
人力资源经理/主管
5千-1万/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利人力资源规划3年以上管理经验
能够独立带领团队,有过销售经验,负责带领团队,以及招聘业务员,
薪资待遇,工资5000左右,上不封顶,早9-16.30,双休法休,缴纳五险
人事行政主管
4-6千/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘薪酬福利员工关系人力资源策略制定劳动法律法规
工作职责
统筹医院人事基础工作,包括员工入离职手续办理、五险一金增减及档案管理,确保各项流程规范高效运行。
负责办公室日常行政事务,涉及物资采购申报、会议安排、办公环境维护等,保障内部运营有序开展。
协助制定并推动落实人事与行政管理制度,结合医疗行业特点优化操作流程,提升组织协作效率。
处理员工关系日常事务,提供劳动法规相关咨询解答,有效预防用工风险。
任职要求
本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
5年以上人力资源从业经验,其中至少3年具备管理岗位经历,有医疗行业背景者优先考虑。
熟练掌握五险一金操作、档案管理等人事业务模块,熟悉劳动法律法规及医疗领域用工合规要求。
具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能够高效统筹多项行政与人事任务。
金融业务专员
5千-1万/月
客户经理经验不限学历不限较强的渠道开拓能力银行银行信用卡中心商务渠道对接非银行
可选择全职或兼职,工作时间灵活自主,
兼职月收入3000元起步,全职月收入10000元起步。
工作回报具有持续性,
如果你目前尚未找到理想的工作机会,欢迎沟通交流。
招聘主管
3-8千/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控招聘与配置3年以上管理经验
蓝领岗位招聘
招聘:招聘主管
1.团队的管理、培训、赋能
2.合作项目人员的交付要求
3.有自己独特的招聘方式方法,具有一定团队管理经验,擅长招聘,有过劳务公司招聘管理经验优先
薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金+绩效+团队提成+五险,综合工资:8000-15000单休+法定节假日休息
长春支付宝碰一下NFC客户经理
5千-1万/月
客户经理生日福利20人以上经验不限学历不限按单提成代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤互联网/O2O互联网/科技项目管理能力数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户拜访
1:招聘支付宝官方NFC推广员50名
2:全国支付宝NFC铺设
3:学历年龄不限
4:有师傅带包教包会
5:底薪5000+铺设奖励+长期分润,上不封
货运司机B2
中通快运招聘司机一名,薪资5500加,上楼费大概薪资7000左右。工作时间早8:00至下午4:30。地址:朝阳川星汇物流园。
游戏代练包住包吃月结
招游戏代练(天堂2/天堂经典)天堂2:玩过天2的老玩家80年左右,1年以上经验近期一直接触游戏行业天堂经典:25-35岁以后做过天堂经典3个月以上的伙伴薪资:保底5000元次月起15%提成约8000+提供食宿、夜班免费班车----------------------招聘板机/宙斯游戏经验者优先首月保底5000要求:25-40岁联系:
人力主管
6-8千/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控培训与开发人力资源规划人力资源/管理类专业
帮公司接洽人力资源相关问题,包括不限于招聘、培训等业余。要求普通话标准,有人力资源从业相关经验。不要小白
人力资源招聘主管
4-8千/月
人事经理1-3年中专/中技混合办公
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率
任职要求:
1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础HR知识体系
2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心
3. 熟练使用办公软件及招聘系统,有招聘平台操作经验者优先
4.学习能力强,能快速适应业务变化与多任务并行节奏
5. 诚信正直,具备较强的职业操守与保密意识
双休法休-人力资源招聘经理-无责保底月入12K
8千-1.2万/月
人事经理经验不限大专服从管理亲和力强稳定善于交流沟通
只负责招聘面试,不做任何销售。
试用期5千包含(无责4000绩效1000)
2个月试用期,每个月招聘2个人视为绩效达标
转正后6千包含:(无责5000绩效1000)招聘入职奖励每人500元,每月需入职3位。
通过集团面试后,新人入职奖励:2500一个人。
上午8:30~下午6:30下班,中午休息两个小时
中国人寿保险股份有限公司北京市分公司朝阳支公司(北京市营销渠道业务队伍双第一)
2025年朝阳支公司平均收入:
·全员人均月收入14182元,
·入司三月人均月收入18266元,
·主管职级人均月收入:30788元
·最高收入300万
团队氛围好,近三年团队综合成绩年增长50%以上
一、岗位介绍
中国人寿属于全金融牌照
立足综合金融服务理念,整合寿险、财险、广发银行等多领域金融资源,为个人及家庭客户,提供财富规划、风险保障、养老储备、子女教育等一站式综合金融服务。
主要做的是存量市场(老客户二次开发)
二、岗位职责:
1. 为客户提供全周期服务:从需求分析、方案落地到后续保全、理赔协助等服务;
2. 一站式综合金融服务:通过寿险与银行协同合作,寿险与财险互助共建,开展多元化综合金融服务
