校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，建立管理流程并推动实施； 4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销类管理支持； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作执行进度，并进行工作成效评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与落实； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：具有分中心独立运营经验，具备职能部门统筹能力，拥有销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，制定校区年度与月度运营计划，并带领团队高效执行，确保目标达成； 2、设计科学的运营管理机制，完善管理流程，并推动有效落地实施； 3、结合校区发展实际，提出可持续发展的战略建议，落实各项运作流程并持续优化改进； 4、搭建高效的服务支持体系，保障学员获得优质的教学服务体验； 5、协助员工进行职业路径规划，组织开展业务技能提升培训及后备人才梯队建设； 6、指导、监督并检查下属部门及人员的工作推进情况，及时评估工作成果； 7、掌握学生与家长的核心需求，提供课程体系说明与专业咨询，准确回应相关疑问； 8、组织召开校级例会及各部门工作会议，统筹监督、协调联动并推动问题整改； 9、维护在籍学员家长关系，定期开展回访沟通，提升满意度与粘性； 10、完成公司交办的其他工作任务。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备教育培训、互联网、广告、保险销售或快消品领域销售及团队管理经验者优先； 3、管理能力要求：具备良好的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、绩效评估能力及团队建设能力； 4、管理经验要求：有独立负责分中心运营的经历，熟悉职能部门运作，具备销售团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于复盘总结与系统思考。

薪资福利： 1、无责任底薪12k起，高比例提成，年综合收入30w起，具备成熟团队或优质资源者可面议； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、结婚礼金、产假（陪产假）、生育礼金、节日福利及生日福利，享受人才培育奖励； 3、每多管理一家校区，底薪增加5000元，任职满2年以上的校长可成为公司有限合伙人。 工作内容： 1、依据校区招生目标制定短期、中期与长期的市场拓展计划； 2、参与客户咨询全流程，包括听单、协助转化与推动签约，支持团队达成签单业绩； 3、对校区新签合同与续费指标负责，保障校区资金流健康稳定； 4、统筹校区人员配置与团队建设，保留核心成员，发展骨干力量； 5、科学管控校区运营成本，提升课时消耗效率，确保校区可持续良性运转。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上教育行业校区管理经验，有K12学科类招生背景或升学规划经历者优先； 2、认同企业使命、文化理念与核心价值观，热衷于教育事业发展； 3、具备持续学习与创新能力，能不断优化个人知识结构； 4、拥有突发事件应对能力，可灵活处理各类校区应急情况； 5、服务意识突出，能适应高强度工作节奏，以结果达成为导向； 6、单校区运营成绩稳定者，有机会主导新校区开拓并培养新生代校长。 工作地点：南京市区可就近分配 如有意向，请提交简历，人力资源部将第一时间与您取得联系！

【您的职责】 1、依据集团年度经营目标，制定校区年度及月度运营计划，带领团队完成各项指标； 2、设计科学的运营管理机制，完善管理流程，并推动有效实施； 3、为校区可持续发展提供战略建议，落实各项工作流程并持续优化改进； 4、搭建高效的服务支持体系，保障学员获得优质的教学服务体验； 5、协助员工进行职业发展规划，组织开展业务技能培训与团队梯队建设； 6、指导、监督、检查下属部门及人员的工作执行情况，并给予绩效评估； 7、掌握学生与家长的实际需求，提供课程介绍与咨询服务，准确回应家长关切； 8、组织召开学校例会及各部门工作会议，督导、协调、检查并推进部门工作； 9、维护在读学员家长关系，定期开展回访工作； 10、完成公司交办的其他工作任务。 我们的期待 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备教育培训、互联网、广告、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、适应能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队建设能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，具备职能部门统筹能力，以及销售团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考。 【工作地点】就近安排 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞3家校区：迈皋桥、仙林湖、新华路 六合2家校区：晓山路、新华路 玄武区1家校区：珠江路

岗位职责 负责校区整体招生及管理工作，达成指标; 1、管理工作，包括教务管理、员工管理、培训管理、团队管理等校区运营工作; 2、招生工作，全面负责教学点招生，完成营销活动引流及转化等招生工作。 任职要求: 1、本科以上学历，1年以上教育行业管理经验; 2、年龄22周至32周岁，目标感强，执行力强; 3、具有招生运营经验，培训带教能力、数据分析能力以及目标管理能力; 4、有教育培训行业校长经历、销售团队主管经验优先

