【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略与月度执行计划，完善管理制度并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销类管理解决方案； 5、指导、监督并审核下属部门及员工的工作进展，并对工作成果进行评估反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及各部门专项会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。 （我们的期许） 1、管理能力要求：具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、环境适应力、创新洞察力、计划统筹能力、下属考核评价能力以及团队发展推动力； 2、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及销售团队管理实操背景； 3、综合素质要求：具备较强的数据分析水平，善于复盘总结与系统思考。 【工作地点】 就近安排（南京区域） 文化课及素托事业部： 鼓楼区5家校区：清江路（总部校区）、滨江、龙江、汉中门、福建路 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区4家校区：瑞金路 、新街口、解放南路、月牙湖校区 江宁校区：江山大厦B座1楼 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心

岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划，确保学校日常运营高效有序； 2. 统筹管理行政及教学团队，推动教师专业成长与学生全面发展，建设以学生为核心、注重综合素养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传推广工作，拓展社会资源合作渠道，提升学校的社会影响力与品牌美誉度； 4. 落实教学质量监督机制，持续优化教学管理流程，保障教育教学水平稳步提升。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学或相关专业本科及以上学历； 2. 拥有7年以上教育领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位； 3. 熟悉教育资源市场运作模式，具备成功推动创新项目及主导项目管理的实践经历； 4. 具备出色的团队引领能力，优秀的沟通协调水平与谈判能力。

1. 按照区域划分目标，拟定中心的经营目标与实施计划。 2. 落实总部及区域下达的促销、优惠、激励等政策，并及时跟进执行效果并反馈结果。 3. 推行各项服务标准与运营规范，监督门店各岗位人员执行服务流程，快速有效处理客户投诉及现场突发情况。 4. 组织开展新老客户接待工作，提供公司产品及相关专业技术咨询服务。 5. 定期检查中心教具、设施及设备状况，组织实施维护保养，并将相关情况及时上报。 6. 收集、掌握并分析运营数据，做好数据维护与管理工作，定期向上级汇报分析结果。 7. 协调中心员工配合市场活动的开展与执行。 8. 根据业务需求安排各岗位工作任务，动态优化人员配置，负责团队人才培养，并提出合理的人事调配建议。 任职要求： 具备不少于5年教育或连锁服务行业运营管理经验，其中包含至少2年团队管理经验。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，建立管理流程并推动实施； 4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销类管理支持； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作执行进度，并进行工作成效评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与落实； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：具有分中心独立运营经验，具备职能部门统筹能力，拥有销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结

【岗位职责】 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、严格遵循教学教务标准化流程，推动工作高效运行，逐步建立具有校区特色的教学管理体系； 3、监督各学科教学计划的落实情况，定期进入课堂听课并开展评课，持续提升教学服务水平； 4、达成各项既定教学业务目标； 5、主导教师团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍； 6、积极协同其他部门协作沟通，确保学生及家长获得高品质的教学服务体验； 【任职要求】 1、具备本科或以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业背景者优先； 5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新思维与实践执行能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 2、广阔的职业发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+商业保险+户口与档案接收； 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化的团建活动及员工旅游等丰富福利。

公司四大事业部：文化课，素托，少儿体适能，成人健身 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度任务指标； 2、指导各分校区开展团队建设、员工培训，持续优化内部管理机制； 3、设计高效的运营管理策略与月度执行方案，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、监督并评估下属部门及人员的工作进展，对执行情况进行检查与指导； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会，统筹监督、协调推进、督促整改各部门运作事务； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、团队考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地点】 南京多家校区就近安排（南京区域）

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

岗位职责 负责校区整体招生及管理工作，达成指标; 1、管理工作，包括教务管理、员工管理、培训管理、团队管理等校区运营工作; 2、招生工作，全面负责教学点招生，完成营销活动引流及转化等招生工作。 任职要求: 1、本科以上学历，1年以上教育行业管理经验; 2、年龄22周至32周岁，目标感强，执行力强; 3、具有招生运营经验，培训带教能力、数据分析能力以及目标管理能力; 4、有教育培训行业校长经历、销售团队主管经验优先

