一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并落实续费计划，结合学员学习进度、成效表现及家长意见，精准把握续费关键时机，策划实施续班激励活动，如专属优惠方案、学习成果汇报展示等，有效提升学员续课意愿； 1.2搭建老学员推荐机制，设计具吸引力的奖励政策，激发学员及家长主动分享体验，通过开展“老带新”活动、积分兑换等形式，拓展生源渠道，提高推荐转化率； 1.3定期汇总续费与转介绍相关数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部制定的服务标准流程，带领团队完成从客户初步咨询至课程结束的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访工作，收集意见建议，持续改进服务质量； 2.3妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入调查问题根源，积极联动相关部门，提出可行解决方案，并及时反馈处理进展，全力恢复客户满意度。 3.学习服务优化： 3.1联合教学部门组织阶段性学习成果测评活动，包括月度测试、季度评估、年度展演等，以多样化形式呈现学员成长轨迹，增强学习积极性和自信心； 3.2执行总部学习服务标准化流程，完成学员成长档案及相关资料的整理与制作，充分展现学习成效，助力后续报名及口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学习服务团队的搭建、日常管理与能力培养，明确岗位职责，建立科学绩效考核体系，激励成员提升服务质量和工作效率； 4.2定期组织团队内部培训与经验交流，强化成员沟通技巧、服务意识及应急处理能力。 5.日常职能管理： 5.1遵循总部运营规范体系，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务类日常事务处理； 6.跨部门协作： 6.1与校区教学团队密切配合，全面呈现教学成果与学员进步，共同推动续班率提升与品牌口碑建设； 7.完成公司管理层交办的其他重要任务。 四.任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.工作经验： 2.1具备三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管相关工作经验，其中至少一年团队管理经历，有青少年教育培训领域经验者优先； 2.2熟悉教育服务全流程，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能高效应对各类客户问题； 3.专业技能： 3.1掌握基本教育心理学知识，了解青少年心理发展特征与学习规律，可提供个性化学习支持与服务建议； 3.2具备较强的数据分析能力，能运用数据分析工具对服务数据进行统计分析，为服务升级提供决策依据； 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），能够高效维护学员信息与服务记录； 4.通用素质： 4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长、教师及其他职能部门保持良好协作； 4.2拥有较强的组织协调与突发事件应对能力，能快速响应并解决服务过程中的各类问题； 4.3具备良好的团队领导力，善于激励团队成员，提升整体服务水平； 4.4富有创新意识和服务思维，持续探索服务优化路径，提升客户体验感； 5.职业素养： 5.1热爱教育服务事业，具备强烈的责任心与职业使命感，关注学员长期成长与发展； 5.2遵守职业道德，具备团队协作精神，诚实守信，严守公司商业秘密，维护企业形象与利益； 5.3具备自主学习能力和进取心，持续吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合素养。

【岗位职责】 1. 协同校长推进集团战略落地，参与校区发展规划制定，助力实现校区经营目标； 2. 协助校长开展校区日常运营管理工作，跟进重点任务进展，协调处理业务难点； 3. 配合校长推进团队组织建设，参与人员选聘与培养，支持人才梯队持续发展； 4. 统筹校区会议安排，记录会议内容并追踪决议执行，保障集团政策贯彻到位； 5. 汇集行业趋势、政策动向及竞品信息，为校长决策提供有效支持建议； 6. 协助维护与主管部门、行业协会及合作单位的良好关系，增强校区品牌声誉； 7. 协助把控校区合规运行，关注税务与政策调整，预防潜在经营风险； 8. 保障校区日常运转有序，妥善应对校内突发情况； 9. 落实上级交办的其他临时工作任务。 【任职要求】 学历/专业：本科及以上学历，3年以上教育行业或管理相关领域工作经验； 工作经验：5年以上同岗工作经验； 年龄要求：28周岁以上； 【薪资待遇】 底薪6000+新签现金流业绩提点，综合薪资7000-15000

