
理财规划师
5000-10000元/月
理财顾问社保经验不限大专及以上同业销售其他类型金融机构对机构销售对普通个人客户销售互联网金融银行
一、岗位要求:
1、无犯罪记录及不良信用记录;
2、具备电话客服、银行客服、电话催收等相关工作经验者优先考虑;
3、通过电话沟通等形式与客户取得联系,协助并提醒客户按时还款,帮助维护良好的个人信用记录(M1-M3阶段)
待遇:无责任底薪2800~3500+提成,综合收入0.5万-1.5万。
福利:上六休一,支持灵活调休,节假日正常休假并发放节日礼品,入职即购买五险,提供下午茶、团建活动及聚餐旅游机会,办公地点位于市中心5A级高端写字楼,环境舒适,配备专业岗前培训,晋升通道广阔,欢迎加入!
要求:年龄18~40周岁,接受零经验人员,应届毕业生亦可报名,学历要求大专及以上,条件优异者可适当放宽。
上班时间:8:30~18:00,午间休息12:00~13:30。
地点:宜昌市西陵区东山大道水悦城写字楼7楼
二、公司简介:
深圳合众利信息咨询有限公司成立于2016年11月30日,专注于提供一体化金融服务,主营业务为承接金融机构的贷后催收外包服务,总部位于深圳,在全国设有十余家分支机构,目前与多家国内知名金融机构保持长期深入合作,在贷后电话催收领域积累了丰富实战经验,并取得显著成效,获得合作伙伴广泛认可。
人力资源经理/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1.进行岗位的职能分析与职责界定,清晰梳理各岗位的权责利关系及任职条件要求。
2.统筹各部门人员的招聘、薪酬管理、福利保障、培训发展、绩效评估及员工关系维护工作。
3.推动人事行政管理体系完善,拟定和修订人力资源管理制度与流程,配合制定人力资源战略规划。
4.负责员工考勤统计、薪资核算、劳动合同签订及相关档案管理工作。
5.协助优化组织架构设计,增强团队协作效能,提升核心人才稳定性。
6.推广企业价值观,搭建内部沟通平台,促进组织可持续发展与良性成长。
7.实施人力资源数据挖掘与分析,识别管理痛点并提出改进措施,协同塑造公司愿景与文化体系。
8.汇总并研读人力资源相关法律法规政策,支持公司实现合规化用工管理。
人力资源合伙人
1-1.5万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制培训与开发绩效管理人力资源规划
我们想找对赚钱有欲望的的小伙伴:
1.想突破职场天花板、厌倦死工资的奋斗者
2.有互联网思维或创业经验的行动派
3.在职但想给自己一个了解其他行业机会的,早做准备抵御不确定风险的
公司有成熟的实践方案方法,我们寻找的是并肩作战的合伙人,不是员工!不看重学历资历,只认能力和执行力。
人力资源经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化5年以上人力经验企业
任职要求:具备5年以上人力资源管理工作经验
人事行政主管+单休+五险一金+超长假期
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置五险一金善于沟通管理体系建设优化团队搭建制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验行政人事
【岗位职责】
1.负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选及面试安排
2.办理员工入离职、转正手续,落实五险一金缴纳等相关事宜
3.解答员工日常疑问,协助处理员工事务,推进人力资源制度实施
4.统筹行政部门日常运营,保障部门工作有序高效开展
5.监督行政事务执行,涵盖办公环境管理、员工关怀、团队活动组织等
【任职要求】
1.大专及以上学历
2.具备一年以上人事相关工作经验
3.具有良好的沟通协调能力,熟练操作办公软件,具备基础表格制作与数据统计能力
4.熟悉招聘流程及常用渠道,公司提供企业VIP账号支持,无需个人自行注册维护
【薪资介绍】
薪资:底薪3.5k~4.5k,招聘提成另计,按规定缴纳五险一金
【工作时间】
上班时间:8:30-18:00,中午12:00-14:00为午休
月休4天,支持灵活调休
【福利】
1、享受节日礼品、下午茶、团队建设、季度旅游及各类聚餐活动
2、年假不少于14天
荆门东宝区咨询顾问:投资理财顾问,高中及以上学历,有金融从业经历,或者从事过营销工作者优先
5000-10000元/月
理财顾问3-5人经验不限中专及以上弹性工作制其他类型金融机构
