【岗位职责】 1、负责团队建设与业务推进，团队管理涵盖：人员招募、培训辅导、人才梯队建设及团队文化建设；业务推动包含：客户服务（线上响应客户咨询，提供基础财务建议；诊断客户财务难题并输出解决策略）以及团队目标实现（完成续费指标、促进客户转介绍）； 2、统筹团队任务分工，跟进执行进度，确保客户财务事项及时处理，带领团队为客户设计合规税务方案； 3、参与构建和优化财务服务标准化流程，提高工作效率与服务质量； 4、解析最新财税法规（如金税四期、电子发票升级），组织开展内部学习及客户端政策宣讲培训； 5、定期走访核心客户，掌握实际需求并推荐增值业务；协助处理客户异议，提升服务体验；协同市场部门推广财税服务产品，提供专业技术支撑； 6、不限具体管理年限，需具备优秀的团队带领与人才培养能力，有带领10人团队的经验者优先。 【任岗资格】 1、具备全面账务处理能力（熟悉多行业账务操作，有代账行业背景者更佳）； 2、具备出色的语言表达与团队管理培养能力； 3、责任心强，具备服务意识，工作细致认真，富有职业热情。

任职要求： 1、精通各类企业全盘账务操作，能独立完成月度、季度及年度税务申报工作； 2、掌握不同行业企业的常见商业模式及其对应的税务筹划逻辑与方法； 3、深入理解国家及地方税收优惠政策，善于结合政策为企业或客户解决实际财税难题； 4、擅长财务报表解读，能够基于数据识别企业潜在风险，并具备分析判断与应对问题的能力； 岗位职责： 1.负责客户财务数据的整理与账务处理，保障财务信息的准确性与合规性。 2.提供专业的财税法规咨询，协助客户优化财务决策流程。 3.持续跟进财税政策变化，组织内部学习并开展客户培训分享。 4.评估客户财务状况，提出可行的财务优化方案与节税建议。 5.及时响应并处理客户财务相关问题，保障其财务管理高效运行。 薪资福利： 1.试用期5000-6000元，转正后可达8000+年终奖+超额激励分红，综合年薪12万以上； 2.工作时间：8:30-18:00，午休2小时，每日工作7.5小时，享受国家法定节假日、带薪年假、双休，提供工作餐； 3.长期服务员工专属福利：工龄工资，年终奖金，带薪休假，节日慰问金，节日礼品，年度评优奖励，多样化团建活动，国内外团队旅游机会，多项日常激励奖励等

具备中级会计职称及以上资格，持有税务师证书者可优先录用，薪资待遇详谈

1.负责财税类相关产品及专业课程的培训实施与授课工作； 2.为客户提供税务筹划、财务管理等方面的专业咨询服务； 3.配合大客户代表/会计顾问梳理客户需求，提供专业的财税解决方案，维护企业客户关系，及时收集并传递客户反馈，提升客户满意度，识别并探索客户的潜在需求，结合实际情况为客户制定科学的财务规划与经营建议； 4.完成上级交办的其他工作任务。 1.具备三年以上会计师事务所或税务师事务所从业经验； 持有注册会计师全科合格证书或注册税务师资格者优先考虑； 2.熟悉多行业财务核算流程，掌握税法相关法律法规并能灵活运用，具备预算管理、内部控制、财务分析等专业知识； 3.对股权结构设计、投融资运作及企业运营管理有一定了解； 4.具备税收筹划与财务咨询项目实操经验； 5.具备出色的沟通协调能力、团队协作意识、学习适应能力，责任心强，恪守职业操守。

懂税筹，会项目成本控制。

岗位职责： 1、承担财税类课程的授课及课程内容开发相关工作； 2、配合市场商务团队进行客户需求分析，提供专业的财税咨询支持； 3、为客户提供高新技术企业审计、税收筹划、财务管理、税务合规等领域的专业服务； 4、跟进已签约项目的实施与执行，保障服务交付质量； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上会计师事务所或税务师事务所从业经历； 2、精通各类行业财务核算流程与方法； 3、已获得注册会计师全科合格证书或注册税务师执业资格； 4、熟悉国家税收法律法规，并具备实际应用能力； 5、掌握预算管理、内部控制、财务数据分析等相关专业知识； 6、对股权设计、投融资运作及企业经营管理有一定认知； 7、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识和学习能力，责任心强，恪守职业操守。 工作时间： 8：30-12：00 13:30-17:30 固定双休 法定节假日正常休息

