松原·长岭县
职位详情
1.结合当前编制情况与业务发展规划，统筹并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划；
2.优化招聘流程与体系，通过多元渠道发布招聘信息，拓展并对接外部招聘资源；
3.组织实施春季与秋季校园招聘活动；
4.牵头编制年度业绩合同，推进年度绩效考核，开展管理层胜任力评估等相关工作；
5.承担员工薪资、绩效奖金及年终奖的核算工作；
6.办理员工社会保险、商业保险及住房公积金的缴存与理赔，处理工伤与生育保险报销事宜；
7.协调劳动争议事项，受理员工及家属关于劳动合同及相关政策的咨询，做好沟通解释与政策宣导；
8.精通人力资源管理六大模块。
2.优化招聘流程与体系，通过多元渠道发布招聘信息，拓展并对接外部招聘资源；
3.组织实施春季与秋季校园招聘活动；
4.牵头编制年度业绩合同，推进年度绩效考核，开展管理层胜任力评估等相关工作；
5.承担员工薪资、绩效奖金及年终奖的核算工作；
6.办理员工社会保险、商业保险及住房公积金的缴存与理赔，处理工伤与生育保险报销事宜；
7.协调劳动争议事项，受理员工及家属关于劳动合同及相关政策的咨询，做好沟通解释与政策宣导；
8.精通人力资源管理六大模块。
2025-11-11 15:05
IP属地：吉林松原
职位福利
本科1-3年培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
中粮家佳康（吉林）有限公司
未融资 · 1000-9999人
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