咨询顾问:投资理财顾问,高中及以上学历,有金融从业经历,或者从事过营销工作者优先
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中及以上
岗位职责:
1、全面负责人事行政工作的统筹与管理,保障公司各项制度顺利落地执行;
2、主导员工招聘、入职培训、绩效考核及离职手续等全流程人员管理工作;
3、搭建并持续完善绩效管理与薪酬福利机制,组织推动方案实施;
4、梳理和优化内部管理流程,提升组织运作效率与员工工作体验;
5、协调处理员工关系事务,及时化解人事矛盾,营造和谐稳定的办公环境。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理背景,熟知劳动法规及相关政策规定;
2、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验,能有效带动团队完成任务;
3、拥有良好的统筹规划意识和应变能力,可妥善应对各类复杂人事问题;
4、熟悉行政管理体系,能够有序开展日常行政支持工作;
5、认同人力资源岗位价值,工作积极主动,具备强烈的责任感和职业操守。
会务接待经理
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责:
1、全面协调公司内外部重要接待事务,参与各类接待活动的执行,涵盖会议、商务洽谈、主题活动、大型庆典及贵宾接待等场景;
2、主导公司接待管理体系的搭建与优化,包括相关制度、标准、流程和规范的制定,并推动实施与落地;
3、统筹公司各级重大会议的整体管理工作,监督会议筹备与执行过程,开展进度通报与考核评估;合理分配团队任务,落实日常管理,确保接待目标达成;
4、完成公司交办的其他相关工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,传媒、酒店管理、空乘、语言类等相关专业优先考虑;
2、具备3年及以上会务或接待管理相关工作经验;
3、有星级酒店、高端餐饮场所会务接待经历者优先;
4、熟悉社交礼仪规范,具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,具有政商接待背景者优先。
人力资源主管
8000-15000元/月
人事经理1-3年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化绩效管理人力资源规划劳动关系互联网从业经验
岗位职责:
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.针对业务团队情况,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供解决方案。
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅。
职位要求:
1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求,至少6台及以上电脑公司就职。
2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。
中医药企业人事行政经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
工作职责
(一)人力资源管理
1.招聘与配置:
-根据中医馆发展需求,制定年度招聘计划;
-负责医师、理疗师、护士、前台、运营等岗位的招聘,重点识别具备中医背景、服务意识强的人才;
-组织面试、录用及入职手续办理,确保人岗匹配。
2.培训与发展:
-建立员工培训体系,组织中医文化、服务礼仪、岗位技能、客户沟通等培训;
-推动师带徒机制,协助资深医师带教新人;
-制定员工职业发展路径,激励人才成长。
3.绩效与薪酬管理:
-设计并实施绩效考核方案,结合医疗服务质量、客户满意度、出勤等维度;
-协助制定薪酬结构与激励机制,体现“多劳多得、优绩优酬”;
-定期进行薪酬调研,确保薪酬水平在武汉地区具备竞争力。
4.员工关系管理:
-负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理;
-处理员工纠纷与劳动关系问题,防范用工风险;
-组织员工关怀活动(如节气慰问、生日会、健康调理福利等),增强团队凝聚力。
5.人事制度建设:
-制定并完善人事管理制度(考勤、奖惩、晋升、保密等);
-管理员工档案,确保人事信息合规、完整;
-熟悉劳动法及相关法规,确保合规运营。
行政管理