岗位职责： 1.全面负责公司财务日常管理工作，包括账务处理、报表编制及财务分析 2.统筹税务申报与筹划，合理控制税负，有效防范和应对税务风险 3.建立健全财务管理制度与内控流程，提升财务运营规范性与效率 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与成本优化建议 5. 管理资金计划与调度，保障资金安全与使用效益 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及税务实操能力 3.熟悉国家财税法规及会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 具备较强的沟通协调能力、风险意识与团队管理能力 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识

‌财务专业知识与持续学习能力‌、‌财务分析与决策支持能力‌、‌风险管理与内部控制能力‌、‌战略思维与商业敏锐度‌、‌沟通协调能力‌、‌团队建设与领导力‌、‌税务筹划能力‌、‌资金管理能力‌、‌创新思维与数字化技能‌、‌合规管理与法律法规知识‌。

（1）岗位职责 A. 遵循会计准则及税收法规，规范开展账务处理，按时准确编制并提交财务报表； B. 提供高质量的财务数据支持，助力经营决策，识别并管控潜在运营风险； C. 熟悉国家税务政策，合理开展税务规划与申报管理； D. 坚守职业操守，高效协同公司各部门间财务相关事务沟通与执行； E. 负责厂家相关财务事项，包括财务报表报送、商务政策梳理等工作； F. 准备银行融资年审所需财务材料，确保融资流程顺利推进； G. 组织并监督门店资产及库存盘点，保障企业资产安全完整； （2）任职要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级会计师或以上职称

岗位职责： 1、主导电商团队人才引进工作，统筹招聘全流程，保障组织架构与业务需求同步发展； 2、统筹新员工入职安排及岗前培训，助力新人高效融入团队； 3、管理员工劳动关系，落实考勤、绩效评估、薪酬发放、奖惩执行等日常人事工作； 4、策划并开展团队建设活动，增强团队凝聚力，推动积极向上的企业文化建设； 5、协调处理员工关系问题，妥善应对劳动争议，保障公司合法利益。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源全模块实操经验； 2、熟练掌握招聘管理、员工关系维护、绩效考核、薪资计算及劳动法律法规相关内容； 3、有电商行业人事从业背景者优先考虑，无相关经验亦可培养； 4、具备良好的规划与落地执行能力，拥有激励团队、有效沟通、组织协调及领导能力，责任心强，积极进取，抗压能力强，能独立应对复杂事务。 公司福利： 1. 年终享有丰厚奖金，每月设有绩效奖励； 2. 每周三下午固定提供下午茶，周周不落空！ 3. 逢中国传统节日除享受假期外，还将收获节日专属礼品； 4. 生日当天可领取200元现金福利； 5. 办公场所为5A级标准，日常清洁由专人负责； 6. 团队氛围融洽，上下级关系和谐，工作环境轻松愉悦

料场找工人，多劳多得，地址在永合庄，电话

招聘：10kV电力施工人员若干，学徒工若干（宜昌项目，包住包三餐） 本公司长期承接电力工程，现因项目需要，诚聘电力施工工人 / 现场施工人员多名，公司直招，非中介！ 一、岗位职责 配合现场施工，从事电力线路、基建、配电、安装等相关作业； 按要求完成材料搬运、设备安装、现场辅助施工等工作； 遵守现场安全规定，服从班组长及项目安排，保质保量完成任务。 二、任职要求 有电力施工、电工、线路、配电、安装相关经验优先； 能吃苦耐劳，服从管理，做事踏实； 有电工证、登高证等证件优先，无证但肯学肯干也可。