【您的责任】 1、带领招生团队完成月度/季度/年度招生计划。 2、对招生团队培训、带教、会议； 3、根据市场节点能够有效做出策划活动等； 【巨石人的专享福利】 1、高薪：无责底薪+月奖金+季度奖金+额外激励，月薪2w-4w（优越者面谈） 年薪基本25w，良好45w，优秀80-100w ； 2、完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）， 广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，副校长-中心校长-区域总监）； 3、五险一金+商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：教育培训、互联网、广告、保险销售、快消品行业销售管理经验； 3、管理能力要求：组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力； 4、管理经验要求：具有分中心独立管理经验，有职能部门管理能力，有销售与销售团队管理经验； 5、综合素质要求：有较强的数据分析能力，善于思考和总结； 【工作地点】 江浙地区多家校区就近安排： 1，竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2，百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3，九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4，水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5，解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6，月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7，清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8，龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9，福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10，滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11，新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12，黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13，恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14，清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15，晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16，迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17，汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18，五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19，湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20，新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21，仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22，大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另想于常州、浙江、扬州发展的可直接沟通；

岗位职责： 1. 根据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业战略部署，统筹管理团队推进年度任务达成； 2. 主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3. 设计高效的运营管理策略与月度执行计划，完善管理制度并推动实施落地； 4. 为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5. 指导、监督各部门及员工的工作进展，并对工作成果进行评估与反馈； 6. 洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7. 组织召开学校例行会议及部门工作会，督导、协调、检查并推动各部门整改提升 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售管理背景； 3. 具备良好的领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划组织能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4. 拥有分中心独立运营经验，具备职能部门管理能力，熟悉销售业务及团队管理流程； 5. 综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考

南京市江宁区招工地小工/杂工、桥架/支架安装

组装通风管工作地址:溧水开发区上午7:00-11:30，下午1:00-5:30，加班18:00-21:0023元/小时，207～276元/天，月工资6500～8000元组装通风管20～54岁初中学历，要认识26个英文字母

空调拆解工工作地址:溧水开发区12小时长白班保底6500/月，综合工资9000/月空调拆解50以下

招A2南京到广州副驾一名，圆通快递四天一圈，50岁以下，联系电话

继续招收去栖霞苹果套袋人员，要求身体健康，能吃苦，手脚利索的老手，日薪400-600以上，管吃管住，开始，为期20-30天，现在开始报名，，干够1天，，报名还有最后2天，名额已为准，今天天好想干的抓紧了啊

招募年龄：30–50岁，学历不限，无需相关行业从业经验也可以。 AI智能教育恰逢时代，发展红利，是极具发展前景的朝阳产业。 全程线上居家开展工作，无需线下开店经营，无需租赁场地、亲自授课，省去高昂人工以及实体运营成本。 总部一站式全权赋能扶持，统一负责课程交付、学员售后管理、系统后台维护与整体市场运营，同时提供全套免费系统化培训。 工作内容轻松简单，主要负责人脉整合与市场资源对接，入行门槛极低。 合作分成模式优厚，个人可享有80%以上高额收益，盈利空间远超传统行业。 项目深耕中小学智慧教育领域多年，商业模式成熟落地，学员提分效果显著，市场口碑优良。 不受地域限制，全国均可布局开展业务，工作时间自由灵活。零基础可享受一对一专人带队指导，收入长久稳定，能够持续发展。 适合想要跨界转型、布局新兴赛道、谋求稳定增收的有志人士，欢迎私信咨询合作详情。

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、教务、招生及行政事务 2.主导校区业绩达成与增长。 3.组建并管理校区核心团队，开展人才选拔、培养与绩效管理工作 4.推动校区服务品质提升，优化家长/学员体验与口碑建设 任职要求： 1. 课程顾问出生，从事教育培训机构3年经验 2.熟悉教育运营逻辑，有成功业绩突破案例者优先 3. 具备优秀的组织协调能力、团队领导力与抗压能力 4.沟通表达能力强，具备良好的政策理解力与风险预判意识 5.认同教育使命，责任心强，具备长期投身教育事业的意愿

