南京市招聘工长，月薪7200至9100元，按月打卡发放，提供食宿。 要求配合班组完成当天任务，有责任心，年龄18至50岁。 厂车接送。

雨发生态园附近招一个工程师，要求60岁以下，有电工证，4500一5000，上班时间8.30-17.30，月休四天，

南京市招聘工长，配合班组完成当天任务。月薪4600到6600，加班另算。年龄18-50岁，能适应加班，工期充足，包吃住。

铁心桥服务区招聘带班人员一名。 岗位职责： 1. 顶班、带班时负责当班安全与进度。 2. 新场地、新活需先询问交底，不清楚时先询问。 3. 对讲机、手势按现场要求执行，有歧义时停车询问。 4. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温。 5. 审验备案复审需配合时予以配合。

1. 机械制造专业，中专及以上学历； 2. 3年以上从事生产制造工作经验，会调机、会手工编程，对数控车床或加工中心有实操经验； 3. 掌握相关产品生产知识，了解生产动态和生产管理知识；具有与作业人员沟通协调的能力；严格控制生产进度，确保产成品质量和作业效率； 4. 本岗位作为机加工车间储备干部（车间主任助理、机加工班长等）招聘，欢迎有管理能力的候选人投递简历； 5. 工作地点：丰县经发开发区张五楼附近； 6. 入职稳定当月可以缴纳五险； 7. 本职位有中夜班，需要跟班生产。

岗位职责： 依据车间发布的生产计划要求，落实具体生产任务安排，组织并推进生产工作以确保及时交付。监督班组成员严格遵循岗位SOP及工艺规程进行规范操作，同时加强各生产区域的现场管理与执行。 任职要求： 1、具备2年以上药品生产或班组管理相关工作经验 2、熟悉GMP生产流程，具有较强的学习能力与责任意识

1.中专及以上学历，相关专业优先 2.具备3年以上相关工作经验 3.熟悉6S管理、TPM等管理工具，具备优化生产流程、减少浪费的实际能力 一、生产计划与执行 -制定计划：依据生产任务单，科学编制班组冲压生产计划，明确各工序的产量目标和完成时限。 -进度跟进：动态监控生产进展，统筹协调设备与物料资源，保障订单准时交付；遇到设备异常或物料不足等情况时，迅速调整方案并及时汇报。 二、人员管理与协调 -工作分配：结合员工技能水平与岗位要求，合理调配工作任务，确保各环节衔接顺畅、高效运转。 -技能培训：组织新员工岗前培训，指导资深员工提升操作熟练度，定期开展安全操作与工艺标准培训。 -考勤与绩效：负责班组日常考勤记录，配合上级完成绩效评估工作，增强团队协作意识与整体作业效率。 三、设备与物料管理 -设备维护：监督员工规范使用冲压设备，定期巡查运行状况，协同维修人员开展保养及故障处理，减少非计划停机时间。 -物料管控：严格管理原材料及辅料的领取与使用，控制损耗；做好半成品与成品的标识及存放，确保物流有序、账物相符。 四、质量与安全管控 -质量监督：严格执行产品质量标准，巡查关键尺寸与外观质量，快速处置不良品，分析缺陷成因并推动整改措施落地。 -安全管理：贯彻执行安全生产制度，检查个人防护用品佩戴情况，排查设备漏电、违规操作等风险点，杜绝安全事故隐患。 五、数据记录与汇报 -数据统计：每日准确记录产量、合格率、设备故障时长等关键数据，汇总形成生产日报表。 -问题反馈：定期向上级汇报生产完成情况、质量问题及现场难点，提出可行改进建议（如工艺优化、效率提升措施）。

1. 负责外包车间生产安排。 2. 参与订单生产，包括领料、清外包、脱包、称量混合、内包装、外包装等生产工作，以及相关设备设施的清洁消毒工作。 3. 有一定的组织协调能力。 4. 对食品药品生产有经验者优先。

招聘兼职司机，工作时间为5点30分至7点30分，长期有效。

农场招聘工人，每天白班工作10小时。要求年龄在65岁以下，有种菜和养鸡经验，并能自行做饭。薪资方面，女性每月3000元，男性每月3500元。工作地点位于南京市江宁区秣陵街道。

小龙湾项目招聘综合维修电工1名。任职要求：持有效期内高压电工操作证，具有1年及以上物业配电房及综合维修相关工作经验。工作时间：实行上五休一排班制，其中配电房值班属于岗位常规工作内容，值班时段执行12小时两班倒、上四休二安排（7:00-19:00，19:00-7:00），包含在整体上五休一制度内。工作内容：配电房值班、站点综合维修、夜间19:00-21:00及休息日应急维修/处置。工作地点：小龙湾地铁站配套商业项目。薪资福利：5500元/月，节日福利，签订劳务协议。