岗位核心： 全面主导校区的业绩表现、口碑建设与团队发展，承担校区“第一责任人”的角色。 核心职责： 1. 目标达成： 统筹管理校区招生规模、营业收入、盈利水平等关键经营目标的落地执行。 2. 团队管理： 主导校区人才引进、员工培养、绩效评估与激励机制建设，打造专业且富有战斗力的组织团队。 3. 教学服务： 把控教学实施过程，确保教学成果达标，持续提高学员及家长满意度与课程续报率。 4. 市场招生： 策划并推进本地化招生方案，带领市场与咨询团队高效运作，保障招生任务如期完成。 5. 日常运营： 负责校区环境维护、安全管理、资产盘点及行政事务，保障日常运转有序高效。 6. 品牌建设： 在属地范围内积极维护和推广品牌影响力，塑造优质用户口碑。 关键能力要求： · 具备优秀的领导才能与团队统合能力。 · 具有敏锐的商业洞察力和明确的目标达成意识。 · 拥有良好的跨部门沟通技巧与高强度工作适应力。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度运营安排，建立管理流程并推动实施； 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销管理支持服务； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生及家长实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作会议，督导、协调、核查与改进各部门运作。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队发展推动力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

岗位职责： 1.协同校长推进集团战略落地，参与校区发展规划制定，助力实现校区经营目标； 2.配合校长开展校区日常运营管理工作，跟踪重点任务进展，协调解决业务运作中的问题； 3.协助校长推进团队组织建设，参与人才招聘与培养计划，促进校区人才梯队构建； 4.组织并统筹校区各类会议，做好会议纪要及后续事项跟进，保障集团政策贯彻执行； 5.汇集教育行业资讯、政策动态及竞争对手信息，为校长决策提供有效支持与建议； 6.协助建立并维护与主管部门、行业协会及合作单位的良好关系，增强校区品牌声誉； 7.协助监督校区合规性运营，关注税务及政策调整，及时识别并规避经营风险； 8.保障校区正常运转，妥善应对和处理校内突发情况； 9.落实上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 学历/专业：本科及以上学历，3年以上教育行业或管理相关领域工作经验； 工作经验：5年以上同级别岗位工作经历； 年龄要求：28周岁以上； 职业资格： 1、思维条理清晰，具备良好的分析归纳能力，拥有一定的行业敏感度； 2、责任心强，抗压性能好，能够适应高强度、快节奏的工作环境； 3、熟悉校区运营管理全流程，执行力强，具备独立解决问题的能力； 素质能力： 1、情绪管理能力强，能保持心态稳定； 2、以身作则，面对问题主动担当，不推卸责任，界限明确； 3、职业操守良好，认同公司企业文化与核心价值观； 4、服务意识突出，对待客户热情周到、真诚耐心； 5、具备团队管理经验，可有效处置一般性突发事件。

岗位职责： 1、根据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定业绩指标； 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，完善管理制度流程，并推动实施落地； 4、为客户制定咨询、培训、营销等一体化管理解决方案； 5、指导并监督下属部门及员工的工作推进情况，定期开展执行评估与绩效评定； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会，督导、协调、检查并推动各部门整改提升。 任职要求： 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划管控力、下属考核力及团队发展推动力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备扎实的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 工作地点： 南京、常州、湖州、扬州均有多家校区。

【工作地址】多家校区就近安排 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化； 3、设计高效运营管理模式，制定月度运营计划与管理流程，并推动执行落地； 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销管理支持； 5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，开展绩效评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切； 7、组织召开学校例行会议及部门工作会议，督导、协调、核查与改进各部门运作； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：具有分中心独立运营管理经历，熟悉职能部门运作，拥有销售及销售团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结

