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招聘主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘
岗位职责: 1、深入理解客户岗位需求,开展职位分析,制定精准的候选人搜寻策略; 2、收集、归类并整理候选人信息,完成简历的初步评估与筛选; 3、通过多元渠道主动发掘合适人选,组织实施面试、能力测评及综合素质考察; 4、撰写候选人评估意见与推荐建议,并呈报项目负责人或客户审阅; 5、协调安排候选人面试时间,跟进面试进展并及时传递反馈信息; 6、执行背景核查、薪酬协商、录用通知跟进及入职全流程支持。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理或管理类相关专业优先; 2、对人力资源领域有浓厚兴趣,有志于在该行业长期发展;具备相同岗位经验者优先,拥有高端人才招聘经历者更佳; 3、具备出色的沟通表达能力,工作认真负责,富有责任心; 4、具备良好的协作精神,踏实肯干,积极主动完成各项工作任务。
招聘经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘职位分析简历筛选猎头顾问
岗位职责: 1、深入理解客户岗位需求,开展职位分析,制定精准的候选人搜寻策略; 2、收集、归类并整理候选人信息,完成简历的初步筛选与评估; 3、利用多元渠道主动寻访合适人选,组织实施面试、测评及综合能力考察; 4、撰写候选人评估报告与推荐意见,及时呈报项目负责人或客户审阅; 5、协调安排候选人面试时间,跟进面试进展并同步反馈相关信息; 6、执行背景核查、薪酬协商、offer跟踪及入职后续跟进工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 2、对人力资源领域有浓厚兴趣,有志于长期发展,具备同岗经验或高端人才招聘经历者优先; 3、具备出色的沟通表达能力,责任心强,工作细致认真; 4、认同团队协作价值,踏实肯干,具备积极主动的工作态度。
邀约经理 双休
4000-9000元/月
销售经理社保生日福利五险3-5人1年以下学历不限产品技能客服坐班客服电话销售基本坐班回款提成弹性工作制互联网金融企业服务广告对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验金融产品销售经验
岗位职责 1.解决客户的需求(公司提供精准意向客户资源) 2.电话和微信的方式邀约维护跟进客户,邀约客户到公司即可 3.接受小白和实习生 薪资待遇 1.两种薪资模式五五开和有底薪 朝九点半晚五 双休 2.午休2小时,可享受国家法定节假日休,公司人性化安排 3.节日福利:享有各类过节礼品,生日福利,春节礼品,免费下午茶,大量小吃或零食等多项福利 4.活动团建:每月聚餐旅游,别墅轰趴KTV烧烤等吃喝玩乐 岗位要求 1.年龄20-40 有销售经验者优先 2.再说一遍:接受无经验!!!!!公司有带薪培训,根本不在怕的 3.有较强的学习能力,沟通能力
行政人事主管/经理
9000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘行政体系建设跨部门沟通协调制度流程优化
工作职责 1. 全面负责公司行政体系的规划与实施,涵盖办公环境维护、资产清查管理、差旅安排及会议保障等日常运营事务,确保各项工作有序高效推进。 2. 统领人力资源各模块运作,包括人才招聘与配置、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展,建立与业务发展相匹配的人力资源支撑体系。 3. 组织制定并持续优化行政与人事相关管理制度和操作流程,推动企业文化的宣导与践行,增强团队归属感与组织协同力。 4. 承担跨部门协作统筹职责,响应业务部门在人力配置与行政支持方面的需求,助力公司战略目标的实现。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上综合性行政人事管理工作经验,熟练掌握劳动法律法规及人力资源各模块实务操作。 3. 具有较强的制度搭建能力和项目执行能力,能够独立应对和解决复杂的人事或行政挑战。 4. 拥有良好的沟通协调技巧和服务导向意识,能高效推动多部门间的协作与资源整合。
销售经理
4000-5000元/月
销售经理销售额提成
25--45岁男女不限
销售经理社保保险年终奖餐补11-20人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成金融产品快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
招销售经理 做企业助贷 要求年龄25到50岁 要求有销售经验 底薪三千50%业绩提成 年薪30W 单休早九晚六节假日正常休 地址江汉区新华路铁狮控股大厦801
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系中级人力资源管理师
