
锅炉安装、焊接监理工程师
5-7千/月
总监理工程师3-5年中专/中技锅炉安装、焊接监理工程师、垃圾电厂
招聘锅炉安装及焊接专业监理工程师
1.工作经验:需有多年的锅炉安装及焊接监理工作经验,年龄不限;
2.技能要求:熟悉锅炉安装及焊接相关施工规范、验收标准及监理工作流程,具备较强的现场协调能力和问题解决能力;
3.职业素养:责任心强,廉洁自律,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
高级人力资源主管
5千-1万/月
人力资源经理/主管1-3年大专社会招聘主播团队招聘直播行业招聘人才库建设
工作职责
1. 全面负责主播团队的招聘工作,涵盖人才标准制定、招聘渠道开发、简历甄选及面试评估,高效完成主播岗位人员补充。
2. 深度对接直播业务需求,联合业务端优化招聘方案,提升候选人与岗位要求的契合度。
3. 搭建并持续运营主播人才储备池,通过行业资源、社交媒介等方式发掘具有发展潜力的优质人选。
4. 统计并分析招聘过程数据,定期复盘招聘成效,推动流程改进与效率提升。
5. 设计、评估并落地系统的员工培训项目,增强员工专业能力和知识积累
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业优先,具备3年以上招聘经验,其中至少1年聚焦于主播或泛娱乐领域招聘。
2. 了解直播行业人才特性,能够准确判断候选人的镜头感与现场掌控能力。
3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力,能有效推进录用流程。
4. 熟悉各类招聘工具及社交媒体平台,具备多渠道资源整合与协同运作能力
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
招监理,要求有国证,能去现场上班,地址长白县或长春,退休人员优先。联系人,王先生:
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
人事主管30-40岁,大专及以上,2年餐饮同岗经验独立负责人力六大模块,统筹门店招聘、培训、薪资社保、员工关系,精通餐饮用工法规,擅长人力数据分析、劳资风险把控新媒体运营专员负责新媒体平台内容的策划、编辑、发布和运营;独立完成视频剪辑、图片处理及日常内容素材制作;根据运营需求进行图文排版与视觉优化,提升内容质量与用户互动。收银员负责为顾客提供准确、高效的结账服务;按规定流程处理现金、移动支付等各类收款业务;负责日常营业款项的清点、核对及交接工作;妥善保管收银单据、发票及相关设备;协助处理顾客咨询及简单投诉,维护良好服务形象。库管负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管等工作,确保账实相符;按流程执行出库作业,核对领料单据并准确发放物料;定期进行库存盘点,及时发现并上报差异,确保库存数据准确;维护仓库环境整洁,落实防火、防盗等安全措施;完成上级交办的其他仓储相关工作。地址:绿园区西环城路焱福温泉酒店电话:
集团人力资源主管
6-8千/月
人力资源经理/主管1-3年本科HRBP组织发展人事培训
职位描述
岗位职责:
1. 落实招聘执行工作,组织人员初试,筛选合适候选人并提交上级审核;
2. 负责新员工入职培训,统筹开展满足员工发展需求的各项培训活动;
3. 处理在职员工岗位变动等相关事务;
4. 协助推进项目日常行政与财务事务,配合完成领导交办的工作;
具备的能力:
1)掌握人力资源管理相关知识,了解劳动合同、用工制度、社保福利等相关法规政策;
2)熟悉招聘操作流程与多元渠道,具备实际招聘实践经验;
3)具备较强的人才甄别能力,能结合专业方法评估应聘者优势及岗位匹配度;
4)可独立推动实施各类员工培训项目,拥有良好的协作意识与团队精神。
任职要求:
1、本科及以上学历,有集团化项目经历者优先考虑;
2、熟悉招聘市场动态,精通多种面试方法与技巧;
3、2年以上人力资源领域工作经验,熟练操作Office等常用办公软件;
4、具备出色的沟通能力、理解能力、观察能力以及组织协调能力。
人事助理
2-5千/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 2年以上人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
监理
1-1.1万/月
总监理工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等)
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
吉林松原四间房粮库雇人卸粮,一天200元钱,7点,5点,供一顿饭,会开铲车的优先有干的打电
200元/天
装卸工餐补
四间房粮库雇人卸粮,一天200元钱,7点,5点,供一顿饭,会开铲车的优先有干的打电话
吉林松原明天需要一名能焊管线的焊工,工作时间为一天,薪资400元。有意者可联系。
400元/天
焊工1-4天1-2人
明天需要一名能焊管线的焊工,工作时间为一天,薪资400元。有意者可联系。
厨工1-2人
打扰了,借个招工广告,谢谢!江北小贺快餐店招后厨一名:工作时间:7:00-16:00薪资:面议地址:商贸小区电话:
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师