1.日常行政事务:
-负责办公环境管理、物资采购、设备维护、档案管理等;
-统筹会议组织、文件流转、对外联络等事务;
-监督各岗位工作纪律与服务规范。
2.制度执行与文化建设:
-推动中医馆文化落地,营造“仁心仁术、和谐共进”的工作氛围;
-组织文化活动(如中医节、员工学习分享会、传统节日活动);
-宣导服务理念,提升员工归属感与职业荣誉感。
3.合规与后勤保障:
-协助办理医疗机构执业许可证、医师执业注册等资质事务;
-管理消防、安全、卫生等行政合规事项;
-统筹物业、保洁、安保等外包服务。
基本要求:
-年龄30-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、公共卫生、中医相关专业优先;
-3年以上人事行政管理经验,有医疗、中医馆、养生机构、连锁服务行业经验者优先;
-熟悉中医行业特点,了解医师、理疗师等岗位的工作性质与职业需求。
能力要求:
-精通人力资源六大模块,熟悉招聘、绩效、员工关系管理;
-具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与问题解决能力;
-熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),了解HR系统者优先;
-具备一定的文案能力,能撰写制度、通知、活动方案等。
优先条件:
-持有企业人力资源管理师、健康管理师、中医相关证书者优先;
-有武汉本地医疗或健康行业资源者优先;
-熟悉武汉地区劳动法规及社保公积金政策。
个人素养:
-认同中医文化,具备服务意识与人文关怀;
-责任心强,细致耐心,具备较强的执行力;
-形象端正,亲和力强,具备良好的职业素养。
宜昌西陵区绿萝路招装修木工(铝塑板干挂,要有登高证,会单独使用登高车)
面议
铝塑板装修木工1-2人
宜昌市西陵区绿萝路招装修木工(铝塑板干挂,要有登高证,会单独使用登高车)
装配工质检员
湖北开山重工有限公司因业务发展需要急招装配工5名, ,40岁以下,中专及以上学历,相关机械专业优先。质检员3名,40岁以下,中专及以上学历,有工作经验优先。签合同立即买五险一金,上班时间8:00-17:00长白班没有夜班!!!工资待遇:4500元-8000元,工资每月10号足额发放,有工作餐,偏远地区可申请租房补贴。工作地点:鸦鹊岭镇小鸦路。联系电话:孙总
泥瓦工电工小工焊不锈钢建筑木工
大量招工地小工和工地瓦工,电工和木工,焊不锈钢师傅,吃苦耐劳,年龄40-60岁,宜昌市干活,工资月结,上下班。可干一年,联系()。
证券服务经理-南京-26届秋招(MJ0
1-1.5万元/月
理财顾问经验不限本科及以上财富管理私募对高净值客户销售互联网金融证券公司
岗位职责:
1、为高净值客户提供全面的财富管理服务,满足客户多元化金融需求;
2、持续输出专业服务方案,增强客户信任感与服务体验;
3、贯穿客户全生命周期进行服务跟进,收集并记录客户需求反馈,不断优化服务质量;
4、配合团队日常管理要求,严格执行公司合规制度,达成部门设定的业绩目标;
5、落实公司安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,持有证券从业资格、基金从业资格者优先,有志在证券领域长期发展;
2、具备一定金融专业知识,熟悉市场动态者优先,有证券客户服务或投资顾问经验者优先;
3、具备良好的沟通技巧、承压能力及主动服务意识;
4、工作认真负责,具有较强的敬业态度、职业操守和个人诚信。
健康财富规划师
6000-20000元/月
理财顾问交通补助保险年终奖6-10人1-3年大专及以上电话销售区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOG弹性工作制其他类型金融机构资产/财富管理国内院校优先英语国家德国具有高净值客户资源/机构客户资源金融/经济/管理相关学历对高净值客户销售对普通个人客户销售
徐娜英才团队诚邀同行人,一起做青春养老人的朝阳事业,也一起做房产业务,现招募养老地产带看专员10位、健康财富规划师(HWP)10位、同业主管、经理可带团队入职,可跨界聘才团队
年龄:24-50周岁
学历:大专及以上(有销售经验或销售团队可适当放宽)
待遇:月收入6000—160000️佣金奖金旅游,工作地点:北京昌平
工作时间自由,有主管亲自带您入行,企业有系统化培训机制,也有丰厚的奖励机制,未来几十年的朝阳行业,早入行早退休
招聘理财顾问
1.8-3万元/月
理财顾问5-10年高中及以上