一、任职要求: 1. 本科及以上学历,年龄25-35岁,性别不限; 2. 具备3年以上人事主管或相关管理岗位工作经验; 3. 熟知国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程; 4. 工作态度严谨,具备良好的沟通协调能力与团队亲和力; 5. 在人力资源管理领域有扎实的实操经验,能够统筹指导招聘、培训、绩效等职能工作。 二、工作职责: 1. 搭建并优化公司人力资源管理体系,制定符合企业发展的管理模式,涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块; 2. 起草和完善公司人事管理制度,规范工作流程,持续分析并提出优化建议; 3. 负责员工档案管理,办理离职手续,完成日常人事数据统计工作; 4. 主动识别现行管理制度中的不足,并推动流程细化与改进; 5. 配合制定公司整体人力资源战略规划; 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 三、福利待遇: 1. 月薪5000—8000元,缴纳社保,能力突出者薪资可面议。 2. 工作时间上午9点至下午6点,周末双休。 3. 享有节日福利,定期组织团队建设活动。 4. 工作地点:武汉市洪山区融创智谷(靠近地铁7/8号线野芷湖站)。
兼职
1、职位信息 工作平台:小红薯 工作具体内容: 1. 根据项目要求,协助完成标准化内容发布与互动,纯执行工作,无创作压力 工作要求:(工作量以及工作时间等) 3. 每日工作时间约2分钟左右,时段自由安排 是否控制求职者个人账号: 1不需要控制求职者个人账号 2、薪资详情 薪资范围:每天一人一篇笔记——日结1r/篇。留了联系方式的统称为数据——数据:2r/个。每个月要的多还有奖励10-20-30-50-120不等 薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资+每月奖励
薪酬绩效主管
1.8-2.2万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
1. 薪酬管理 建立并持续完善公司薪酬机制(涵盖岗位薪资、绩效奖励、福利津贴、长期激励等),根据行业标准、企业经营现状及人才发展战略,制定科学的薪酬策略,保障薪酬在外部具备市场竞争力,在内部体现公平性与激励作用。 牵头薪酬预算的规划、实施与管控工作,定期开展薪酬数据梳理与分析(如薪酬构成、收入差异、人力成本等),形成分析报告,为管理层提供决策依据。 主导薪酬计算与发放全过程,协同财务部门,确保工资准时准确发放,妥善处理员工关于薪酬的疑问与反馈。 关注行业薪酬趋势及政策变动(如社保缴纳、个税政策调整),及时更新优化薪酬制度,确保操作合法合规。 2. 绩效管理 构建并改进公司绩效管理体系(包括指标设定、考核流程、评分规则、结果运用等),推动绩效文化的普及,指导各部门规范执行绩效评估工作。 统筹绩效周期全流程管理,从目标下达、过程跟进、考核执行、结果审定到绩效沟通辅导,保障考核过程公开透明、结果客观公正。 落实绩效结果的应用,联动薪酬调整、职级晋升、培训发展、评优评先等环节,强化绩效与激励的关联,激发员工积极性。 定期组织绩效复盘会议,收集各业务单元及员工对体系的反馈建议,持续优化考核维度与执行流程,解决实际运行中的难点问题。 3. 体系落地与推广 负责薪酬绩效制度的宣贯与培训,面向各部门及员工讲解制度内容与操作方式,提升全员对制度的理解度与执行力。 指导各部门开展薪酬分配与绩效评定工作,协助解决实操中遇到的具体问题,推动管理制度有效落地。 4. 其他相关工作 协同人力资源其他职能模块(招聘、培训、员工关系等)开展协作,提供薪酬绩效方面的专业支持。 完成上级领导交办的其他临时工作任务。 三、任职要求 学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业背景,211/985院校毕业者优先考虑。 工作经验:3-5年薪酬绩效领域从业经历,其中至少2年担任经理级别职务;有大中型企业或互联网/制造/服务行业薪酬绩效体系建设经验者优先。 专业能力: 精通薪酬架构设计(如宽带薪酬、岗位价值评估等)与绩效管理工具(如KPI、OKR、360度评估等),具备独立搭建与优化体系的能力。 具备扎实的数据分析功底,熟练使用Excel(含数据透视表、常用函数)及HR信息系统,能通过数据分析识别问题并提出改进方案。 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保与个税相关政策,确保薪酬绩效运作合规。 具备较强的文案撰写能力,可独立完成制度文件、分析报告、实施方案等材料的编制。 综合素质: 具备优秀的逻辑思维、整体规划与问题解决能力,能够高效推进各项薪酬绩效工作实施。 拥有良好的沟通协调能力与跨部门推动力,能与各层级人员顺畅协作,促进制度传达与执行。 坚持原则,职业素养高,保密意识强,工作态度严谨、认真、细致。 学习能力强,能快速适应企业发展节奏,持续吸收行业前沿的薪酬绩效理念与实践方法。
临时工免费培训6-10人
岗位职责:18-32岁, 罗田需要一人,人住在市区,头脑灵活做事靠谱,主要是跟着当地供电部门工作人员一起,负责电压检测仪拍照填写核查表,简单轻松
湖北宜昌至喜大桥下面招炭烤老师傅一名联系电话李老板
烧烤1-2人
至喜大桥下面招炭烤老师傅一名联系电话李老板
宜昌
7月12日 03:38拨打电话