3. 市场拓展:依托公司资源,开展进社区、进企业等综合金融服务。
三、薪资体系:
1. 多元化薪酬结构:佣金 + 专属津贴 + 奖励 + 财险收入 + 保银协同;收入阶梯式上涨
2. 晋升体系:设有公开透明的职级晋升制度
四、保障支持:
1. 公司定期组织专业技能培训,持续提升综合金融业务能力。
2. 公司定期组织荣誉表彰、外出游学等。
3.资源支持:官方提供的展业工具及专业市场调研数据等
4.依照岗位职级,享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。
五、任职要求:
1. 年龄以21至45周岁,具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力;有较强的客户服务意识与市场拓展能力;自主学习能力强。
2. 学历要求为大专及以上(学信网可查)
3. 具有销售经验或者服务类经验优先考虑
六、公司简介
中国人寿保险(集团)公司是财政部直管的副部级,1949年成立,国内首家三地上市金融保险企业,收购广发银行后形成保险、投资、银行综合金融平台。公司连续20余年稳居中国500最具价值品牌、中业500强、《财富》世界500强榜单,旗下资产管理规模中国第一、亚洲第二。
朝阳支公司2006年成立,是系统内“大学生团队”先锋单位,以“四高”特色树立行业标杆。四次获评北京分公司“AAA级单位”,2024年期交保费破亿元;2025年大专及以上学历占比96.3%,主管平均年龄约***,是年轻专业的精英团队。
一群人,一件事,一条心,一起拼,一定赢
诚邀英才加入,共筑职业理想。
想换个赛道,换个工作环境的欢迎面聊[握手][咖啡]30岁以上有工作经验者优先
人力资源主管
5千-1万/月
人事经理经验不限学历不限
发布招聘信息,讲解工厂用工需求,早八晚五上六休一,新公司晋升空间大,付出合回报成正比
人力资源经理/主管
8千-1.2万/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系互联网从业经验
办公室招聘人事专员岗位职责:
1、线上招聘/筛选求职者
2、邀约面试及线上引流
3、登记资料任职资格:
1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄
2、踏实好学,口齿明丽,思维清晰;
3、会电脑基本操作
4、工作主动积极,有良好的职业素养;
5、执行力、学习能力强,一经录用,待遇从优
1、上班时间10:00到9:00,中午12点-2点午休,晚上6点到7点吃饭时间,空调办公室,上班轻松,环境优雅!
2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金,月休4天自由调休!月薪6k-8k以上,上不封顶,跟个人业绩相关,试岗三天!
客房保洁自来水开荒保洁保洁
大型棋牌宾馆招聘以下岗位:
1. 棋牌吧台:月薪4000-4500元,工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点,年龄不限,要求礼貌热情、勤快。
2. 棋牌经理:月薪5000-5500元,工作时间早8点至晚8点。
3. 前厅经理:月薪5500-6000元,上一休一。
4. 前厅主管:月薪5000-5500元,上一休一。
5. 吧台:月薪4000-5000元,上一休一。
6. 客房主管:月薪5000-5500元。
7. 保洁:月薪3500-4500元,每月休息4天。
8. 厨师:负责中餐,工作时间6点至19点,月薪7000-8000元。
9. 维修工:负责水暖电家具维修,月薪2500元,每周工作4天,休息3天。
11. 经理:1人,月薪6500-7500元,工作时间早9点至晚21点。
工作地点:延边医院至自来水公司西100米。
诚聘销售人员
3-8千/月
销售专员1-2人经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责客户开发与维护,完成月度/季度销售目标
2. 主动挖掘客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案
3. 参与谈判、合同签订及后续回款跟进
4. 定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略
5. 配合团队开展营销活动,提升品牌市场占有率
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 具备基础销售经验,有行业资源者优先
3. 学历不限,踏实肯干,学习能力强
4. 熟练使用办公软件,能适应短期出差
5. 具备客户服务意识和团队协作精神
酒店前台酒店迎宾员
前台接待/吧台热爱本岗位,年龄35岁以下薪资福利:3000-4000,底薪2800+满勤200+会员卡提成,网评提成,试用期2800起招工人数:1-2人工作时间:9:00-9:00,上一休二迎有意向者电话咨询(同)地址:海鲜街西门对面,三小东门右转50米,云上四季酒店信息有效期到2026/12/14
吉林延边招聘:二道白河镇老火车站站东小区一宾馆,招聘客房服务员1名,能长期稳定工作者优先,
客房服务员
招聘:二道白河镇老火车站站东小区一宾馆,招聘客房服务员1名,能长期稳定工作者优先,有意请致电:
酒店迎宾员月结
职位:温泉酒店对接获客接待要求:会开车、口才好年龄不限细心具有一定的管理能力有提成工作地点:常驻二道白河工作时间:早八到晚六工资第一个月保底6000元签责任制合同没有劳动关系是合作关系电话:星期日勿扰。
酒店迎宾员月结
职位:温泉酒店对接获客接待要求:会开车、口才好年龄不限细心具有一定的管理能力有提成工作地点:常驻二道白河工作时间:早八到晚六工资第一个月保底6000元签责任制合同没有劳动关系是合作关系电话:星期日勿扰。
销售专员
3-4千/月