1、公司提供优质的客户资源,银行产品一政策以及平台,通一过来微信,面销,行销等方式结合展开一客户开发及维护。
2、根据客户的需求提供全方位融资服务,匹配合适的产品,负责与客户交流,找到融资需求提供咨询服务,做好客户贷前、中、后的全程跟进工作。
3、公司提供专业培训,学习专业产品知识及营销技巧。
4、拓展需要购房客户,推荐一手及二优质房源给客户,提供客户买房办理全过程的优质服务。
5
理财顾问
6000-11000元/月
理财顾问3-5人经验不限大专及以上渠道销售门店销售基本坐班按单提成
养老规划
理财规划
信托规划
高端客服服务
理财经理
5000-10000元/月
理财顾问经验不限大专及以上
1. 客户开发:拓展个人/机构客户,挖掘理财需求,建立客户档案;
2. 需求分析:评估客户风险偏好、资产状况,制定个性化理财方案;
3. 产品推介:匹配合适理财、基金、保险等产品,清晰讲解产品特点与风险;
4. 资产配置:协助客户优化资产结构,跟踪产品收益,动态调整配置方案;
5. 客户维护:定期回访沟通,解答疑问,提升客户满意度与忠诚度;
6. 合规执业:严守监管与公司制度,做好风险提示,确保业务合规开展。
项目经理
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、负责人员招聘面试及入离职手续办理,员工合同档案的规范管理;
2、向员工宣导公司政策、文化及价值观,进行必要的入职及在职培训;
3、准确核算外包员工的薪资、福利等数据,对接公司支撑/财务团队,确保薪资按时准确发放;
4、精准操作员工社保、公积金的异动申报、缴纳及相关政策申报事宜;
5、识别、预警并管理潜在的用工风险(如劳动纠纷、工伤等),及时上报风险隐患,协助制定并执行应对措施,必须具备丰富的劳务纠纷处理经验;
6、确保所有操作严格遵循国家劳动法律法规、公司规章制度及联通方要求;
7、维护公司形象,顾全大局,及时响应、协调处理客户(联通)需求,提升客户满意度,建立并维护与联通相关部门的良好合作关系;
8、进行项目数据稽核,处理相关公文/报告,确保信息准确、沟通顺畅;
9、业务开拓与收入达成:在做好现有项目运营的基础上,积极进行外包及相关业务的开拓;深入了解联通及周边市场人力资源需求,挖掘潜在合作机会;协同销售或公司资源,努力完成公司下达的收入目标。
10、高效完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、项目管理等相关专业优先。
2、工作经验:3年以上人力资源服务行业、项目管理、客户服务管理或大型企业驻场管理经验,有人力资源外包从业经验者优先。
3、具备丰富的员工关系管理经验,熟悉员工入职、在职、离职全流程操作。
4、必须具备丰富的劳务纠纷处理经验。
5、优秀的风险识别、预警与处理能力,熟悉国家及地方劳动法律法规,对用工风险高度敏感,能严格执行合规要求;
6、出色的沟通表达能力:能与客户(联通)、员工、公司内部各部门进行清晰、高效的沟通协调;
7、强大的客户服务意识与关系维护能力:以客户满意为导向,妥善处理需求与问题;
8、工作认真负责,独立性强,开拓性强,具备市场敏锐度,积极主动寻找和开拓新业务机会;
9、抗压能力佳:能适应甲方工作环境压力,能独立承担驻点项目的全面管理工作,高效处理多线程任务;
10、专业技能:熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PPT);良好的书面表达能力,能独立撰写清晰、规范的工作报告、邮件及公文;精通薪酬核算、社保公积金操作流程及政策;
11、诚信正直,具备良好的职业道德和保密意识,富有团队精神和敬业精神,顾全大局,维护公司形象,有驾照者优先。
薪资福利:
1、(3500-5000,基本工资+绩效+奖金);
2、五险、周末双休,法定节假日正常休,带薪年假;
3、获得在快速发展的通信及人力资源服务行业深耕与晋升的机会。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责招聘全流程的组织与执行,包含简历筛选、面试安排与实施,以及新员工入职手续的办理。
2.维护员工关系,提升员工满意度,营造积极和谐的工作氛围。
3.参与公司人力资源政策与流程的制定及优化工作。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理专业知识,具备独立处理和解决人事事务的能力;
2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能够高效配合团队完成工作;