岗位职责： 1、全面主持中心的日常运营工作，涵盖市场拓展、招生推进、教学督导及团队管理，推动业绩持续增长； 2、掌握同行业竞争动态，洞察客户需求变化，制定有效应对策略； 3、负责团队成员的日常管理与专业能力提升，促进整体业务水平提高； 4、及时拆解并达成既定业绩目标，对营销数据进行系统分析与复盘总结； 5、落实人员带教任务，推动员工成长与发展。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，了解K12教育培训领域，具备相关从业经验者优先； 2、具备较强的开拓意识以及判断力、决策力、计划力和执行力，责任感强，工作态度积极主动； 3、形象端正，气质良好，普通话流利标准； 4、熟悉K12教育市场现状及行业发展方向。 薪资福利： 1、高收入结构：无责任底薪+月度奖金+优秀员工奖+年终奖金； 2、健全的培训体系（包含新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3、清晰的职业发展路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升方向：中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5、节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6、南京设有22个校区，可根据居住地就近分配工作地点。

岗位职责： 1. 制定并执行校区运营方案，保障服务品质持续提升； 2. 带领团队完成销售及教学运营指标，推动整体业绩增长； 3. 参与校区发展方向规划，持续改进教学管理流程，提升学员体验； 4. 根据市场动态，协同周边校区配合市场部门组织推广活动，助力招生转化； 5. 负责区域团队搭建与人才发展，制定员工在岗培训计划，并监督实施落地。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验； 2. 擅长沟通交流，能妥善回应家长与学员的各类需求； 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可高效应对复杂情况； 4. 热爱教育事业，致力于教学质量的不断优化与提升； 5. 拥有良好的职业操守，坚持工作中的公平性与专业标准。

【核心职责】（1-2人） 接待家长和转化，负责学员成交，是校区的【提分规划师】 【其他岗位职责】 1.全面经营管理： 对校区的营收、利润、成本负责，制定并执行校区年度、季度、月度经营计划。 2.团队管理与建设： 负责教师、课程顾问等团队的招聘、培训、激励与考核，打造高绩效团队。 3.教学质量管理： 监督教学质量，组织教学教研活动，处理重大教学投诉，确保教学效果。 5.客户关系管理： 维护关键客户关系，处理重大客诉，提升客户满意度和续费/转介绍率。 6.行政与后勤管理： 负责校区日常行政、财务、安全等管理工作。 【工作要求】 1.保证团队稳定运行 2.保证门店运营核心指标健康（加V数/ 诺访量/ 到访量/ 转化率/ 拓科率/ 转介绍数) 3.全员营销：校长每个月有2科的销售指标

工作地点：南京多家校区就近分配 职位描述： 1、负责客服团队的工作内容、流程规范、报表管理等方面的培训、执行、指导与监督； 2、建立并优化校区客户服务质量标准，推动服务流程的标准化与规范化，落实管理监督机制； 3、制定并达成客服团队整体业绩目标（包括续费、推荐及课时产出等）； 4、及时跟进并解决客服团队在工作中出现的问题； 5、开展团队日常带教与指导，做好日常工作管理，实时反馈校区团队运行情况； 6、梳理重点客户信息，核查学员微信群建群进度与维护情况； 7、推进客服部门人才梯队建设与储备。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备五年以上客服管理经验，有教育行业尤其是K12领域工作经验者优先； 2、熟悉客户服务管理体系流程，有大型企业客服团队搭建与管理经验者更佳； 3、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队协作意识； 4、拥有出色的沟通协调能力和服务意识，具备优秀的谈判技巧与应急处理能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次内部竞聘机会，晋升路径：学科负责人-教学副校长-区域教学副校长）； 3、五险一金；每月工资10号准时发放，如遇节假日则提前发放； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、定期组织员工旅游。 【职位福利】：五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、通讯补贴、弹性工作、年终分红。 【工作地址】 工作地点： 1. 江宁校区：南京市新亭西路60号2楼； 2. 解放南路校区：南京市秦淮区解放南路78号尚书公寓1楼； 3. 福建路校区：南京市鼓楼区福建路华富大厦1楼； 4. 月牙湖校区：南京市玄武区孝陵卫银城东苑一号楼二楼； 5. 滨江校区：南京市鼓楼区南通路与唐山路交叉口（世贸52+对面）； 6. 南京市鼓楼区清江路、黄山路、恒山路、清润路、迈皋桥、龙江等也可具体沟通； 7. 南京二十余家校区，将根据个人需求及岗位空缺情况就近安排。

