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人力资源管理工资面议。有经验工作地址:永吉开发区创新创业园

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随时面试长白班双休人力资源有限公司招聘岗位：人事经理5名要求：1、年龄18-50岁之间；男女均可。2、学历不限。3、有经验者优先录用。4、无经验者公司免费培训。5、具有良好的沟通与表达能力，口齿伶俐，薪资月薪:底薪1500+满勤500+提成，综合工资2500到10000不等，主要看个人能力，试用期七天工作时间：早8:30晚3:00每周双休，法定节假日休息工作地点汽车厂

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[烟花][烟花]人才招募1.人事主管：团队管理2.客服专员：接待，咨询工作时间：早8晚3周休一天半（固定休息）法定节假日休息，入职交保险岗位要求：27−45周岁，大专及以上学历，本市居住待遇：3600～7000联系电话：（微信同步）

人事经理薪资待遇2500➕提成。主要负责公司各职位招募，工作轻松，无需坐班。薪资福利:薪资待遇2500➕提成招工人数:若干名

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人力资源总监薪资福利:面议招工人数:1名

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招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘全职/兼职（居家）人事2名初中及以上学历，经验不限，沟通能力强，业务能力强。薪资待遇：3000-6000（每月15日发放）工作时间：9:00-11:30，13:00-17:00每月4-5天休息老板随和事儿少，不重文凭，重人品不求学历求能力，你未必出类拔萃但肯定与众不同，欢迎加入我们！,

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人事岗位职责：1、负责办理员工人事手续（劳动合同管理、人员异动管理、员工关系管理等）；2、负责五险一金账户管理3、负责薪酬核算工作；4、积极与员工沟通、了解思想动态，有法律意识和用工风险意识，能对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；；5、负责各部门之间的综合协调和沟通6、公司安排的其他的人事工作职位要求：1、人力资源管理、工商管理、心理学等管理类专业优先；2、熟悉人力资源的六大模块以及相关法律法规者优先考虑3、原则性强，具有较强的沟通表达能力，执行力以及解决问题的能力；4、道德品质优良，有较强的责任感与事业心，能快速适应企业文化包食宿五险一金4500一个月经验半年以上性别不限，学历大专以上

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兼职岗位，不收取任何费用！利用空余时间进行，足不出户你也可以赚到钱。时间地点自由灵活弹性！公司免费提供招聘账号，专人带教，线上沟通对接，有耐心责任心即可。工作内容:主要通过线上招聘软件进行信息发布，有问题解答即可；可以居家办公、时间不限工作内容简单、有无工作经验都可以。薪资待遇:按照招聘人数结算，日结工作时间:8:00~22:00任选2小时岗位职责:1、负责招聘信息的发布与更新。2、负责简历筛选和初步选拔工作。3、负责兼职人员招聘工作，确保满足临时岗位需求。

岗位职责：1、负责办理员工人事手续（劳动合同管理、人员异动管理、员工关系管理等）；2、负责五险一金账户管理3、负责薪酬核算工作；4、积极与员工沟通、了解思想动态，有法律意识和用工风险意识，能对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；；5、负责各部门之间的综合协调和沟通6、公司安排的其他的人事工作职位要求：1、人力资源管理、工商管理、心理学等管理类专业优先；2、熟悉人力资源的六大模块以及相关法律法规者优先考虑3、原则性强，具有较强的沟通表达能力，执行力以及解决问题的能力；4、道德品质优良，有较强的责任感与事业心，能快速适应企业文化包食宿五险一金

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招聘一名人事专员HR【工作时间】周一到周五下午10点到5点，周末双休，法定节假日正常休息。【工资待遇】底薪2000+满勤200+提成【岗位职责】负责招聘平台等招聘端口日常招聘信息的管理与发布+办理入职手续和离职手续【收集简历】对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试【岗位要求】1、接受实习生，年龄23-35周岁，男女不限，要求大专以上学历。2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力3、对招聘工作喜爱，想在这一领域有所发展.能跟着企业共同成长的中坚力量。4、会基本的电脑操作【工作位置】：江南（哈萨尔路和郭旗街交汇润泽心理咨询）