南京至广州花都线路，双驾驶员配置，4天一个往返周期，在南京和广州均可休息。现招聘替班驾驶员，不会倒车者也可报名，有意者请尽快联系。

明天下午1点，南京市雨花台区铁心桥街道铁心桥春江新城天隆坊，有一处90平米的房屋翻新开荒保洁工作，需要2人，薪资为到手500元，需自带吸尘器，工作完成后需通过验收。

元品装饰（沙河）招聘以下岗位： 主播3名，要求形象好气质佳。 定制设计师3名，要求会使用索菲亚DIY设计软件。 设计部经理1名、全案设计师5名、工程监理3名。 水、电、木、瓦、油优秀施工队伍及工长。 薪资待遇优厚，工作氛围好。 门店地址位于汇通雅居东区底商元品装饰索菲亚纳整装。

岗位职责： 1. 操作实测实量、腻子喷涂、混凝土地面整平等智能建造机器人，按施工进度与质量标准完成现场作业 2. 每日记录设备运行参数、施工进度、工作量，并通过图片/视频留存施工过程及成果 3. 实时监控设备状态，及时处理小故障，重大问题第一时间上报 4. 负责设备日常清洁、维护与保养，确保良好运行状态 5. 配合项目安排，服从工地工作时间及任务调配 任职要求： 1. 学习能力强，能快速掌握智能建造设备操作技能，接受岗前系统培训 2. 责任心强，严格遵守施工规范与安全操作规程 3. 细致严谨，能准确把控操作细节、施工质量及信息记录完整性 4. 具备基础影像采集能力，可熟练使用手机或相机拍摄并整理施工资料 5. 沟通良好，具备团队协作意识和执行力 6. 35周岁以下

广元苍溪县高速公路招聘劳务工长一名，有意者可报名。

元品装饰在沙河地区招聘以下岗位：主播3名，要求形象好、气质佳。定制设计师3名，要求会使用索菲亚DIY设计软件。设计部经理1名、全案设计师5名、工程监理3名。同时招聘水、电、木、瓦、油优秀施工队伍及工长。薪资待遇优厚，工作氛围良好。门店地址位于汇通雅居东区底商元品装饰索菲亚纳整装。

1.负责使用智能装备进行墙面刮腻子(大白)并将边角收尾工作 2.协助搬运智能装备、清理装备、拌腻子等工作 3.严格按工艺标准施工，确保平整度、垂直度及观感质量达标 任职要求: 1.工作经验不限，有抹灰、腻子或墙漆实操经验者优先 2.学历不限，踏实肯干，能适应工地环境及阶段性加班 3.具备基本识图能力，能理解施工交底内容 4.身体健康，无恐高症，具备一定体力和协调能力 5.服从管理，责任心强，注重团队协作 6.35岁以下 五险一金缴纳调休制度 早8-6工作制

企业说明：公司主营有机热载体锅炉、压力容器、低温罐箱、撬装加注设备、储罐等特种设备制造，属于承压特种设备行业，专业性强、培养周期长。优先寻访南京及周边城市候选人，外地合适人选公司可安排住宿。 招聘岗位：压力容器设计师 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：压力容器设计师 2. 工作地点：南京江宁 3. 薪资范围：12k–15k / 月 4. 用工性质：全职 5. 到岗时间：尽快 6. 用工范围：南京及周边

偶尔外勤，熟悉施工现场对接，交底。

【岗位职责】 1. 负责体系、SOP标准化操作流程的推行及落实。负责推行公司设备工作管理体系、SOP标准化操作流程，结合牧场情况开展设备相关工作，确保达到公司设备标准化阶段性要求。 2. 负责年度、月度工作计划及目标的执行及落实。 3. 设备工作开展及落实。 4. 按时完成上级领导安排的临时性工作。

岗位职责： 1. 主导储能系统与微电网项目的技术方案设计，涵盖系统架构规划、容量优化、设备选型及系统集成； 2. 搭建储能项目投资收益分析模型，开展经济性评估，编制可行性研究报告及技术投标资料； 3. 统筹光伏与储能系统的联合设计，熟练运用PVsyst等工具完成光伏阵列布局与发电量仿真； 4. 指导并复核储能系统电气一次/二次部分的设计工作，具备基本电气知识，可与电气工程师高效协同； 5. 牵头微电网能量管理系统（EMS）的控制策略开发，掌握并离网切换、负荷管理等关键技术逻辑； 6. 支持国内外项目的实施推进，重点面向澳洲等海外市场，主导技术交流与方案本地化调整； 7. 跟踪全球储能与微网领域技术演进，推动新技术、新产品的研发与落地应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、能源动力、自动化或可再生能源相关专业背景； 2. 3年以上储能行业从业经历，完整参与过储能项目全生命周期实施； 3. 精通储能系统参数设定、配置逻辑、成本结构及投资回报计算方法； 4. 熟悉微网控制原理，能独立使用PVsyst开展光伏系统设计与模拟分析； 5. 英语通过CET-4或以上，具备良好的英文技术文档阅读与写作能力，有意愿持续提升语言水平； 6. 具备海外项目经历，尤其拥有澳洲市场经验者优先考虑； 7. 具备良好的团队协作意识和跨部门沟通能力，能适应高强度工作节奏； 8. 具备技术管理潜力，能够带领初级技术人员完成工作任务