南京市江宁区招工地小工/杂工、桥架/支架安装

组装通风管工作地址:溧水开发区上午7:00-11:30，下午1:00-5:30，加班18:00-21:0023元/小时，207～276元/天，月工资6500～8000元组装通风管20～54岁初中学历，要认识26个英文字母

空调拆解工工作地址:溧水开发区12小时长白班保底6500/月，综合工资9000/月空调拆解50以下

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招募年龄：30–50岁，学历不限，无需相关行业从业经验也可以。 AI智能教育恰逢时代，发展红利，是极具发展前景的朝阳产业。 全程线上居家开展工作，无需线下开店经营，无需租赁场地、亲自授课，省去高昂人工以及实体运营成本。 总部一站式全权赋能扶持，统一负责课程交付、学员售后管理、系统后台维护与整体市场运营，同时提供全套免费系统化培训。 工作内容轻松简单，主要负责人脉整合与市场资源对接，入行门槛极低。 合作分成模式优厚，个人可享有80%以上高额收益，盈利空间远超传统行业。 项目深耕中小学智慧教育领域多年，商业模式成熟落地，学员提分效果显著，市场口碑优良。 不受地域限制，全国均可布局开展业务，工作时间自由灵活。零基础可享受一对一专人带队指导，收入长久稳定，能够持续发展。 适合想要跨界转型、布局新兴赛道、谋求稳定增收的有志人士，欢迎私信咨询合作详情。

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、教务、招生及行政事务 2.主导校区业绩达成与增长。 3.组建并管理校区核心团队，开展人才选拔、培养与绩效管理工作 4.推动校区服务品质提升，优化家长/学员体验与口碑建设 任职要求： 1. 课程顾问出生，从事教育培训机构3年经验 2.熟悉教育运营逻辑，有成功业绩突破案例者优先 3. 具备优秀的组织协调能力、团队领导力与抗压能力 4.沟通表达能力强，具备良好的政策理解力与风险预判意识 5.认同教育使命，责任心强，具备长期投身教育事业的意愿

岗位职责 1.、全面负责教学管理与教研管理工作，制定教学规划、教研计划，统筹落实日常教学管控 2、搭建完善的教研体系，带领教师团队开展常态化教研活动，包括备课、听课评课、教学研讨、技能培训、学情分析会等，提升团队整体教学水平与授课能力。 3、负责教师团队管理工作，包括教师招聘、入职培训、绩效考核、日常考勤、工作安排及职业成长规划，打造高效、专业的教学团队。 4、跟踪把控教师授课质量、学生学习效果，及时处理教学突发问题、学生及家长教学反馈，优化教学服务，提升学员满意度与升学成绩；配合学校完成教学相关招生、家校沟通等工作。 任职要求 1、本科及以上学历，数学、物理等相关专业，必须有初中数学或初中物理一线授课经验 2、具备教研经验及教学团队管理经验，有教培机构、民办初中教学主管/教研主管岗位经验者优先。 3、熟悉教学教研全流程，具备扎实的学科专业功底，能独立主导教研活动、优化教学体系。 4、具备出色的团队管理能力、组织协调能力与沟通表达能力，擅长团队搭建、人才培养与绩效考核管理。 5、工作责任心强，有较强的抗压能力、执行力与创新意识，热爱教育行业，熟悉初中学生心理特点，认同教育教学理念。 薪资福利 1、薪资：综合月薪8000-15000元（能力优秀者薪资可面议，上不封顶） 2、基础福利：法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建等。 3、工作环境：纯教学教研氛围，团队氛围融洽，无职场内耗，配套完善的教学教研办公设施。 4、工作时间： 周内：下午3点-晚10点 周末：早9点-晚6点 该岗位休假为周内单休，介意勿投

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹招生、教学、售后服务等工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.保障校园安全稳定，落实各项教育政策与法规要求 任职要求： 1.具备少儿体育培训管理相关工作经验，有同类岗位管理经历者优先 2. 熟悉国家教育方针政策及基础教育发展动态 3. 具备较强的招生能力、组织协调能力、决策执行能力与团队领导力 4. 具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 5.身心健康，热爱教育事业，具有高度的责任感和使命感