岗位职责 1.、全面负责教学管理与教研管理工作，制定教学规划、教研计划，统筹落实日常教学管控 2、搭建完善的教研体系，带领教师团队开展常态化教研活动，包括备课、听课评课、教学研讨、技能培训、学情分析会等，提升团队整体教学水平与授课能力。 3、负责教师团队管理工作，包括教师招聘、入职培训、绩效考核、日常考勤、工作安排及职业成长规划，打造高效、专业的教学团队。 4、跟踪把控教师授课质量、学生学习效果，及时处理教学突发问题、学生及家长教学反馈，优化教学服务，提升学员满意度与升学成绩；配合学校完成教学相关招生、家校沟通等工作。 任职要求 1、本科及以上学历，数学、物理等相关专业，必须有初中数学或初中物理一线授课经验 2、具备教研经验及教学团队管理经验，有教培机构、民办初中教学主管/教研主管岗位经验者优先。 3、熟悉教学教研全流程，具备扎实的学科专业功底，能独立主导教研活动、优化教学体系。 4、具备出色的团队管理能力、组织协调能力与沟通表达能力，擅长团队搭建、人才培养与绩效考核管理。 5、工作责任心强，有较强的抗压能力、执行力与创新意识，热爱教育行业，熟悉初中学生心理特点，认同教育教学理念。 薪资福利 1、薪资：综合月薪8000-15000元（能力优秀者薪资可面议，上不封顶） 2、基础福利：法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建等。 3、工作环境：纯教学教研氛围，团队氛围融洽，无职场内耗，配套完善的教学教研办公设施。 4、工作时间： 周内：下午3点-晚10点 周末：早9点-晚6点 该岗位休假为周内单休，介意勿投

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹招生、教学、售后服务等工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.保障校园安全稳定，落实各项教育政策与法规要求 任职要求： 1.具备少儿体育培训管理相关工作经验，有同类岗位管理经历者优先 2. 熟悉国家教育方针政策及基础教育发展动态 3. 具备较强的招生能力、组织协调能力、决策执行能力与团队领导力 4. 具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 5.身心健康，热爱教育事业，具有高度的责任感和使命感

岗位职责： 1.全面负责公司职业技能培训教育教学管理与日常运营工作，统筹规划我们公司教育板块发展战略及年度目标 2.主持教育发展会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规开展职业技能培训发展！ 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

纯教务服务岗，专注家校对接与课程服务，全程不涉及任何推销类工作，拒绝打扰式沟通。 【工作时间】实行两班倒轮换制，每周白班、晚班各一周，单休（每周休息1天），休息日可根据工作需求灵活安排；白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日统一午休1小时。白班无任何加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补，，绝不拖欠。 【薪资福利】试岗3天带薪，试岗通过并办理入职后，试岗薪资全额发放；入职即缴纳五险一金，无责保底6000元/月，叠加月度绩效奖金，薪资随入职时长稳步增长，入职半年薪资可达7000-8000元/月，入职一年及以上薪资稳定在9000元/月以上，能力突出者可自主挑战更高薪资。年轻化团队，办公环境舒适、设备齐全，氛围轻松无内耗；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等全方位福利，晋升渠道清晰透明，考核机制先进，让个人能力快速变现。 【岗位职责】1. 负责家长缴费、续费的全流程对接，精准核对缴费金额、明确缴费流程，做好缴费台账登记与更新，及时向家长反馈缴费结果，耐心解答家长关于费用、票据的各类疑问；2. 负责日常家校沟通工作，定期主动与家长联系，反馈学生上课表现、学习进度及成长变化，精准捕捉家长及学生的课程诉求，及时协调解决家校对接中的各类问题，搭建稳固的家校信任桥梁；3. 协助开展课程管理工作，配合整理课表，跟进课程开展情况，确保课程有序推进；4. 深度跟踪学生学习动态，详细记录学生课堂表现、作业完成情况及知识掌握程度，梳理学生成长轨迹，形成完整的学习档案；5. 发现课程开展中的各类问题，主动对接教务相关同事沟通协调，提出合理解决方案，保障教学流程顺畅；6. 协助教务部门完成日常办公事务，整理教务资料、统计相关报表，助力团队高效达成教育服务目标。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，专业不限，一本及以上学历且有家校对接、教务相关经验者优先，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，善于沟通，具备良好的团队协作意识；熟练操作Office办公软件，电脑基础扎实，能高效完成台账整理、报表统计工作；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出；真心热爱教育事业，能够接受岗位合理加班安排。

