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岗位职责： 负责学员学习全程跟进，记录课堂学习情况与成长轨迹，建立并完善学员专属档案。常态化对接家长，及时同步学习进度、解答课程咨询，维护良好家校沟通关系。统筹日常排课、调课及课时管理，处理课时核对、、课程续费等教务事务。妥善处理教学突发问题，保障线上教学正常运转，配合团队优化服务流程，提升学员整体满意度。 任职要求： 全日制公办本科及以上学历，一本院校、有教务经验优先，专业不限。35 岁以内，性格耐心温和，有团队协作意识。熟练办公软件与电脑基础操作，沟通表达流畅，遇事应变能力强。工作细心踏实、责任心强，认可教育行业，可接受合理加班调配。 工作时间： 实行每周两班倒轮换制，单休。白班 9:00-18:00，午休 1 小时无加班；晚班 13:00-22:00，午休 1 小时，加班费 30 元 / 小时，每日享 30元交通补贴。 薪资福利： 3 天带薪试岗，；入职缴五险一金。无责保底 5500 元 / 月，叠加绩效，入职半年综合 7000-8000 元，满一年可达 9000 元。晋升机制透明，团队氛围融洽，享法定节假日及专属员工福利。

工作内容：每天公司安排游戏单子，我们只需要按照单子要求陪老板打游戏就可以了。 要求：三角洲、CF、LOL、PUBG、CSGO、永劫无间，云顶之弈、以上端游会一到两个即可；游戏技术在普通人群中达到百分之60以上的水平，男女不限、年龄18~25；

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【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系，提供优质陪伴式服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神和职业素养，执行力强，责任心强，能适应快节奏工作环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖励，月综合收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

上班时间：周二至周日9:00—20:30，午休2小时，下午休息1小时，提供午餐和晚餐。 休息时间：周一全天休息。学生课程结束时间为晚上8点，之后共同完成校区清洁工作。 工作职责： 1- 负责校区日常接待工作，接待来访的家长及学员 2- 管理学生课程安排，完成排课、考勤记录及相关管理工作 3- 整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进展 4- 根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面对面沟通反馈 5- 参与定期组织的招生推广活动 薪资待遇： 试用期：无责任底薪3800元+500元绩效奖金+提成+接待奖励+包吃包住，综合收入6000-8000元； 转正后：无责任底薪4000元+500元绩效奖金+提成+接待奖励+包吃包住，综合收入8000-13000元；上不封顶，在职员工目前月收入均超1万元。 福利待遇：业绩激励奖金+月度团队建设+免费食宿+国内外旅游机会。 薪酬福利： 1- 收入：月均8000-12000元，收入无上限 2- 福利：免费提供食宿，春节放假15天，享节日福利 3- 旅游：团队拓展丰富，全年安排两次以上出游 4- 团建：每月不定期组织聚餐活动 5- 培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导 6- 晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7- 地址：多校区覆盖，可就近分配岗位 关于我们： 南京汇武成立于2014年，经南京市体育局、民政局批准设立，是专业从事青少儿武术散打培训的连锁机构。经过十年发展，现拥有全国直营校区21家，总部位于江苏南京，业务覆盖无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等城市。公司专注于青少年武术教育，团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀人才加入！ 上班地址可就近安排（南京13家校区均提供食宿） 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F

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专注教学管理、师资培育与教学质量提升，不涉及任何销售、推销工作，纯管理服务类岗位。 【工作时间】实行两班倒，一周白班、一周晚班轮换，每周休息1天，休息日可根据工作安排灵活协调；白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时。 【薪资福利】试岗带薪，试岗3天，通过并办理入职后，试岗薪资全额发放；入职即缴纳五险一金，无责保底5500元/月，每月额外享有300-600元教学管理专项绩效奖金，薪资随入职时长逐步提升，入职半年约7000-8000元/月，一年左右可达9000元/月以上，能力突出者可挑战更高薪资。年轻化团队，办公环境舒适，设备齐全，氛围轻松和谐；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等全面福利，考核公平公正，为个人职业发展提供广阔空间。 【岗位职责】1. 负责教员招聘与管理工作，拓展招聘渠道，筛选优质教员，规范教员教学行为，打造优质师资队伍；2. 负责教学质量把控，跟踪教员教学过程，收集学生、家长对教学的反馈意见，协助教员优化教学方法，解决教学过程中的各类问题；3. 深度跟踪学生学习动态，精准记录学生上课表现、成长轨迹及知识掌握情况，配合教务部门做好学生管理工作；4. 协助开展课程规划工作，结合教学需求与学生特点，优化课程设置，保障课程质量；5. 定期与家长沟通，反馈学生学习情况及教学进度，了解家长诉求，协调教员与家长对接，提升家校满意度；6. 协助教务教学部门高效运转，参与日常教务事务、教学流程优化，做好教学相关台账管理与报表统计；7. 落实教学管理相关制度，完善考核机制，助力团队达成教学目标，提升整体教学服务水平。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，专业不限，一本及以上学历、有教学管理或教员管理相关经验者优先，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好的团队协作意识和管理能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出，懂教育心理学或有教育行业从业经验者优先；耐心细致、踏实稳重，能够接受岗位合理加班安排。

郑重声明：非销售！非电销！无推销！纯教务内勤岗，无任何硬性推销任务，专注教务服务与教学辅助，放心投递～ 【工作时间】实行两班倒，一周白班一周晚班，单休每周休息1天，休息日可按需求协调安排。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时。白班不加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补。 【薪资福利】试岗3天带薪，；入职即缴五险一金，福利无死角；无责保底6000元+月度绩效奖金，入职半年综合薪资7000-8000元，一年左右9000+，薪资随入职年限稳步提升。年轻化团队，氛围轻松和谐，办公设备齐全，环境舒适；另有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假，晋升渠道清晰透明，能力可充分变现。 【岗位职责】1. 负责家长缴费、续费的全程对接，耐心解答家长关于费用、套餐的相关疑问，做好缴费记录与台账登记；2. 负责学员日常课程管理，包括课程排班、课时统计、调课补课协调，制定合理的课程规划，保障课程有序推进；3. 深度跟踪每一位学员的学习动态，精准记录上课表现、知识掌握情况及成长轨迹，定期整理成学习报告；4. 定期与家长高效沟通，反馈学员学习情况，精准捕捉家长课程诉求，搭建家校信任桥梁；5. 敏锐发现课程开展中的问题，主动协调教务、教学部门解决，保障教学流程顺畅；6. 协助教务教学部门完成日常运转工作，整理教务资料、归档学员档案，助力团队达成教育目标。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好团队协作意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅、临场应变能力强，学习力突出，懂教育心理学或有教务相关从业经验者优先；耐心细致、踏实稳重，富有敬业精神，真心热爱教育事业，能够接受合理加班。

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【工作职责】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，维系与学员及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质客户体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程进度，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级指令，参与市场团队组织的各类活动； 5、协助课程顾问对接到访客户或来电咨询事宜。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求 【我们的期待】 1、本科及以上学历（具备2-3年相关工作经验者可放宽至专科）； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的表达与沟通能力； 3、应变灵活，抗压性强，具备一定的销售意识； 4、具有团队协作精神与职业素养，执行高效，责任心强； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识。 【薪资福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 2、清晰的职业发展路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升方向：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3、五险一金；新员工享保底绩效，每月10号准时发放薪资，如遇周末或节假日则提前发放； 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等。 【工作地点】 南京、常州、扬州及浙江地区设有多个校区，入职后可根据居住地就近分配。