[您的责任] 1、统筹招生团队工作，确保月度/季度/年度招生目标达成； 2、负责招生团队的培训指导、日常带教及团队会议组织； 3、结合市场节奏，策划并落地有效的招生推广活动； [巨石人的专享福利] 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖金+额外激励，月薪20k-40k（卓越者可面议），年薪普遍25w起，表现良好可达45w，优秀者80-100w； 2、健全的培养体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：副校长→中心校长→区域总监）； 3、五险一金+商业保险双重保障； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等贴心福利； [我们的期许] 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备教育培训、互联网、广告、保险销售或快消品行业销售及团队管理经验； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、环境适应力、对新趋势的洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营管理经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实战背景； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于复盘总结与策略优化； 【工作地址】 南京、常州、湖州均设有多个校区。

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约到店咨询； 3、接待来访家长，深入沟通了解其教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备团队协作意识与职业敬业精神，语言表达清晰，逻辑性强，执行力佳，能适应一定工作压力并具责任心； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验亦可快速上手； 2、校长亲自指导带单，助力新人高效成单； 3、无需自主开发客户，公司统一线上引流、市场推广及内部学员转介，精准线索直接分配，客户资源稳定； 关于您的薪酬： 1、收入构成：无责底薪（4000-5000）+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000，综合收入8-13k，上不封顶，按能力兑现； 2、试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职、专业、行业、在岗及办公技能等多维度）； 2、丰富团建活动与集团年度项目，表现优异团队及个人享公司全额承担的海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年假，配备办公电脑及手机； 4、员工旅游+季度聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活力的工作环境； 5、多元成长平台，每年4次竞聘机会，晋升公开透明； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

三.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并落实续费计划，结合学员学习阶段、学习成效及家长意见，准确把握续费关键时机，策划并实施续费专项活动，如专属优惠方案、学习成果汇报展示等，提升学员续课意愿； 1.2搭建转介绍激励体系，设计具吸引力的奖励机制，激发学员及家长主动推荐意愿，通过开展老生带新生项目、积分奖励等方式，拓展招生来源，提高转介绍转化率； 1.3定期汇总续费与转介绍相关数据，评估策略执行效果，针对薄弱环节及时优化调整，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部制定的服务标准流程，带领团队完成学员从首次咨询至课程结束的全流程服务跟进，确保各服务节点顺畅衔接，保障学员及家长咨询即时响应、问题高效解决； 2.2定期开展学员及家长回访，主动收集意见建议，持续改进服务细节与质量； 2.3妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入调查投诉根源，积极联动相关部门，制定可行解决方案，及时反馈处理进展，全力提升客户满意度。 3.学习服务优化： 3.1联动教学部门组织学习成果评估活动，包括月度测试、季度测评、年度展演等形式，多维度呈现学员进步情况，增强学员学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务标准化流程，完成学员成长档案及相关资料的整理与制作，全面展现学习成效，助力续报和口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作，明确岗位职责，建立科学绩效考核机制，推动团队成员提升服务质量和工作效率； 4.2定期组织团队内部培训与经验分享，强化成员沟通技巧、服务意识与应急处理能力。 5.日常职能管理： 5.1依据总部运营规范体系，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务的协调与处理； 6.跨部门协作： 6.1与校区教学团队密切协作，充分呈现教学成果与学习成效，协同提升课程续保率与口碑传播效果； 7.完成公司管理层交办的其他重要任务。 四.任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.工作经验： 2.1具备三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管类岗位经验，含至少一年团队管理经历，有青少年教育培训领域经验者优先； 2.2熟悉教育服务运作流程，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能高效处理各类客户诉求； 3.专业技能： 3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理特征与学习规律，可提供个性化学习支持与服务建议； 3.2具备较强的数据分析能力，能运用数据分析工具对学员服务数据进行统计分析，为服务升级提供决策支持； 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），能够高效维护学员信息与服务记录； 4.通用素质： 4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长、教师及其他部门保持良好协作； 4.2具有较强的组织协调与问题应对能力，能快速响应并妥善处理服务过程中的各类突发状况； 4.3具备良好的团队领导力，善于激励与指导团队成员，提升整体服务水平； 4.4富有创新意识和服务思维，能持续探索服务优化路径，提升客户体验感； 5.职业素养： 5.1热爱教育服务事业，具备高度责任感与敬业精神，关注学员全面发展； 5.2遵守职业道德，具备团队协作意识，诚实守信，严守公司商业秘密，维护企业形象与利益； 5.3具备较强的学习能力与自我提升动力，持续精进专业知识与综合能力。