岗位职责： 全面跟进学员全周期学习服务工作，实时记录课堂表现、听课效果及成长点滴，做好学员信息统一管理。定期回访对接家长，清晰解答课程疑问，深度了解服务需求，搭建稳固家校服务桥梁。负责课程规划、课时管控、续费对接等日常教务统筹，及时处置教学突发状况，疏通工作流程堵点，保障教学平稳运行，助力部门完成服务任务。 任职要求： 公办本科及以上学历，有教务统筹、综合服务经验优先，专业不限。35 周岁以下，待人开朗随和，沟通协调素养优秀；熟练全套办公软件，电脑基础操作扎实。临场应变强、学习接受快，做事踏实严谨、责任心强，热爱教育领域，愿意配合公司合理加班。 工作时间： 采用白晚班每周轮换模式，每周固定单休。白班 9:00-18:00，午休 1 小时无额外加班；晚班 13:00-22:00，午休 1 小时，有加班，晚班 30 元 / 小时加班费，每日 15 元交通补助。 薪资福利：3 天试岗带薪，顺利转正后试岗工资全额发放。入职缴纳五险一金，底薪 6000 元搭配月度绩效。半年综合薪资 7000-8000 元，一年稳定可达 9000 元，个人能力越强收入涨幅越大。团队氛围融洽，晋升规则清晰，办公设备齐全，各类假期福利应有尽有。

主要职责： 3、承担高压罐式断路器、GIS组合电器及HGIS（T）产品的研发任务，参与企业产品战略与技术路线的制定； 4、开展电网客户实际需求研究，参与市场动向调研、业绩走势分析及竞品动态评估，保障技术方案具备市场竞争力； 3、识别新兴市场机会，推动新产品概念的提出与方案设计； 4、深入剖析客户应用场景与核心痛点，提炼产品关键需求，协同配套部件规划，推进需求有效实施； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）相关业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识与沟通协调技巧； 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

需要招做CM的，需要懂点嵌入式，搭建流水线环境，基于mcu侧的，比如基于英飞凌平台基线编译、适配工作。主要搭建流水线，分支管理，编译搭建等

岗位职责: 1.负责客户订单的全流程管理，保障各环节高效衔接与顺利推进 2.保持与客户的积极沟通，快速响应订单动态，及时处理各类相关问题 3.对订单信息进行归集、核对与统筹安排，确保计划合理有序 4.协调物流发货事宜，全程跟进订单配送状态，确保准时交付 5.根据订单实际需求，联动工厂内部资源，优化作业流程，提高服务品质 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确理解客户需求并妥善解决疑问 2.具有团队合作意识，能与同事协同配合，共同达成工作目标 3.拥有持续优化工作流程的意识，不断提升订单处理的效率与准确性 每周轮休一天

工作时间： 寒、暑假：依据排课安排出勤，集中授课后统一调休。 春秋季：9:00-18:00，每周一、周二休息，法定节假日根据课程计划灵活调整。 工作地点： 校区固定办公，位于新世界百货A座 工作薪酬： 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效 绩效全年测算： 暑假（6-8月）带生300人，达成40%续费率，季度绩效：300×0.4×50×4=24000 秋季（9月-11月）带生100人，达成60%续费率，季度绩效：100×0.6×63×4=15120 寒假（12月-2月）带生100人，达成60%续费率，季度绩效：100×0.6×63×4=15120 春季（3月-5月）带生100人，达成60%续费率，季度绩效：100×0.6×63×4=15120 年度总薪酬：141360 岗位职责： 1、负责学员日常学习问题解答及相关学科支持工作； 2、批阅作业，进行试卷分析，跟踪每位学生的学习进展，并及时向家长反馈沟通； 3、主动与家长保持联系，协同学管完成续费续班任务，保障学员稳定留存； 4、配合市场运营团队推进招生相关事务； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先，熟悉初高中学科内容、教学节奏及升学目标； 2、具备数学、物理、化学、英语等科目辅导经历； 3、服务意识强，耐心细致，能够有效开展课程咨询、学习反馈及家校沟通； 4、热爱教育事业，有意愿长期投身于学生成绩提升工作。 薪酬构成： 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效