宜昌市招工地小工/杂工

宜昌市宜都市招指挥/司索工

宜昌市伍家岗区招工地小工/杂工、工地力工

岗位职责: 1.负责组织和协调财务部日常会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和及时性。编制财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持。负责公司成本控制，监督成本和费用开支范围，确保资金使用的合理性和有效性。 2.全面负责公司日常财务的应收应付工作，包括应收数据录入、核对、统计，以及应收款项的催收等。核对并确认回款事项，做好客户回款的审核确认和系统销账工作。 3.负责公司纳税申报工作，统筹增值税、所得税等税务管理工作。办理税务登记、年检、年审、变更、注销等相关手续。 4.组织编制财务预算和资金使用计划，并定期检查、落实执行情况，以确保公司财务目标的达成进行预算管理、成本管理和财务管控，提高资金使用率，降低企业经营风险。 5.从公司角度协调财务部与其他相关部门(如业务部等)之间的沟通与协作。对外协调与审计、税务、银行等机构的联络工作，维护良好的外部关系。 6.负责财务团队的建设，包括人员培训、考核等确保团队人员的稳定性和业务能力。建立并完善财务相关的制度、规范、流程等，推动财务体系的持续优化。 任职要求： 1、专科以上学历，会计或财经等相关专业。 2、拥有1-3年以上财务主管工作经验，国际物流行业经验者优先。 3、熟练使用各种财务工具及办公软件。 4、具有高度的工作责任心和较强的沟通协调能力，以良好的团队合作精神，共同打造卓越的财务团队。 5、具备中级会计证书，（能力突出者可放宽条件）熟悉相关财务法律法规确保公司财务工作合法合规。 6、具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够快速理解和解决复杂的财务问题。 薪资待遇： 综合工资10K-15K，包中午一餐，包住宿。 公司福利待遇： 1、公司内部专业培训和外派阿里培训（外贸业务/专员专享） 2、员工二档社保 3、提供员工中餐：四菜一汤 4、提供公寓宿舍：两人一间，配置冰箱，洗衣机，空调，热水器（住宿一月以后提供） 5、带薪年假（按司龄给予5-12天带薪年假） 6、年底高奖金 7、老员工分红 8、不定时水果、零食、小吃 9、不定时聚餐、打火锅 工作时间：朝九晚六，周一至周六上午9：00-12：00，下午1：30-18：00 只要有能力愿意奋斗，公司愿意给高薪，高于同行业水平最少20%

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4.协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与抗压能力

1、参与成本管理体系的搭建，协助拟定整体方案及落地执行策略； 2、根据成本控制目标，起草预算编制、成本核算及相关管理制度细则，经审批后组织实施并跟踪进展； 3、提出切实可行的成本优化方案与改进建议，并负责降本数据的统计与考核分析； 4、监控成本变化趋势，开展系统性成本分析，形成专项报告，并针对异常问题提供解决方案； 5、具备良好的职业操守，逻辑思维严谨，沟通表达能力突出。 任职要求： 1、会计类相关专业，全日制本科及以上学历，需持有中级会计师资格证书； 2、熟练操作财务软件，如用友、金蝶或SAP等系统； 3、具备10年以上财务工作经验，能独立承担职责范围内工作，有大型制造企业成本会计经历及工程预算经验者优先； 公司地址: 沈阳市沈北新区蒲河路158号沈阳先进制造产业园内 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、人才公寓、节日福利、带薪年假、交通补助、优秀员工股权激励

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、 预算与报表管理 1. 组织开展事业部预算编制工作（涵盖年度全面预算及月度资金预算），并持续监控与分析预算执行进展。 2. 编制事业部管理类报表，协同财务团队高效完成月度、季度及年度财务结账及相关报告输出。 二、 经营分析与决策支持 1. 定期出具专业化的经营分析报告，通过数据挖掘业务运行情况，有效助力业务目标实现。 2. 搭建并持续优化业务财务分析模型，深度介入销售与采购计划的制定及评审过程，保障财务与业务目标对齐，为管理决策提供有力支撑。 三、 成本控制与流程优化 1. 协同业务部门推进成本管控及费用审核工作，重点监督库存运营与成本核算，深入剖析库存周转效率、呆滞物料及各类成本偏差，系统推动降本提效。 2. 全程参与现有业务流程的梳理与改进，识别运营难点并提出可行性优化建议。 3. 负责退税工作的统筹管理 四、 业财协同与合规风控 1. 主动促进业务与财务深度融合，提升业务团队财务素养与整体管理能力。 2. 牵头管理海内外公司间转移定价事宜，完善风险预警体系，切实防范跨境税务合规风险