南京高淳区内部餐厅招聘 项目经理1名工资8000至8500 懂运营，责任心强，会沟通，懂桌餐服务。会制作表格 北京招聘服务员及收银员各2名工资4500至5000 月休4天，有全勤奖，年假，宿舍离得近，热水，洗衣机，电话联系人李师傅

【淳化汽车零件】 ⭕ 主做汽车产品零件检验、分选、返修、装配，抓料、上下料、打包等 男女不限，20-40岁，初中学历，有责任心，身体健康， 早晚8点，12小时两班倒 【辅助工】工人主要做装配，检验等，主要做一些上下料，打包，打螺丝，清洗等简单活 【物流小火车】，开小火车牵引车，给厂线送物料（此岗位第一个月19，第二个月20） 15号发工资，干满7天可借支 白班18/h，餐补30 18*12+30=246 夜班19/h，餐补25 19*12+25=253 ♦ 满1个月，白夜19/h ♦ 满2个月，白19/h，夜20/h ♦ 满3个月，白夜20/h 月综6000-8000元 ‼最低需干满3个月， 不用体检 可提供电动车代步 住宿免费，水电平摊 吃饭有餐补，先吃后补，厂里有食堂可买。 地址:江宁区大学城附近(靠近义乌、淳化、上坊） 殷巷12点接，厂门口1点接 ：打卡15天1000 陈巍

中志一手单 【秣陵科技】今天面试 返费:15天1000（卡点无返，人多➕） 每七天考勤可以预支800元生活费 钣金操作工:18-40岁，折弯白班250，夜班270！数控白班235，夜班255！ FFU操作工:18-42岁，白班230，夜班250！ 化滤操作工: 18-42岁，白班200，夜班220！ PT操作工:男女不限18-42岁，白班210，夜班230！ 板袋操作工:18-42岁，白班200，夜班220！ 焊接打磨，白班250，夜班270！ 谷禾挂件:18-42岁，长白班点对点250/天！ 包吃住！当天安排厂内宿舍！每个月20号发上个月整月工资，综合工资6500-8500元 ⚠！ ⚠本地人名单已 ⚠面试需要带一张身份证复印件 联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘推拿师 地址南京雨花区指艺堂 初八到店初九正式上班 招聘要求 一：从事推拿工作不得低于5年有一定的理论知识和推项目能力，常规理疗必须会手法娴熟渗透，有足疗但是少， 二:45岁内应变能力强服从管理安排，能够和同事相互融洽，讲究个人卫生， 提成与薪资 保底5000，5500.保2个月，试用期8天双向选择，试用期无保底，每月8号发工资，提成40-80元小时，上班时间早9点30-22点30 联系电话唐先生同步

该校长就职地点为简阳，能接受的来聊！ 岗位职责： 1、协助校长督促。激励。帮助教学教研团队完成教学任务； 2、熟悉在读学员的学习情况，并对存在的问题提出合理化建议和解决方案； 3、监督教师团队的教学工作，对课程安排进行跟进和优化，确保教学质量； 4、完成分析日常教学工作进度报表，并针对要改进部分提出相应的意见和建议； 5、协助校长，咨询主管共同制定销售目标并积极配合完成周，月季度和年度销售任务。 任职要求： 1、热爱教育事业，本科以上学历，良好的读写能力，持有教资证书优先考虑； 2、拥有3年以上培训机构的教学管理经验；3、有经营观念和较强的统筹规划的能力； 4、善于沟通有较强的团队管理和组织能力； 5、有创新意识，对新事物有探索欲和求知欲，对事物有深入思考的能力； 6、高度主动性，精力充沛。服务意识强。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，提升学校社会声誉与影响力 5.落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与舆情风险 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2.有5年以上教育教学或学校管理经验，其中至少3年中层及以上管理岗位经历 3.具备优秀的战略思维、组织协调与沟通决策能力，认同素质教育理念 4.具有较强的责任意识、抗压能力与教育情怀，无违法违纪及师德失范记录 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备高级职称或突出管理实绩）