职位描述： 1. 承担220kV及以上电压等级继电保护设备的软件研发与日常维护，涵盖线路保护、变压器保护、母线保护、母联保护、电抗器保护以及断路器辅助保护等具体类型。 2. 参与项目需求分析、系统架构设计、功能模块编码（如过流保护逻辑实现）、系统集成测试及技术文档撰写等相关工作。 任职要求： 1. 本科或以上学历，电力系统、继电保护、电气工程及相关专业背景。 2. 具备3年以上继电保护类产品开发经历，熟练掌握C语言编程。 3. 掌握电力系统继电保护原理及其核心算法。 4. 熟悉PSCAD、MATLAB等电力系统仿真软件者优先考虑。 5. 具有良好的团队协作、沟通表达、问题分析与解决能力。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期体检、提供住宿、餐费补贴、通讯补贴、补充医疗保险

【郑重声明】非销售！非电销！无推销！纯教务教学管理岗，专注教育服务，拒绝一切推销性质工作，放心投递～ 招聘岗位：教务管理、教学管理 工作时间：白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，均含1小时午休，单休（每周休息1天，休息日可协调安排）； 薪资福利：教务无责保底5500元+绩效奖金，入职半年薪资7000-8000元，一年及以上薪资9000+，越做越吃香；试岗3天带薪，入职即缴五险一金，福利无死角；法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假齐全，给你全面保障。 岗位职责：教务管理岗：负责家长缴费、续费的咨询、办理及后续跟进，精准核对缴费信息、留存相关凭证；统筹日常课程管理，包括课程排期、课时统计、学员考勤登记，协助制定个性化课程规划，匹配学员学习需求；教学管理岗：负责教员招聘、筛选、面试及入职培训，搭建教员资源库，教务负责深度跟踪学生学习动态，精准记录上课表现、知识掌握情况及成长轨迹，定期整理学习报告；高效对接家长，及时反馈学生学习情况，倾听家长课程诉求，解答疑问、化解顾虑，搭建家校信任桥梁；敏锐发现课程开展过程中的问题，主动协调教务、教学相关人员沟通解决，保障教学流程顺畅推进，协助部门高效运转、达成教育目标。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上有相关经验优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，协作意识强；熟练操作办公软件，沟通流畅、应变能力强，热爱教育事业，能接受合理加班。 年轻化团队，办公环境舒适，晋升渠道清晰，能力越突出，薪资越可观，诚邀热爱教育的你加入！

器件工程师岗位职责： 1. 负责低压电器元器件的选型评估、技术指导、技术积累、验证测试及失效分析，开展元器件技术审核，参与相关流程规范的制定与优化； 2. 承担低压电器供应商研发体系的技术评审，以及准入所需技术资料的审核工作； 3. 负责低压电器全生命周期管理，包括优选物料库维护、元器件品类规划与资源整合； 4. 协同研发项目组完成元器件失效问题的技术分析与可靠性验证，推动供应商实施改进措施； 5. 开展低压电器元器件应用过程中的风险识别与评估，提出方案优化建议并提供应用技术支持； 6. 负责低压电器元器件可靠性数据的收集、整理与数据库建设管理工作。 任职资格： 1. 统招一本及以上学历，硕士需具备3年、本科需具备4年以上相关工作经验； 2. 掌握电子元器件基础知识，熟悉电子物料的技术参数、性能特性、工作原理及制造工艺； 3. 具备良好的电路分析能力，能熟练使用常用测试设备开展元器件测试验证； 4. 熟悉元器件常见失效模式、失效机理及相关分析方法者优先考虑。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节日礼品关怀 3-旅游：团队建设形式多样，全年组织2次及以上集体旅行 4-团建：每月灵活安排聚餐活动 5-培训：实行导师制，老员工带新人，提供一对一系统化指导 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力说话 7-地址：多个校区可就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区来访接待工作，对接家长与学员，完成基础客服沟通及回访任务 2-处理退费学员的挽留跟进 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学习进度情况 2-根据学员学习表现，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-统筹学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，汇总教务运营数据 2-通过优质服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-协助完成校区日常人事行政事务对接 2-负责校区固定资产登记，物资采购及库存出入管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先 3-性格外向积极，热情主动，责任心强，具备良好亲和力与沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，人际关系简单，诚邀优秀的您加入！