文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
负责接待,整理客户资料,ppt讲解,剪辑发布抖音,微信视频号,可兼职销售,要求性格开朗,为人踏实诚恳,
湖北宜昌CBD葛洲坝宾馆需要两个指挥,有意向的联系郭总不包吃不包住5500一个月
5500元/月
指挥工1-2人月结
CBD葛洲坝宾馆需要两个指挥,有意向的联系郭总不包吃不包住5500一个月
宜昌
7月12日 02:04拨打电话
凉菜烧烤
解放路步行街招聘半墩半炉1名工资5000-6000配菜1名工资4000-5000烧烤烤鱼学徒各1名工资3500-4000小吃凉菜阿姨1名工资3500-4500水台1名工资4500-5000以上人员月休三天包吃包住要求服从安排有责任心长期稳定!有意者联系曹:()平台[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]
宜昌
7月12日 01:57拨打电话
湖北宜昌十五号有没有带班师傅?下午三点半到凌晨两点下班。。
烧烤
十五号有没有带班师傅?下午三点半到凌晨两点下班。。
宜昌
7月12日 01:28拨打电话
人事副经理
1.1-1.2万元/月
人事经理5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业
岗位职责: 1、协助人力资源总监组织制定公司的组织架构、组织职能边界的设计; 2、负责公司各部门职能说明书、定岗定编定员方案的制定,组织并审核岗位说明书的编写; 3、根据公司中长期发展战略规划,提炼企业核心价值观、经营理念,搭建企业文化体系。 4、参与公司人力资源战略规划的编制; 5、参与人力资源开发计划与人力资源年度规划的编制,并协助实施。 6、审核公司人员招聘计划并监督执行(所有岗位招聘、校企合作等); 7、制定公司员工绩效考核方案; 8、建立公司培训体系; 9、监督公司员工的人事档案管理、合同管理、社会保险办理、人事异动(调任、离职)员工关系管理等工作; 10、根据公司总部薪酬整体策略制定公司各岗位薪酬福利标准、薪酬结构、薪酬调整机制等; 11、组织编制并审核公司企业文化建设工作计划; 岗位要求: 1、全日制统招大专学历,年龄45周年以内,人力资源相关专业,持有人力资源二级证书。 2、大中型企业(800+人以上单位),上市公司等大型制造业人力资源管理6年及以上工作经验 3、在人员招聘、员工培训、员工关系(劳动纠纷、劳动仲裁)、工伤等方面经验丰富 4、工作稳定性强,期望是一份工作能做个五年的,不要频繁跳槽的人员 5、工作地点:江西九江湖口县
人事经理
河北粟祥农业科技有限公司招聘简章 河北粟祥农业科技有限公司成立于2022年12月29日,公司坐落于河北省邢台市威县东二环东侧、东迎宾大道北侧2号,本公司是一家从事初级农产品收购,粮食加工食品生产,豆制品生产,豆制品制造,实体销售,互联网销售,农业科学研究,试验发展等多位一体发展的农业科技公司。 招聘对象: 一、人力资源经理1名 要求: 专科以上学历,30--40岁以上,三年上综合管理经验;熟知人力资源管理知识和公共关系处理; 具有灵敏的问题发现能力,并能及时分析解决问题;熟悉办公软件的使用,具有一定文字处理能力。 工资6000-7000元 二、销售经理1名 要求:大专及以上学历,年龄35--45岁,3 年以上快消行业销售管理经验,有食品、粮油、酒水、日化等线下渠道管理经验优先;有完整带 5 人以上销售团队经历。 薪资结构:基础底薪 + 团队业绩提成 + 渠道开拓奖金 + 回款奖励 + 年终绩效奖金,上不封顶; 福利:外勤交通补助、话费补助、节日福利、团建活动、定期产品培训、晋升通道; 三、销售内勤 / 销售跟单员 要求:年龄 22–38 岁,熟练电脑操作,精通 Excel 表格(制表、筛选、汇总、函数)。有快消品、商贸公司、销售跟单、内勤统计经验者优先录用。 薪资结构:底薪 + 绩效奖 + 年终福利,正常稳定月薪中等偏上,每月按时发薪,办公室办公、环境稳定、长期稳定岗位。 四、财务主管1名 要求:大专及以上学历,财务、会计相关专业,3 年以上全盘账务 + 成本核算经验,有生产型企业经验优先。年龄:30-40,男女不限,薪资:5000-7000元 五、仓库主管1名 要求: 两年以上商贸行业仓库主管经验,熟悉快消批次、临期、库存、出入库管理;精通仓库标准化流程、先进先出、盘点差异排查、库存损耗管控;工资:3600--4500元 六、送货司机1名 要求年龄40岁以下,,有相关工作经验者优先,底薪+提成。 七、视频跟拍剪辑1名 要求:25-40岁,,相关工作经验2年以上,做事踏实,长期稳定。工资3000---6500元。有企业宣传、实景拍摄经验者优先录用。 八、装卸工1名,,长期稳定,吃苦耐劳,年龄28--40岁,计件工资,多劳多得,平均月工资5000-7000元。 福利待遇: 每月15日发放工资。 公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。 公司免费提供食宿。 报名方式: 1.现场报名:河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东(报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书) 2.电话: (微信同号)