岗位职责： 1.全面负责公司职业技能培训教育教学管理与日常运营工作，统筹规划我们公司教育板块发展战略及年度目标 2.主持教育发展会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规开展职业技能培训发展！ 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

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【您的责任】 1、负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、落实教学教务标准化流程，推动工作高效运行，并持续优化形成校区特色机制； 3、监督各学科教学计划的实施情况，通过听课、评课等方式提升教学服务水平； 4、全面达成各项教学业务目标； 5、主导教师团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高水平的师资队伍； 6、主动开展跨部门协作，确保学生及家长获得优质、连贯的教学服务体验； 【我们的期许】 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年管理岗位经历； 3、具备良好的协调能力、出色的表达能力，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经验者优先； 5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新精神与实践能力； 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，职业路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+补充商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富福利。

上班地址可就近安排（均包食宿） 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享节假日各项福利 3-旅游：团队拓展形式多样，全年组织2次及以上旅行活动 4-团建：每月灵活安排聚餐交流 5-培训：实行师徒制，一对一指导教学 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7-地址：多个校区支持就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待到访家长与学员，完成基础客服沟通及回访工作 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织落实学员日常活动的开展 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学习进度 2-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理及数据汇总 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、物资采购及库存进出管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先 3-性格积极乐观，热情主动，责任心强，具备良好沟通表达能力和亲和力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入！

工作主要职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与处理； 2、定期与家长保持沟通，维护师生及家校之间的长期、稳定、和谐关系，提供优质学员服务，为后续服务延续奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求，属于兼顾服务与续费支持类岗位 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的亲和力与沟通技巧； 3、具有团队协作意识，执行力强，责任心强； 4、热爱教育事业，具备较强的客户服务理念 福利： 1、健全的培训体系（包含新员工培训+部门培训+管理类培训） 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会） 3、五险一金；每月10日发放薪资，如遇周末或节假日则提前发放； 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化的团建活动、员工旅游等 【工作地址】多家校区可就近分配 鼓楼区6家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区4家校区：新街口、解放南路、月牙湖校区 江宁2家校区：江山大厦、百家湖 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心、新华路

今天、9-点到六合丶二个多小时、130、联系电话

工作地址:江宁翔宇路北地铁站附近周日上午￥400，多一人+50，一节课90分钟阅读与写作小班教学，有经验，能提分

明天15点下关快速客运站兼职打酱油10分钟20元。侯

岗位职责： 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、落实教学教务标准化流程，推动教务体系高效运行，并持续优化形成校区特色管理模式； 3、监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课并开展评课指导，提升整体教学服务水平； 4、达成各项教学业务考核目标； 5、主导教师团队的人才引进与培养工作，构建稳定且高素质的师资队伍； 6、主动协同其他部门协作联动，确保学生及家长获得高品质的教学服务体验； 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有沟通亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业背景者优先录用； 5、热爱教育事业，掌握现代教育教学理念，具备较强的创新思维与执行能力； 岗位福利： 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶课程）； 2、多元化晋升通道（每年提供3-4次内部竞聘机会，职业发展路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+补充商业保险； 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等。

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纯教务与教学管理岗位，专注教育服务，拒绝套路，工作稳定有发展～ 工作时间：实行两班倒，一周白班一周晚班，每周休息1天，休息日可灵活安排。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日均有1小时午休时间。白班不加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班专属15元/晚车补，额外收入看得见。 薪资福利：试岗带薪，试岗通过办理入职后，3天试岗工资全额发放；入职即缴纳五险一金，无责保底6000元，每月有对应的绩效奖金，收入稳定且逐步提升。入职半年薪资7000-8000元，一年以上薪资9000元+，法定节假日、病假、婚假等都有。 岗位职责： 1. 教务管理岗：负责家长缴费、续费及日常课程管理、课程规划等相关工作；具体包括：对接家长完成缴费、续费全流程办理，解答费用相关疑问；统筹课程排期、课时管理、上课通知下发，协调学员请假、补课等事宜；结合学生学习基础、兴趣特点及家长需求，制定个性化课程规划，定期跟进课程实施效果；做好教务台账管理，归档学员信息、课程记录、缴费凭证等，确保数据准确无误。 2. 教学管理岗：主要负责教员招聘与管理工作，制定招聘方案，筛选优质教员候选人，组织面试、考核及录用；负责教员日常管理，包括教学纪律监督、教学质量评估、教学问题沟通解决。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验优先录用，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好团队协作意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出。