（一）岗位职责 1. 招聘与配置：依据公司人力需求，发布职位信息、筛选简历、安排面试并跟进录用流程，保障人员按时到岗。 2. 员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责人事档案管理，组织劳动合同签订与续签，防范用工风险。 3. 薪酬考勤：统计员工考勤数据，核算请假与加班时长，协助完成薪资计算及个税申报基础事务。 4. 社保福利：负责员工社会保险（五险）和住房公积金的增减员、补缴操作及年度缴费基数调整工作。 5. 绩效管理：配合开展绩效考核实施，收集相关考核数据并参与绩效奖金的核算工作。 6. 培训支持：组织新员工入职培训，协助推进内部及外部培训活动的开展与落实。 7. 制度执行：解答员工关于人事制度与劳动法规的日常疑问，推动公司各项规章制度的有效落地。 8. 行政协助：配合完成上级交办的人事或行政类临时性工作任务。 （二）任职要求 学历：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 经验：应届毕业生或具有一年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源中至少两个模块的操作流程（有招聘、员工关系或薪酬模块经验者优先）。 知识：了解国家及地方劳动法律法规（如《劳动合同法》）以及社保、公积金相关政策。 职位福利：五险一金、定期体检、免费工作餐、带薪年假、节日福利、周末双休、免费停车

通过各大招聘平台招聘促销员

招聘专员5名，可无经验 18-28男女不限，底薪6k+提成 住得远提供吃住，公司宿舍2人间 联系方式（微信同号）

工作内容： 1、为客户提供专业的财务咨询支持服务； 2、协助客户完成日常财务相关事务处理 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧及团队协作意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责日常账务处理及财务报表编制； 2、协助完成税务申报及税务资料整理； 3、参与成本核算与费用审核工作； 任职要求： 1、具备扎实的财务基础知识和会计实操能力； 2、熟悉国家财税法规及会计准则； 3、工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力； 4、能熟练使用财务软件及办公软件。

任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、年龄在35周岁以内（条件特别优异者可适度放宽）； 3、具有3年以上大型生产制造类企业财务会计工作经历； 4、已通过注册会计师专业阶段全部科目考试； 5、拥有合并财务报表编制、成本核算等相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责语音直播行业招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、录用跟进及入职对接 2.协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范管理员工人事档案与基础信息 3. 支持月度考勤统计、薪酬数据录入与核对，保障人事基础数据准确及时 4. 参与员工关系维护、企业文化活动组织及新员工融入支持，提升团队归属感 5. 配合HR制度落地、政策宣导及跨部门行政协调，助力高效协同办公 任职要求： 1.人力资源、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强，适应快节奏协作环境 3. 熟练使用Excel、Word等Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 4. 对语音直播行业有热情，认同年轻化、活力型团队文化 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届生或职业转型新人

岗位职责： 1.协助财务部门完成日常账务处理，包括凭证录入、票据整理及基础会计核算工作 2.负责发票开具、认证及往来款项对账，确保财务数据准确及时 3.配合完成月度结账、报表编制及税务申报资料准备工作 4.管理财务档案，做好凭证、合同及其他重要文件的归档与保管 5.协助上级完成审计、税务检查等相关支持性工作 6.客情关系维护，解决客户的财务相关疑难，并宣导公司政策； 7.在时间节点内完成续费任务； 8.已签约客户的满意度调查和客户建议收集； 任职要求： 1.学历不限，财务、会计相关专业优先，具备基础财务知识 2.经验不限，有财务岗位实习或工作经验者优先考虑 3.熟练使用Excel等办公软件，具备基本电脑操作能力 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.可接受应届毕业生，公司提供专业培训及职业发展通道

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.协同业务部门梳理岗位胜任力模型，优化JD撰写与面试评估标准，保障人岗精准匹配 4.定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），输出优化建议并推动落地 5.参与雇主品牌建设，策划并执行校园宣讲、开放日、员工推荐激励等活动 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台，具备独立开展社招/校招实操经验 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 逻辑清晰，善于数据分析，能用结果导向思维推进招聘目标达成 4.普通话标准，熟练使用Office办公软件，具备基础HR知识者优先 5. 学历不限，招聘相关工作经验不限，有人力资源从业资格证者更佳