网招经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制
我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验,熟悉制造业用工特点; 年龄25-35岁,责任心强,结果导向,能承受一定工作压力; 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具,有团队协作意识。
劳务派遣网招主管
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限
1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理,带过团队的考虑,负责招聘全流程工作、招聘简章发布,招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂),公司合作的各个厂开展招聘工作;拓,面试沟通对接,跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;
人事经理5-10年本科
岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施,促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作,实施架构优化、定岗定编等举措,提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合,提供人力资源专业支持,统筹协调相关事项,保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动,引入先进管理理念,推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识,具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
招聘专员经验不限学历不限销售
迎宾员月薪5000月休三天, 收银员月薪5000月休三天,酒水营销保底10000加提成,人事专员7200主要负责招聘
湖北腾达有限公司
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
我们招的岗位 不需要学历 不需要资历 只需要你刻苦一点就可以了
湖北宜昌202/2招聘岗位,有意向可以电话联系,
临时工
202/2招聘岗位,有意向可以电话联系,
宜昌
7月2日 15:05拨打电话
临时工
招募,,想换工作的伙伴看过来,火热招募中[握手][握手]寻志同道合的伙伴!薪资透明、晋升清晰、氛围轻松期待敢拼、想成长的你加入1. 薪资上不封顶,2. 带薪培训,小白也能上手3. 法定节假日,双休4,上班时间周一到周五8:30一11:30,下午2:00一4:005. 想赚钱、想提升自己的,报名热线:湖北宜昌
宜昌
7月10日 10:15拨打电话
湖北宜昌招聘信息已发布,有意者请联系。
临时工
招聘信息已发布,有意者请联系。
宜昌
7月6日 11:40拨打电话
湖北宜昌夷陵区招聘兼职小时工。工作地址为伍家区路358号。
兼职
招聘兼职小时工。工作地址为湖北省宜昌市伍家区夷陵路358号。
宜昌 夷陵区
7月2日 19:05拨打电话
销售经理
4000-8000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限
岗位职责: 1. 在办公室完成销售工作,通过公司提供的精准客户资源进行开单销售; 2. 积极开发维护客户关系,推动销售目标达成; 3. 定期跟进客户反馈,协助完成订单全流程; 4. 工作时间:8:30-18:00,午休1.5小时,周日单休,法定节假日正常放假; 任职要求: 1. 能适应坐班制销售模式,具备良好的沟通能力和抗压能力; 2. 有较强的目标意识和团队协作精神; 3. 具备销售经验者优先,无经验但表现优秀者亦可考虑。 薪资福利: 1. 月薪范围8000+ 按销售额提成; 2. 公司提供丰富下午茶及不定期团建活动。
兼职
10-60元/时
兼职有提成20人以上日结
招人!招人!招人! 1:准备跳槽请联系我 2:上班憋屈的请联系我 3:付出多回报少的联系我 4:求发展,需更大平台的联系我 5:想换新工作,增加收入的联系我[勾引][勾引]
湖北宜昌西陵区招聘兼职小时工。工作地址为绿萝路41-7号。
兼职
招聘兼职小时工。工作地址为湖北省宜昌市西陵区绿萝路41-7号。
宜昌 西陵区
7月2日 19:05拨打电话
湖北宜昌夷陵区招聘兼职小时工。工作地址为伍家区大道150号。
兼职
招聘兼职小时工。工作地址为湖北省宜昌市伍家区夷陵大道150号。
宜昌 夷陵区
7月2日 19:05拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供宜昌麦当劳最新招聘储备经理信息兼职在线招聘信息,主要招聘宜昌其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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