一专业指导培训
6-晋升:晋升通道公开透明,凭能力发展不看关系
7-地址:多校区覆盖,支持就近分配工作地点
岗位职责:
客户服务
1-负责校区前台接待,接待来访家长与学员,完成基础客服及回访沟通服务
2-处理退费学员的挽单工作
3-组织落实校区学员日常活动
学习服务
1-管理学员档案,跟踪并记录学员学习进度
2-根据学员学习情况及时与家长进行沟通反馈
教务管理
1-负责学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤与管理工作
2-整理汇总教务运营相关数据
3-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标
人事行政管理
1-对接校区日常人事行政事务
2-负责校区固定资产、采购及进销存管理
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-有1~3年教育机构工作经验,具备教务或班主任经历者优先
3-性格积极开朗,热情主动,责任心强,富有亲和力,具备良好沟通表达能力
关于我们:
南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,现拥有全国直营校区21家,专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京,已在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设立分支机构。团队氛围融洽,无复杂人际关系,诚邀优秀的您加入!
江苏南京武定门老菜谱,明天需要兼职一名,10点到10点钟30元一小时,最少10小时。联糸电
30元/时
兼职1-2人
武定门老南京菜谱,明天需要兼职一名,10点到10点钟30元一小时,最少10小时。联糸电话
南京六合区招聘:档口店长/店员4名任职要求:年龄20—55周岁(男女不限),身体健康,五官
4000-6000元/月
店长3-5人月结
招聘:档口店长/店员 4名
任职要求:
年龄20—55周岁(男女不限),身体健康,五官端正,性格开朗,勤奋,能吃苦耐劳
薪资:4K—6K/月,月休2天,节假日休息,带薪寒暑假
工作地址:1、南京万通汽车技工学校(省南京市六合区龙袍街道坝头村)
2、南京财经大学红山学院高淳校区(南京财经大学红山学院)
联系方式:陈()
高薪急聘就业指导老师
4000-6000元/月
就业老师1-3年大专及以上私立学校人力资源招聘经验培训机构就业服务经验线下教育线上教育坐班成人教育就业培训大学生就业
【诚聘】高薪急聘就业指导老师
学校简介
南京市政府中标培训学校,专注成人职业技能培训20年。我们始终秉承“技能立身,就业为本”的办学理念,致力于为广大学员提供前沿、实用的职业技能培训。为解决学员“最后一公里”的就业问题,现特面向社会公开招聘一名富有激情和责任感的就业指导老师,成为学员从课堂到职场的引路人。
岗位核心价值
您将是连接学校、学员与企业的关键桥梁。您的专业工作将直接决定学员的就业质量与速度,是提升学校口碑和核心竞争力的重要支柱。您不仅是一份工作,更是学员职业梦想的点燃者!!
岗位职责
1.就业指导与规划:为即将毕业的学员提供一对一职业咨询,进行职业测评分析,帮助学员明确职业方向,制定个性化的求职计划。
2.求职技能培训:组织简历撰写、面试技巧、职场礼仪、沟通表达等求职技能培训课程/工作坊,全面提升学员的求职竞争力。
3.企业资源开拓与维护:积极开拓新的企业合作资源,与用人单位建立并维护长期稳定的合作关系,深入了解企业用人需求。
4.岗位推荐与匹配:根据学员的专业技能和求职意向,精准匹配和推荐合适的就业岗位,并负责后续的面试安排与跟进。
5.就业数据管理:建立并维护学员就业档案,跟踪就业情况,定期统计并分析就业数据(如就业率、起薪、专业对口率等),为学校教学优化提供数据支持。
6.校友关系维护:建立校友网络,跟踪已就业学员的发展状况,挖掘优秀校友案例,并维护良好的长期关系。
任职资格要求
【我们理想的您】
必备条件:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学、管理学、教育学等相关专业优先。
2.具备2年以上人力资源招聘、猎头或教育培训行业就业指导相关工作经验。
3.出色的沟通表达能力、演讲能力和亲和力,能够有效激励和引导学员。
4.具备强烈的责任心和服务意识,真正关心学员的成长与发展。
5.拥有一定的企业人力资源关系网络者优先。
加分项:
1.熟悉本地就业市场,特别是[请填写贵校主打的专业领域。
2.具备职业规划师等相关资质认证者优先。
3.有成功指导成人学员就业的案例。
我们为您提供
1.有竞争力的薪酬体系:基本工资+高绩效奖金(与学员就业成果强关联),您的付出与回报成正比。
2.广阔的发展平台:作为核心岗位,您将获得充分的授权和学校资源的全面支持。
3.和谐的团队氛围:与一群有理想、有活力的教育工作者共事,简单高效。
4.完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、培训学习机会等。
5.满满的成就感:亲眼见证学员成功就业,实现人生转折,收获无与伦比的职业价值感。
兼职月结
妍之手作造物社 大学生兼职招聘
地址:新街口
联系:(,备注:拼豆兼职)
⏰工作时间
周一至周五:11:00—17:30
周末:11:00—20:00
可根据课表灵活排班
✨岗位职责
接待顾客、讲解拼豆玩法、协助烫豆
整理物料、清洁卫生、维护店内样品
✨任职要求
耐心细心
性格开朗,有责任心,长期优先
无经验可教,工作轻松治愈
薪资待遇
时薪优厚,月结,工作环境温馨有趣
课余轻松赚零花钱~
前台教务老师+包吃住+建邺就近安排
7000-11000元/月
教务管理经验不限学历不限销售经验大型教育机构经验教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准课程顾问排课系统经验
薪酬福利:
1-薪资:月均收入7000-11000,上不封顶
2-福利:免费包吃包住,春节假期15天,节日礼品及补贴
3-旅游:丰富的团队建设活动,每年组织两次及以上集体旅游
4-团建:每月安排不定期聚餐交流
5-培训:实行导师制,老员工一对一指导,系统化岗前培训
6-晋升:晋升通道公开透明,凭能力发展
7-地址:多校区布局,可根据住址就近分配
岗位职责:
客户服务
1-负责校区前台接待工作,接待来访家长与学员,完成基础客服沟通及回访任务
2-处理退费学员的挽留沟通与协调工作
3-策划并执行校区学员日常活动
学习服务
1-管理学员档案资料,跟进并记录每位学员的学习进度情况
2-根据学员实际学习表现,及时与家长保持沟通反馈
教务管理
1-统筹学生课程安排,包括排课、上课记录、调课、转班、停课及考勤等教务事务,完成相关数据整理与汇总
2-通过日常与家长的互动服务增强粘性,在建立信任基础上达成每月招生、续费及推荐转化目标
任职要求:
1-年龄符合岗位要求
2-有1~3年教育培训行业工作经验,具备教务或班主任经历者优先考虑
3-性格积极外向,热情主动,责任心强,富有亲和力,具备良好的语言表达与沟通能力
关于我们:
南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展,目前全国直营分校27家,每年以10~12家的速度持续扩展。专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京,同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽,人际关系简单,期待优秀的您加入
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南京校长在线招聘信息,主要招聘南京校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。