销售专员6-10人经验不限学历不限无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验电话销售面销/陌拜金融产品
岗位职责:
1.开拓新客户资源,维护现有客户关系,完成公司下达的销售目标
2.深入了解客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案
3.跟进销售全流程,包括报价、合同签订、回款及售后服务协调
4.定期汇总市场信息与客户反馈,协助优化销售策略与产品定位
5.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动
任职要求:
1.销售经验不限
2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧,抗压能力强
3. 学历不限,具备学习意愿和自我驱动力
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序,配合安保与客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5.遵守职业规范,具备服务意识与团队协作精神
酒店前台
前台形象气质佳,沟通能力强,会电脑操作,能适应倒班工作,有酒店前台经验优先。薪资福利:底薪+全勤奖+效益奖招工人数:2名工作地址:和龙客运站东侧
酒店前台
汪清宾馆聘吧台要求如下:年龄55岁以下,身体健康,干净利落的员工。工作时间:干一天休一天工资待遇:基本工资+奖金+工龄工资联系电话:
客户经理
3-5千/月
客户经理生日福利年终奖高温补贴6-10人经验不限大专阶梯式提成电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班非银行金融机构互联网金融项目管理能力沟通能力电话销售经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户资料整理对接非银行金融机构
经验不限,男女不限。早8晚5,中午休息1.5个小时。不需要跑外,周末双休法定假日休息,
年龄要求21周岁以上55周岁以下,高中及以上学历
银行客户经理
6千-1.1万/月
客户经理经验不限大专个人(To C)政府/社会团体服务意识沟通能力客户开发社群运营能力招商/商户拓展经验客户签约电话销售经验客户拜访地推经验企业/机构(To B)
1.负责银行信用卡、贷款、基金理财等相关产品的业务推广,达成既定销售目标;
2.遵守作业规范与工作纪律,以合规方式、专业形象和标准化话术开展信用卡业务宣传,指导客户准确填写申请材料;
3.严格按照操作流程执行任务,恪守员工行为准则,做好客户信息保密工作,确保资料使用合规及传递过程安全;
4.按时参加日常工作会议,服从上级工作安排与调度管理。
高提成无压力的金融销售专员
7千-1.2万/月
客户经理经验不限中专/中技
利用公司提供的精准数据客户资源,通过电话或微信沟通,深入了解客户的贷款需求,并邀约客户到店办理相关业务
无责底薪+提成{百分之九十提成}+奖金,月综合收入7000-15000
每月组织一次团队建设活动,不定期安排下午茶,节假日按规定正常休息
工作时间早八点半至晚五点半,中午休息两小时
无责4k 金融顾问 无需加班
1-1.1万/月
客户经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限
【英雄不问出处 实力决定财富】
我们敢承诺:
1: 不看学历!2: 不查经验!3: 无责底薪4k!!!
【你将拥有】:
专享公司优质客户资源(精准线索一键直达)
化身金融解决方案专家:需求分析-方案匹配-持续服务(客户主动寻求合作,你只需专业引导)
全面装备支持:公司提供电脑+手机+充足电销卡(零投入轻松上岗)
无责底薪4000元(基础保障稳稳到账)
【提成阶梯式增长】:试用期7.5%-10% → 转正后15%-40%+
额外激励奖金同步发放(现金或转账形式):
成单奖励、到访奖励、阶段性业绩奖、转正激励、销售冠军奖、卓越团队奖等!
提供3天带薪试岗,边实操边培训,快速掌握工作节奏。
【工作时间】:
早九晚六,午休一个半小时,每周六固定休息,人性化管理,坚决不加班!!!
法定节假日正常休假,员工团建、聚餐、下午茶、节日联欢、旅游活动、优秀员工表彰会等一应俱全。
【晋升路径清晰】:
销售专员-团队主管-团队区长(稳定成长,发展空间广阔)欢迎有才能、有抱负的人才加入!
提成上不封顶,冲击百万年薪,等你来挑战!!
美容院人力资源主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年大专制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程,保障人才引进的质量与效率。
2.负责员工关系管理,涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续,确保各环节有序衔接。
3.维护员工档案的完整与准确,实现信息的及时更新与有效传递。
4.协助拟定并持续优化人力资源相关制度,提升组织运作效率与员工满意度。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能与各部门高效协作。
2.可独立开展招聘及员工日常管理工作,保障流程高效运转。
3.熟悉人力资源管理各项操作流程,具备灵活处理实际问题的能力。
4.拥有较强的计划统筹与协调能力,能同时推进多项工作任务。
5.适应高强度工作节奏,恪守职业操守,责任心强。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延边私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘延边人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。