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

上班地址可就近安排（均包食宿） 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享节假日各项福利 3-旅游：团队拓展形式多样，全年组织2次及以上旅行活动 4-团建：每月灵活安排聚餐交流 5-培训：实行师徒制，一对一指导教学 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7-地址：多个校区支持就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待到访家长与学员，完成基础客服沟通及回访工作 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织落实学员日常活动的开展 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学习进度 2-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理及数据汇总 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、物资采购及库存进出管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先 3-性格积极乐观，热情主动，责任心强，具备良好沟通表达能力和亲和力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入！

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并妥善处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的互动关系，保障服务质量，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，具备亲和力，善于沟通表达； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均薪8K-13K (上不封顶); 2. 完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3. 广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3. 除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 4. 节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5. 法定年假＋福利年假；

BD（渠道维护与销售）岗位 工作地不限、******优先、学历本科以上、薪酬10K-30K 岗位职责： 1、深入调研留学行业及背景提升市场，分析合作机会，挖掘潜在需求并推动合作落地； 2、负责公司项目在南京及周边区域的市场拓展与运营管理，涵盖新渠道开发及现有渠道维护； 3、对接留学相关机构，推进商务洽谈并签订项目合作协议； 4、为合作机构提供全方位渠道支持，如产品培训、宣传推广、销售协助及市场活动执行； 5、积极配合上级完成交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备教育类产品销售经验，有留学顾问背景且业绩突出者优先； 2、具备良好的学习能力、销售技巧及商务谈判能力； 3、善于人际交往，情绪管理能力强，表达清晰流畅； 4、能承受工作压力，适应频繁出差，接受弹性工作制，无需固定坐班。

招长期勤杂工 4人 初8上班 男女不限58岁以内 19一小时 保底8小时 月工资3500以上 地址:南京市雨花区油坊桥附近 ☎

上班地址可就近安排（均包食宿） 江宁分校：江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校：南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校：江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校：南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校：江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校：南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校：南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校：江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校：建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区：秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校：南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校：南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花台校区：南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享节假日各项福利 3-旅游：团队拓展活动丰富，全年组织两次及以上集体旅游 4-团建：每月安排不定期聚餐活动 5-培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导培训 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多校区覆盖，支持就近分配工作地点 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服及回访沟通服务 2-处理退费学员的挽单工作 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤与管理工作 2-整理汇总教务运营相关数据 3-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、采购及进销存管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格积极开朗，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，已在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设立分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

武定门老南京菜谱，明天需要兼职一名，10点到10点钟30元一小时，最少10小时。联糸电话

招聘：档口店长/店员 4名 任职要求： 年龄20—55周岁（男女不限），身体健康，五官端正，性格开朗，勤奋，能吃苦耐劳 薪资：4K—6K/月，月休2天，节假日休息，带薪寒暑假 工作地址：1、南京万通汽车技工学校（省南京市六合区龙袍街道坝头村） 2、南京财经大学红山学院高淳校区（南京财经大学红山学院） 联系方式：陈（）