3.熟练操作常用办公软件,支持日常事务及人力资源相关工作的顺利开展。
招聘专员/五险一金
5000-8000元/月
招聘专员3-5年大专及以上不接受居家办公综合人力部门公司人力资源部门
岗位职责:
1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5、负责办理人才录用的相关手续等工作;
6、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系;
7、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具有1年以上招聘相关工作经验;
3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4、具备良好的沟通交流能力;
5、具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
6、工作认真、负责,善于学习。
岗位职责:1、服务客户,协助完善客户资料,领取红利,办理理赔,催缴保费2、定期通知客户参加
3000-5000元/月
保险销售生日福利餐补3-5人经验不限大专及以上门店销售基本坐班按单提成TOC保险公司国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险客户服务续保业务保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
1.年龄在22岁以上
2.形象气质良好,普通话标准,口齿清晰
3.大专以上学历,经验不限
福利待遇:
1.薪水面议(3000~5000)
2.双休,节假日休息
3.旅游福利
4.话补
工作时间:
周一到周五早上8点半—11点半,下午2点30分—5点
前台
描述
1工作内容:服务礼节,迎宾,与客人球技交流和切磋。
2:
岗位经验:台球小白也没事,有专业人员指导,我们看中的是服务意识和做事主动的态度。
任职要求:形象气质佳,勤奋好学,服从管理。
市场总监助理
3000-8000元/月
经理助理1年以下大专及以上档案管理商务谈判文书起草
岗位职责:
1.协助市场总监推进各项日常事务的落实。
2.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.中专及以上学历,具备1年以上销售渠道或市场拓展相关经验。
2.有亲子行业、教育培训、销售岗位或商场运营经验者优先考虑。
3.年龄建议在20至40岁之间,熟练掌握PPT、Word、Excel等常用办公软件。
4.具备良好的服务意识,拥有一定的商务谈判能力与公关沟通技巧。
5.性格积极开朗,表达流畅,富有团队协作精神,能适应较高强度的工作节奏。
6.渴望通过努力实现收入增长,并具备拼搏奋斗的决心。
薪酬(底薪+提成):
正常干6000----8000元/月;
努力干8000---15000元/月及以上;
使劲干15000---30000元/月及以上;
我们是一支年轻而富有激情的队伍,兼具专业素养与外在形象;我们乐观进取,团结友爱,充满正能量。我们期待你以专业的态度和高效的执行力加入,共同成长,共创未来!还在等待什么?快来加入我们的团队吧
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划招聘与配置
岗位职责:
1.负责宜昌区域的人事管理事务,涵盖员工关系协调、招聘流程落实等工作内容。
2.配合上级推进人力资源规划及制度设计,保障人力资配置的科学性与合理性。
3.积极参与团队协作,联动各职能部门,协同促进公司业务目标的实现。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各级员工保持顺畅高效的互动。
2.具备较强的任务执行能力,确保上级交办工作按时保质完成。
3.具备主动学习意识和优化工作方式的能力,适应动态变化的工作需求。
线上hr无需坐班可小白/时间自由
5000-8000元/月
招聘专员学历不限
·工作内容:
·根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报
名、培训、入职等工作。
·工作要求:
年龄18-38岁(学历不限)。
●薪资待遇:
●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜昌投融资副总经理招聘在线招聘信息,主要招聘宜昌人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。