1、负责地面土建安全专监工作;
2、4年以上监理工作经验;
3、建筑类安全员c证或者注册类安全证书+中级职称。
工程总监
4-6千/月
总监理工程师
岗位职责:
1.负责土建工程全过程监理工作,包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段质量、进度与安全管控
2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底落实情况
3. 对进场材料、构配件和设备进行见证取样与验收,确保符合设计及规范要求
4. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收,及时签发监理通知单及整改闭环记录
5.编写监理日志、月报及工作总结,协调参建各方关系,协助处理现场技术与管理问题
任职要求:
1. 土木工程、工程管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求可灵活匹配)
2. 具备土建监理工作经验,熟悉国家及地方建设工程监理规范与强制性标准
3.持有国家注册监理工程师证书或省监理员/监理工程师岗位证书者优先
4. 责任心强,具备良好沟通协调能力与现场问题处置能力
5. 能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排
四川成都武侯区通信专业总监理工程师,工作地点在与河北,工资面议
280-300元/天
总监理工程师
通信专业总监理工程师,工作地点在四川与河北,工资面议
总监理工程师
高速公路招聘机电专业监理工程师2名,监理员2名,专业监理工程师持监理证书者优先,监理员2024年以后毕业者优先。
工资面议
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
人事专员经验不限高中
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗
电话微信
人事专员大专
中国人寿油田公司售后部
岗位一:招聘人事助理任职要求:
1.年龄25-35周岁
2.身高155以上 形象好气质佳 具有商场智慧
3.学历全日制大专及本科以上
1.编写和发布招聘广告,维护招聘网站
2.接收并筛选求职者简历
3.办理入职手续等等
4.辅助经理日常工作
岗位二:招聘售后专员
工作内容:维护老客户关系.做好老客户的售后服务工作.替老客户代办业务.为他们解决保单保全的手续问题.同时可做综合金融的各项业务.没有经验公司会有相应的带薪培训.多做多得.工资上不封顶.晋升空间大!
岗位三:储备干部
工作内容:负责团队队伍的搭建,负责培养新人学习,负责团队的整体工作,公司管理干部储备等一些管理层工作。
职位要求:男女不限.21-45周岁.大专及本科以上学历.退伍兵及有经验者可放宽政策。
福利待遇:周末双休.五险一金.生日礼品.节日礼品.公交补助.金钻商圈独立四层电梯5A级办公区.不定期的国内外旅游.定期组织团建.公司奖励方案等..办公氛围好
.待遇高!
联系人:张经理 (同步V)
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
居家兼职人事HRBP(无经验可学·长期稳定)
3-5千/月
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
诚聘居家兼职人事HRBP,无任何门槛限制,无需专业技能、无需相关经验,全程居家办公,无需坐班、无需通勤,时间完全自由,可根据自身节奏安排工作。主要负责公司全职岗位招聘,公司提供全套招聘资料和渠道支持,HRBP全程带教,岗位均为市场热门岗,求职者响应快,邀约难度低,工作轻松无压力,上手即能出单。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人,多劳多得。
人事行政主管
4-6千/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘薪酬福利员工关系人力资源策略制定劳动法律法规
工作职责
统筹医院人事基础工作,包括员工入离职手续办理、五险一金增减及档案管理,确保各项流程规范高效运行。
负责办公室日常行政事务,涉及物资采购申报、会议安排、办公环境维护等,保障内部运营有序开展。
协助制定并推动落实人事与行政管理制度,结合医疗行业特点优化操作流程,提升组织协作效率。
处理员工关系日常事务,提供劳动法规相关咨询解答,有效预防用工风险。
任职要求
本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
5年以上人力资源从业经验,其中至少3年具备管理岗位经历,有医疗行业背景者优先考虑。
熟练掌握五险一金操作、档案管理等人事业务模块,熟悉劳动法律法规及医疗领域用工合规要求。
具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能够高效统筹多项行政与人事任务。
人事专员经验不限高中
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗
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栏目概述
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