【诚聘】高薪急聘就业指导老师 学校简介 南京市政府中标培训学校，专注成人职业技能培训20年。我们始终秉承“技能立身，就业为本”的办学理念，致力于为广大学员提供前沿、实用的职业技能培训。为解决学员“最后一公里”的就业问题，现特面向社会公开招聘一名富有激情和责任感的就业指导老师，成为学员从课堂到职场的引路人。 岗位核心价值 您将是连接学校、学员与企业的关键桥梁。您的专业工作将直接决定学员的就业质量与速度，是提升学校口碑和核心竞争力的重要支柱。您不仅是一份工作，更是学员职业梦想的点燃者！！ 岗位职责 1.就业指导与规划：为即将毕业的学员提供一对一职业咨询，进行职业测评分析，帮助学员明确职业方向，制定个性化的求职计划。 2.求职技能培训：组织简历撰写、面试技巧、职场礼仪、沟通表达等求职技能培训课程/工作坊，全面提升学员的求职竞争力。 3.企业资源开拓与维护：积极开拓新的企业合作资源，与用人单位建立并维护长期稳定的合作关系，深入了解企业用人需求。 4.岗位推荐与匹配：根据学员的专业技能和求职意向，精准匹配和推荐合适的就业岗位，并负责后续的面试安排与跟进。 5.就业数据管理：建立并维护学员就业档案，跟踪就业情况，定期统计并分析就业数据（如就业率、起薪、专业对口率等），为学校教学优化提供数据支持。 6.校友关系维护：建立校友网络，跟踪已就业学员的发展状况，挖掘优秀校友案例，并维护良好的长期关系。 任职资格要求 【我们理想的您】 必备条件： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、管理学、教育学等相关专业优先。 2.具备2年以上人力资源招聘、猎头或教育培训行业就业指导相关工作经验。 3.出色的沟通表达能力、演讲能力和亲和力，能够有效激励和引导学员。 4.具备强烈的责任心和服务意识，真正关心学员的成长与发展。 5.拥有一定的企业人力资源关系网络者优先。 加分项： 1.熟悉本地就业市场，特别是[请填写贵校主打的专业领域。 2.具备职业规划师等相关资质认证者优先。 3.有成功指导成人学员就业的案例。 我们为您提供 1.有竞争力的薪酬体系：基本工资+高绩效奖金（与学员就业成果强关联），您的付出与回报成正比。 2.广阔的发展平台：作为核心岗位，您将获得充分的授权和学校资源的全面支持。 3.和谐的团队氛围：与一群有理想、有活力的教育工作者共事，简单高效。 4.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、培训学习机会等。 5.满满的成就感：亲眼见证学员成功就业，实现人生转折，收获无与伦比的职业价值感。

妍之手作造物社 大学生兼职招聘 地址：新街口 联系：（，备注：拼豆兼职） ⏰工作时间 周一至周五：11:00—17:30 周末：11:00—20:00 可根据课表灵活排班 ✨岗位职责 接待顾客、讲解拼豆玩法、协助烫豆 整理物料、清洁卫生、维护店内样品 ✨任职要求 耐心细心 性格开朗，有责任心，长期优先 无经验可教，工作轻松治愈 薪资待遇 时薪优厚，月结，工作环境温馨有趣 课余轻松赚零花钱～

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节日礼品及补贴 3-旅游：丰富的团队建设活动，每年组织两次及以上集体旅游 4-团建：每月安排不定期聚餐交流 5-培训：实行导师制，老员工一对一指导，系统化岗前培训 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7-地址：多校区布局，可根据住址就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访任务 2-处理退费学员的挽留沟通与协调工作 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案资料，跟进并记录每位学员的学习进度情况 2-根据学员实际学习表现，及时与家长保持沟通反馈 教务管理 1-统筹学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转班、停课及考勤等教务事务，完成相关数据整理与汇总 2-通过日常与家长的互动服务增强粘性，在建立信任基础上达成每月招生、续费及推荐转化目标 任职要求： 1-年龄符合岗位要求 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任经历者优先考虑 3-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的语言表达与沟通能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续扩展。专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，人际关系简单，期待优秀的您加入