职位详情： 公司直招，非中介，不收费!!! 接受无经验和实习生，可盖章，可开证明!!! 薪资待遇： 1。底薪4k+500绩效+提成奖金。奖金丰厚，种类多，能力出众多劳多得。 综合薪资7k-10k(能力决定收入，上不封顶)； 2。入职免费提供住宿，精装修，拎包入住；包中午晚上两餐，阿姨做饭三菜一汤； 3。定期公司内部团建(户外拓展，室内活动等)； 4。每年2次集团国内外免费旅游会议(优秀员 )； 5。免费培训，包教包会，轻松入门； 6。注重员工发展，公平公正公开透明。 工作内容： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-岗前带薪培训 招生活动

【岗位职责】 1. 负责生产现场的组织与协调，确保生产任务按时完成。 2. 监督生产作业流程，保障操作规范与产品质量。 3. 配合上级安排，落实生产计划并汇报工作进度。 4. 指导班组成员执行生产任务，提升作业效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的执行力，能有效落实生产指令。 2. 有较强的责任心和团队管理意识。 3. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排。 4. 具备基本的质量意识和安全操作意识。

【岗位职责】 1. 带领团队完成续费、转介绍及课时消耗目标。 2. 根据学生情况进行课时规划并完成续费指标。 3. 完成月度个人及校区课时指标。 4. 保证学员正常课消，做好控假；进行扩科扩频，增加个人及校区课消。 5. 带教培养新人，能够培养学管。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科

[您的职责] 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，建立持久、稳定、互信的家校关系，为学员提供全方位支持，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。 [我们期待您具备] 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、应变灵活，抗压性强，具备一定的销售意识与能力； 4、富有责任心，具备团队协作精神与职业敬业度，执行力强。 [巨石人专属福利] 1、高收入：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均薪资8K-12K（上不封顶）； 2、健全培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3、广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5、节日礼遇、关怀、多样化的团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。 [其他说明] 南京23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，就近分配。

岗位职责 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题快速响应并妥善处理； 2、定期与学员家长保持有效沟通，维护长期、稳定、互信的家校关系，提供优质教学服务，为后续服务延伸奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询支持工作。 任职要求 1、年龄20至30岁，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，能适应高强度工作节奏。 岗位福利 1. 高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5.法定年假＋福利年假。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业培训 6-晋升：晋升机制透明，不靠关系 7-地址：多校区可以就近选择安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区的接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服回访及沟通服务 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织并落实校区学员日常活动的实施 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等教务事务管理，整理汇总运营数据 2-通过日常与家长的互动服务建立信任关系，达成每月招生续费及转介绍目标 任职要求： 1-年龄不限 2-有1~3年教育机构相关工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格开朗积极，富有热情，主动性强，责任心强，亲和力佳，具备良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续扩张。专注青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入

【岗位职责】 1. 负责完成下达的生产计划，对生产计划予以落实、执行并按时完成； 2.负责及时发现、解决、上报车间管理过程中的异常情况，确保作业产品和工艺得到正确实现； 3. 负责产品质量的持续改善，当生产线产品质量出现异常时及时报告相关人员并解决问题； 4. 负责现场管理，包括劳动纪律、工艺纪律、安全管理、5S和目视化管理、指标管理； 5. 负责生产物料的领取发放、管理与保全，提高物料的利用率； 6. 负责合理安排使用车间人员、设备、生产及非生产性物资； 7. 负责落实车间相关数据的统计工作，确保数据的真实性和准确性； 8. 负责对车间机器的一级保养，并参与机器的设备参数设定； 9. 负责对员工的生产技能进行考评、培训，指导有益的小组活动，提升内部人员工作技能； 10. 负责员工考勤，实施员工培训和绩效考核； 11. 负责车间的交接班管理； 12. 负责跨车间的工作沟通与协调。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，40周岁以下，制造型企业2年以上班长岗位工作经验； 2. 具有一定的沟通、组织、协调、管理能力； 3. 具备有效的分析和解决问题的能力； 4. 能适应12小时两班倒工作。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、免费工作餐、住宿补贴、节日福利、生日礼品等。 乘车路线：先搭乘地铁S3号线至刘村地铁口，再搭乘158公交至洋河运营中心站或D22公交至大江路。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，具备亲和力，善于沟通表达； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实认真。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-13K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶培训）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。